Сельский восход. 2019 г. (с. Измалково)

3 стр. 2 июля 2019 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД ВЫ СЛУЖИТЕ, МЫ ВАС ПОДОЖДЁМ Весенняя призывная кампания 2019 года в Российской Федерации всё больше набирает обороты. Как правило, самый важный период вре- мени по укомплектованию воинских частей новобранцами, как правило, приходится на июнь. Это связано с тем, что производится качествен- ная и профессиональная замена специалистов, которые выполнили свой воинский долг, проходя во- инскую службу по призыву, и сдер- живанием количественного баланса состояния наших Вооружённых Сил и поддержанием в боевой готовности техники и вооружения. И менно в этот период усиливается деятельность призывных комиссий, устанавливается жёсткий контроль за комплектованием команд со стороны военных комиссариатов, организуются и работают администрации воинских частей по приёму, обучению и скорей- шему становлению в строй молодого пополнения. В отличие от предыдущих призывов днём поступления на службу в Вооружённые Силы России теперь считается день прибытия на пункт сбора, а не день прибытия в воинскую часть. В конечном итоге, это нововве- дение сокращает срок службы солдата на несколько дней. С начала призывной кампании в Измалковском районе призвано 26 человек, часть из них уже прибыла в воинские части и подразделения для прохождения воинской службы. Остальные новобранцы получили по- вестки и в ближайшие дни также будут отправлены в войска. Анализируя ход работы призывной комиссии, следует отметить, что из числа вызываемых ребят на призывную комиссию 96% имеют твёрдое убежде- ние о необходимости армейской под- готовки, которая позволит им добиться определённых жизненных перспектив. В призыве «Весна-2019» из 100% граждан призывного возраста, вы- зываемых на призывную комиссию, абсолютно все имеют средне-специ- альное, средне-техническое или высшее образование. 89% призывников имеют хороший уровень нервно-психологиче- ской устойчивости. Следует отметить и такой момент, что при существующем коротком, всего 12 месяцев, сроке службы, есть лица, которые предпочитают уклоняться от выполнения воинского долга. В насто- ящее время выносятся предложения на внесение изменений и поправок к закону о воинской обязанности, чтобы к таким призывникам применялись достаточно суровые меры наказания, предусматривающие выплату довольно крупного денежного штрафа и ограни- чение свободы. В любом случае, всё оценивается на приёме призывной комиссии, и принимаются те решения, которые помогают призывникам обрести себя в армейской среде. Но самое главное — это закон! Он должен быть исполнен и правильно применён для каждого гражданина Российской Федерации. В заключение стоит отметить, что весенняя призывная кампания в данный момент времени активно продолжа- ется. Продлится она до 15 июля, и её окончательные итоги будут подведены чуть позже. А пока пожелаем нашим призывни- кам скорейшего становления в строй после прохождения обучения в учебных подразделениях, высокого морального и боевого духа, достойно пронести знамя нашей великой державы и с честью вернуться на свою малую родину! Мы верим в вас, будем помнить и ждать. В. МУРАТОВ, военный комиссар Измалковского района Липецкой области. ÂÅÑÅÍÍÈÉ ÏÐÈÇÛ НА УРОК — БЕЗ ТЕЛЕФОНА Ученики школ могут остаться на время нахождения в образовательных учреждениях без смартфонов. Министр просвещения России Ольга Васильева сообщила, что будет поощрять школы, где гаджеты запрещены. Она считает, что сейчас в классах есть всё необходимое для учёбы, и телефоны ученикам ни к чему. К слову, у нас в стране уже есть образовательные организации, которые используют специальные контейнеры, куда дети складывают теле- фоны перед уроком. З апрет уже работает в США, Греции, Франции, Таджикистане, Азербайджане и ряде других стран. Эффект от принятой меры проверили учёные из британского Центра экономических показателей. Оказалось, что в школах с ограничением пользования смартфоном успеваемость учеников выше на 6,4%. Исследователи говорят, что это эквивалентно пяти до- полнительным дням в учебном году. Редакция «СВ» решила выяснить, как относятся к подобной инициативе измалковцы. Мы провели опрос среди школьников средних и старших классов, педагогов и родителей. В выделенных категориях респондентов было опрошено по 100 человек. Как выяснилось, у каждой из трёх сторон образовательного процесса свой взгляд на ситуацию. Подавляющее большинство школьников (92%) против инициативы запрета. Ребята считают телефон, и смартфон в частности, важным средством связи, которое может понадобиться в любой момент. Он необхо- дим школьникам для того, чтобы позвонить или написать сообщение родителям (69%), занять свой досуг на перемене (12%), найти необходимую информацию, уточнить не- знакомое понятие, прочитать про учёного или писателя, найти учебник, если забыл его дома (11%). «За» запрет смартфонов на уроках выступили всего 8 школьников. Они считают, что гаджеты отвлекают от занятий не только своих владельцев, но и весь класс, а также портят зрение. «Телефон на уроке мне не нужен», — поделился с «СВ» выпускник 9 класса основной школы с. Измалково Кирилл Сапелкин. «Но ходить без гаджета в школу я тоже не могу. Он мне необходим, чтобы оповестить родителей о том, что я задержусь после уроков на дополнительные занятия». Педагоги поддерживают инициативу Министерства просвещения. Большинство из них (86%) считают, что смарфоны школьникам на уроках мешают усваивать новый материал. Есть среди учителей и те, кто уверен, что ребятам вообще не нужно брать гаджеты в школу, с родителями при необходимости они могут связаться через классных руководителей. Часть педагогов (14%) против предложения использовать специальные контейнеры. Они объясняют это тем, что смартфоны учащихся очень дорогие, и в случае их поломки или кражи отвечать будет учитель. При этом могут возникнуть ситуации, при которых ребёнку нужно срочно связаться с родителями, а педагога поблизости нет. Родители разделились на два лагеря. 42% из опрошенных уверены, что ребёнок должен брать с собой в школу телефон и использовать его для связи с родными и для других нужд, когда ему это необходимо. 58 респондентов поддерживают запрет на использование смартфонов на занятиях, так как уверены, что гаджеты пагубно влияют на успеваемость их детей. Какое решение примет Министерство просвещения, покажет время. Главное, чтобы оно принесло пользу и повысило качество учебного процесса. А учителя, родители и школьники смогли услышать и понять точку зрения друг друга. Ведь именно от грамотного и плодотворного взаимодействия этих трёх сторон зависит конечный результат образовательной деятельности. Подготовила Злата ФОМИНА.  Запрет на использование смарт- фонов на уроках уже работает в США, Греции, Франции, Таджикистане, Азербайджане и ряде других стран ÎÏÐÎÑ ÎÒ Ñ  По данным британского Центра экономических показателей, в школах с ограничением пользования смартфоном успеваемость учеников выше на 6,4% ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ — ОБЯЗАТЕЛЬНО П рактика показывает, что во избежание недоразумений работникам следует внимательно подходить к вопросу оформ- ления трудовых отношений. Во-первых, не приступать к работе без подписанного трудового договора. Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с ра- ботником трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отра- жена сумма реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан работнику работодателем. Этот документ и будет одним из доказательств суммы заработной платы. В-третьих, если работодатель обе- щает выплачивать премии, то необходимо убедиться, что они официальные. Следует ознакомиться с положением о премиро- вании, которое действует у работодателя. Нужно также проследить, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, за- просить у работодателя справку 2-НДФЛ. Заработная плата должна выплачи- ваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутрен- него трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окон- чания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Минимальный размер заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики,на 2019 год установлен в сумме 11309 рублей. О. УВАРОВА, главный специалист-эксперт отдела экономики, муниципальных закупок и сферы услуг администрации Измалковского района. СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ЗА ЛЕЧЕНИЕ В прошлом году я проходил обследование и лечение в одной из частных клиник. Существуют ли компенсационные выплаты в связи с понесёнными мною расходами? В. Свиридонов, с. Измалково. На вопрос читателя «СВ» отвечает специалист-эксперт отдела по вопро- сам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных об- разований Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Липецкой области Ю. Евсеева. — В соответствии с пунктом 3 статьи 219 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено право нало- гоплательщика на возврат социального налогового вычета в сумме, уплаченной за медицинские услуги, оказанные медицин- скими организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими медицинскую деятельность, ему, его супругу (супруге), родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет. Кроме того, вычет предоставляется в размере стоимости лекарственных пре- паратов для медицинского применения, назначенных лечащим врачом и приоб- ретенных налогоплательщиком за счёт собственных средств. Также при применении вычета при- нимаются во внимание суммы страховых взносов, уплаченные по договорам добро- вольного страхования, со страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида дея- тельности, предусматривающим оплату такими страховыми организациями ис- ключительно медицинских услуг. Налоговый вычет предоставляется, если оплата стоимости медицинских услуг и приобретенных лекарственных препаратов для медицинского приме- нения и (или) уплата страховых взносов не были произведены за счёт средств работодателей. Следует отметить, что при определе- нии сумм социального налогового вычета учитывается перечень медицинских услуг и перечень лекарственных препаратов, который утверждён постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 №201. Для получения налогового вычета необходимо, чтобы у медицинских орга- низаций, индивидуальных предприни- мателей, осуществляющих медицинскую деятельность, имелась соответствующая лицензия на осуществление медицин- ской деятельности, выданная в соответ- ствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, налогоплательщику сле- дует предоставить документы, подтверж- дающие его фактические расходы на ока- занные медицинские услуги, приобретение лекарств или уплату страховых взносов. По вопросу представления документов, необходимых для получения указанного социального налогового вычета следует обратиться в налоговый орган по месту жительства. ÑÏÐÀØÈÂÀËÈ? ÎÒÂÅ×ÀÅÌ