Сельский восход. 2014 г. (с. Измалково)

4 стр. 27 декабря 2014 г. Совет депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Девятая сессия РЕШЕНИЕ 22.07.2014 с. Измалково № 95-рс О проекте Решения «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев представленный Главой администрации Измалковского района Липецкой области проект Реше- ния Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации «О денежном содержа- нии и социальных гарантиях лиц, замещающих должнос- ти муниципальной службы Измалковского муниципаль- ного района Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь статьёй 25 Устава Измалковского муници- пального района Липецкой области Российской Федера- ции и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Из- малковского района Липецкой области РЕШИЛ: 1. Принять Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации «О де- нежном содержании и социальных гарантиях лиц, заме- щающих должности муниципальной службы Измалков- ского муниципального района Липецкой области Россий- ской Федерации». 2. Направить вышеуказанное Решение в соответствии с пунктом 1 статьи 46 Устава Измалковского муниципаль- ного района Липецкой области Российской Федерации Главе Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и офи- циального опубликования. 3. Настоящий правовой акт вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Г. В. ИВАННИКОВА. Измалковский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации РЕШЕНИЕ О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Принято решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 22 июля 2014 года № 95-рс Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Решение принято в соответствии с Фе- деральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года № 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», За- коном Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124- ОЗ «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области», Уставом Измалковского му- ниципального района Липецкой области Российской Фе- дерации и устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материаль- ной помощи и социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы Измалковского муни- ципального района Липецкой области Российской Феде- рации (далее также – район). 2. Действие настоящего Решения распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы Из- малковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации в администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и отделах администрации района, обладающих правами юридического лица, в Совете депутатов Измал- ковского муниципального района Липецкой области Рос- сийской Федерации и в Контрольно-счетной палате Из- малковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также – муниципальные служащие). Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих 1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из: 1) должностного оклада; 2) надбавок к должностному окладу: за классный чин, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государствен- ную тайну; 3) ежемесячного денежного поощрения; 4) единовременной выплаты при предоставлении еже- годного оплачиваемого отпуска; 5) материальной помощи; 6) премий по результатам работы. 2. Муниципальным служащим устанавливаются долж- ностные оклады и ежемесячное денежное поощрение, оп- ределенные приложением 2 к Закону Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном содержа- нии и социальных гарантиях лиц, замещающих муници- пальные должности Липецкой области, и лиц, замещаю- щих должности муниципальной службы Липецкой обла- сти» для муниципальных образований, относящихся к пя- той группе. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливает- ся в размерах, определенных частью 3 статьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, за- мещающих муниципальные должности Липецкой облас- ти, и лиц, замещающих должности муниципальной служ- бы Липецкой области». 4. Надбавка за особые условия муниципальной служ- бы (сложность, напряженность, специальный режим ра- боты) устанавливается в размерах, определенных частью 4 статьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муни- ципальной службы Липецкой области» в соответствии с приложением 3 к указанному Закону. Муниципальным служащим администрации района и начальникам отделов администрации района, обладаю- щих правами юридического лица, надбавка за особые ус- ловия муниципальной службы (сложность, напряжен- ность, специальный режим работы) устанавливается гла- вой района. Муниципальным служащим отделов администрации района, обладающих правами юридического лица, над- бавка за особые условия муниципальной службы (слож- ность, напряженность, специальный режим работы) уста- навливается начальниками соответствующих отделов ад- министрации района. Муниципальным служащим Совета депутатов района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается председателем Совета депутатов. Председателю Контрольно-счетной палаты района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается решением Совета депутатов района. Муниципальным служащим Контрольно-счетной па- латы района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается председателем Контрольно- счетной палаты. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавлива- ется в размерах и в порядке, определенных частью 5 ста- тьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном содержании и социальных гаран- тиях лиц, замещающих муниципальные должности Ли- пецкой области, и лиц, замещающих должности муници- пальной службы Липецкой области». 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, со- ставляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных постановлением Пра- вительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 го- да № 573 «О предоставлении социальных гарантий граж- данам, допущенным к государственной тайне на постоян- ной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры должностных окладов по должностям му- ниципальной службы района увеличиваются (индексиру- ются) в соответствии с законодательством Липецкой об- ласти. 8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном приложением 1 к настоящему Решению, без ограничения максимальным размером. 9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям и в порядке, уста- новленным приложением 1 к настоящему Решению. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по дру- гим основаниям. 10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оп- латы труда соответствующего органа местного самоуп- равления района без ограничения максимальным разме- ром. Критерии и порядок выплаты муниципальным служа- щим разовых премий установлены приложением 1 к на- стоящему Решению. 11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период на- хождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда соответствующих ор- ганов местного самоуправления района. 12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска про- изводится единовременная выплата в размере двух долж- ностных окладов и материальная помощь в размере долж- ностного оклада. Указанная выплата и материальная по- мощь производится также в случае непредоставления му- ниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. 13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50, 55 лет со дня рождения женщинам; 50, 60 лет со дня рож- дения мужчинам) и в особых случаях (вступление муни- ципального служащего в брак, рождение ребенка у муни- ципального служащего, несчастье, в связи со смертью ро- дителей, супруга (супруги), детей муниципального служа- щего, стихийные бедствия). В связи со смертью муниципального служащего ука- занная материальная помощь оказывается супругу (суп- руге), близким родственникам, иным родственникам, за- конному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего. 14. Муниципальным служащим выплачивается зара- ботная плата в следующие сроки: 1) аванс – не позднее 20 числа (оплачиваются дни ра- боты с 1 по 15 число текущего календарного месяца); 2) заработная плата – не позднее 5 числа (оплачива- ются дни работы с 16 числа по последний день предше- ствующего календарного месяца). 15. Премия по итогам работы за полугодие выплачи- вается муниципальным служащим не позднее 15 августа, следующего за полугодием за которое она выплачивает- ся. Премия по итогам работы за год выплачивается му- ниципальным служащим не позднее 1 марта, следующе- го за годом за который она выплачивается. 16. Исчисление денежного содержания муниципаль- ных служащих осуществляется в соответствии с Правила- ми исчисления денежного содержания муниципальных служащих согласно приложению 2 к настоящему Реше- нию в периоды: 1) нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; 2) временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализи- рованной медицинской организации; 3) профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки; 4) нахождения в служебной командировке; 5) урегулирования конфликта интересов при отстра- нении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязаннос- тей); 6) проведения служебной проверки; 7) безвестного отсутствия до признания его безвест- но отсутствующим или объявления его умершим решени- ем суда, вступившим в законную силу. Статья 3. Формирование фонда оплаты труда 1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в ор- ганах местного самоуправления района формируется в порядке, определенном частью 1 статьи 6 Закона Липец- кой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денеж- ном содержании и социальных гарантиях лиц, замещаю- щих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липец- кой области». 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных слу- жащих администрации района, используются главой рай- она на выплату муниципальным служащим администра- ции района премий по результатам работы. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре- зультате сокращения численности муниципальных служа- щих отдела администрации района, обладающего права- ми юридического лица, используются начальником соот- ветствующего отдела на выплату муниципальным служа- щим администрации района премий по результатам рабо- ты. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре- зультате сокращения численности муниципальных служа- щих Совета депутатов района, используются председате- лем Совета депутатов на выплату муниципальным служа- щим Совета депутатов премий по результатам работы. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре- зультате сокращения численности муниципальных служа- щих Контрольно-счетной палаты района, используются председателем Контрольно-счетной палаты на выплату муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты премий по результатам работы. Статья 4. Социальные гарантии муниципальным слу- жащим 1. Порядок санаторно-курортного обслуживания му- ниципальных служащих определен статьей 7 Закона Ли- пецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О де- нежном содержании и социальных гарантиях лиц, заме- щающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Ли- пецкой области». 2. Порядок выплаты единовременного денежного воз- награждения муниципальным служащим при уходе на пенсию определяется статьей 8 Закона Липецкой облас- ти от 30 ноября 2000 года № 124-ОЗ «О денежном содер- жании и социальных гарантиях лиц, замещающих муни- ципальные должности Липецкой области, и лиц, замеща- ющих должности муниципальной службы Липецкой об- ласти» и законом Липецкой области об областном бюд- жете на очередной финансовый год и плановый период, которым указанная статья вводится в действие. 3. При погребении муниципального служащего, умер- шего (погибшего в связи с исполнением должностных обя- занностей), или лица, умершего после прекращения му- ниципальной службы, супругу (супруге), близким род- ственникам, иным родственникам, законному представи- телю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязан- ность осуществить погребение умершего, за счет средств бюджета района выдается пособие на погребение в раз- мере не менее пятикратного размера социального посо- бия на погребение, установленного федеральным зако- ном. Конкретный размер пособия на погребение муници- пального служащего администрации района или началь- ника отдела администрации района, обладающего права- ми юридического лица, (лица, умершего после прекраще- ния муниципальной службы в случае, если указанное ли- цо после прекращения муниципальной службы в админи- страции района не занимало должности государственной службы или муниципальной службы в других органах ме- стного самоуправления) определяется главой района. Конкретный размер пособия на погребение муници- пального служащего отдела администрации района, обла- дающего правами юридического лица, (лица, умершего после прекращения муниципальной службы в случае, ес- ли указанное лицо после прекращения муниципальной службы в отдела администрации района, обладающем правами юридического лица, не занимало должности го- сударственной службы или муниципальной службы в дру- гих органах местного самоуправления) определяется на- чальником соответствующего отдела. Конкретный размер пособия на погребение муници- пального служащего Совета депутатов района (лица, умершего после прекращения муниципальной службы в случае, если указанное лицо после прекращения муници- пальной службы в Совете депутатов района не занимало должности государственной службы или муниципальной службы в других органах местного самоуправления) оп- ределяется председателем Совета депутатов. Конкретный размер пособия на погребение председа- теля Контрольно-счетной палаты района (лица, умерше- го после прекращения полномочий председателя Конт- рольно-счетной палаты района в случае, если указанное лицо после прекращения полномочий председателя Кон- трольно-счетной палаты не занимало должности государ- ственной или муниципальной службы) определяется Со- ветом депутатов района. (Окончание на 5 стр.)