Сельский восход. 2013 г. (с. Измалково)

10 декабря 2013 г. 15 стр. ~t (Продолжение. Начало на 2 стр.) 7) справка органа государственного технического учета и технической инвентари­ зации объектов капитального строительства о наличии или отсутствии у заявителя и, в случае приватизации служебного помещения совместно с членами семьи заявителя, членов его семьи на праве собственности жилых помещений, расположенных на терри­ тории Измалковского района; 8) копии трудовой книжки и трудового договора, заключенного между заявителем и муниципальным учреждением или муниципальным предприятием Измалковского райо­ на, органом местного самоуправления Измалковского района, заверенные указанными организациями. 4. Администрацией Измалковского района самостоятельно запрашиваются в органах государственной власти сведения о наличии либо отсутствии у заявителя и членов его семьи принадлежащих на праве собственности жилых помещений, расположенных на территории Измалковского района, а также о фактах отчуждения принадлежавших им жилых помещений, расположенных на территории Измалковского района, до истечения пяти лет со дня совершения указанных действий. 5. В случае отказа от приватизации служебного помещения кого-либо из членов семьи нанимателя служебного помещения представляется нотариально заверенный документ об отказе в приватизации. 6. В случае смерти нанимателя служебного помещения приватизация данного жилого помещения членами семьи умершего осуществляется при наличии у умершего права на приватизацию служебного помещения и с соблюдением требований настоящей статьи. 7. Заявление о приватизации служебного посещения рассматривается комиссией по вопросам приватизации служебных помещений (далее - комиссия), которая дает свое заключение по указанному вопросу. Полномочия комиссии, порядок ее деятельности и принятия решения по вопросу приватизации служебного посещения, а также состав комиссии утверждаются админи­ страцией Измалковского района с учетом требований настоящей статьи. 8. Комиссия формируется в следующем составе: 1) один представитель от администрации Измалковского района; 2) один представитель от Совета депутатов Измалковского района; 3) председатель территориальной избирательной комиссии Измалковского района; 4) председатель Общественной палаты Измалковского района; 5) один представитель структурного подразделения Общественной общероссийской организации «Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации». 9. В состав комиссии не могут входить: 1) лица, подавшие заявление о приватизации служебного помещения, а также их близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей); 2) лица, находящиеся в непосредственном подчинении у лица, подавшего заявление о приватизации служебного помещения. 10. Комиссия правомочна на принятие решения только в полном составе. 11. Заявление о приватизации служебного помещения рассматривается комиссией в срок, не превышающий двадцати рабочих дней со дня его подачи. 12. По результатам рассмотрения заявления о приватизации служебного помещения комиссия принимает одно из следующих решений: 1) о возможности приватизации служебного помещения; 2) о невозможности приватизации служебного помещения. 13. Решение о невозможности приватизации служебного помещения принимается комиссией в следующих случаях: 1) не представлены либо представлены не в полном объеме документы, предусмо­ тренные частью 3 настоящей статьи; 2) согласно рассмотренным комиссией документам заявитель не имеет права на при­ ватизацию служебного помещения. 14. Решение комиссии о невозможности приватизации служебного помещения направляется либо вручается под роспись заявителю в течение пяти рабочих дней после дня его принятия. 15. Решение о приватизации служебного помещения принимается администрацией Измалковского района на основании заключения комиссии о возможности приватизации служебного помещения, оформляется постановлением администрации района и после его вступления в законную силу является основанием для заключения администраци­ ей Измалковского района договора передачи служебного помещения в собственность гражданина (граждан). 16. Постановление администрации Измалковского района о приватизации служеб­ ного помещения вступает в законную силу после его одобрения Советом депутатов Измалковского района. Статья 6. Расторжение и прекращение договора найма служебного помещения 1. Расторжение договора найма служебного помещения осуществляется в порядке, предусмотренном Жилищным кодексом Российской Федерации. 2. Договор найма служебного помещения прекращается по следующим основани­ ям: 1) в связи с утратой (разрушением) такого жилого помещения; 2) в связи с прекращением трудовых отношений, увольнением с муниципальной службы либо истечением срока пребывания на выборной должности нанимателя служеб­ ного помещения, за исключением случаев, предусмотренных частями 7 и 8 настоящей статьи; 3) в связи со смертью нанимателя; 4) по иным предусмотренным Жилищным кодексом Российской Федерации осно­ ваниям. 3. Наймодатель по договорам найма служебных помещений вправе требовать у рабо­ тодателей, работникам (сотрудникам) которых предоставлены служебные помещения, подтверждение факта продолжения или прекращения трудовых отношений с этими работниками. 4. Работодатели обязаны в течение пяти рабочих дней в письменной форме инфор­ мировать наймодателя о прекращении трудовых отношений с их работником, которому предоставлялось служебное помещение. 5. В случаях расторжения или прекращения договора найма служебного помещения гражданин и члены его семьи, совместно проживающие с ним, должны освободить жилое помещение, которое они занимали по данному договору. В случае отказа освободить такое жилое помещение указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исклю­ чением случаев, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации. 6. Не могут быть выселены из служебных помещений без предоставления других жилых помещений лица, относящиеся к категории граждан, указанных в части 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации. 7. Наниматели служебных помещений, имеющие стаж работы в муниципальном или государственном учреждении, на муниципальном предприятии не менее 20 лет, либо стаж работы в органах местного самоуправления, в том числе на выборных должностях, ^ не менее 10 лет, в случае выхода на пенсию сразу после увольнения из указанных органи­ заций Измалковского района либо истечения срока пребывания на выборной должности Измалковского района, имеют право пожизненного проживания в предоставленном им ранее служебном помещении. 8. В случае перевода нанимателя служебного помещения из одного муниципального учреждения или муниципального предприятия Измалковского района в другое, либо в случае перевода из одного органа местного самоуправления района в другой, а также в случае трудоустройства сразу после истечения срока пребывания на выборной долж­ ности Измалковского района на службу в органе местного самоуправления района за гражданином сохраняется право проживания в предоставленном ему ранее служебном помещении и в договор найма служебного помещения вносятся соответствующие изме­ нения. Статья 7. Вступление в силу настоящего Решения Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Измалковского района Липецкой области Е. В. КОТОВ. с. Измалково «06» декабря 2013 года № 34-РР Измалковский муниципальный район Липецкой области Российской Ф ед ерации РЕШЕНИЕ О внесении изменений в Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Принято решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 18 октября 2013 года № 18-рс Статья 1. Внести в Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации от 21 сентября 2012 года № 5-РР «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» («Сельский восход», 2012, 29 сентября; 2013, 14 февраля, 6 апреля) следующие изменения: 1) в статье 4: а) дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания: «Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются соглас­ но приложению 4.1 к настоящему Решению. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работ­ ников учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района устанавлива­ ются согласно приложению 4.2 к настоящему Решению.»; б) абзацы седьмой-девятый считать абзацами девятым-одиннадцатым; 2) в статье 5: а) в абзаце первом после слов «средств массовой информации» дополнить словами «, учреждений физической культуры, спорта и туризма, учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района»; б) в абзаце четвертом после слов «средств массовой информации» дополнить словами «, учреждений физической культуры, спорта и туризма, учреждений по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Измалковского района и эксплуатации имущества Измалковского района»; в) в абзаце одиннадцатом после слов «средств массовой информации» дополнить словами «, физической культуры, спорта и туризма»; г) в абзаце тринадцатом после слов «культуры и искусства» дополнить словами «, физической культуры, спорта и туризма»; 3) в разделе 3 таблицы 3 приложения 1 слова «администрацией Измалковского райо­ на» заменить словами «отделом образования администрации Измалковского района»; 4) дополнить приложением 4.1 следующего содержания: «Приложение 4 .1 к Решению Измалковского муниципального района Липец кой области Российской Ф ед ер ации «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Измалковского муниципального района Липец кой области Российской Ф ед ер ац ии » Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выпол­ нение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих учрежде­ ний физической культуры, спорта и туризма (далее в настоящем приложении также - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из мас­ штаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры, спорта и туризма Наименование должности и критерии установления долж­ ностных окладов Должностной оклад, установленный в зависи­ мости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вто­ рая без катего­ рии Профессиональная квалификационная группа Должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 квалификационный уровень Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет 3490 высшее профессиональное образование и стаж работы до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет 3690 высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет 4070 высшее профессиональное образование и стаж работы долж­ ности свыше 10 лет 4500 Инструктор, имеющий квалификационную категорию 5200 4830 4500 2 квалификационный уровень Тренер, тренер-преподаватель среднее профессиональное образование без предъявления требовании к стажу работы 3430 среднее профессиональное образование и стаж педагогиче­ ской либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 3 до 5 лет 3490 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональ­ ное образование и стаж педагогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 5 до 8 лет 3690 высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 10лет или среднее профессиональное образование истаж педа­ гогической либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 8 лет 4070 высшее профессиональное образование и стаж педагогиче­ ской либо тренерской (тренерско-преподавательской) работы свыше 10 лет 4500 Тренер, имеющий квалификационную категорию 5600 5200 4830 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» Наименование должности и критерии установления должностного оклада Должностной оклад, установленный в зависнмостн от группы по оплате труда руководителей (руб.) 1 II III IV Директор 8820 6980 6480 6020