Сельский восход. 2012 г. (с. Измалково)

кой области. Измалковская районная обществе но-политичес 39505ft. ОСНОВАНА 28МАЯ 1931 ГОДА 15 НОЯБРЯ 2012 г. ЧЕТВЕРГ № 136-138 (11810-11812) АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ КЕМ РАБОТАТЬ НЫНЕ «ОПТИМИЗИРОВАННЫМ» УЧИТЕЛЯМ? Испытать шок можно по разным причинам. Но, пожалуй, самый сильный стресс даже для очень стойкого человека — остаться без средств к существованию, потерять работу, или, что еще хуже, на­ дежду на трудоустройство. От этого никто не застрахован, как гово­ рят в народе — сегодня пан, а завтра пропал. И тогда встает дилем­ ма: смириться со статусом безработного или все же попытаться от­ стоять свое место под солнцем? Впадать в отчаяние, предаваться унынию не стоит, убежден директор районного Центра занятости Иван Дорохин. Сегодня на рынке труда много востребованных про­ фессии, и есть возможность получить нужную специализацию. Об этом наш с ним разговор... — Иван Николаевич, сколько человек состоят на учете в службе Ж ости и что нужно знать о по­ ло безработице? — На сегодняшний день при­ знаны безработными 107 жителей района. И это самый низкий пока­ затель за последние пять лет. Ска- ^дваются положительные факторы, такие как расширение малого и среднего бизнеса, создание новых рабочих мест, участие в программе по самозанятости населения. Одна­ ко, есть и отрицательные, самый удручающий из которых — умень­ шение численности сельской моло­ дежи, ее миграционный отток в го­ рода. В текущем году по вопросу трудоустройства к нам обратились всего 6 выпускников учебных заве­ дений. Если человек встал на учет по безработице впервые, или с мо­ мента расторжения либо оконча­ ния действия трудового договора прошло более года, то размер посо­ бия минимален — 850 рублей в ме­ сяц. Для других категорий граждан денежная выплата напрямую зави- ситщ: заработной платы на послед- гк^В е ст е работы. Так, в первые тр!Яесяца это 75% от зарплаты, в следующие четыре — 60 %, и в ос­ язавшиеся пять — 45%. Стоит уточ­ нить, что максимальный размер по­ собия по безработице не может превышать сумму в 4 тысячи 900 рублей. — Тезис «все профессии важ­ ны, выбирай на вкус» потерял свою актуальность. На каких специали­ стов отмечается повышенный спрос в наши дни? — Да, сегодня поменялось мно­ гое, но одно можно сказать навер­ няка: спрос на квалифицированных специалистов во всех без исключе­ ния сферах будет всегда. Другое де­ ло, когда выпускники школ массо­ во стремятся в ВУЗы и хотят стать непременно юристами и экономис­ тами, адвокатами или менеджера­ ми. Такая позиция недальновидна, поскольку рынок труда буквально наводнили люди этих профессий, особенно — в городах. А наш рай­ он — сельскохозяйственный, мы цак никогда раньше нуждаемся в умелых рабочих руках. Местным ристы, токари, газоэлектросварщи- ки, водители, закройщики. Есть ва­ кансии бухгалтера, программиста и врача. Вполне достаточно в рай­ оне библиотекарей, учителей и вос­ питателей. Профессиональное обу-' чение за счет федерального бюдже­ та — хорошая возможность приоб­ рести востребованную на сегод­ няшний день профессию. Наш Центр занятости успешно сотруд­ ничает с учебными заведениями Липецка и Ельца, так как содей­ ствие в трудоустройстве — задача приоритетная. В этом году уже по­ лучили дополнительную специали­ зацию 33 жителя района. Кто ищет, тот всегда найдет, было бы желание работать. — Возникает спорный вопрос: чем объяснить тот факт, что неко­ торые работодатели даже у нас го­ раздо охотнее пользуются услугами гастарбайтеров, нежели местных жителей? — Иностранцы работают ис­ ключительно по временному най­ му, на условиях более низкой опла­ ты труда и отсутствия так называе­ мого соцпакета, то есть каких-либо гарантий, которые просто обязан предоставить работодатель. Их все устраивает и совсем не беспокоит вопрос соответствия качества вы­ полненных работ установленным требованиям. Поэтому, прежде чем привлекать таких специалистов, стоит взвесить все «за» и «против». Есть, правда, и объективные при­ чины для подобных решений. К примеру, предприятие значительно отдалено от населенного пункта. И все же я считаю, даже в этом слу­ чае стоит трудоустраивать, прежде всего, жителей района. — Ситуацию в сфере предпри­ нимательства можно обозначить двумя словами — «Дорогу бизне­ су». Все ли участники программы по самозанятости смогли стать ус­ пешными деловыми людьми? — За без малого четыре года 106 измалковцев воспользовались федеральной программой, но стать предпринимателями и работать на перспективу смогли лишь 38. В ос­ новном, это те индивидуальные предприниматели, кто сделал упор на сферу торговли и оказания услуг населению. Свернули свою дея­ тельность многие КФХ, поскольку дело это трудоемкое и хлопотное, не дающее быструю прибыль. В связи с переходом с федерального на областной бюджет несколько из­ менились условия программы. Что­ бы получить стартовый капитал (58800 рублей) на развитие своего дела, нужно состоять на учете в Центре занятости не менее трех месяцев, затем написать заявление и предоставить на рассмотрение бизнес-план. После его одобрения следует регистрация предприятия в налоговой инспекции. Субсидия за­ числяется на счет в течение пяти дней. — Люди с ограниченными воз­ можностями здоровья нуждаются не только в создании доступной среды, но и в трудоустройстве. Как решается этот вопрос в нашем рай­ оне? — Организации, в штате кото­ рых состоят более ста человек, должны принимать на работу инва­ лидов III группы за счет квоты. К трудоустройству этой категории граждан относятся с пониманием в ООО «Согласие», ООО «Настюша- Измалково», ОГУП «Измалково- дорстройремонт». Там созданы специальные рабочие места. В те­ кущем году трудоустроены 3 чело­ века. Проблема действительно ак­ туальна, но не все работодатели идут навстречу в этом вопросе. Подвижки к лучшему станут замет­ ны тогда, когда каждый поймет, что нельзя разделять людей по принци­ пу инвалид — не инвалид. Беседовала К). МИРОШНИЧЕНКО. ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ СОХРАНЯЕТ ЛИДЕРСТВО ПО УРОВНЮ ВНЕДРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА Липецкая область занимает второе место в Цент­ ральном федеральном округе и шестое среди всех регио­ нов России по уровню развития электронного правитель­ ства. Об этом свидетельствуют данные рейтинга субъек­ тов РФ по состоянию на 1 октября 2012 года, подготов­ ленного ООО «Центр прикладной экономики» и разме­ щенного на сайте электронного журнала «ГосМенедж- мент». Лидирующие позиции Липецкой области определя­ ются развитием сервисов для получения услуг в электрон­ ном виде, тем, что в регионе активно ведется работа по реализации дистанционного предоставления услуг. Как уточнили в управлении информатизации, кури­ рующем создание электронного правительства в нашей области, основными информационными ресурсами в сфе­ ре оказания услуг государством являются федеральный (т. е. единый) и региональный порталы государственных и муниципальных услуг. В настоящее время на региональ­ ном портале государственных и муниципальных услуг размещено свыше 1,5 тыс. услуг. Здесь содержится по­ дробная и систематизированная информация о предос­ тавляемых услугах, а также имеются формы заявлений и иных документов, заполнение которых необходимо для получения услуги. Переход на предоставление услуг в электронной фор­ ме осуществляется поэтапно в соответствии с планом- графиком, утвержденным распоряжением администра­ ции области. Уже сейчас можно записаться на прием к врачу, использовать электронные каталоги книг библио­ тек Липецкой области, а также подать в личном кабине­ те единого портала государственных и муниципальных услуг электронные заявления для получения более 120 ус­ луг, из них более 20 - регионального уровня. Успешное выполнение всех масштабных задач по формированию электронного правительства находится на особом контроле у главы администрации области Оле­ га Королева, поскольку они не только имеют большое значение для управления регионом, развития экономиче­ ской и социальной сферы, но и позволяют обеспечить но­ вые возможности для жителей. ПРЕСС-СЛУЖБА администрации Липецкой области. ЗЛОБОДНЕВНО! КООПЕРАТИВЫ: ВЫГОДНО ВСЕМ Кооперативному движению сегодня уделяется очень большое вни­ мание. Разработаны самые разнообразные программы по его под­ держке и субсидированию. Проводится обучение начинающих пред­ принимателей, практикумы на примерах уже действующих товари­ ществ. Выделяются немалые средства как из государственного, так и из регионального бюджетов на их развитие. Однако несмотря на все усилия властей, позитивных сдвигов в этом направлении пока не­ много, в том числе и в нашем районе. Почему так происходит? Да по­ тому, что люди, видимо, все-таки еще опасаются. Не единожды уже напуганные всевозможными кризи­ сами, дефолтами и прочими финан­ совыми потрясениями, они стара­ ются сохранить хотя бы то немно­ гое, что имеют, и лишь убедившись в перспективности того или иного проекта, начинают потихоньку в него включаться. То же самое мы видим, наверное, и сейчас. Коопе­ ративы создаются медленно, с ос­ торожностью, с оглядкой, с нема­ лыми потугами, а если и появляют­ ся, то, в лучшем случае, закупочно­ сбытовые или производственные, но уж никак не кредитно-потреби­ тельские, связанные пусть и с не­ большими, но все-таки «живыми» деньгами. А это еще больше застав­ ляет людей осторожничать. И тем не менее, сказать, что ко­ оперативное движение вообще на­ ходится у нас на нуле, тоже нельзя. Первые его ростки начинают по­ степенно проявляться. Где-то объ­ единяются в сообщество частные предприниматели, где-то, на базе уже действующего создается новое предприятие с консолидированным управлением, а где-то образовыва­ ется и вовсе что-то доселе в наших местах незнакомое. Это, конечно, еще не народные предприятия, аналогичные хотя бы бывшим СХПК, но уже и не индивидуаль­ ные, действующие исключительно в собственных интересах, со всеми вытекающими отсюда проблемами и неурядицами. К тому же и вести совместное производство гораздо легче, чем делать это в одиночку. А уж поле деятельности для этих, кстати, не­ коммерческих организаций и вовсе почти неограниченно. Созданные двумя юридическими (можно и больше, но не меньше) или пятью физическими лицами содружества могут организовывать перерабаты­ вающие предприятия, сбытовые (торговые), обслуживающие, снаб­ женческие, животноводческие, смешанные (комплексные) и дру­ гие. Основными принципами со­ здания и деятельности являются: добровольность членства в органи­ зующемся сообществе; взаимопо­ мощь; распределение прибыли и убытков между всеми заинтересо­ ванными лицами с учетом коэффи­ циента их участия в хозяйственной деятельности; ограничение участия в этом лиц, не являющихся сель­ скохозяйственными товаропроиз­ водителями (посредники, перекуп­ щики); ограничение дивидендов по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоции­ рованных членов кооператива; уп­ равление деятельностью предпри­ ятия на демократических началах (один представитель — один го­ лос); доступность информации о деятельности организации для всех входящих в нее лиц. Правовые ос­ новы создания и функционирова­ ния подобных объединений регули­ руется нормами гражданского пра­ ва — как статьей 116 Гражданско­ го Кодекса РФ, так и Федеральным законом № 193-ФЗ от 08.12.1995 г. (с изменениями) «О сельскохозяй­ ственной кооперации». Таким образом, дело остается только за самими гражданами, за их инициативностью, предприим­ чивостью, коммерческой жилкой. А задача местной власти — поддер­ жать их в этом начинании, тем бо­ лее что и федеральная, и регио­ нальная власти делают на это дви­ жение большую, ставку, считая, что за кооперацией — будущее, на­ правленное на устойчивое развитие территорий с новой социально ори­ ентированной моделью экономики. Н. ВОРОПАЕВ. РАСТЕНИЕВОДСТВО ВЕСЕННИЙ СЕВ НАЧИНАЕТСЯ ОСЕНЬЮ Казалось бы, до весны ещедалеко, у земледельцев имеется реальная воз­ можность немножечко отдохнуть, сбросить накопившееся напряжение, а за­ одно и подвести некоторые итоги. Все это, разумеется, так, но и расслаб­ ляться им особенно тоже некогда, потому как главной заботой о будущем урожае и, в первую очередь, о том, какое семя ляжет в весеннюю землю. А тут, прямо скажем, положе­ ние дел далеко не однозначно. И не потому, что хозяйства не позаботи­ лись своевременно о своем семен­ ном фонде, а из-за того, что некото­ рые из них, причем самые крупные, затеяли серьезное сортообновление. Так, к примеру, из 2000 тонн семян ячменя, необходимых для проведе­ ния весенних работ в ООО «Согла­ сие» и СХПК «Тележенка», заку­ паться будет в общей сложности 1870 тонн, то есть практически все требуемое для размещения на за­ планированных под яровые культу­ ры площадях зерно. То же самое предполагается сделать и с семена­ ми кукурузы, объемы которой в сле­ дующем году, по предварительным данным, должны составить 7700 гек­ таров. Хотя здесь ситуация совсем другая, поскольку своего семенного материала этой культуры у нас про­ сто в принципе не может быть по причине климатических условий. Ну. не успевает у нас созреть куку­ руза до нербходимых кондиций. Что же касается остальных сельхозпредприятий, рассчитываю­ щих предстоящей весной только на собственный семенной фонд, то им уже сейчас необходимо начинать в этом плане самую интенсивную ра­ боту. И прежде такой агрофирме как ООО «Дедушкины поля», где из 790 тонн находящегося на хра­ нении зерна, подрабатывать пред­ стоит 610. Есть некоторые нарека­ ния по состоянию семян и к ООО «Колос», и к КФХ «Родничок». Так что семеноводам немало придется постараться во время зимнего пе­ риода и по сортообновлению, и по сортосмене, и по доочистке. Ведь посеять предстоит вместе с кукуру­ зой почти 25000 гектаров. И это еще без учета тех площадей, кото­ рые могут выпасть из озимых уго­ дий в результате, скажем, неблаго­ приятной зимовки. Такое тоже со счетов сбрасывать нельзя. Да, до весны, конечно, еще да­ леко. И, тем не менее, думать о ней надо уже сейчас. Обеспечивать се­ бя всем необходимым, надежно со­ хранять его, создавать резервы. И они должны быть обязательно осо­ бенно там, где надеются на что-то серьезное! О. ЗВЯГИН, начальник Измалковского отдела филиала ФГУ «Россельхозцентр» по Липецкой области.