Сельский восход. 2015 г. (с. Измалково)

2 стр. 10 ноября 2015 г. СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД — Районный отдел образо- вался в 1931-1932 гг. Тогда в шта- те состояло 18 сотрудников. Се- годня же личный состав Измал- ковского отделения полиции на- считывает 63 человека. Реформа МВД, проведённая 4 года назад, позволила устранить многие не- достатки в правоохранительных органах, оставив на службе луч- ших людей, неравнодушных к че- ловеческому горю. На мой взгляд, существенных изменений в самой сущности на- шей работы не произошло. Цели и задачи остались прежними. А вот жители стали больше дове- рять сотрудникам правоохрани- тельных органов. Они активно сотрудничают с участковыми уполномоченными, оказывая по- сильную помощь в раскрытии многих преступлений. На поря- док слаженнее и оперативнее ра- ботают и сами сотрудники поли- ции. Несмотря на большую на- грузку все службы и подразделе- ния справляются с возложенны- ми на них обязанностями в пол- ном объёме. И это невзирая на недавнюю очередную волну со- кращений. К сожалению, полностью бы- ло ликвидировано отделение вне- ведомственной охраны в нашем районе, но его сотрудники без ра- боты не остались — мы изыски- ваем возможность трудоустроить всех. В этом году к профессиональ- ному празднику наше отделение полиции подошло с хорошими показателями. Общая раскрывае- мость зарегистрированных пре- ступлений по всем направлениям за 10 месяцев текущего года со- ставила 89,2 %. Проведённый анализ криминогенной обстанов- ки свидетельствует о том, что от- клонений в худшую сторону в ди- намике и структуре преступности не произошло. Большинство со- вершаемых на территории райо- на преступлений составили кра- жи, хищения сотовых телефонов, многие из которых были раскрыты в максимально ко- роткие сроки. Приоритетным направлением в работе нашего от- деления стала борьба с алкого- лизмом, наркома- нией и иными ан- тиобщественными проявлениями. В рамках проводимо- го на территории нашей области профилактическо- го двухмесячника сотрудники ПДН и УУП регуляр- но проводят профилактические рейды и проверки мест массово- го пребывания молодёжи, орга- низовывают встречи со школьни- ками, во время которых расска- зывают о пагубном влиянии на здоровье человека алкоголя и наркотических веществ, а также о необратимых и страшных по- следствиях их употребления. В результате оперативных действий за период проведения Форума сотрудниками полиции было выявлено 7 административ- ных правонарушений, из них: в сфере незаконного оборота нар- котиков — 1, в сфере незаконно- го оборота алко- гольной продукции — 6. Изъято около 3 кг наркотических веществ, 14 л алко- гольной продук- ции, выявлено и уничтожено 3 ты- сячи кустов коноп- ли. В преддверии профессионально- го праздника осо- бых слов благодар- ности за добросо- вестность в работе заслуживают капи- таны полиции Ти- мур Артёмов, Тимур Ефанов, Юрий Белокопытов, Роман Баба- ков, старший лейтенант полиции Сергей Олефир, майор полиции Павел Колесников, старший пра- порщик полиции Евгений Стыр- кин, прапорщик полиции Виктор Бурцев. 13 наших коллег на праздничных мероприятиях в честь сотрудника органов внут- ренних дел России будут награж- дены медалью УМВД России по Липецкой области «За отличие в службе» III, II, I степеней, 15 — Почётными грамотами УМВД по Липецкой области, 10 — Почёт- ными грамотами администрации района и районного Совета депу- татов. От всей души поздравляю ве- теранов нашей службы и ныне действующих сотрудников Из- малковского отделения полиции с профессиональным праздни- ком! Желаю крепкого здоровья, счастья, семейного благополу- чия, неиссякаемой энергии и ус- пехов в работе! А ещё очень про- шу с пониманием и терпением относиться к реформам в сфере правопорядка. Несмотря на лю- бые перемены наша служба бы- ла, есть и будет и опасной, и од- ной из самых востребованных в обществе. С праздником, уважа- емые коллеги! Записала Татьяна РУСОВА СЕГОДНЯ — ДЕНЬ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЛИЦЕЙСКИЙ — ДОБЛЕСТЬ, ЧЕСТЬ, ПРИЗВАНИЕ Каждый год 10 ноября свой профессиональный праздник отмечают сотрудники органов внутренних дел, верные избранному пути и пред- назначению: охранять правопорядок, обеспечивать законность и торжество справедливости. В Измалковском отделении полиции трудятся настоящие профессионалы — ответственные и бдительные сотрудники, у многих из которых за плечами большой опыт работы. Даже в этот праздничный день все они обязаны зорко блюсти порядок. А потому главное достояние районного отделения полиции — его сотрудники. Это они ежедневно оказываются на передовых рубежах в борьбе с преступностью, обеспечивая охрану жизни и здоровья измалковцев, их спокойствие и безопасность. В канун профессионального праздника о буднях стражей правопорядка редакции «СВ» рассказал начальник Измалковского ОП, подполковник полиции Владимир КОФАНОВ: – Александр Андреевич, чем обусловлена необходимость про- ведения медицинских профосмо- тров? – Это необходимо и для под- тверждения профпригодности работника, и для раннего выявле- ния опасных заболеваний. Обяза- тельные медицинские осмотры сотрудников предприятий и орга- низаций – основополагающее требование охраны труда. Обя- занность некоторых специалис- тов регулярно посещать врачей предусмотрена Трудовым кодек- сом РФ и другими нормативны- ми правовыми актами. В них чёт- ко оговариваются категории ра- ботников, в число которых вхо- дят сотрудники лечебно-профи- лактических и детских учрежде- ний, те, кто заняты на тяжёлых, вредных, опасных, связанных с движением транспорта производ- ствах, с организацией пищевой промышленности, общественно- го питания и торговли, а также обеспечивающие работу водо- проводных сооружений. – Какие существуют виды ме- досмотров? – Медосмотры могут быть предварительные (при поступле- нии на работу) и периодические (например, ежегодные). Однако в некоторых случаях могут быть и другие их виды. Статья 20 ФЗ «О безопасности дорожного движе- ния» устанавливает необходи- мость проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей. – Кто несёт ответственность за качество и организацию про- фосмотров? – Медицинская организация в лице лечащего врача несет: ад- министративную и уголовную от- ветственность за качество прове- дённого медосмотра и обосно- ванность врачебных заключений. Работник несёт ответственность за своевременную явку на медо- смотр, а работодатель – за допуск сотрудников к профессиональ- ной деятельности. Организовать проведение медосмотров работо- датель обязан за счёт собствен- ных средств в любом медучреж- дении, имеющем соответствую- щую лицензию. Важный момент: на время прохождения медосмо- тра за человеком сохраняется средний заработок по месту ра- боты. Если работник не прошёл обязательный медосмотр, руко- водитель должен отстранить его от работы и наказать – объявить предупреждение или выговор. В случае повторного отказа от ме- досмотра сотрудник может быть уволен. – А как обстоят дела на прак- тике? Все ли работодатели наше- го района предоставляют своим сотрудникам возможность прой- ти медицинский осмотр? – Основная масса людей, про- ходящих в течение года медицин- ские осмотры у наших специали- сто, – это работники бюджетных организаций, для которых они являются обязательными. Что ка- сается специалистов сельскохо- зяйственных и промышленных предприятий нашего района, то здесь ситуация немного сложнее, но всё же в последние годы от- ветственность и внимание руко- водителей к проведению пери- одических медицинских осмот- ров существенно возросли. Так, например, в этом году заплани- ровано осмотреть более 180 ра- ботников. Сотрудники ООО «Де- душкины поля» прошли медос- мотр в марте этого года, ООО «Согласие» — в сентябре-октяб- ре. Медосмотры работников ООО СХПК «Тележенка», НП «Измалковский элеватор», Из- малковского филиала ОГУП «Ли- пецкдоравтоцентр», ДПМК «Из- малковская» филиал ЗАО «Агро- дорстрой» и ООО «Колос» прой- дут в течение ноября. – Вопросы о вакцинации в пе- риод наступления холодов и оче- редной прогнозируемой эпидемии гриппа особо актуальны. Расска- жите, какая работа ведётся в этом направлении? – С наступлением осени вак- цинация против гриппа в учреж- дениях и предприятиях является задачей номер один. Ведь от это- го зависят противодействие рас- пространению инфекции, рабо- тоспособность сотрудников, ка- чество выполняемой работы. По данным на 30 октября вакцину против гриппа «Гриппол+» зака- зали для своих сотрудников Из- малковская и Преображенская сельские администрации, МУП «Измалково-Сервис», ФОК «Же- мчужина», СХПК «Тележенка», Измалковский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» и другие организации и предприятия на- шего района. Значительно упро- стить процедуру вакцинации по- зволила возможность сделать прививку на рабочем месте. Так поступило руководство Измал- ковского АТП, пригласив медра- ботников к себе на предприятие. Это позволило не только опера- тивно провести вакцинацию, не отрываясь от рабочего процесса, но и проконтролировать 100% охват сотрудников. Беседовала Надежда ПЕРЦЕВА. СЧИТАЮ ВАЖНЫМ БЕЗОПАСНЫЕ ПОЛЁТЫ 31 октября в небе над Си- найским полуостровом произо- шла авиакатастрофа. Трагедия, в которой погибло 224 челове- ка, среди них 25 детей. Первый вопрос, который приходит в го- лову: почему люди в такое не- спокойное время выбирают от- дых в столь отдалённых стра- нах? Очень печально, что не- редко выходит так: наши соот- ечественники покупают билеты в один конец. И вполне рацио- нальным выглядит решение на- шего президента Владимира Путина приостановить авиасо- общение с Египтом. Кроме этого полёты в даль- нее зарубежье на фоне внешне- политической напряжённости и нестабильного рубля становят- ся для россиян слишком доро- гим удовольствием. Отечест- венным авиакомпаниям прихо- дится не легче. Из-за высоких платежей за взятые в лизинг иностранные самолеты они ока- зались в довольно трудном фи- нансовом положении. Государ- ственные меры поддержки, суб- сидирование внутренних марш- рутов, снижение НДС и госга- рантии несколько облегчают жизнь, но не меняют положе- ние дел в отрасли. Этой осенью эксперты спрогнозировали ухудшение си- туации и посоветовали сокра- тить парк самолётов. Но люди по-прежнему выбирают места для отдыха в далёких европей- ских, а нередко и азиатских странах, летая даже не на от- ечественных самолетах, некото- рым из которых уже более двадцати лет и их давно пора списать. Определён срок экс- плуатации, который назначает фирма изготовитель, чаще все- го он исчисляется в лётных ча- сах: от 30 до 60 тысяч. На прак- тике же самолёт, отлетавший своё в стране с чётким соблю- дением нормативов, нередко по сниженной цене приобретается другими странами, в том числе и Россией. Почему же российские авиазаводы не обеспечивают страну пассажирскими самолё- тами? А все очень просто: экс- плуатировать российские само- леты экономически невыгодно. Они больше стоят в ожидании ремонта и запчастей, чем лета- ют. Послепродажное обслужи- вание всегда было «ахиллесо- вой пятой» отечественного авиапрома. Разработчики само- лёта ответственность за его дальнейшую судьбу не несли, а полной технической поддерж- кой занимались уже вне пери- ода гарантийного обслужива- ния. А владельцы и их снабжен- цы, проявляя чудеса находчиво- сти, в основном вынуждены были довольствоваться тем, что есть. При этом убытков никто особенно не считал, потому что это были убытки государства. Российские авиазаводы не в состоянии обеспечить выпуск необходимого количества само- лётов в приемлемые сроки с не- обходимым качеством. Произ- водство — отдельная сфера, в которую не хотелось бы втор- гаться с некомпетентными оценками. Однако есть вещи очевидные и общедоступные. Так, известно, что все самолё- тостроительные заводы России за последние годы произвели не очень большое количество пассажирских самолётов. А это само по себе свидетельствует о том, что серийное производство таких авиалайнеров в России в принципе отсутствует. Гораздо проще и дешевле купить самолёты у других стран. Что, скорее всего, и слу- жит главной причиной непо- правимых и трагических собы- тий… Размышлял Владимир ГАВРИЛЕНКО. Рабочие будни органов следствия. В кабинете сотрудников уголовного розыска. Личный состав Измалковского отделения полиции. ИНТЕРВЬЮ В ТЕМУ ОСНОВА КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ — ПРОФИЛАКТИКА Ни для кого не секрет, что забота о здоровье сотрудников входит в компетенцию каждого работодателя. От хорошего самочувствия работ- ников зависят общие результаты труда и микроклимат в коллективе. Основными методами профилактики, способными предотвратить возник- новение инфекционных заболеваний, а также снизить риск заражения вирусами служат проведение своевременных и регулярных профилакти- ческих осмотров и вакцинация. К сожалению, довольно часто столь важные мероприятия игнорируют некоторые работодатели, да и сами со- трудники, что приводит к печальным последствиям и для тех, и для других. О том, насколько важна профилактика, что входит в это понятие, и кто несёт за это ответственность, редакции «СВ» рассказал заведующий оргметодкабинетом ГУЗ «Измалковская РБ» Александр ЖУЛИКОВ: