Сельский восход. 2014 г. (с. Измалково)

2 СТР- < 18 ф евра л я 2014 г. ■ 2014 - ГОД КУЛЬТУРЫ | | ОБРАЗОВАНИЕ А л е к с а н д р а ч к а с о в : «С е го д н я в а ж н о в о з р о д и т ь у в а ж е н и е к к у л ь т у р н о м у н а с л е д и ю » Определений к слову «культура» каждый из нас мо­ ж ет дать с десяток, и все они, несомненно, будут уместны и достаточно точны. И все ж е наиболее привычное для со­ знания соврем енного человека толкование выраж ается всего-то в четырех словах: образование, воспитание, раз­ витие, почитание. Именно эти составляющие под чутким руководством школьных учителей формируют из ребенка личность культурную, с багажом нравственно-этических ценностей. Н о год 2014-й объявлен в России Годом Куль­ туры с целью привлечь внимание общ ественности к сохра­ нению культурно-исторического наследия мн огонацио­ нальной страны . Самобытность нашего народа бережно хранит российская глубинка, где, как и десятки лет тому назад, в большом почете — народные промыслы и фоль­ клор. Сельские учреждения культуры ныне живут и рабо­ таю т плодотворно, о чем и рассказывает начальник отде­ ла культуры райадминистрации Александр АЧКАСОВ . — Александр Иванович, Вы возглавляете отдел более 20 лет и Вам хорошо извест­ ны достижения и трудности в сфере культуры района. Расскажите об этом подроб­ нее. — Главное достижение работников культуры — это активная их роль в обеспече­ нии преемственности поко­ лений. Культура всегда была и будет крепким связующим звеном между прошлым, на­ стоящим и будущим. Она — не только камертон нрав­ ственности, но и неотъемле­ мая часть народного воспи­ тания. Как известно, в пре­ емственности выше всего це­ нится духовная общность людей. «Духовное родство пуще плотского» — гласит русская народная пословица. Приобщение и взрослых, и детей к лучшим народным традициям, совместное про­ ведение широких гуляний с соблюдением давних обыча­ ев, знания о быте и верова­ ниях наших предков помога­ ют сохранить самобытность и колорит культурного на­ следия. Возрождение глубо­ кого к нему уважения долж­ но стать сегодня приорите­ том в деле воспитания под­ растающего поколения. Работники культуры ста­ раются идти в ногу со време­ нем. Освоение новых инфор­ мационных технологий по­ зволило представить в Ин­ тернете собственный элек­ тронный краеведческий ка­ талог, в котором сейчас на­ считывается более 2 тысяч записей. К числу достиже­ ний стоит отнести постоян­ ное и активное участие сель­ ских учреждений культуры в конкурсах не только район­ ного и областного, но и Все­ российского уровня. К при­ меру, коллектив Чернавской сельской библиотеки в 2013 году был отмечен Дипломом Всероссийского конкурса «Библиотечные ГГ-истории успеха». Большим событием в культурной жизни района стало участие этой библиоте­ ки в еще одном Всероссий­ ском конкурсе «Слово — ме­ неджерам культуры», в кото­ ром она была признана Луч­ шим сельским учреждением. На федеральном уровне от­ мечен труд Заслуженного ра­ ботника культуры РФ, руко­ водителя оркестра русских народных инструментов Виктора Дмитриева. Грамо­ тами областного управления культуры отмечены препода­ ватели детской музыкальной школы Любовь Барыбина, Любовь Барышева и Ольга Гуреева. В год 85-летия на­ шего района с успехом про­ шел отчетный концерт из- малковских творческих кол­ лективов в рамках областно­ го конкурса. Что касается трудностей, то связаны они с недостаточным финансиро­ ванием, а потому и несоот­ ветствием материально-тех­ нической базы современным требованиям. — Районные учреждения культуры не только сохрани­ ли свою структуру, но и ра­ ботают на результат. Этим нужно гордиться по праву. Вполне возможно, Год Куль­ туры отразится позитивно на материальном их состоя­ нии... — В это очень хочется верить, есть и предпосылки надеяться на улучшения. На днях в районе, а затем и в об­ ласти пройдут итоговые со­ вещания по вопросам разви­ тия культуры, на которых бу­ дут утверждены планы обя­ зательных мероприятий. Важный момент — повыше­ ние заработной платы культ­ работникам. По сравнению с 2012 годом она стала замет­ но большей, но пока недотя­ гивает до среднего показате­ ля по области. Дополнитель­ ные возможности дают обла­ стные целевые программы по софинансированию, и главы сельских поселений стараются их использовать. Стоит отметить,- что на се­ годняшний день в районе функционируют 45 учрежде­ ний культуры, в которых до­ бросовестно трудятся 126 специалистов. Люди творче­ ские, неравнодушные. Нас, работников культуры, вдох­ новляет уже начало года. Олимпиада в Сочи имеет не­ посредственное отношение к культуре, в большей степени — к физической. Очень ра­ дует, что первые золотые ме­ дали нашей сборной прине­ сли именно фигуристы. — Какие задачи постав­ лены на ближайшее будущее и что может послужить зало­ гом их успешного решения? — Намечены планы по открытию в райцентре Дома мастера и по возрождению народного промысла — из- малковской глиняной игруш­ ки. Впереди у нас — две юбилейные даты: 200-летие со Дня рождения Феофана Затворника и 100-летие со Дня рождения Павла Шуби­ на. Чтобы отметить их до­ стойно, созданы и уже рабо­ тают инициативные группы. Кроме того, от жителей Ва- сильевки поступило предло­ жение создать у них в селе музей Ивана Бунина. Такие инициативы всегда привет­ ствуются. На 2014 год запла­ нированы ремонтные работы во многих учреждениях культуры. Будем стараться воплотить все задуманное в реальность. Наверное, не­ случайно Год Культуры со­ впал еще и с Годом Лошади. Лошадь — символ трудолю­ бия и физического здоровья. А значит, чтобы достичь по­ ставленных целей, нужно приложить максимум уси­ лий, и тогда результат непре­ менно увенчается успехом! Интервью вела Ю. МИРОШНИЧЕНКО . И Т О Г И О Л И М П И А Д Ы Д в а п р и зер а реги ональн ого эт а п а В сероссий ск ой олимпиады школьников — таков результат целенаправ­ ленной работы по повышению качества знаний и выяв­ лению одаренных детей, проводимой в наших школах в этом учебном году. Эти ребята, как и многие другие, уча­ ствовали и побеж дали в предметных олимпиадах, кото­ рые, как обычно, проводились в 3 этапа. В октябре-ноябре во всех общеобразовательных учреждениях прошел школьный этап олимпиа­ ды, проводившийся по за­ даниям, разработанным оргкомитетом с учётом ре­ комендаций центрально­ методических комиссий Федерального агентства по образованию. В нем приня­ ли участие 3103 ученика. Победители первого этапа — 445 человек — за­ тем приняли участие в му­ ниципальном, итоги кото­ рого показали, что в шко­ лах, а это хорошо, продол­ жается работа по выявле­ нию талантливых детей. Лучшие результаты школь­ ники района показали по физической культуре, исто­ рии, обществознанию и биологии. По итогам олимпиады 53 — стали победителями, а 68 — призёрами. Боль­ шая часть победителей — 40 (75,5 %) человек — учится в Измалковской школе № 1, 6 (11,8 %) — представители Измалков­ ской школы № 2; по 3 ( 5,7 %) — Чернавской и Афа­ насьевской школ, и 1 — Быковского филиала. Призовые места заняли учащиеся всех вышеука­ занных школ, а также Де­ нисовского и Панкратов- ского филиалов, СОШ с. Преображенье и ООШ с. Лебяжье. Особенно хочется от­ метить школьников, став­ ших победителями сразу по нескольким предметам. Это Надежда Бочкова (11 кл.) — победитель олимпи­ ады по 4 предметам, Крис­ тина Казарина (7 кл.) и Анастасия Коршикова (9 кл.) (СОШ № 1 с. Измал- ково) и Надежда Бойкина (8 кл.) (СОШ № 2 с. Из- малково), занявшие пер­ вые места по 3 предметам, а 6 человек — Анна Заика (7 кл.), Полина Пантюши- на (10 кл.), Анастасия Ле- денева (10 кл.), Алена Иванцова (9 кл.), Егор Са­ вин (9 кл.), Татьяна Кобе­ лева (СОШ № 1 с. Измал- ково) и Иван Дядищев (11 кл.) ( СОШ с. Чернава) одержали победу в олим­ пиаде сразу по 2 предме­ там. В региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников наш район представляли 26 человек, двое из них — Татьяна Ко­ белева (10 кл.) и Дмитрий Курасов (11 кл.) стали ее призерами: Татьяна — в олимпиаде по биологии, а Дима — по физической культуре (на снимках). Мы поздравляем их и всех на­ ших ребят с прекрасными достижениями и желаем им в дальнейшем только побед! Ведь победа в олим­ пиаде — заветная мечта каждого участника. Н. ЛЕСНЫХ, заместитель начальника отдела образования администрации района. Д ен ь Липецкой! области в Сочи-2014 Экономический, куль­ турн о-туристический и спортивный потенциал нашего региона был пред­ ставлен сегодня в олим­ пийском Сочи в рамках Д н я Л ип ецкой области . Он прошел на выставке «Э кспозиция субъектов Р оссийской Ф едерации», к оторая 7 ф евраля о т ­ крылась в Олимпийском парке. Руководитель делега­ ции нашего региона на­ чальник областного уп­ равления физической культуры и спорта Влади­ мир Дементьев в привет­ ственном слове сделал акцент на связь времён: «Наша область - одна из самых молодых в России, в этом году ей исполни­ лось 60 лет, но за это вре­ мя мы успели достичь за­ метных успехов как в экономике, так в культу­ ре и спорте. Более двад­ цати наших спортсменов становились участниками Олимпийских игр, есть у нас и медаль Олимпиады, а в Сочи, впервые в исто­ рии зимних Игр, примет участие и липчанин — представитель зимних ви­ дов спорта, бобслеист Максим Мокроусов». В своём выступлении начальник управления культуры и искусства на­ шего региона Татьяна Го­ релова подробно расска­ зала о богатом культур­ ном наследии нашего края, о деятелях ис­ кусств, о народных про­ мыслах, принесших Ли­ пецкой области мировую известность. «Мы хотим, чтобы о Липецкой области узнали как можно больше лю­ дей. Сейчас по инициати­ ве главы региона Олега Петровича Королева у нас активно развивается туристическое направле­ ние, которое сможет стать еще одной точкой роста наших районов», - отметила Татьяна Горе­ лова. Она также добавила, 'по посетителей выставки Липецкой области впере­ ди ждет немало сюрпри­ зов. В Сочи выступит ан­ самбль «Казаки России» и трио баянистов. Выставка будет рабо­ тать до 16 марта, вплоть до окончания Паралим­ пийских игр. ПРЕСС-СЛУЖБА С Липецкой областной администрации. ВАЖНОЕ ЗВЕНО УСПЕШНОЙ РАБОТЫ (Окончание. Н ачало на 1 стр.) Участники семинара были ознакомлены с самы­ ми новыми изменениями закона об охране труда. В конце прошлого года зако­ нодатели приняли Феде­ ральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке усло­ вий труда». Согласно этому документу на смену аттес­ тации рабочих мест при­ шла спецоценка, прово­ дить которую должны все без исключения работода­ тели. В связи с этим в ряд законов внесены измене­ ния. В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточена от­ ветственность лиц, по вине которых произошел несча­ стный случай на производ­ стве — вплоть до уголовно­ го наказания. Соответству­ ющие поправки утвержде­ ны Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ. В 2013 году и ранее ра­ ботодатели проводили аттес­ тацию рабочих мест. Эта обязанность была закрепле­ на за ними в статье 212 ТК РФ. С начала 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие по­ правки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует. Определение специаль­ ной оценки условий труда и правила ее проведения приведены в недавно при­ нятом Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. В нем говорится, что спе­ цоценка — это единый комплекс последовательно осуществляемых меропри­ ятий по идентификации вредных и опасных произ­ водственных факторов и оценке уровня их воздей­ ствия на работника. По ре­ зультатам спецоценки уста1 навливаются классы и под­ классы условий труда на рабочих местах. Специаль­ ную оценку должны прово­ дить все без исключения компании, а также ИП, принявшие на работу со­ трудников. Существует ряд отли­ чий между перечнем рабо­ чих мест, которые подле­ жали аттестации, и рабочи­ ми местами, которые под­ лежат специальной оценке. Особого внимания заслу­ живают рабочие места офисных сотрудников. Прежде не было ясности, нужно ли подвергать их ат­ тестации. Но теперь пово­ да для разногласий нет, по­ скольку никаких исключе­ ний для офиса в законе № 426-ФЗ не сделано. Это значит, что спецоценку ра­ бочих мест офисного пер­ сонала нужно проводить в обязательном порядке. По общему правилу специаль­ ную оценку необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет. Результаты спецоценки служат основанием для на­ значения дополнительных тарифов по взносам в ПФР, используются при за­ полнении формы 4-ФСС, применяются для органи­ зации медосмотров, для разработки мероприятий по улучшению условий труда и для иных целей. Полный перечень таких це­ лей приведен в статье 7 За­ кона № 426-ФЗ. Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к админис­ тративной ответственнос- 'ти. Сейчас санкции за дан­ ное правонарушение пред­ усмотрены статьей 5.27 Ко­ АП РФ. Размер штрафа со­ ставляет для должностных лиц от 1000 до 5000 руб., и для юридических лиц — от 30000 до 40000 руб., либо приостановление деятель­ ности на срок до девянос­ та суток. На обеспечение пред­ упредительных мер по ох­ ране труда используются средства, выделяемые ре­ гиональным отделением ФСС (фонда социального страхования) РФ. Порядок финансирования предупре­ дительных мер регламенти­ рован приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обес­ печения предупредитель­ ных мер по сокращению производственного травма­ тизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного ле­ чения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производ­ ственными факторами». В заключение семинара выступил помощник про­ курора Измалковского рай­ она Андрей Федоров. Он отметил, что в ходе прове­ рок, проведенных прокура­ турой района за 2013 и в начале 2014 года, установ­ лено, что имелась задол­ женность в различных ор­ ганизациях перед 325 ра­ ботниками на сумму более 3 млн. рублей. Руководитель организа­ ции, оставляя сотрудников без средств к существова­ нию путем невыплаты за­ работной платы, совершает преступление против чело­ века как личности, наруша­ ет законодательство, уста­ новленное в Российской Федерации. Особенно час­ ты случаи невыплаты зара­ ботной платы именно в коммерческих организаци­ ях. Это связано в основном со следующими причина­ ми: решение текущих фи­ нансовых проблем за счет заработной платы работни­ ков, получение прибыли от временного вложения де­ нежных средств и т. д. Главной целью состояв­ шегося семинара стало со­ здание условий для соблю­ дения конституционных прав и благоприятного тру­ да работников. Будем наде­ яться, что его участники прониклись важностью по­ ставленных задач и всерьез займутся их реализацией в подведомственных трудо­ вых коллективах. С. МАШАРОВ специалист 1 разряда по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда.