Сельский восход. 2018 г. (с. Измалково)

3 стр. 28 апреля 2018 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ — БЕЗОПАСНОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ МОЛОДЁЖИ В этом году Всемирный день охраны труда прово- дится в рамках единой годовой глобальной кампа- нии, в центре внимания которой — необходимость пресекать факты эксплуатации детского труда и улучшать охрану труда молодых работников. Все работники имеют право на здоровый и без- опасный труд. По данным статистики, молодых ра- ботников (в возрасте от 15 до 24 лет) во всём мире насчитывается 541 миллион, что составляет 15 процен- тов мировой рабочей силы. Но смертельные производ- ственные травмы они полу- чают на 40 процентов чаще, чем взрослые работники (в возрасте старше 24 лет), опасные производствен- ные факторы представляют угрозу их жизни. По экс- пертным оценкам, во всём мире вынуждены тяжело и физически работать 152 миллиона детей (в возрасте от 5 до 17 лет), причём 73 миллиона из них выполня- ют работу, которая в силу своего характера или усло- вий считается опасной. Ис- пользованию опасных видов детского труда и высокому уровню производственного травматизма и професси- ональной заболеваемости среди детей и молодых работников способству- ет множество факторов. Для их устранения миро- вой общественности пред- стоит сделать ещё очень многое. Чтобы ликвидиро- вать опасные виды детского труда и обеспечить охрану труда молодёжи, требуется комплексная стратегия. Её основные положения следующие: 1. Дети, вовлечённые в опасную для здоровья деятельность, должны прекратить выполнять все виды работ, для приёма на которые они не достигли установленного законом минимального возраста, и получить доступ к каче- ственному образованию. 2. Работы, которые в силу своего характера или условий являются опасны- ми, должны быть включены в национальные перечни опасных видов работ, за- прещённых для детей. 3. Все дети младше 18 лет, занятые на работах, считающихся опасными, должны быть от них ос- вобождены. Если работа является опасной по своей природе, или если она со- пряжена с высоким риском, ребёнок вообще не должен присутствовать на таком рабочем месте. Аналогичные положе- ния должны применяться и в отношении молодых работников в возрасте от 18 до 24 лет, которые, как и все остальные трудящиеся, имеют право отказаться от выполнения работы, представляющей непо- средственную угрозу для их безопасности или здоро- вья. Они могут заниматься разрешёнными опасными видами деятельности только при наличии соответствую- щей системы управления риском, строгого контроля и необходимой подготовки. В любом случае защиту всех молодых работников должна обеспечивать ком- плексная стратегия, способ- ствующая распространению культуры профилактики и направленная на выявление и устранение угроз для без- опасности и здоровья. Как видим, охрану труда необходимо обеспечивать для работников всех воз- растов. Ликвидация опас- ных видов детского труда и улучшение охраны труда молодёжи позволят следу- ющему поколению начать трудовую жизнь в качестве продуктивных и старатель- ных работников, способных содействовать социальной справедливости и эконо- мическому росту в стране. А. ЧЕРДАКЛИ, специалист по выполнению государственных полномочий в области охраны труда администрации района. О проведении конкурса и приёме документов для участия в конкурсе на замеще- ние вакантной должности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Администрация Измалковского района Липецкой области с 28 апреля 2018 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс): начальник отдела культуры администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (наименование вакантной должности) Вакантная должность 1. Подлежит замещению гражданами Российской Федерации, достигшими возраста 18 лет, владеющими государственным языком Российской Федерации, имеющими высшее об- разование ( не ниже уровня специалитета, магистратуры ), наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет. 2. Перечень необходимых для претендента моральных качеств и психологических свойств личности 2.1. Уровень социальной адаптации личности: 1) социальная и служебная ответственность; 2) высокий уровень правосознания, воспитания и культуры; 3) честность, гражданское мужество, объективность, принципиальность; 4) чуткость, скромность и нравственная чистота. 2.2. Интеллектуальный уровень: 1) развитый интеллект, эрудиция, творческое мышление; 2) аналитические способности, умение оперативно воспринимать новые знания и адапти- ровать их к целям и задачам служебной деятельности. 2.3. Психологическая (эмоциональная) устойчивость личности: 1) высокая работоспособность; 2) устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам; 3) сила воли, уравновешенность. 2.4. Коммуникативные качества личности: 1) умение вести оперативное совещание, деловую беседу; 2) свободное владение вербальными и невербальными средствами общения; 3) способность предупреждать конфликты, а в случае их возникновения — разрешать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Из- малковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации; 4) умение устанавливать и поддерживать служебные отношения в коллективе, с работни- ками других органов местного самоуправления района и сельских поселений, входящих в состав района, сотрудниками правоохранительных органов и органов государственного (муниципального) контроля, других органов власти; 5) тактичное и уважительное отношение к гражданам, представителям органов государ- ственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммер- ческих и некоммерческих организаций с сохранением независимости, требовательности и принципиальности. 3. Требования к профессиональным знаниям претендента Претендент обязан знать: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) основополагающие международно-правовые акты, регламентирующие права человека; 3) федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные право- вые акты, а также правовые акты органов власти Липецкой области и органов местного самоуправления Измалковского района Липецкой области; 4) постановления, определения, разъяснения Конституционного Суда Российской Федера- ции, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Европейского Суда по правам человека, содержание которых связано с функ- циональной деятельностью начальника отдела культуры администрации района; 5) нормативные правовые акты района, находящиеся в свободном доступе, регламентиру- ющие функциональную, а также предметную деятельность начальника отдела культуры администрации района; 6) Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного само- управления Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации; 7) основы управления и организации труда в администрации района, нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; 8) порядок прохождения муниципальной службы в администрации района; 9) нормы делового общения. 4. Область профессиональной деятельности: д еятельность в сфере культуры . 5. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 27799,80 руб. до 33756,90 руб. (без удержания налогов). 6. Тип трудового договора: бессрочный. 7. Служебный распорядок: командировки: 10% служебного времени, 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 (для женщин до 16.12), ненормированный рабочий день. Приём документов осуществляется по адресу: Липецкая область, Измалковский район, с. Из- малково, ул. Ленина, д. 26 (здание администрации Измалковского района Липецкой области), кабинет 4 (2 этаж). Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Срок приёма документов конкурсной комиссией составляет двадцать календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности в районной газете «Сельский Восход». Если окончание срока подачи документов в конкурсную комиссию приходится на нерабочий день, последним днём срока считается первый следующий за ним рабочий день. Перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс: 1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, пред- ставляет в администрацию Измалковского района Липецкой области: 1) личное заявление об участии в конкурсе и его копию; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правитель- ства РФ от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением двух цветных фотографий размером 4x6 см; 3) копию паспорта (страницы, удостоверяющие личность гражданина, регистрацию по месту жительства, воинскую обязанность, семейное положение, наличие детей); 4) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном образовании, о присвоении учёной степени, ученого звания; 6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии); 7) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при наличии); 8) копии документов воинского учёта — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, под- лежащих призыву на военную службу; 9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Указанная справка должна быть выдана не ранее даты опубликования в районной газете «Сельский Восход» объявления о проведении конкурса; 10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждани- на, изъявившего желание участвовать в конкурсе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с формой, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), представляются за календарный год, предшествующий году опубликования в район- ной газете «Сельский Восход» объявления о проведении конкурса, а сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера — по состоянию на первое число месяца, предшеству- ющего месяцу опубликования в районной газете «Сельский Восход» объявления о проведении конкурса (на отчётную дату); 11) медицинское заключение о состоянии здоровья (форма №001-ГС/у «Заключение меди- цинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»). Гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены до- полнительно документы о награждении наградами и присвоении почётных званий, другие до- кументы, отражающие его деловые качества, и иные характеризующие документы. Состав конкурсной комиссии: 1) Котов Евгений Васильевич председатель Комиссии, глава администрации Измалковского района Липецкой области 2) Ефанов Александр Алексеевич заместитель председателя Комиссии, заместитель главы администрации Измалковского района Липецкой области 3) Машарова Ольга Викторовна секретарь Комиссии, главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и правовой работы администрации Измалковского района Липецкой области Члены Комиссии: 4) Богатикова Людмила Борисовна начальник отдела финансов Измалковского муниципального района 5) Измалкова Любовь Ивановна начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности администрации Измалковского района Липецкой области 6) Окороков Юрий Александрович председатель Территориальной профсоюзной организации Измалковского района Липецкого областного отделения Общественной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» 7) Дорохин Иван Николаевич директор ОКУ «Измалковский районный ЦЗН». Дата и время проведения второго этапа конкурса: 25 мая 2018 года в 10.00 . Место проведения второго этапа конкурса: Липецкая область, Измалковский район, с. Измал- ково, ул. Ленина, д. 26 (здание администрации Измалковского района Липецкой области), кабинет главы заместителя главы администрации Измалковского района Липецкой области Ефанова А.А. Метод оценки профессиональных и личностных качеств лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: индивидуальное собеседование. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счёт собственных средств. Справочные телефоны: 8 (47478) 2-22-19, 2-14-82. Электронная почта: izmalkovo@admlr.lipetsk.ru. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации размещён на официальном сайте органов местного самоуправ- ления Измалковского района Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://izmalkovol.ru) в разделе «Вакансии». СЕГОДНЯ — ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА ОБЪЯВЛЕНИЕ