Сокольские огни. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Общезаводская конференция Вчера состоялась общезаводская конферендия тру­ дящихся, на которой был обсужден вопрос о выпол­ нении обязательств, принятых по коллективному дого­ вору на первое полугодие 1988 года. Подробный отчет будет опубликован в газете. Газета издается с 5 мая 1932 года Суббота, 30 июля 1988 г. Цена 2 коп. Проверяем выполнение обязательств ПРЕОДОЛЕВАЯ 1РУДН0СТИ На третий год двенадца­ той пятилетки коллектив литейного цеха по прои з ­ водству отопительных при ­ боров наметил обш ирную про грамму . В частности, в социалистических обяза ­ тельствах мы наметили, что используя опыт прошлых лет, у нас есть реальные возм ожности выполнить годовое производственное задание к 30 декабря и выдать сверх плана не ме ­ нее 750 К В Т отопительных приборов . Также намечено повысить производитель­ ность труда на один про ­ цент от достигнутого , сэко ­ номить на 15 тысяч р уб ­ лей электроэнергии ,, д р у ­ гих топливно-энергетичес­ ких ресурсов , внедрить 120 рационализаторских пред ­ ложений , оказывать шеф­ с к ую помощь детскому са­ ду № 38, ш коле № 28, совхозу «Тихий Дон» За­ д он с ко го района...* Цеховой комитет проф ­ союза под руководством партийного бю р о стремится к тому, чтобы ка к м ож но лучше наладить социалис­ тическое соревнование, ве- ^ дет постоянную разъясни­ тельную работу, направ­ ленную на экон ом ию и бе­ режливость. И надо отме ­ тить, что в не которы х воп­ росах мы добились хоро ­ ших результатов. Так, по цеху за первое полу го ­ дие сэкономлено 26268 ки ­ ловатт-часов электроэнер ­ гии, 859400 кубометров сжатого боздуха, хозрас ­ четная экономия состави­ ла 420500 рублей , сверх задания выдано более двух тысяч КВТ чугунных отопительных приборов , есть другие положитель­ ные результаты. Однако наши техни ко -э кономичес ­ кие показатели могли быть значительно лучше, если бы были устранены недо ­ статки, которы х немало. Что касается внутренних, то мы их все знаем, бо ­ ремся с ними. К сожале ­ нию, пока не все получа­ ется ка к мы того хотим. Одним из таких недос­ татков является нарушение трудовой , исполнительской дисциплины и правопоряд ­ ка. Большое число наруше ­ ний падает на наш цех и поэтому ^больше всех нам достается на всех собрани ­ ях и заседаниях. А ведь к нарушителям всех рангов в нашем цехе принимаю т ­ ся практически все меры , разрешенные законом , вплоть до исключения из рядов КПСС и из членов профсоюза , увольнения с работы. Однако эти меры , ка к убеждаемся , малоэф­ фективны. В чем же глав­ ная причина? Анализируя состояние дисциплины за прошлый год , мы пришли к выводу, что рост дают нам, ка к правило, новички , которы х выгнали с других производств, а мы из-за нехватки хороших кадров вынуждены принимать на работу любых, чтобы хоть кем -то «заткнуть дырку» на конвейерах. Вот и не­ давно, к примеру , мы по существу работали на ф о р ­ мовочных конвейерах на 4 машинах — две машины простаивали из-за нехватки рабочих кадров . Серье зную о забочен ­ ность у нас по -преж нем у вызывают снабжение цеха 'ч у г у н о м ни з ко го качества из дом енно го цеха. Дело Д О Х О Д И .Т до то го , что мы вынуждены отправлять площадки с чуш ками ме ­ талла вновь в доменный цех. Мы понимаем дом ен ­ щиков , у них свои сл ож ­ ности, но нам от этого не легче. С нас потребители требую т высококачествен­ н ую прод у кцию , и они пра­ вы. В условиях самофинан­ сирования и хозрасчета, на мой взгляд, вольности и импровизации с выплав­ кой чугуна пора кончать. Обеспечь заказчиков высо­ кокачественным чугуном в полном объеме, а там э к ­ спериментируй сколько ду­ ше угодно . А то м ож е т наступить такое время, к о г ­ да нечем будет расплачи­ ваться с рабочими в связи с невыполнением плана из- за ни зко го качества ших­ товых материалов. Часто в цех поступает чугун со спелью, зашлако­ ванный, с нарушением хим­ состава. особеннр по хро ­ му , и вагранщики не могут улучшить качество. За последнее время ос лабла исполнительская дис циплина в стержневом от делении, н'4- формовочном и других участках. С инже нерно -техническими ра­ ботни ками по этому пово ­ ду были серьезные разго воры и, надо полагать, что положение в этом вопросе будет поправлено; О порой проф кома и ад­ министрации цеха были и есть передовые, наиб-элее сознательные и дисципли­ нированные рабочие такие ка к стерженщица Н. Д . А в ­ деева, земледел Л. И. По­ кидова, токарь -полуавто - матчик по нарезке резьб на секциях В. И. Гавозда, токарь Т. В. Гуляева, залив­ щ и к металла И. В. Булга­ ков , ф орм овщ и к В. И. Яв­ ных, рабочий участка «ЛАК» В. М . Рубахин, бри ­ гадир слесарей А. С. Ко ­ рольков . дру гие передови ­ ки производства. Считаю, что, несмотря на все трудности , колле к ­ тив цеха успешно справит­ ся с поставленными зада­ чами. Л. ЕРМИШКИН, председатель профкома литейного цеха по производству отопительных приборов.- Почти четверть века работает в фасоннолитейном цехе Анатолий Иванович Попов. Умело и качественно ремонтирует электрооборудование цеха. Все задания выполняет добросовестно. Анатолий Иванович — человек активной жизненной позиции. Он неравнодушен ко всем производственным и общественным делам, которыми живет коллектив цеха. Выступает на собраниях, принципиально говорит о проблемах трудового коллектива, вскрывает недо. статки. Рабочий близко к сердцу принял решения XIX Всесоюзной партийной конференции, которые созвуч­ ны интересам всего советского народа. Теперь счита­ ет он, необходимо претворять их в жизнь, конкрет­ ными делами подтверждать верность перестройке. На снимке: А. И. ПОПОВ. Фото А. ТРУФАНОВА. • г. Когда в трубцехе № 1 заходит речь о том, какие звенья идут в авангарде социалистического соревно­ вания, то одним из них непременно назовут звено заливщнков-труболитейщиков А. Ш. Лиммера. За пер- вое полугодие это звено отлило сверх задания 133 тонн труб, маркированных государственным Знаком качества. НА СНИМКЕ: звеньевой заливщиков-труболитейщи. ков трубцеха N5.1 А. Ш. Лиммер. Фото А. ТРУФАНОВА. В совхозе “Сокол‘ в ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ УБОРКА УРОЖАЯ с раннего утра и до по з ­ днего вечера не смолкает р о ко т моторов на совхо з ­ ных полях — идет уборка ново го урожая . Впервые в подсобном хозяйстве стала применяться арендная форма труда, что в ка кой - то мере положительно от ­ разилась на урожайности . В среднем с гектара на­ молачивается по 25 цент­ неров зерна. Заметно воз ­ росло качество уборки . Уже намолочено о коло 15000 центнеров. В авангарде соревнова­ ния идут комбайнеры П. В. Крамарев и Н. А . Лоторев. Вслед за уб ор кой к о л о ­ совых идет сволакивание и скирдование соломы . Хле­ боробы стремятся быстрее убрать урож ай и заложить хорош ую основу для буду ­ щего . Однако есть у зем ­ ледельцев и недоработки . Так, они не позаботились о том , чтобы были заго ­ товлены в достаточном ко ­ личестве запчасти к к о м ­ байнам и жаткам , и здесь повинны преж д е всего главный инженер совхоза А. М. Архипов и механик А . С. Зайцев. Не были подготовлены и лущиль­ ники. В результате зябле­ вая вспашка будет прово ­ диться бе з дополнительной обработки . Это, безуслов ­ но, отразится на ур ож а й н о ­ сти, на чистоте поля. СОЗДАЕТСЯ ГРУППА ЭЛЕКТРОНИКИ Все шире в производство ■внедряются электронно-вы­ числительные машины. Приходят они на службу и нашему заводскому про­ изводству. В связи с этим у нас в лаборатории начи­ нает создаваться группа электроники, которую сей­ час возглавляет инженер- программист Валерий Ни­ колаевич Мусатов. Есть и первые результа­ ты творческой работы груп­ пы электроники. В цехе технологической диспетче­ ризаций внедрена система справка, основанная на ра боте ЗВМ. Для доменного и литейных цехов заканчи ваются работы по внедре­ нию ЭВМ для обработки химических анализов. Это облегчит труд лаборантов. Вернулись в родной коллектив Будучи учащимися сред­ них школ, в нашем трудо­ вом коллективе проходили производственную практику Александр Бессонов и Сер­ гей Жуденков. У нас они впервые познакомились с рабочей профессией, освои­ ли ее азы, прониклись к ней уважением. Поэтому и неудивительно, что, полу­ чив аттестат зрелости, вче-' рашние школьники пришли трудиться к нам в ЦЛАМ. Правда, недолго поработа­ ли ребята — пришло вре­ мя идти служить в ряды Советской Армии. Но Алек­ сандр и Сергей после службы обещали вернуться в родной коллектив, что они и сделали. Сейчас ребята вновь тру­ дятся рядом с нами. Алек­ сандр прекрасно освоил профессию ^фрезеровщика, Сергей — профессию слеса­ ря. Работают они с жела нием. Спорятся дела у мо­ лодых производственников. Так приобщение ребят еще в школьные годы к рабочей профессии стало делом нх дальнейшей жизни Остался в рабочем строю в торжественной обста­ новке проводили мы на за­ служенный отдых ветерана труда Валентина Василь­ евича Рослякова. Но он изъявил желание остаться работать, в ЦЛАМ. И вот уже три года после ухода на пенсию трудится рядом с нами, а всего в централь­ ной лаборатории автомати­ зации и механизации — 15 лет, со дня ее основания. Валентин Васильевич — мастер на все руки. Он ка­ чественно выполняет сле­ сарные, сантехнические, плотницкие и монтажные работы. За какое бы дело ни брался, все у него полу­ чается быстро и ловко. Своим добросовестным от­ ношением к порученному делу показывает пример молодым рабочим. Они ча сто обращаются к нему з^ советом и - помощью как г наставнику, старшему то варищу. .И В. В. РослякоЕ всегда готов помочь начи нающим производственни кам. Ю. УСАЧЕВ.