Сельский восход. 2015 г. (с. Измалково)

2 6 ф е в р а л я 2 0 1 5 г. С“ Г 7 с т р . ■ (Окончание. Начало на 3 стр.) К заявлению прилагаются документы, подтверждающие трудовой стаж (копия трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответ­ ствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации, заверенные представителем нанимателя (работодателя)). 11. Заявление о зачете стажа в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления передается в Комиссию для рассмотрения вопроса о зачете в стаж иных периодов службы (работы). 12. Заявление о зачете стажа рассматривается Комисси­ ей в срок, не превышающий тридцати рабочих дней со дня его поступления в администрацию района. 13. По результатам рассмотрения заявления о зачете ста­ жа Комиссия принимает одно из следующих решений: 1) о возможности зачета в стаж иных периодов службы (работы); 2) о невозможности о зачете в стаж иных периодов служ­ бы (работы). 14. Решение о невозможности зачета в стаж иных пери­ одов службы (работы) принимается Комиссией в следующих случаях: 1) представленные сведения и документы не подтвержда­ ют наличие условий, необходимых для зачета стажа; 2) не представлены либо представлены не в полном объ­ еме документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения; > 3) выявление в ходе работы Комиссии фактов, препят­ ствующих принятию решения о зачете в стаж иных периодов службы (работы). 15. Аргументированное решение Комиссии о невозмож­ ности зачета в стаж иных периодов службы (работы) направ­ ляется заявителю посредством почтовой связи с уведомлени­ ем о вручении либо вручается под роспись заявителю в те­ чение пяти рабочих дней после дня его принятия. 16. Решение о зачете в стаж иных периодов службы (ра­ боты) принимается главой района либо администрацией рай­ она на основании заключения Комиссии о возможности за­ чета в стаж иных периодов службы (работы) и оформляется распоряжением главы района либо администрации района. 17. При несогласии с решением Комиссии муниципаль­ ный служащий либо руководитель имеет право обратиться вновь с более аргументированным изложением связи между .предыдущими периодами службы (работы), предлагаемыми Рдля включения в стаж, и должностными обязанностями по замещаемой должности с приложением дополнительных до­ кументов, либо обжаловать решение Комиссии о невозмож­ ности зачета в стаж иных периодов службы (работы) в су­ дебном порядке. Приложение 2 к постановлению администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от31.12.2014 № 936 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального ^ района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 1. Общие положения ) 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-03 «О де­ нежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещаю­ щих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, за­ мещающих должности муниципальной службы Липецкой об­ ласти», Законом Липецкой области от 05.12.2008 № 207-03 «О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципаль­ ные должности Липецкой области и должности муниципаль­ ной службы Липецкой области» и Решением Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Фе­ дерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского му­ ниципального района Липецкой области Российской Феде­ рации» во исполнение Положения о порядке зачета иных пе­ риодов службы (работы) в стаж муниципальной службы му­ ниципальным служащим администрации Измалковского му­ ниципального района Липецкой области Российской Феде­ рации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пен­ сии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муници­ пальных учреждений Измалковского муниципального райо­ на Липецкой области Российской Федерации и определяет компетенцию, порядок формирования и работы комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муници­ пальным служащим администрации Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - район) и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководите­ лям муниципальных учреждений района (далее - Комиссия). 2. Комиссия является постоянно действующим совеща­ тельным органом, обеспечивающим надлежащее рассмотре­ ние вопросов о порядке зачета иных периодов службы (ра­ боты) в стаж муниципальной службы муниципальным служа­ щим администрации района и ее структурных подразделе­ ний, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений района (далее также - руководители). 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Кон­ ституцией Российской Федерации, федеральным законода­ тельством и законодательством Липецкой области, норматив­ ными правовыми актами района и органов местного самоу­ правления района, а также настоящим Положением. 4. Деятельность Комиссии основывается на принципах законности и справедливости и осуществляется с соблюдени­ ем прав и свобод человека и гражданина. 5. Решения Комиссии носят обязательный характер для главы района и администрации района при принятии реше­ ния о зачете в стаж иных периодов службы (работы). 2. Состав Комиссии. Члены Комиссии 6. Комиссия состоит из семи членов с правом решающе­ го голоса. 7. Комиссия образуется в составе председателя Комис­ сии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комис­ сии и членов Комиссии. 8. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, кото­ рый осуществляет руководство ее деятельностью. В отсут­ ствие председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии. 9. В состав Комиссии включаются: 1) представитель кадровой службы администрации Из­ малковского района 2) представитель юридической службы администрации Измалковского района 3) представитель структурного подразделения Обще­ ственной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учреждений и обществен­ ного обслуживания Российской Федерации»; 4) представители научных и образовательных учрежде­ ний, других организаций, приглашаемые по запросу предста­ вителя нанимателя в качестве независимых экспертов - спе­ циалистов по вопросам, связанным с муниципальной служ­ бой, без указания персональных данных экспертов. Число не­ зависимых экспертов должно составлять не менее одной чет­ верти от общего числа членов Комиссии. 10. Персональный состав Комиссии утверждается право­ вым актом администрации района и подлежит пересмотру по мере необходимости. 11. В состав комиссии не могут входить: 1) лица, подавшие заявление о зачете стажа, а также их близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сес­ тры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и суп­ руги детей); 2) лица, являющиеся близкими родственниками (родите­ ли, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, ро­ дители, дети супругов и супруги детей) других членов комис­ сии. 12. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах. 3. Функции Комиссии 13. К функциям Комиссии относятся: 1) рассмотрение заявления муниципального служащего о зачете в стаж муниципальной службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и зна­ ние работы в которых необходимы муниципальным служа­ щим для выполнения должностных обязанностей; 2) рассмотрение заявления о зачете в стаж муниципаль­ ной службы, дающий право на назначение ежемесячной до­ платы к пенсии (пенсии за выслугу лет), иных периодов служ­ бы (работы), опыт и знания по которой были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся муници­ пальной должности или должности муниципальной службы; 3) рассмотрение заявления о зачете в стаж руководите­ лям периодов замещения отдельных должностей руководите­ лей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и орга­ низациях, опыт и знание работы в которых необходимы ру­ ководителям для выполнения должностных обязанностей. 4) принятие решения о возможности зачета в стаж иных периодов службы (работы) или о невозможности такого за­ чета. 4. Права и обязанности Комиссии 14. Комиссия имеет право: 1) запрашивать у органов государственной власти и ор­ ганов местного самоуправления, организаций и учреждений независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, должностных лиц указанных органов и орга­ низаций необходимые для деятельности Комиссии докумен­ ты, материалы и информацию; 2) заслушивать на заседаниях Комиссии должностных лиц, представителей органов местного самоуправления, ру­ ководителей организаций и учреждений независимо от их ор­ ганизационно-правовой формы и формы собственности, а также заявителей по вопросу рассмотрения поступившего в Комиссию заявления; 3) принимать мотивированное положительное либо отри­ цательное решение по вынесенному на рассмотрение Комис­ сии вопросу; 4) отложить принятие решения по вынесенному на рас­ смотрение Комиссии вопросу до предоставления необходи­ мых документов, либо для дополнительного изучения вопро­ са, но не более чем до окончания срока, установленного для рассмотрения Комиссией заявления о зачете стажа; 5) вносить в установленном порядке главе администра­ ции района предложения по вопросам, относящимся к ком­ петенции Комиссии, для их последующего рассмотрения. 15. В целях выполнения функций, возложенных на Ко­ миссию в соответствии с настоящим Положением, Комиссия обязана принимать решения по рассматриваемым вопросам в строгом соответствии с Конституцией Российской Федера­ ции, федеральным законодательством и законодательством Липецкой области, нормативными правовыми актами райо­ на и органов местного самоуправления района, а также на­ стоящим Положением. 5. Организация работы Комиссии 16. Председатель Комиссии осуществляет общее руко­ водство Комиссией и несет ответственность за выполнение возложенных на Комиссию функций. 17. Председатель Комиссии: 1) назначает дату и время проведения заседания Комис­ сии; 2) формирует повестку дня заседания Комиссии; 3) дает поручения заместителю председателя Комиссии, ее секретарю и членам Комиссии по вопросам деятельности Комиссии; 4) проводит подсчет голосов по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии; 5) подписывает протоколы Комиссии; 6) привлекает к работе Комиссии специалистов админи­ страции района и других организаций; 7) осуществляет прием граждан по вопросам, относящим­ ся к компетенции Комиссии; 8) организует подведение итогов работы Комиссии за год; 9) организует контроль за выполнением решений, приня­ тых Комиссией. 18. Заместитель председателя Комиссии осуществляет функции председателя Комиссии в его отсутствие. 19. Секретарь Комиссии: 1) осуществляет прием и регистрацию заявлений, посту­ пающих на рассмотрение Комиссией, и приложенных к ним документов; 2) осуществляет подготовку заседаний Комиссии; 3) не позднее чем за три рабочих дня до даты проведе­ ния заседания Комиссии информирует ее членов, а также иных лиц, приглашенных на заседание Комиссии, о дате и времени его проведения; 4) до начала заседания обеспечивает членов Комиссии необходимыми материалами; 5) осуществляет подготовку необходимых для рассмотре­ ния на заседаниях Комиссии информационно-аналитических и иных материалов; 6) докладывает материалы, рассмотрение которых вклю­ чено в повестку дня заседания Комиссии; 7) ведет и оформляет протокол заседания Комиссии; 8) осуществляет делопроизводство Комиссии, обеспечи­ вает сохранность материалов Комиссии; 9) направляет главе района протокол заседания Комис­ сии; 10) выполняет поручения Комиссии и ее председателя; 11) осуществляет иные действий организационно-техни­ ческого характера, необходимые для работы Комиссии. 20. Члены Комиссии: 1) вносят предложения в повестку дня заседания Комис­ сии; 2) выполняют поручения Комиссии и ее председателя; 3) участвуют в подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии, и осуществляют необходимые меры по выполнению ее решений, контролю за их реализацией. 21. Члены Комиссии имеют право: 1) знакомиться со всеми представленными на заседании Комиссии материалами; 2) выступать по вопросам повестки дня на заседаниях Комиссии; 3) при несогласии с принятым Комиссией решением письменно излагать особое мнение, которое подлежит обя­ зательному приобщению к протоколу заседания Комиссии, требовать его внесения в протокол заседания Комиссии; 4) при отсутствии в представленных материалах докумен­ тов, наличие которых предусмотрено требованиями норма­ тивных правовых актов, регулирующих вопросы санитарно- эпидемиологического благополучия населения, ставить во­ прос об их предоставлении. 22. Члены комиссии обязаны: 1) принимать участие в заседаниях Комиссии, о невоз­ можности явки письменно уведомлять председателя Комис­ сии; 2) строго руководствоваться действующим законодатель­ ством при принятии решений; 3) соблюдать конфиденциальность при рассмотрении представленных документов. 23. Председателю Комиссии, заместителю председателя Комиссии, членам и секретарю Комиссии запрещается лич­ но или через посредников получать от лиц, заинтересован­ ных в решении вопросов, рассматриваемых Комиссией, ка­ кое-либо вознаграждение (в виде денежных средств, подар­ ков, услуг, оплаты развлечений, отдыха, транспортных расхо­ дов и другие) за действия, связанные с осуществлением их полномочий в составе Комиссии, а также использовать свои полномочия в личных целях. 24. На заседание Комиссии могут приглашаться предста­ вители органов государственной власти и местного самоуп­ равления, а также представители иных организаций, обще­ ственности и средств массовой информации, наделяемые правом совещательного голоса. 6. Порядок проведения заседаний Комиссии 25. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимо­ сти, но не реже одного раза в год, и считаются правомочны­ ми, если на них присутствует не менее половины от общего количества ее членов. 26. Решения Комиссии принимаются путем открытого го­ лосования большинством голосов присутствующих на засе­ дании членов Комиссии и оформляются протоколом. При го­ лосовании каждый член Комиссии имеет один голос. Приня­ тие решения Комиссии путем проведения заочного голосо­ вания не допускается. 27. В протоколе Комиссии указывается: 1) наименование Комиссии; 2) место проведения заседания Комиссии; 3) дата и номер протокола; 4) число членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, их фамилии; 5) повестка заседания Комиссии; 6) перечень и краткое содержание рассматриваемых во­ просов, принятое по ним решение; 7) результаты голосования по каждому вопросу повестки заседания Комиссии; 8) сведения о лицах, голосовавших против принятия ре­ шения Комиссией и потребовавших внести запись об этом в протокол; 9) особое мнение членов Комиссии по конкретным рас­ сматриваемым вопросам; 10) иные сведения, относящиеся к заседанию Комиссии. 28. Протокол заседания Комиссии оформляется секрета­ рем Комиссии не позднее трех рабочих дней со дня прове­ дения заседания Комиссии, подписывается всеми присут­ ствовавшими на заседании членами Комиссии, секретарем Комиссии и председателем Комиссии. Протокол заседания Комиссии доводится секретарем Ко­ миссии до сведения всех членов Комиссии, заинтересован­ ных органов государственной власти Российской Федерации и Липецкой области, органов местного самоуправления, ор­ ганизаций и учреждений независимо от их организационно­ правовой формы и формы собственности. 29. Материалы работы Комиссии и протоколы заседаний Комиссии хранятся у секретаря Комиссии. 30. Материалы работы Комиссии по окончании работы Комиссии сдаются председателем Комиссии на хранение в администрацию района. Протоколы заседания Комиссии хранятся постоянно.