Сельский восход. 2019 г. (с. Измалково)

2 стр. 26 января 2019 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД ТРЕНЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ ФАНАТОМ СВОЕГО ДЕЛА Лыжи — самый известный и популярный вид спорта в зимнее время. Заниматься им под силу людям всех возрастов. Он не требует особой физи- ческой подготовки и при этом полезен для здоровья и поддержания тонуса. Но если спортсмен хочет достичь определённых успехов в этом виде спорта, необходимо учитывать рекомендации тренера. Хороший тренер осуществля- ет не только учебно-тренировочные занятия, но и воспитывает настоящего спортсмена, мотивирует, совершенствует его технику. Тренеру надо быть фанатом в хорошем смысле этого слова. Успехи в лыжных гонках напрямую зависят от его работы. Помимо выполнения требований программы тренер старается применять все доступные средства подготовки как зимой, так и летом. Герой этой публикации — тренер по лыжным гонкам ФОК «Жемчу- жина» с. Измалково Александр Рягузов. О СПОРТ, ТЫ — МИР А лександр Рягузов спортом начал за- ниматься в детстве. Он выбрал для себя лыжи. В школьные годы выдающихся результатов в спорте не достигал, занятия продолжил, когда учился в Воронежском государственном аграрном университете им. Петра I на профессионально-педагоги- ческом факультете. Александр занимался у тренера Ольги Агуповой. «Мой тренер Ольга Борисовна из Мурманской области. Она, настоящий фанат своего дела, провела среди студентов опрос и сформировала команду единомышленников», — вспо- минает А. Рягузов. В составе команды он объездил весь Центральный Федеральный округ, был и в Тюмени, и в Мурманске, и в Хакасии. «Лыжи — циклический вид спорта. Только по прошествии года ре- гулярных занятий можно анализировать результаты и подводить какие-то итоги. На 4-м курсе я выполнил норматив кандидата в мастера спорта», — рассказал «СВ» А. Рягузов. Когда Александр окончил университет, ему предложили продолжить обучение в аспирантуре и стать тренером по лыжному спорту. Александр принял другое решение. Молодость… Иногда это время опрометчивых и необдуманных действий. Александр ушёл в армию, служил в Ленинградской области во Внутренних войсках в оперативной бригаде. Возмож- ности углублённо заниматься спортом у него не было. После службы в армии он снова вернулся в Воронеж. Подрабатывал в строительной сфере, но занятия спортом не оставил. В 2013 году познакомился с будущей супругой Викторией. Она училась в Воронежском государственном техни- ческом университете на экономическом факультете. РОДНЫЕ ПЕНАТЫ В это время в селе Измалково, на малой родине Александра, открылся ФОК «Жемчужина». У героя этой публикации появилась возможность работать по специ- альности, где родился, укреплять здоровье подрастающего поколения и продолжать заниматься любимым видом спорта. Так Александр устроился работать инструк- тором по плаванию. И только осенью 2018 года он набрал группу для занятий лыжными гонками. Сейчас Александр работает вместе с тренером областной комплексной школы олимпийского резерва Олегом Кузьминым. У А. Рягузова занимаются увлечённые спортсмены. Особые надежды тренер воз- лагает на Татьяну Пальчикову и Татьяну Лобастову из с. Афанасьево. Он попросил разрешения со страницы районной газеты «СВ» обратиться к родителям, чьи дети хотят заниматься лыжными гонками: «Поддержите желание своих детей вести здоровый образ жизни. Лыжный инвентарь имеется в наличии в ФОК «Жемчужина». Приглашаются все желающие, ученики с 1 по 11 классы, для групповых занятий лыжным спортом. Навыки ходьбы на лыжах иметь совсем не обязательно. Всем техническим азам научит тренер по лыжным гонкам. Просьба к родителям из других населённых пунктов района: если есть желание и возможность, привозите детей на тренировки самостоятельно. Расписание тренировок можно узнать по т.: 8-904-285-03-80, 2-10-45. Ждём и будем рады вас видеть». ПАПА, МАМА, Я... С упруга Александра Рягузова Виктория работает бухгалтером в НП «Измалков- ский элеватор». Дочка, трёхлетняя Дашень- ка, ходит в детский сад «Солнышко». Они, самые дорогие болельщики Александра, во всём его поддерживают. Члены Клуба молодых семей Рягузовы участвуют в спортивных мероприятиях «Папа, мама, я — спортивная семья». Александр ста- рается приобщить к спорту и маленькую дочку, поскольку необходимые навыки нужно формировать с детства. «Выбор вида спорта пусть останется за ней. Что касается лыж, то начинать заниматься целесообразнее с 7 лет. Лыжи — такой вид спорта, который задействует все группы мышц. При правильном тренировочном подходе общефункциональные возможно- сти будут только расти. Но меня радует то, что начинает проявлять интерес к лыжам племянница Ангелина, ученица 1 класса школы №1 с. Измалково», — делится с «СВ» А. Рягузов. Александр продолжает усиленно ра- ботать и над собой, его цель — стать ма- стером спорта. «Для того чтобы достичь этого результата, нужно не жалеть себя и тренироваться в системе. 15 километров — дистанция, которую я преодолеваю сегодня во время тренировок», — рассказал «СВ» Александр Рягузов. Валентина СТЕФАНОВА. Татьяна Лобастова (слева) и Татьяна Пальчикова стараются не пропускать занятия с тренером Александром Рягузовым НОВОЕ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ С 1 января этого года в России началось постепенное повыше- ние общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Раньше пенсионный возраст женщин со- ставлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин — 60 лет. И зменения в пенсионной системе позволят обеспе- чить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной пер- спективе сбалансировать соот- ношение работающих граждан и пенсионеров. Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Анало- гично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в по- следующие годы. Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются. Помимо этого вводятся допол- нительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые предоставлялись на- чиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жи- лищно-коммунальных услуг и другие. К ним добавили гаран- тии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переоб- учению. Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставляться многодетным мамам и людям с большим стажем работы. Помимо этого с 2019 года вводятся новые льготы, связан- ные с ежегодной диспансериза- цией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. Так, в отношении ра- ботодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приёме их на работу по причине возраста. За работодателем также закре- пляется обязанность ежегодно предоставлять работникам пред- пенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. По общему правилу боль- шинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учётом переходного периода. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст повышается на три года, правом на льготы по диспансери- зации или повышенному размеру пособия по безработице смогут воспользоваться женщины, ко- торым исполнилось 53 года, и мужчины, достигшие 58 лет. С. ШАМРИН, руководитель клиентской службы в Измалковском районе УПФР в г. Ельце. ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ СОХРАНЯЕТСЯ Делегация Липецкой области во главе с заместителем ру- ководителя региона Дмитрием Аверовым 24 января приняла участие в юбилейном, десятом, Гайдаровском форуме. Это ежегодная междуна- родная научно-практическая площадка в сфере экономики, организованная РАНХиГС при Президенте РФ, Институтом экономической политики имени Е.Т. Гайдара и Ассоциацией ин- новационных регионов России (АИРР). В состав ассоциации входят 14 наиболее сильных в инновационном отношении субъектов РФ, в числе которых и Липецкая область. Липчане стали участниками совместного заседания совета ассоциации и общего собрания членов Ассоциации иннова- ционных регионов России и «круглого стола», посвящённого презентации очередного рейтин- га инновационных регионов. Ли- пецкая область в новом рейтинге сохранила свою позицию по сравнению с прошлым годом — 21-е место среди всех субъектов РФ. Это говорит об устойчивости тенденции инновационного раз- вития нашего региона, который за четыре последних года пере- шёл из группы средних в группу среднесильных инноваторов и успешно в ней закрепился. КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Я работаю на предприятии и хотел бы переве- стись на неполное рабочее время, но мой работодатель отказал мне в таком переводе. За- конно ли это ? В. АЛЕКСЕЕВ, с. Измалково. На вопрос читателя «СВ» отвечает главный специалист- эксперт отдела по вопросам нормативных правовых актов Управления Министерства юстиции РФ по Липецкой области Инна Ефремова: — По общему правилу, не- полное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) может устанав- ливаться по соглашению сторон трудового договора работнику как при приёме на работу, так и впоследствии. Вместе с тем, Трудовым кодексом Российской Федерации установлен перечень категорий сотрудников, которым работодатель обязан установить неполное рабочее время. В соот- ветствии со статьёй 93 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан устанавли- вать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи (данный факт должен подтверждаться медицинским заключением). Кроме этого на основании за- явления на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственно- му социальному страхованию могут работать женщина, на- ходящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, или отец ребёнка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющим уход за ребёнком. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объёма работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работ- ников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпу- ска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Таким образом, если вы не относитесь ни к одной из этих категорий граждан, то работодатель вправе, но не обязан вас перевести на неполное рабочее время. ÑÏÐÀØÈÂÀËÈ? ÎÒÂÅ×ÀÅÌ Фото — В. ГАВРИЛЕНКО