Сельский восход. 2015 г. (с. Измалково)

6 с т р . ~1 С‘* - 9 в» ЯЛ и (Продолжение. Начало на 3 стр.) 8.2. привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности Отдела, научные и иные организации, ученых и специалистов; 8.3. создавать координационные, совещательные и экс­ пертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельно­ сти Отдела; 8.4. давать разъяснения юридическим и физическим ли­ цам по вопросам, отнесенным к установленной сфере дея­ тельности Отдела; 8.5. выступать истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с действующим законодательством; 8.6. представлять материалы на награждение муници­ пальных служащих.и.другихфайотников Отдела в органы ме­ стного самоуправления района, органы власти Липецкой об­ ласти, федеральные органы власти; 8.7. создавать при Отделе методические, экспертные, иные советы, комисеТйт'ш рабочие группы, а также вносить предложения об образовании в-необходимых случаях межве­ домственных комиссий при администрации района. III. Организация деятельности 9. Отдел возглавляет начальник Отдела, назначаемый на должность и-освобождаемый от должности, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 278 Трудового кодек­ са Российской Федерации, главой района. В случае прекращения трудового договора с начальни­ ком Отдела в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудово­ го кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) начальника Отдела ему выплачивает­ ся компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации и трудовым договором. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел полномочий и реали­ зацию государственной и муниципальной политики в уста­ новленной сфере деятельности Отдела. 10. В случае отсутствия начальника Отдела его полномо­ чия осуществляет один из муниципальных служащих Отде­ ла, уполномоченный на это правовым актом главы района. 11. Штатное расписание Отдела утверждается главой района. 12. Начальник Отдела: 12.1. осуществляет руководство деятельностью Отдела на основе единоначалия; 12.2. распределяет обязанности между муниципальными служащими и другими работниками Отдела; 12.3. в установленном трудовым законодательством и за­ конодательством о муниципальной службе порядке, а также с учетом требований Решения района о структуре админис­ трации района назначает на должность, привлекает к дис­ циплинарной ответственности и освобождает от должности муниципальных служащих и других работников Отдела; 12.4. решает в соответствии с законодательством Россий­ ской Федерации о муниципальной службе вопросы, связан­ ные с прохождением муниципальной службы в Отделе; 12.5. разрабатывает смету расходов на содержание Отде­ ла в пределах утвержденных на соответствующий период ас­ сигнований, предусмотренных в бюджете района; 12.6. вносит в Отдел финансов района предложения по формированию проекта бюджета района; 12.7. утверждает ежегодный план работы Отдела и пока­ затели деятельности Отдела, а также отчеты о его деятель­ ности; 12.8. является распорядителем финансовых средств, на­ ходящихся на счетах Отдела, и подписывает финансовые до­ кументы; 12.9. вносит в администрацию района проекты правовых актов, другие документы, указанные в подпункте 7.1 настоя­ щего Положения; 12.10. обеспечивает сохранность персональных данных и иной конфиденциальной информации, ставших известными при реализации Отделом своих полномочий; 12.11. представляет муниципальных служащих и других ра­ ботников Отдела к присвоению почетных званий и награжде­ нию наградами в органы местного самоуправления района, ор­ ганы власти Липецкой области, федеральные органы власти; 12.12. издает приказы и распоряжения, носящие ненор­ мативный характер; 12.13. заключает договоры по вопросам деятельности От­ дела; 12.14. осуществляет прием граждан по вопросам, относя­ щимся к установленной сфере деятельности Отдела, органи­ зует прием граждан муниципальными служащими Отдела, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан в соответствии с действу­ ющим законодательством; 12.15. обеспечивает соблюдение финансовой дисципли­ ны, сохранность средств и материальных ценностей, защиту прав и интересов Отдела; 12.16. в пределах своей компетенции обеспечивает пра­ вовую и социальную защиту муниципальных служащих и других работников Отдела; 12.17. организует работу с кадрами, по повышению ква­ лификации кадров, формированию кадрового резерва Отде­ ла; 12.18. обеспечивает соблюдение муниципальными служа­ щими и другими работниками Отдела правил внутреннего трудового распорядка Отдела, должностных инструкций, по­ рядка работы со служебными документами в администрации района; 12.19. подписывает бухгалтерскую и статистическую от­ четность, несет ответственность за правильность и своевре­ менность ее представления. 13. Начальник Отдела действует без доверенности от имени Отдела, представляет его интересы в органах государ­ ственной власти и органах местного самоуправления, а так­ же во взаимоотношениях с физическими и юридическими ли­ цами. 14. Муниципальные служащие и другие работники Отде­ ла несут персональную ответственность за неисполнение ли­ бо ненадлежащее исполнение их должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, а также за разглашение персональных данных и иной конфиденциальной информа­ ции, ставших известными при реализации Отделом своих полномочий, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципаль­ ной службе. IV. Заключительные положения 15. Отдел является юридическим лицом, имеет обособлен­ ное имущество, самостоятельный баланс, печать с воспроиз­ ведением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, соответствующие печати, штампы и бланки установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. 16. Отдел владеет, пользуется и распоряжается на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке, принимает все необходимые меры по его сохранению и рациональному использованию. Обра­ щение взыскания на имущество Отдела не допускается. От­ дел вправе от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, выступать в качестве истца и ответчика в судах. 17. Имущество, закрепленное за Отделом на праве опе­ ративного управления, является собственностью района и от­ ражается на балансе Отдела. От имени собственника имущества, закрепленного за От­ делом на праве оперативного управления, выступает адми­ нистрация района. 18. Отдел отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. 19. Финансовое обеспечение расходов на содержание От­ дела осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете района. 20. Реорганизация и ликвидация Отдела производятся ад­ министрацией района в порядке, установленном действую­ щим гражданским законодательством и Решениями района, принимаемыми Советом депутатов района. 21. Место нахождения Архивного отдела администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации - с. Измалково Измалковского райо­ на Липецкой области. Юридический адрес Отдела: Российская Федерация, Ли­ пецкая область, Измалковский район, с. Измалково, ул. Ле­ нина, 26, 399000. Фактический адрес Отдела: Российская Федерация, Ли­ пецкая область, Измалковский район, с. Измалково, ул. Ле­ нина, 26, 399000. V . Вступление в силу настоящего Положения 22. Со дня вступления в силу настоящего Положения признать утратившим силу Положение об архивном отделе администрации Измалковского муниципального района Ли­ пецкой области Российской Федерации, принятое решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от И ноября 2011 года № 369-рс («Сельский восход», 2011, 1 декабря (спецвыпуск)). 23. Настоящее Положение подлежит регистрации в упол­ номоченном органе исполнительной власти, осуществляю­ щем государственную регистрацию юридических лиц, и всту­ пает в силу со дня его государственной регистрации. 24. Настоящее Положение после его государственной ре­ гистрации подлежит официальному опубликованию. Глава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Е. В. КО ТОВ . с. Измалково «28» ноября 2014 года № 29-РР ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИЗМАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31.12.2014 г. с. Измалково № 936 О порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского района Липецкой области и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского района Липецкой области В соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-03 «О денежном содержании и социальных гаранти­ ях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области», Законом Липецкой области от 05.12.2008 № 207-03 «О пенсионном обеспечении лиц, заме­ щающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области» и Ре­ шением Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР «Об оплате труда работников муниципальных учрежде­ ний Измалковского муниципального района Липецкой обла­ сти Российской Федерации» администрация Измалковского района Липецкой области ПОСТАНОВЛЯЕТ : 1. Утвердить Положение о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муници­ пальным служащим администрации Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий пра­ во на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липец­ кой области Российской Федерации (приложение 1). 2. Утвердить Положение о комиссии по рассмотрению во­ просов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим ад­ министрации Измалковского муниципального района Липец­ кой области Российской Федерации и ее структурных подраз­ делений, в том числе дающий право на назначение ежеме­ сячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалков­ ского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (приложение 2). 3. Заявления о зачете иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим ад­ министрации Измалковского муниципального района Липец­ кой области Российской Федерации и ее структурных подраз­ делений, а также в стаж руководителям муниципальных уч­ реждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, поданные до дня вступле­ ния в силу настоящего постановления, рассматриваются в по­ рядке, определенном настоящим постановлением, без учета требований о сроке нахождения в занимаемой должности, а также требований к форме заявления. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на право­ отношения, возникшие со дня его принятия. Глава администрации Измалковского района Липецкой области Е. В. КО ТОВ . 2 6 ф е в р а л я 2 0 1 4 г. И Приложение 1 к постановлению администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от31.12.2014 № 936 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 1. Общие положения 1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Ли­ пецкой области от 30.11.2000 № 124-03 «О денежном содер­ жании и социальных гарантиях лиц, замещающих муници­ пальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области», За­ коном Липецкой области от 05.12.2008 № 207-03 «О пенси­ онном обеспечении лиц, замещающих муниципальные долж­ ности Липецкой области и должности муниципальной служ­ бы Липецкой области» и Решением Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР «Об оплате труда работни­ ков муниципальных учреждений Измалковского муницит пального района Липецкой области Российской Федерации» устанавливает порядок зачета иных периодов службы (рабо­ ты) в стаж муниципальной службы муниципальным служа­ щим администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также р район) и ее структурных подразделений, в том числе даю­ щий право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям му­ ниципальных учреждений района. 2. В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организа­ циях, опыт и знание работы в которых необходимы муници­ пальным служащим для выполнения должностных обязанно­ стей. Периоды работы в указанных должностях в совокупное ти не должны превышать пять лет. 3. В стаж муниципальной службы, дающий право на на­ значение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслу­ гу лет), могут засчитываться иные периоды службы (работы), опыт и знания по которой были необходимы для выполне­ ния обязанностей по замещавшейся муниципальной должно­ сти или должности муниципальной службы, при наличии не­ прерывного стажа муниципальной службы не менее пяти лет непосредственно перед обращением за зачетом в стаж иных периодов службы (работы). Иные периоды службы (работы) в совокупности не долж­ ны превышать пять лет. 4. В стаж руководителям муниципальных учреждений района могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в ко­ торых необходимы руководителям муниципальных учрежде­ ний района (далее также - руководители) для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупнос­ ти не должны превышать пятнадцати лет. 5. Периоды службы (работы), включенные ранее в уста­ новленном порядке в стаж муниципальных служащих либо руководителей, сохраняются. 6. Зачет в стаж иных периодов службы (работы) произ-, водится на основании решения комиссии по рассмотрению! вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципальным служащим администрации Измалковского муниципального района Ли­ пецкой области Российской Федерации и ее структурных по­ дразделений, в том числе дающий право на назначение еже­ месячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а так­ же в стаж руководителям муниципальных учреждений Из­ малковского муниципального района Липецкой области Рос­ сийской Федерации (далее также - Комиссия). Полномочия Комиссии, порядок ее деятельности и при­ нятия решения определяются положением о комиссии по рассмотрению вопросов о порядке зачета иных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муници­ пальным служащим администрации Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федерации и ее структурных подразделений, в том числе дающий пра­ во на назначение ежемесячной доплаты к пенсии (пенсии за выслугу лет), а также в стаж руководителям муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липец­ кой области Российской Федерации. 7. Вопрос о зачете в стаж иных периодов службы (рабо­ ты) рассматривается только на основании поданного заявле­ ния муниципального служащего (бывшего муниципального служащего) либо руководителя. 8. Право на рассмотрение вопроса о зачете в стаж иных периодов службы (работы) возникает у муниципального слу­ жащего либо руководителя после успешного завершения ис­ пытания, установленного при приеме на работу, а если ис­ пытание не устанавливалось, то не ранее чем через три ме­ сяца после назначения муниципального служащего либо ру­ ководителя на должность. 9. При принятии Комиссией решения о зачете стажа иные периоды службы (работы) засчитываются в стаж со дня обращения с заявлением о зачете стажа. 2. Порядок рассмотрения заявления о зачете стажа 10. Для зачета в стаж иных периодов службы (работы) муниципальный служащий либо руководитель обращается в администрацию района с заявлением о зачете стажа, в кото­ ром в обязательном порядке указываются: 1) период работы (службы), который он считает необхо­ димым зачесть в стаж; 2) конкретный опыт и знания по предыдущей службе (ра­ боте), которые способствуют исполнению обязанностей по занимаемой должности. (Окончание на 7 стр.)