Сельский восход. 2025 г. (с. Измалково)

СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД № 26 (13195) • 3 июля 2025 года 11 ЗНАЙ НАШИХ! Очень непросто найти таких специалистов как слесарь, сварщик или механизатор. Не выбирает молодёжь такие профессии, не считает актуальными, а они как раз очень востребованы... 378 000 тонн зерновых и масличных культур при- няло предприятие за 2024 год Рациональное зерно успеха Назревает вполне логичный вопрос: кто же должен ставить себе такие цели? От- вет лежит на поверхности — руководи- тель и… слаженный коллектив, который работает как один чёткий механизм. • НИКА КОВАЛЕНКО От 137 000 до 388 000 Основные виды деятельности предпри- ятия — приёмка, подработка, сушка, хране- ние, отгрузка зерновых культур. И трудятся на нём ни много ни мало 70 человек. На каж- дом из них — особая ответственность, ведь объёмы работ поражают. За 2024 год предприятие приняло 378 000 тонн зерновых и масличных культур и произ- вело их погрузку в железнодорожный транс- порт. Отгрузка приходилась не только на внутренний рынок на реализацию сельско- хозяйственных культур крупным трейдинго- вым компаниям, но и на экспорт в ЮАР, Ал- жир, Нигерию. А вот основными поставщика- ми продукции являются с/х предприятия из близлежащих районов Орловской, Тульской, Липецкой областей. В целом объём отгруженной продукции ж/д транспортом вырос за 4 года со 137 000 тонн до 388 000 тонн зерна. Для таких пока- зателей совместно с АО РЖД была организо- вана отправка зерна «Грузовым экспрессом». По итогам рейтинга 2024/2025 с/х года по отгрузке ж/д транспортом зерновых культур в РФ станция Измалково заняла 9 место. Благодаря реализации новой услугижелез- нодорожникам удалось почти втрое сократить время доставки зерна и ускорить оборот спе- циализированного подвижного состава. За период с 2021 года по 2023 год включи- тельно на предприятии реализован инвести- ционный проект по строительству мощностей по приёмке, подработке и железнодорожной отгрузке зерновых и масличных культур. Об- щий объём инвестиции составил 700 млн. руб- лей. Из них на благоустройство территории направлено 50 млн. рублей. В результате ре- ализации проекта дополнительно создано 10 рабочих мест. Предприятие полностью ав- томатизировано, организованы высококвали- фицированные рабочие места. Проблема… кадровая Но и в успешно функционирующей орга- низации возникают проблемы. Одна из них — кадровая. Места есть, а вот людей с рабочи- ми специальностями днём с огнём не сыщешь. — К сожалению, как во многих на сегод- няшний день сельскохозяйственных орга- низациях, так и на нашем предприятии есть проблемы с кадрами, — отметил исполни- тельный директор АО «Измалковский элева- тор» Олег Кузнецов. — Очень непросто най- ти таких специалистов как слесарь, сварщик или механизатор. Не выбирает молодёжь та- кие профессии, не считает актуальными, а они как раз очень востребованы. Если учитывать тот факт, что производство сейчас максималь- но усовершенствованно, то именно молодые и продвинутые люди легко и свободно могут освоить что-то новое, будь это компьютер- ная программа или современный механизм. Мы предлагаем достойную заработную пла- ту и условия труда, однако всё ещё есть ва- кансии. Мы попробовали, наверное, все воз- можные методы привлечения молодёжи, на- чиная с профориентации и заканчивая трудо- устройством студентов. Олег Васильевич — человек старой закал- ки, сам начинал свой трудовой путь букваль- но с нуля, с самой обычной рабочей специ- альности в колхозе. И как никто другой пони- мает, чтобы достичь чего-то, подняться вверх по карьерной лестнице, нужны опыт, знания, желание и стремление. Чего нельзя сказать о молодом поколении. Им же хочется всё и сразу. Но молодые специалисты всё-таки есть. Например, в лаборатории. Зерновой форпост Лаборатория—это как раз то место, где на- чинаются процесс приёмки зерна и проверка его качества. Под чутким руководством испол- няющего обязанности заведующего лабора- торией Аллы Капенкиной трудятся 6 человек. Ирина Парахина как раз и есть молодой специалист, на этом месте работы она чуть больше года. Но в своей новой должности она нисколько не разочаровалась, поручения вы- полняет с улыбкой. На вопрос: «Дружный ли женский коллек- тив?» Алла Владимировна ответила не сразу: «Считаю, что отношения и настроение в кол- лективе зависят от многих факторов. Все раз- ные, по возрасту, характеру, подходу к рабо- те, но все стремятся выполнять задачи каче- ственно, на совесть. Разногласий практически не бывает». Перечень обязанностей у лаборантов, ка- жется, нескончаемый. Поэтому невольно воз- никает вопрос: «А есть ли время на эти самые разногласия?» В сутки на элеватор приходит порядка 100 машин, и из каждой берётся про- ба. Вы только подумайте: принять зерно; про- вести все необходимые анализы по средне- суточным образцам (для пшеницы дополни- тельно проводится анализ зерна на клейкови- ну и на содержание белка, а для сои и рапса, например, есть тест-полоски для выявления ГМО); определить качество культур; а перед отправкой — заполнить и оформить сопрово- дительные документы, журналы, отчёты. Ины- ми словами, соответствующая карточка долж- на быть на каждый вагон. А в день их здесь от- правляют 40! Одно «но» — Когда начинала свой трудовой путь, то в день максимум отправляли только 4 вагона, — продолжает и.о. заведующего лаборатори- ей. — Всё было практически вручную. Сейчас, в век современных технологий, многое изме- нилось, оборудование стало автоматизирован- ным, но есть одно «но». Техника в работе по- могает, но до сих пор не может полностью за- менить труд лаборанта. Прошло столько лет, а мы до сих пор проверяем зерно на разбор- ной доске… своими руками. При этом каждая партия должна соответствовать ГОСТу. А для определения качества зерна каждый анализ является ключевым. В данный момент лаборанты ведут строгий контроль за температурнымрежимомв складах, за хранящимся зерном, за подготовкой к фуми- гации. В их же обязанности входит соблюде- ние чистотыипорядка на территории. Сособым вниманиемониследят запогоднымиусловиями. Пока здесь только заканчивается один сельскохозяйственный год, но уже в ближай- шее время, как только начнётся уборочная кам- пания, стартует новый сельскохозяйственный год. Вот тогда и настанет горячая пора. — Дел хватает, — уточнила Алла Владими- ровна. —Сейчас трудимся по графику, успева- ем в пятидневку, а в сезон уборки, то есть силь- ной загруженности, можем перестроиться по- сменно, а значит, будем работать ещё и ночью. Несмотря на все возникающие трудности предприятие с оптимизмом смотрит в буду- щее и не теряет надежды на то, что профори- ентационные мероприятия дадут результат. ВАО«Измалковский элеватор» уверены: в ско- ром будущем коллектив пополнится молодыми специалистами, которые с энтузиазмомпродол- жатначатоеоднаждыпредшественникамидело. АО «Измалковский элеватор» — одно из крупнейших предприятий, которое входит в список лидеров Липецкой области по погрузке зерна. Добиться такого успеха непросто: за этим стоят и жёсткая дисциплина, и ответственное отношение к выбранному делу, и желание развиваться Олег Кузнецов Ирина Парахина проводит СЭШ-анализ влажности зерна Ольга Трофимова делает отбор проб пневмоотборником «Кобра»