Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

3 стр. „Сокольские огни“ Навстречу 70-летию ВЛКСМ ж и ть ЗАБОТАМИ МОЛОДЕЖИ Ленинскому комсомолу исполняется 70 лет. Немало героических, ярких страниц вписано комсомольцами в . историю страны: Днепрогэс и Магнитка, участие в Ве­ ликой Отечественной и восстановление разрушенного ■народного хозяйства, строительство БАМа и освоение .тюменского севера... Но это — самые заметные вехи. А чем наполнены будни комсомольской организации в на­ ши дни, о чем думают, чем озабочены молодые сегодня? Наш корреспондент встретился с секретарями комсо­ мольских организаций цехов и попросил их поделить­ ся своими мыслями о том, чем живет заводская комсо­ мольская организация, как идет перестройка в комсо­ моле, какие они видят недостатки в своей работе и ра­ боте комитета комсомола. Марина Волкова (ЦЗЛ): — Недостатков особых в работе -комитета ВЛКСМ не вижу. Может быть они и есть, не знаю. Но мне ле­ гко с этими людьми рабо­ тается. Когда нужно, и сек­ ретарь комитета комсомола, и заместитель всегда помо­ гут и дадут полезный со­ вет. Считаю, что комсомо­ льская организация завода выглядит прилично на фоне города. В нашей первичной организации есть активные (их больше) и пассивные комсомольцы. В этом вижу свои недоработки, поэтому ставлю сейчас перед собой задачу, чтобы пассивных не было. Считаю, что перестройка в комсомольской организа­ ции ЦЗЛ началась. Глав­ ное, что каждый из нас твердо решил — нужно пе­ рестраиваться. И важно то, что теперь если что-то не устраивает молодого чело­ века, он не боится выска­ заться. Это право дала на­ ша гласность и демократия. Сделаны только первые ша­ ги. Так, недавно по иници­ ативе комсомольцев был ор­ ганизован вечер отдыха для работников лаборатории. Его проведением и подго­ товкой занимались именно комсомольцы. Но мы могли бы занять- .ся и более серьезными де-. лами. Самый больной воп­ рос сейчас — жилье. Но по­ чему у нас нет МЖК? Это интересует всех комсомоль­ цев ЦЗЛ. Комитет комсо­ мола мог бы поставить пе­ ред администрацией завода этот вопрос. Галина Чекман (ЦЛАМ): — Никаких изменений, в жизни молодежи не видно, ко.митет комсомола дейст­ вует активно, а вот рядо­ вые комсомольцы не жела­ ют заниматься обществен­ ной работой. ■ Ирйна Маюрникова (за­ водоуправление); —Члены комитета 8,^1КСМ редко отчитываются о сво­ ей работе перед комсомоль­ цами, а также секретарями комсомольских организаций. ■Секретарю к о м и т е т а ВЛКСМ и его заместителю следовало бы чаще бывать в первичных комсомольских организациях. Свою недоработку как секретаря комсомольской организации вижу в недос­ таточном привлечении всех комсомольцев к участию в общественной жизни. Очень часто комсомольцы бывают пассивны. Вероятно необхо­ димо быть более требовате­ льной. Перестройка в ком­ сомоле. по-моему; еще не началась, во всяком случае я этого не ощущаю. А мы мЪгли бы принимать учас­ тие в строительстве жилья, более активно участвовать в подготовке и проведении праздничных мероприятий, р уборке урожая в подшеф­ ных хозяйствах. Тогда ком­ сомол играл бы более за­ метную роль в жизни кол­ лектива завода. Пока же комсомольцы редко прояв­ ляют инициативу, чаще яв­ ляются исполнителями ука­ заний сверху. Ирина Андреева (ЖКО): — В связи с тем, что на протяжении многих лет в комсомоле, как и в общест­ ве наблюдались застойные явления, молодежь многое разучилась делать, даже для собственного блага. Очень трудно поднять, за­ интересовать чем-то комсо­ мольцев. Даже для прове­ дения вечеров отдыха не хотят приложить какие-то усилия. Многие не верят в то, что комсомол может поднять свой авторитет, вер­ нуть былую славу. Поэтому считаю, что перестройка в комсомоле еще не началась. Это очень сложный и дли­ тельный процесс. Сначала нужно вложить в человека очень—очень многое в Ду­ ховном плане, а потом го­ ворить о перестройке. Что­ бы поднять авторитет ком­ сомола, нужно делать как можно больше полезных дел: вести работу с подро­ стками, разумно организо­ вывать свой отдых, поощ­ рять лучщих и так далее. Владимир Яцутин (цех КИП и автоматики); — Слаба работа комите­ та комсомола в развитии туризма. Очень мало расп­ ространяется путевок имен­ но с туристическим, ,а не «развлекательным» отды­ хом. Билеты на концерты и спектакли особенно инте­ ресные для молодежи на .заводе также не достанешь. Думаю, что как секретарь комсомольской организации я тоже недостаточно акти­ вен, так как, встречаясь с безразличием, непонимани­ ем товарищей, быстро ос­ тываю, не довожу начатое до конца. Первые, но еще неболь­ шие шаги, в перестройке сделаны. Прежде всего ста­ ло меньше формального по­ дхода к делу. Но актив­ ность каждого комсомоль­ ца в отдельности еще низ­ ка. Мне кажется, что боль­ шой резерв в повышении активности комсомольцев— это развитие туризма, во­ обще спорта, организация активного отдыха, что поз­ волило бы сплотить людей, создать дружный коллектив. Юрий Кулемин (трубцех № I): — Комитету комсомола необходимо больше рабо­ тать над повышением ак­ тивности в с е х членов ВЛКСМ, развивать у моло­ дежи чувство хозяина на производстве и в .'своем рай­ оне, учить не быть потреби­ телем. Словом, воспитатель­ ная функция —■ важней­ шая. По опыту своей рабо­ ты знаю, что особенно тру­ дно работать с теми ком-, сомольцами, которые «до­ живают свой век» в рядах ВЛКСМ, удивляет их рав­ нодушие к окружающим де­ лам. Уверенно отвечаю, что ■перестройка в нашей ком­ сомольской организации на­ чалась. Меньше теперь бю­ рократизма, показухи. Сво­ боднее стало с финансовы­ ми операциями. К мнению ко.мсомольцев сейчас при­ слушиваются и не докуча-. ют излишней опекой в про­ ведении мероприятий. Но я считаю, что комсо­ мольская организация мог­ ла бы вносить больший вклад в жизнь коллектива; например, принять участие в разработке и строительст­ ве небольшого цеха по про­ изводству шлаковых кирпи­ чей, а затем в строительст­ ве из этой продукции мо­ лодежного поселка, в селе Ситовка к примеру. ОТ РЕДАКЦИИ; А что думают наши читатели о работе заводского комите­ та комсомола? Хотелось бы побольше узнать о том, как встречают комсомольцы свой юбилей, как борются с пассивностью, что интере­ сного используют в своей работе. Народный контроль в действии до ВСЕГО ЕСТЬ ДЕЛО У ДОЗОРНЫХ ТРУБОЛИТЕЙНОГО ЦЕХА № 2, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ НА ОСТРИЕ БОРЬБЫ ЗА ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИВОСТЬ За семь минувших меся­ цев этого года экономия по второму труболитейно ­ му цеху составила о коло 830 тысяч рублей. За это время было сбережено бо ­ лее 300 тонн металлоших- ты, 76 тонн кокса , свыше 220 тысяч киловатт-часов электроэнергии , 402 Гкал пара, 32 тысячи кубом е т - ров оборотной технической воды, мно го других мате­ риалов. В этом немалая заслуга и народных контролеров,, которые находятся на пе­ реднем крае борьбы за перестройку . В советском государстве, выражающем интересы и волю народа, право контроля принадле­ жит самому народу как единственному хоз я и н у страны. Орган народного контроля занимает важное место в советском общест­ ве, являясь одной из форм социалистической д ем о кра ­ тии. Сегодня широкие мас­ сы трудящихся осуществля­ ют право контроля в обла­ сти э кономики , хозяйствен , ного и культурного строи ­ тельства, участвует в управ­ лении делами государства. 8 нашем цехе группа на­ родно го контроля сострит из 78 рабочих, инженерно - технических работников и служащих. В состав голов­ ной группы входят 19 че­ ловек. Работают шесть пос­ тов. Члены головной груп ­ пы распределены .по четы­ рем секторам ; автоматиза­ ции и механизации, качест. ва выпускаемой продукции , э кономии и бережливости , гласности и оргработы . .К о ­ нтролем охвачены практи­ чески все • участки прои з ­ водства. Все члены голов­ ной группы имеют посто­ янные поручения, являются либо руководителями пос­ тов, либо входят в состав секторов . Работа постов и группы НК ведется по плану, со г ­ ласованному с партийным бю ро и утвержденному на собрании народных кон тро ­ леров. Цеховые народные контролеры осуществляют систематический контроль за выполнением плана, ве­ дут активную борьбу по выявлению и использова­ нию внутренних резервов, повышению эффективности производства, экономном у расходованию трудовых, материальных и денежных средств, внедрению в про ­ изводство всего нового, пе- редового , решительно вы- ступают против нарушите­ лей трудовой дисциплины. За 7 месяцев те кущ е го го ­ да было проведено пять плановых проверок , две внеплановые— по письмен­ ному и устному заявлению рабочих цеха. Так, в одном из рейдов народными кон т ­ ролерами Б. Я. Ипатовым, Т. Г. М уравейко , другими контролерами в присутст­ вии начальника участка ОТК В. И. Лаврентьева была про ­ изведена проверка соблю ­ дения технологии в трубо - отделке. Было выявлено, что на приборе контроля температуры ан ти корро зий , ного покры тия нет шкалы, место установки термом е т ­ ра в ванне второй очереди не обеспечивает полного контроля температуры би-. тума, толщина покрытия труб би тумом и качество покрытия не соответствова­ ли стандартам. На заседании бю ро груп ­ пы народно го контроля бы ­ ло принято решение элект­ ри ку цеха Л. Д . Ф едоров у получить и совместно с ра­ ботниками цеха КИП и ав­ томатики установить новые приборы в асфальтировоч- ной ванне. 'М астерам Г. В. Демину , Ю . П. Лебедеву указать место, а начальни­ ку участка Н. М . Поздееву установить термопару для контроля температуры сос - . тава анти корро зийно го по к - рытия на асфальтировочной ванне № 2. Работникам ОТК предложено повысить требовательность к прием ­ ке готовой продукции по качеству покрытия. Были назначены конкре тные ср о ­ ки исполнения, которые были выдержаны . Повтор ­ ных нарушений пока не об ­ наружено . Подобных фак­ тов, ко гда вмешательство народных контролеров спо ­ собствовало быстрому уст­ ранению . неполадок, м ож ­ но привести еще. Все за­ мечания .народных кон тро . леров, ка к правило, выпол­ няются незамедлительно. В условиях самофинанси­ рования и хозрасчета заме­ тно улучшилась деятель­ ность народных контроле ­ ров в поиске внутренних резервов по всем направ­ лениям. В этом году уже внедрено свыше 80 рацио ­ нализаторских предлож е ­ ний с общим экономичес ­ ким эффектом в 170 тысяч рублей. Совместным поста­ новлением проф кома заво­ да и дирекции коллективу нашего цеха в первом и втором кварталах по ито­ гам социалистического со­ ревнования по рационали­ зации и изобретательству было присуждено первое место. Лучшими рационали­ заторами цеха считаются член сектора контроля по внедрению средств автома­ тизации и механизации про ­ изводственных процессов А. С. Путилин, р у ко во д и ­ тель этого сектора А. Д. Ш катов , руководитель се к ­ тора э к о н о м и и ма­ териалов и энергоресурсов Н. - А . .Д вуреченский , В. В- Панов, В. И. Ю ш ков , Л. Ф . Беркович , В. В. М еш ков , другие народные кон троле ­ ры. Так, только одно рац­ предложение А. Д . Ш ка то . ва дало экономический эф­ фект о коло 1000 рублей, В. В. М еш кова — 849 р уб ­ лей, Л. Ф . Берковича— 833 рубля. В нашем цехе при под ­ д е рж ке партийного бю ро в целях повышения теорети ­ ческих знаний и активнос­ ти членов группы и постов НК создана и работает ш ко ­ ла народных контролеров . В течение последних двух лет учебой постоянно охва- ' чено о коло 80 процентов народных контролеров . За­ нятия практически прово ­ дятся ежемесячно в основ ­ ном в форме чтения ле к ­ ций, собеседований, обмена мнениями . Наряду с изуче­ нием материалов XXV II съезда партии, последую ­ щих Пленумов ЦК КПСС слушателями ш колы обсу ­ ждаются задачи, стоящие перед трудовым коллекти ­ вом. На занятии дается ин­ формация о положении дел в цехе, в целом по заводу. Несмотря на в общ ем -то неплохие результаты груп ­ пы НК есть у нас еще и существенные упущения, недостатки. Так, в течение нескольких лет нам не уда­ ется добиться устранения перерасхода сжатого во з ­ духа. Бывают случаи прос ­ тоев вагонов МПС. И в этом вопросе нам необходима помощь заводско го ком и ­ тета народно го контроля . | Потому что очень часто ва- | гоны МПС, поступающие под по гр у з ку , требуют ре ­ монта. К том у ж е они не очищены . В цехе за месяц загружаются нашей пр о д у к ­ цией до 500 вагонов и в ре ­ зультате неисправности ва­ гонов, их неочищенности от посторонних предметов, на­ личия предыдущего груза увеличивается время по гру - км, а это в свою очередь влияет на экономические показатели. С этим негатив­ ным явлением надо кон ­ чать. Ведь, не обязаны мы за нерадивых расплачи­ ваться своим рублем , Г. ДЕМИН, председатель группы , народного контроля трубцеха Не 2. Одиннадцать лет Г. П. Пономарев плавит чугун на второй доменной печи. И постоянно заботится о его качестве. Не случайно, за эти годы неоднократно от­ мечается в числе доменщиков, выплавляющих металл высокого качества. До недавнего времени Геннадий Петрович был первым горновым, но, уйдя на заслужен­ ный отдых, попросил перевести его вторым горновым, !а свою должность «уступил» более молодому рабочему. Г. П. Пономарев среди передовых тружеников цеха" На него равняются другие доменщики. НА СНИМКЕ: Г. П. ПОНОМАРЕВ. Фото А. ТРУФАНОВА. 1 - * е д а к ц , и я 1 п о л у ч и л а о т в е т . . . секретаря партийного бюро модельно - инструменталь­ ного цеха В. А. Гребенщи­ кова на Критическую кор­ респонденцию «Здесь живет Карась», опубликованную в газете «Сокольские огни» 18 июня с. г., в которой речь шла о том, что рабочие це­ ха В. А. Сигачев, В. Н. Ку­ зьмин, Г. П. Сигарев и А. Е. .Мордвинов во время пре­ бывания в заводской зоне отдыха' вели себя ненадле'- жащим образом. Далеко за- полночь распевали песни, мешали отдыхающим спать, на замечания работников профилактория не реагиро­ вали. За нарушение режн- .ма решением администра­ ции профилактория они бы­ ли выселены. Данная корреспонденция обсуждена на общецеховом собрании. Коллектив цеха осудил поведение В. А. Сн- гачева, В. Н. Кузьмина, Г. П. Сигарева и А. Е. Мо­ рдвинова. Им объявлены об­ щественные порицания, ре­ шением собрания цеховому комитету профсоюза пред­ ложено данным рабочим, на­ рушившим порядок пребы­ вания в заводской зоне от­ дыха, до конца года не выдавать путевок в дома отдыха, заводской профила­ кторий. '