Сельский восход. 2020 г. (с. Измалково)

15 СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД № 51 (12964) • 24 декабря 2020 года УЗНАЙ ВСЁ! Приходите на сдачу ГТО Центр тестирования ВФСК ГТО Измалковского муниципально- го района МБУ ФОК с. Измал- ково «Жемчужина» приглаша- ет принять участие в сдаче нор- мативов испытаний (тестов) ВФСК ГТО в декабре 2020 года. Принять участие в сдаче может любой желающий в возрасте от 6 до 70 лет и старше. 5 шагов до знака ГТО! 1 шаг . Регистрация на сайте: https://user.gto.ru. Чтобы сдать нормативы ГТО, нужно обязатель- но пройти регистрацию. Для это- го необходимо перейти на офици- альный сайт программы: https:// user.gto.ru/user/register и запол- нить специальную анкету. 2 шаг. Узнать график приёма нормативов испытаний (тестов) ВФСК ГТО на сайте Центра тести- рования ГТО Измалковского му- ниципального бюджетного учреж- дения «Физкультурно-оздорови- тельный комплекс с. Измалково «Жемчужина»: http://izmalkovo- fok.ru, так же подробную инфор- мацию можно получить по т. : 2-26-94 — администратор Цен- тра тестирования ГТО или по. Т.: 2-10-45 — директор. 3 шаг. Обратиться в медицин- ское учреждение и получить ме- дицинский допуск на выполне- ние нормативов испытаний (те- стов) ВФСК ГТО. 4 шаг. Выполнение испытаний согласно возрастной ступени ГТО. 5 шаг. При успешном выполне- нии всех нормативов испытаний (тестов) — получение знака отли- чия комплекса ВФСК ГТО. Расписание испытаний по сда- че норм ГТО по адресу: с. Измал- ково, ул. 8 Марта, д. 15. Декабрь 2020 года: - бег на лыжах: 1 км, 3 км, 5 км; - челночный бег 3х10 м; - плавание: 25 м, 50 м; - рывок гири 16 кг; - подтягивание на высокой пе- рекладине; - сгибание и разгибание рук в упоре лёжа; - подтягивание из виса лёжа на низкой перекладине; - метание спортивного снаряда весом 500 г, 700 г; - наклон вперёд из положения стоя с прямыми ногами на гимна- стической скамье; - поднимание туловища из поло- жения лёжа на спине (количество раз за 1 минуту); - прыжок в длину с места толч- ком двумя ногами; - стрельба из пневматической винтовки. Желаем всем удачи в выполне- нии нормативов испытаний (те- стов) Всероссийского физкультур- но-спортивного комплекса «ГТО»! До 31 октября 2020 года все работодатели были обязаны уведо- мить своих сотрудников о необходимости сделать выбор меж- ду продолжением ведения трудовой книжки на бумажном носи- теле в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ и предостав- лением работодателем сведений о трудовой деятельности (элек- тронная трудовая книжка) согласно ст. 66.1 Трудового кодек- са РФ. У работников остаются считанные дни, чтобы определить- ся с формой ведения трудовой книжки. В соответствии с Феде- ральным законом от 16.12.2019 г. №439-ФЗ это нужно сделать до 31.12.2020 г. Сотрудники могут оставить себе бумажную трудо- вую книжку либо перейти на электронную трудовую книжку. Существует ряд преимуществ электронной трудовой книжки для работников: • это удобный и быстрый доступ работников к информации о трудо- вой деятельности; • минимизация ошибочных, не- точных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; • дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; • дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документаль- ного подтверждения; • использование данных элек- тронной трудовой книжки для по- лучения государственных услуг; • электронную трудовую невоз- можно потерять; • высокий уровень безопасности и сохранности данных. Выбор формы трудовой книжки является добровольным, оформляет- ся заявлением в произвольной фор- ме и предоставляется работодателю. Работники, подавшие заявление о ведении трудовой книжки в элек- тронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче тру- довой книжки в неё вносится запись о подаче работником соответствую- щего заявления. При сохранении бумажной трудо- вой книжки работодатель продол- жит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию наряду с формированием сведений о трудовой деятельности в электрон- ном виде. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудо- устроены, работодатель также про- должит вести трудовую книжку на бумаге. За работником, воспользо- вавшимся своим правом на дальней- шее ведение работодателем бумаж- ной трудовой книжки, это право со- храняется при последующем трудо- устройстве к другим работодате- лям. Работник, подавший письмен- ное заявление о продолжении веде- ния работодателем бумажной тру- довой книжки, будет иметь право в последующем отказаться от бумаж- ного носителя и подать работодате- лю письменное заявление о предо- ставлении ему работодателем сведе- ний о трудовой деятельности в элек- тронном виде. Независимо от того, какуюформу трудовой книжки выбрал сотрудник, информация оподанномработником заявлении должна быть включена в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресур- сах Пенсионного фонда Российской Федерации. • Л. СИМОНОВА, специалист-эксперт КС в Измалковском районе Сложности выбора: формы ведения трудовой книжки ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ Об электронной трудовой книжке С 1 января 2021 года граждане смогут устраиваться на работу с электронной тру- довой книжкой. Изменения, которые вне- сены в акты Правительства Российской Фе- дерации в связи с принятием федерально- го закона «О внесении изменений в Трудо- вой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой дея- тельности в электронном виде», утверж- дены постановлением Правительства РФ от 10.07.2020 №1017. Электронная форма трудовой книжки является полным анало- гом бумажного документа. В ней есть ин- формация о сотруднике, месте работы, да- те приёма и увольнения, причине прекра- щения трудового договора. Посмотреть электронную книжку мож- но в личном кабинете на сайте Пенсионно- го фонда РФ, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смарт- фонов. Кроме того, сведения из электрон- ной книжки можно получить в виде бумаж- ной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде РФ или МФЦ. Закон о постепенном переходе на элек- тронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До 31 октября 2020 года работодатели были обязаны уведо- мить каждого работника в письменном ви- де о возможности выбора формата трудо- вой книжки — бумажного или электронно- го, подав соответствующее заявление. Сотрудники должны определиться с вы- бором до 31 декабря 2020 года включитель- но. При выборе электронной формы бумаж- ная трудовая книжка выдаётся на руки, а ра- ботодатель перестаёт отвечать за её веде- ние. При выборе бумажной трудовой книж- ки работодатель продолжит вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Изменить решение и перейти на элек- тронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года. Если же работник не подаст заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая книжка. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки. Прокуратурой Измалковского района про- ведена проверка деятельности администра- ций сельских поселений Измалковского муни- ципального района об обеспечении доступа к информацииодеятельностиоргановместного самоуправления. ФЗ от 02.05.2006№59-ФЗ «Опорядке рас- смотренияобращенийгражданРФ»обязывает органместногосамоуправленияилидолжност- ное лицо обеспечить объективное, всесторон- нееисвоевременноерассмотрениеобращения, в томчислеполученногопосредствомсетиИн- тернет, а также дать письменный ответ по су- ществу поставленных в обращении вопросов. Кроме того, законодательство РоссийскойФе- дерации предусматривает обязанность органа местного самоуправления предоставлять ин- формацию о работе с обращениями граждан в сети Интернет. Проверкой установлено, что вопреки тре- бованиям, ч.1 ст.13 Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государствен- ных органов и органов местного самоуправле- ния», ст. 8ФЗ от 27.07.2006№149-ФЗ «Об ин- формации, информационныхтехнологияхиза- щите информации» на официальных сайтах 13 администрацийсельскихпоселенийИзмалков- ского муниципального района отсутствовала информация о работе с обращениями граждан в сети Интернет. В частности, на сайтах отсут- ствовалобзоробращений гражданиобобщен- наяинформацияорезультатахихрассмотрения и принятых по ним мерам за 2019 год. Не размещение указанных выше сведений не отвечает принципу открытости деятельно- сти органа местного самоуправления, чем на- рушаются конституционные права граждан и организаций на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагиваю- щими их права и свободы. Порезультатампроверкипрокуратуройрай- онавЕлецкийрайонныйсудЛипецкойобласти былинаправленыисковые заявленияопризна- нии бездействия данных администраций сель- ских поселений. По итогам рассмотрения суд удовлетворил заявленные прокурором иско- вые требования. Проведена проверка деятельности администраций