Сельский восход. 2014 г. (с. Измалково)

ст р. 27 д ек а бря 2014 г. И Со вет депутатов И зм а лко вско го м ун и ц и п а льн о го р айо на Л и п ец к о й области Р о сси й ск о й Ф ед е р а ц и и Д евятая с е с с и я РЕШЕНИЕ 22.07.201 4 с. Измалково № 95-рс О п ро екте Р еш ения «О ден еж н ом содерж ан ии и социальны х гарантиях лиц , зам ещ аю щ и х долж ности муниципальной службы И зм алковского муниципального р ай о н а Липецкой обл асти Российской Ф едерации» Рассмотрев представленный Главой администрации Измалковского района Липецкой области проект Реше­ ния Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации «О денежном содержа­ нии и социальных гарантиях лиц, замещающих должнос­ ти муниципальной службы Измалковского муниципаль­ ного района Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь статьёй 25 Устава Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федера­ ции и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Из­ малковского района Липецкой области РЕШИЛ: 1. Принять Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации «О де­ нежном содержании и социальных гарантиях лиц, заме­ щающих должности муниципальной службы Измалков­ ского муниципального района Липецкой области Россий­ ской Федерации». 2. Направить вышеуказанное Решение в соответствии с пунктом 1 статьи 46 Устава Измалковского муниципаль­ ного района Липецкой области Российской Федерации Главе Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и офи­ циального опубликования. 3. Настоящий правовой акт вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Г. В. ИВАННИКОВА. И зм а лко вский м ун ици па льны й р а й о н Л и п ец к о й области Р о сси й ск о й Ф е д е р а ц и и РЕШЕНИЕ О д ен еж ном содерж ан ии и социальны х гарантиях лиц , зам ещ аю щ и х долж ности муниципальной службы И зм алковского муниципального рай он а Липецкой о б л асти Российской Ф ед ер ац и и Принято решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 22 июля 2014 года № 95-рс Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Решение принято в соответствии с Фе­ деральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года № 68-03 «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», За­ коном Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124- 0 3 «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области», Уставом Измалковского му­ ниципального района Липецкой области Российской Фе­ дерации и устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материаль­ ной помощи и социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы Измалковского муни­ ципального района Липецкой области Российской Феде­ рации (далее также - район). 2. Действие настоящего Решения распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы Из­ малковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации в администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и отделах администрации района, обладающих правами юридического лица, в Совете депутатов Измал­ ковского муниципального района Липецкой области Рос­ сийской Федерации и в Контрольно-счетной палате Из­ малковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - муниципальные служащие). Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих 1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из: 1) должностного оклада; 2) надбавок к должностному окладу: за классный чин, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государствен­ ную тайну; 3) ежемесячного денежного поощрения; 4) единовременной выплаты при предоставлении еже­ годного оплачиваемого отпуска; 5) материальной помощи; 6) премий по результатам работы. 2. Муниципальным служащим устанавливаются долж­ ностные оклады и ежемесячное денежное поощрение, оп­ ределенные приложением 2 к Закону Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денежном содержа­ нии и социальных гарантиях лиц, замещающих муници­ пальные должности Липецкой области, и лиц, замещаю­ щих должности муниципальной службы Липецкой обла­ сти» для муниципальных образований, относящихся к пя­ той группе. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливает­ ся в размерах, определенных частью 3 статьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, за­ мещающих муниципальные должности Липецкой облас­ ти, и лиц, замещающих должности муниципальной служ­ бы Липецкой области». 4. Надбавка за особые условия муниципальной служ­ бы (сложность, напряженность, специальный режим ра­ боты) устанавливается в размерах, определенных частью 4 статьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муни­ ципальной службы Липецкой области» в соответствии с приложением 3 к указанному Закону. Муниципальным служащим администрации района и начальникам отделов администрации района, обладаю­ щих правами юридического лица, надбавка за особые ус­ ловия муниципальной службы (сложность, напряжен­ ность, специальный режим работы) устанавливается гла­ вой района. Муниципальным служащим отделов администрации района, обладающих правами юридического лица, над­ бавка за особые условия муниципальной службы (слож­ ность, напряженность, специальный режим работы) уста­ навливается начальниками соответствующих отделов ад­ министрации района. Муниципальным служащим Совета депутатов района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается председателем Совета депутатов. Председателю Контрольно-счетной палаты района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим- работы) устанавливается решением Совета депутатов района. Муниципальным служащим Контрольно-счетной па­ латы района надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается председателем Контрольно­ счетной палаты. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавлива­ ется в размерах и в порядке, определенных частью 5 ста­ тьи 4 Закона Липецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денежном содержании и социальных гаран­ тиях лиц, замещающих муниципальные должности Ли­ пецкой области, и лиц, замещающих должности муници­ пальной службы Липецкой области». 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, со­ ставляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных постановлением Пра­ вительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 го­ да № 573 «О предоставлении социальных гарантий граж­ данам, допущенным к государственной тайне на постоян­ ной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры должностных окладов по должностям му­ ниципальной службы района увеличиваются (индексиру­ ются) в соответствии с законодательством Липецкой об­ ласти. 8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном приложением 1 к настоящему Решению, без ограничения максимальным размером. 9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям и в порядке, уста­ новленным приложением 1 к настоящему Решению. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по дру­ гим основаниям. 10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оп­ латы труда соответствующего органа местного самоуп­ равления района без ограничения максимальным разме­ ром. Критерии и порядок выплаты муниципальным служа­ щим разовых премий установлены приложением 1 к на­ стоящему Решению. 11. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период на­ хождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда соответствующих ор­ ганов местного самоуправления района. 12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска про­ изводится единовременная выплата в размере двух долж­ ностных окладов и материальная помощь в размере долж­ ностного оклада. Указанная выплата и материальная по­ мощь производится также в случае неПредосгавления му­ ниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. 13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50, 55 лет со дня рождения женщинам; 50, 60 лет со дня рож­ дения мужчинам) и в особых случаях (вступление муни­ ципального служащего в брак, рождение ребенка у муни­ ципального служащего, несчастье, в связи со смертью ро­ дителей, супруга (супруги), детей муниципального служа­ щего, стихийные бедствия). В связи со смертью муниципального служащего ука­ занная материальная помощь оказывается супругу (суп­ руге), близким родственникам, иным родственникам, за­ конному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего. 14. Муниципальным служащим выплачивается зара­ ботная плата в следующие сроки: 1) аванс - не позднее 20 числа (оплачиваются дни ра­ боты с 1 по 15 число текущего календарного месяца); 2) заработная плата - не позднее 5 числа (оплачива­ ются дни работы с 16 числа по последний день предше­ ствующего календарного месяца). 15. Премия по итогам работы за полугодие выплачи­ вается муниципальным служащим не позднее 15 августа, следующего за полугодием за которое она выплачивает­ ся. Премия по итогам работы за год выплачивается му­ ниципальным служащим не позднее 1 марта, следующе­ го за годом за который она выплачивается. 16. Исчисление денежного содержания муниципаль­ ных служащих осуществляется в соответствии с Правила­ ми исчисления денежного содержания муниципальных служащих согласно приложению 2 к настоящему Реше­ нию в периоды: 1) нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; 2) временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализи­ рованной медицинской организации; 3) профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки; 4) нахождения в служебной командировке; 5) урегулирования конфликта интересов при отстра­ нении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущений к исполнению должностных обязаннос­ тей); 6) проведения служебной проверки; 7) безвестного отсутствия до признания его безвест­ но отсутствующим или объявления его умершим решени­ ем суда, вступившим в законную силу. Статья 3. Формирование ф онда оплаты труда 1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в ор­ ганах местного самоуправления района формируется в порядке, определенном частью 1 статьи 6 Закона Липец­ кой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денеж­ ном содержании и социальных гарантиях лиц, замещаю­ щих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липец­ кой области». 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных слу­ жащих администрации района, используются главой рай­ она на выплату муниципальным служащим администра­ ции района премий по результатам работы. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре­ зультате сокращения численности муниципальных служа­ щих отдела администрации района, обладающего права­ ми юридического лица, используются начальником соот­ ветствующего отдела на выплату муниципальным служа­ щим администрации района премий по результатам рабо­ ты. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре­ зультате сокращения численности муниципальных служа­ щих Совета депутатов района, используются председате­ лем Совета депутатов на выплату муниципальным служа­ щим Совета депутатов премий по результатам работы. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в ре­ зультате сокращения численности муниципальных служа­ щих Контрольно-счетной палаты района, используются председателем Контрольно-счетной палаты на выплату муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты премий по результатам работы. Статья 4. Социальные гарантии муниципальным слу­ жащим 1. Порядок санаторно-курортного обслуживания му­ ниципальных служащих определен статьей 7 Закона Ли­ пецкой области от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О де­ нежном содержании и социальных гарантиях лиц, заме­ щающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Ли­ пецкой области». 2. Порядок выплаты единовременного денежного воз­ награждения муниципальным служащим при уходе на пенсию определяется статьей 8 Закона Липецкой облас­ ти от 30 ноября 2000 года № 124-03 «О денежном содер­ жании и социальных гарантиях лиц, замещающих муни­ ципальные должности Липецкой области, и лиц, замеща­ ющих должности муниципальной службы Липецкой об­ ласти» и законом Липецкой области об областном бюд­ жете на очередной финансовый год и плановый период, которым указанная статья вводится в действие. 3. При погребении муниципального служащего, умер­ шего (погибшего в связи с исполнением должностных обя­ занностей), или лица, умершего после прекращения му­ ниципальной службы, супругу (супруге), близким род­ ственникам, иным родственникам, законному представи­ телю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязан­ ность осуществить погребение умершего, за счет средств бюджета района выдается пособие на погребение в раз­ мере не менее пятикратного размера социального посо­ бия на погребение, установленного федеральным зако­ ном. Конкретный размер пособия на погребение муници­ пального служащего администрации района или началь­ ника отдела администрации района, обладающего права­ ми юридического лица, (лица, умершего после прекраще­ ния муниципальной службы в случае, если указанное ли­ цо после прекращения муниципальной службы в админи­ страции района не занимало должности государственной службы или муниципальной службы в других органах ме­ стного самоуправления) определяется главой района. Конкретный размер пособия на погребение муници­ пального служащего отдела администрации района, обла­ дающего правами юридического лица, (лица, умершего после прекращения муниципальной службы в случае, ес­ ли указанное лицо после прекращения муниципальной службы в отдела администрации района, обладающем правами юридического лица, не занимало должности го­ сударственной службы или муниципальной службы в дру­ гих органах местного самоуправления) определяется на­ чальником соответствующего отдела. Конкретный размер пособия на погребение муници­ пального служащего Совета депутатов района (лица, умершего после прекращения муниципальной службы в случае, если указанное лицо после прекращения муници­ пальной службы в Совете депутатов района не занимало должности государственной службы или муниципальной службы в других органах местного самоуправления) оп­ ределяется председателем Совета депутатов. Конкретный размер пособия на погребение председа­ теля Контрольно-счетной палаты района (лица, умерше­ го после прекращения полномочий председателя Конт­ рольно-счетной палаты района в случае, если указанное лицо после прекращения полномочий председателя Кон­ трольно-счетной палаты не занимало должности государ­ ственной или муниципальной службы) определяется Со­ ветом депутатов района. (Окончание на 5 стр.)