Сельский восход. 2016 г. (с. Измалково)

3 стр. 20 августа 2016 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД А СОВЕСТЬ ГДЕ? НОВОЕ В ОХРАНЕ ТРУДА КОНКУРС: ИСТОРИЯ С ФОТОГРАФИЕЙ ВЫБОРЫ В ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ — ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ДЕЛА Некоторые законы, нацеленные на контроль и регулировку отношений между ра- ботодателем и рабочим персоналом, действуют с нынешнего года. Реализация новых законопроектов на федеральном и региональном уровне необходима для того, чтобы повысить производственную безопасность и ужесточить меры для работодателей-на- рушителей в различных отраслях деятельности. Правила охраны труда разрабатываются ежегодно, пересматриваются и утверж- даются. Известно, что они написаны согласно мировым стандартам безопасности, инструкции по ОТ и под- тверждаются Министерством труда РФ. Это условие каса- ется всех правил, независимо от того, для какой сферы деятельности они были вы- браны и прописаны в «Мето- дических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда», а также в документах по технике без- опасности, подписанных до- говорах между нанимателем и специалистом и других бумагах организаций. Расскажу, что же ждёт работодателей, нарушивших правила охраны труда. Всевозможная ответ- ственность работодателей Во-первых, бизнес- мены будут нести наказа- ние по каждому случаю правонарушения. Их ожидает: 1. Дисциплинарное взы- скание. Руководителю могут сделать замечание, выговор либо вообще уволить. 2. Административное наказание. При серьёзных нарушениях либо повторных нанимателя вообще могут оштрафовать. 3. Материальное возме- щение средств за причинён- ный вред и ущерб работнику. Сотрудник вправе потре- бовать возместить деньги, которые потратил на лечение, поправку своего здоровья, эмоционального состояния. 4. Уголовное наказание. Нерадивого работодателя могут наказать строго и жёстко — заставить выпол- нять исполнительные работы либо посадить в тюрьму, либо лишить прав заниматься определённой деятельно- стью, занимать руководящие должности. Такие наказания пред- усмотрены для лиц, которые нарушили или не выполнили вовсе требования ОТ, не учли и не исполнили свои обяза- тельства, предусмотренные договорами, заключенными с сотрудниками. Штрафы и наказания в 2016 году Во-вторых, кардинальные изменения коснулись полити- ки штрафов. Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, которая вступила в силу 20 марта 2016 года, административ- ная ответственность была введена в качестве наказания работодателей-нарушителей. Известно, что штрафы увеличились в разы и могут быть различными. Правонарушение Наказание Статья, закон Нарушение требований ОТ, которые прописаны и утверждены в федеральных законах РФ и других документах Для должностных лиц: предупреждение, либо штраф в размере 2000-5000 руб. (независимо имеете ли вы об- разование предпринимателя). Для юридических лиц: штрафное взыскание в сумме от 50000 до 80000 руб. Пункт 1 статьи 5.27.1 КоАП. Не проведение специальной оценки условий труда у работников, либо нару- шение порядка проведения процедуры, оглашенном в главе 2 Федерального закона под номером 426 Для должностных лиц: предупреждение, либо вы- плата штрафа, сумма которого составляет 5000-10000 руб. Для юридического лица: штраф в размере от 60000 до 80000 руб. Пункт 2 статьи 5.27.1 КоАП. Разрешение работнику выполнять свои трудовые обязанности, при этом не про- верив его знаний, опыта, навыков. Работо- датель не обучил сотрудника по ТБ и ОТ, не провёл медосмотры, психиатрическое освидетельствование, не проверил на наличие противопоказаний Должностному лицу придётся выплатить штраф 15000-25000 руб. Юридическое лицо должно будет вы- платить сумму от 110000 до 130000 руб. Пункт 3 статьи 5.27.1 КоАП. Работодатель не оснастил средствами индивидуальной защиты, перечисленными в статье 221 ТК РФ. Должностное лицо выплатит штраф, сумма которого составит от 20000 до 30000 руб. Юридическое лицо будет выплачивать штраф в размере от 130000 до 150000 руб. Пункт 4 статьи 5.27.1 КоАП. Если работодатель совершил перечис- ленные выше преступления не в первый раз Должностное лицо будет наказано штрафом 30000- 40000 руб., либо дисквалификацией на 1-3 лет. Частные предприниматели, не имеющие юридического обра- зования, будут выплачивать штраф в размере от 30000 до 40000 руб., либо не смогут заниматься бизнесом в течение 90 суток. На юридическое лицо наложат штраф в размере 100000-200000 руб., либо лишение права зани- маться определенной деятельностью в течение 90 дней Пункт 5 статьи 5.27.1 КоАП. Данные штрафные на- казания будут действовать на работодателей, которые неправомерно поступали по отношению к каждому сотруднику, а не ко всему трудовому коллективу. Отметим Постановление Верховного Суда РФ под номером 60-АД14-16, выне- сенное 15 августа 2014 года. Приведём пример в со- ответствии с этим докумен- том: руководитель компании — юридическое лицо — не провёл вовремя обучение по ОТ для сотрудников, которых насчитывается 30 человек. Ранее он мог быть оштрафо- ван на 50000 рублей. Теперь же штраф будет начислен на каждого работника органи- зации и увеличен от 60 до 80 тыс. руб. Таким образом, руководитель должен будет выплатить штраф в размере от 1800000 до 2400 000 руб. Конечно же, данные изменения принесут лишь убытки компаниям. Однако будет увеличен срок выпла- ты штрафов и составит не 2 месяца, как раньше, а 1 год. Новые правила охраны труда для отдельных отрас- лей в 2016 году Согласно последним из- менениям Министерство труда РФ посчитало не- обходимым переделать и утвердить базу норматив- но-правовых документов, обе- спечивающих безопасность и комфортные условия работы, для таких отраслей: 1. Деревообрабатывающая промышленность. 2. Автотранспорт. 3. Переработка сырья из минералов. 4. Пищевая промышлен- ность. 5. ЖКХ. 6. Строительство. 7 . Ле с о з а г о т о в к а и лесохозяйство. 8. Хоздеятельность в обла- стях земледелия, полеводства, животноводства, лесоводства. Именно эти области счи- таются экономически неста- бильными и травмоопасными. Разработанные прави- ла по ОТ и ТБ обязательно должны выполнять частные предприниматели, должност- ные и юридические лица. Как будут осуществляться данные требования, проверят представители исполнитель- ной власти РФ и специально организованные комиссии. Строгое соблюдение правил поможет уменьшить риск возникновения трагедий и неприятных ситуаций на про- изводствах, а также снизит появление возможных про- фессиональных заболеваний у специалистов. А. ЧЕРДАКЛИ, старший специалист I разряда по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда. ЛОМАТЬ — НЕ СТРОИТЬ... Что обычно предпочитают делать в свободное от работы время многие жители райцентра? Играть в под- вижные игры с мячом и кататься на велосипеде по терри- тории стадиона, которая, заметим, содержится в порядке и постепенно благоустраивается. Здесь устанавливают урны, скамейки, навесы от лучей палящего солнца. И всё это для того, чтобы и взрослые, и дети могли проводить свой досуг с комфортом. Но не все знают значение слова «благодарность», и не все приучены ценить чужой труд. Поведение человека, на- правленное на разрушение, всегда осуждалось обще- ством. Казалось бы, в нашем районе, живописнейшем месте Липецкой области, все как один жители должны гордиться малой родиной и вносить свою посильную лепту в её развитие. Многие так и делают: принимают уча- стие в массовых субботниках, личные подворья содержат в образцовом порядке. Но, к глубокому сожалению, от- дельные граждане и граждан- ки промышляют недобрыми делами и оставляют после себя «следы». Так, недавно на стадионе были поломаны и испачканы краской крытые трибуны и несколько урн. Такую картину увидели со- трудники ФОК «Жемчужи- на», которые в начале дня проводили осмотр террито- рии стадиона. Складывается ощуще- ние, что те, у кого «заче- сались руки», пришли на стадион именно с такой целью: разрушить и воз- гордиться своим деянием. Наверняка, на лице (или лицах?) сияла самодоволь- ная улыбка (или ухмылка?). И то, и другое говорит об отклонениях в восприя- тии себя и окружающего мира. Искажение психики чревато последствиями: в более зрелом возрасте могут появиться душевные расстройства или ещё что- нибудь печальное. А потому не стоит играть в сомнитель- ную игру «Найдут или не найдут?», а точнее «Будут искать или нет?». Прислу- шиваться нужно к голосу совести, если она есть, ко- нечно же. А чтобы она была, и здоровье было в норме, как психическое, так и физиче- ское, гораздо интереснее, а главное — полезнее взять с собой мяч и поиграть с друзьями в футбол на чистом стадионе. Фото — В. АЛЕКСЕЕВ. С ЛЮБОВЬЮ К ПОЭЗИИ Как хорошо, что в моей судьбе был, да и остался навсегда в сердце, в памяти — город Липецк. Работа в школе, в заводской многотиражной газете «Кировец», встречи с уникальными людьми. Я веду литературную страницу. У меня в студии «Заводские огни», которую раньше возглавлял поэт Станислав Сериков, свои школьники и заводчане. Нам интересно вместе. В Доме культуры для наших занятий выделена одна из лучших комнат. В газету приезжают наши знаменитые липецкие (и не только) писатели и поэты: Владислав Зорин, Юрий Чернов, Майя Румянцева, Светлана Мекшен, Сергей Панюшкин. Писатель Виталий Чернов пишет книгу об истории создания и совре- менных достижениях Тракторного завода, возглавля- емого тогда многосторонне выдающимся директором В. Я. Клименковым (он дал мне квартиру). Активно и творчески работали библиотеки. Люд- мила Васильевна (фамилию подзабыла) каждую неделю (а то и два раза в неделю) ходила в обеденный перерыв к рабочим в цеха с обзором свежей поступившей литера- туры. Эти обзоры мы затем печатали в газете. Я помню её довольные, счастливые глаза. Она выходит из цеха (обычно Красного уголка), и люди провожают её, благодарят. Ждут опять к себе в гости. А липецкие писатели (меня тоже брали с собой) ездили по городам и районам нашей области — выступали в поле перед тружениками, в клубах, на предприятиях. Од- нажды в Данкове в середине выступлений авторов вдруг погас свет. Никто не вышел. В вечерней темноте мы смо- трели в притихший зал, а глаза слушателей смотрели на нас. Кто-то быстренько принёс девятилинейную ке- росиновую лампу, и встреча продолжилась, ещё более привлекательная, тихая, сердечная... с огоньком от лампы. Мне навсегда запомни- лась и встреча с московским поэтом Марком Лисянским (на снимке — с книгой в руке), автором слов песни «Дорогая моя столица, зо- лотая моя Москва». Она прошла в декабре 1971 года в библиотеке чугунно-литей- ного цеха ЛТЗ. Марк воевал в 1941-1945 годах вместе с Григорием Сарапулки- ным, редактором «Киров- ца». Григорий Иванович и пригласил поэта. Никто не верил, что москвич приедет. Но... замечательная встреча состоялась. Фото — тому подтверждение! Потом прошла встре- ча с поэтом и в Липецкой писательской организации. Взрослые знаменитости о чём-то общались между собой за чашечкой чая, а мы, молодёжь, сидели в комнате напротив. Вдруг в нашу ком- нату зашёл Марк Лисянский и тихонько проговорил мне: «Тебе надо больше работать над стихами...» Буквально через минуту он вернулся и, волнуясь, уже повторил иное: «У тебя хорошие стихи, необычные. Покритиковать мне тебя посоветовали ваши доброжелатели». И мы ещё несколько минут светло, по- доброму искренне общались. Он пожал мне руку, при- обнял и опять улыбнулся поощрительной мужской улыбкой: «Пишите!» Я теперь догадываюсь, почему кто-то из наших ли- пецких классиков посовето- вал добавить в эту встречу ложку дёгтя. Дело было в том, что когда я выступала, меня слушатели, где бы то ни было, очень хорошо встреча- ли. Хотя, если честно, стихов у меня, профессионально сделанных, тогда ещё не было. Валентина КУПАВЫХ, с. Чернава. Публикация на бесплатной основе в соответствии с графиком жеребьёвки