Сельский восход. 2013 г. (с. Измалково)

16 стр. I 10 декабря 2013 г. ■ (Продолжение. Начало на 2 стр.) Таблица 2 Показатели и порядок отнесения учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности учреждений физической культуры, спорта и туризма при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Количество баллов 1 Кол-во работников (за исключением внешних совместителей) За каждого работника 1 2 Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использова­ ния) За каждый вид до 15 3 Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно-восстановительного центра, сауны, бани, буфета За каждый вид до 20 4 Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их со­ стояния и степени использования) За каждую единицу не более 20 5 Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закре­ пленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного срочного пользования за учреждением -до 100 га -свыше 100 га до 15 до 20 6 Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений За каждый вид до 20 2. Учреждения физической культуры, спорта и туризма относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе ука­ занных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Группы по оплате труда руководителей Сумма баллов I свыше 350 П от 251 до 350 III от 201 до 250 IV до 200 3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией Измалковского района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящей таблице, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное коли­ чество баллов увеличивается администрацией Измалковского района за каждый допол­ нительный показатель до 20 баллов. 5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавливается администрацией Измалковского района. 6. За руководителями спортсооружений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.»; 5) дополнить приложением 4.2 следующего содержания: «Приложение 4 . 2 к Решению Измалковского муниципального района Л ипец кой области Российской Ф ед ер ац ии «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Л ипец кой области Российской Федерации» Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выпол­ нение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района (далее в настоящем приложении также - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из мас­ штаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад (руб.) Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» 1 квалификационный уровень Водитель-механик 3620 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» I квалификационный уровень Дежурный-диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы по чрезвычайным ситуаци­ ям Измалковского района (далее - ЕДДС-ЧС) 4494 2 квалификационный уровень Инженер-механик 5041 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 1 квалификационный уровень Начальник ЕДДС-ЧС 5041 Специалист по обслуживанию и ремонту зданий 5041 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» Наименование должности и критерии установле­ ния должностного оклада Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Директор 8820 6980 6480 6020 Таблица 2 Показатели и порядок отнесения учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района 1. Объем деятельности учреждений по обеспечению деятельности органов местно­ го самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Количество баллов I Кол-во работников (за исключением внешних совместителей) За каждого работника 1 2 Площадь обслуживаемых объектов недвижимого имущества За квадратный метр 1 3 Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой самоходной техники на балансе учреждения (в зави­ симости от их состояния и степени использования) За каждую единицу не более 20 2. Учреждения по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Группы по оплате труда руководителей Сумма баллов I свыше 4000 II от 3001 до 4000 III от 2501 до 3000 IV до 2500 3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией Измалковского района на основании соответствующих документов, под­ тверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящей таблице, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное коли­ чество баллов увеличивается администрацией Измалковского района за каждый допол­ нительный показатель до 20 баллов. 5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом «до», устанавливается администрацией Измалковского района.». Статья 2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Измалковского района Липецкой области Е. В. КОТОВ. с. Измалково «24» октября 2013 года № 31-РР Измалковский муниципальный район Л ипец кой области Российской Ф ед ер ации РЕШЕНИЕ О бюджетном процессе в Измалковском муниципальном районе Липецкой области Российской Федерации Принято решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 18 октября 2013 года № 15-рс Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Правоотношения, регулируемые настоящим Решением Настоящее Решение в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает основы организации и функционирования бюджетной системы Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также - района), правовое положение участников бюджетного процесса района, опреде­ ляет основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений района. Статья 2. Нормативные правовые акты, регулирующие бюджетные правоотношения района 1. Органы местного самоуправления района принимают нормативные правовые акты, регулирующие бюджетные правоотношения, в пределах своей компетенции в соответ­ ствии с настоящим Решением. 2. Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации о бюджете района вступает в силу с 1 января и действует по 31 декабря финансового года, если иное не предусмотрено настоящим Решением. 3. Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации о бюджете района подлежит официальному опубликованию не позднее 10 дней после его подписания в установленном порядке главой района. Статья 3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Решении 1. В целях реализации настоящего Решения применяются следующие понятия и термины: 1) бюджет района - форма образования и расходования денежных средств, предна­ значенных для финансового обеспечения задач и функций района; 2) консолидированный бюджет района - свод бюджетов бюджетной системы района без учета межбюджетных трансфертов между этими бюджетами; 3) бюджетная система района - совокупность районного бюджета и бюджетов сель­ ских поселений, входящих в состав района (далее - сельские поселения); 4) доходы бюджета района - поступающие в бюджет района денежные средства, за исключением средств, являющихся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации источниками финансирования дефицита бюджета; 5) расходы бюджета района - выплачиваемые из бюджета района денежные средства, за исключением средств, являющихся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации источниками финансирования дефицита бюджета; 6) бюджетный процесс района - регламентируемая законодательством Российской Федерации, Липецкой области (далее также - область) и настоящим Решением деятель­ ность органов местного самоуправления района и иных участников бюджетного процесса по составлению и рассмотрению проектов бюджета района, утверждению и исполне­ нию бюджета района, контролю за его исполнением, осуществлению бюджетного учета, составлению, внешней проверке, рассмотрению и утверждению бюджетной отчетности; 7) сводная бюджетная роспись - документ, который составляется и ведется отде­ лом финансов администрации района (далее также - отдел финансов) в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, законодательством области и настоящим Решением в целях организации исполнения бюджета района по расходам бюджета и источникам финансирования дефицита бюджета; 8) бюджетная роспись - документ, который составляется и ведется главным рас­ порядителем средств бюджета района (главным администратором источников финанси­ рования дефицита бюджета района) в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и настоящим Решением в целях исполнения бюджета района по расходам (источникам финансирования дефицита бюджета района); 9) расходные обязательства - обусловленные законом, иным нормативным право­ вым актом, договором или соглашением обязанности района или действующего от его имени казенного учреждения предоставить физическому или юридическому лицу, иному публично-правовому образованию, субъекту международного права средства из бюджета района; 10) бюджетные обязательства района - расходные обязательства, подлежащие испол­ нению в соответствующем финансовом году; 11) публичные обязательства района - обусловленные решением, иным нормативным правовым актом расходные обязательства района перед физическим или юридическим лицом, иным публично-правовым образованием, подлежащие исполнению в установ­ ленном соответствующим решением, иным нормативным правовым актом размере или имеющие установленный указанным решением, актом порядок их определения (расчета, индексации); 12) публичные нормативные обязательства района - публичные обязательства района перед физическим лицом, подлежащие исполнению в денежной форме в установленном соответствующим решением, иным нормативным правовым актом района размере или имеющие установленный порядок его индексации, за исключением выплат физическому лицу, предусмотренных статусом муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности района, работников казенных учреждений района, лиц, обу­ чающихся (воспитанников) в муниципальных образовательных учреждениях района; 13) муниципальное задание - документ, устанавливающий требования к составу, каче­ ству и (или) объему, условиям, порядку и результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ) учреждениями района; 14) бюджетные инвестиции - бюджетные средства, направляемые на создание или увеличение за счет средств бюджета района стоимости имущества района; 15) главный распорядитель бюджетных средств района (главный распорядитель средств бюджета района) - орган местного самоуправления района, орган администра­ ции района, а также наиболее значимое районное учреждение образования и культуры, указанные в ведомственной структуре расходов бюджета района, имеющие право рас- (Продолжение на 17 стр.)