Сельский восход. 2012 г. (с. Измалково)

27 сентября 2012 г. ' . Шв> 4£0£Л Л ЛЖ . 1 5 стр - 1 Советдепутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Сорок вторая сессия РЕШЕНИЕ 14.09.2012 г. с. Измалково № 424-рс О проекте Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Рассмотрев представленный прокурором Измалковского района Липецкой области проект Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Измалковского муниципального района Липец­ кой области Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьёй 25 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области мандатной, по соблюдению законности и правовым вопросам, Совет депутатов Измалковского района Липецкой области РЕШИЛ: 1. Принять Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Измалковского муници­ пального района Липецкой области Российской Федерации. 2. Направить вышеуказанное Решение Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации в соответствии пунктом 1 статьи 46 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Главе Измалковского района Липецкой области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящий правовой акт вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Измалковского района Липецкой области Г. В. ИВАННИКОВА.. Измалковский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации КОДЕКС этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Принят Советом депутатов Измалковского муниципального района Липецкой области 14.09.2012 № 424-рс I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправле­ ния Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее - Кодекс) ^^кэаботан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Модельного закона «Об ^^Иэвах муниципальной службы» (принят на 19 пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 года), Федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных слу­ жащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года, Устава Измалковского муниципального района, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области и Измалковского муниципального района Липецкой > области Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. Положения настоящего Кодекса распространяют свое действия на муниципальных служащих всех органов местного самоуправления муниципального образования «Измалковский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации» (далее - Измалковский район). 2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие органов местного самоуправления Измалковского района (далее - муниципальные служащие) независимо от заме­ щаемой ими должности. 3. Задачей Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муници­ пальных служащих для достойного выполнения ими своих должностных обязанностей, а также содействия укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к органам местного самоуправления Измалковского района, повышения эффективности выполнения муниципальными служащими их долж­ ностных обязанностей и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих. 4. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважи­ тельного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля. 5. Граждане Российской Федерации, поступающие на муниципальную службу в органы местного само­ управления Измалковского района (далее - муниципальная служба), обязаны под роспись ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. • 6. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения Ьжений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муници- ьного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. 7. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих 8. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе. V 9. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления, а также посвящать все свое рабочее время исключительно выполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для повышения эффективности работы; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий органов местного самоуправления Измалковского района; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организа­ циям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государ­ ственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Липецкой области и нормативными правовыми актами Измалковского района; ж) соблюдать установленные законодательством Российской Федерации, Липецкой области, норматив­ ными правовыми актами Измалковского района ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы; з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и соблюдать правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, спо- X собствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим его должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, спо­ собных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления Измалковского района; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации, Липецкой области, нор­ мативными правовыми актами Измалковского района меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муници­ пальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности госу­ дарственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в долж­ ностные обязанности муниципального служащего; р) соблюдать установленные в Измалковском районе правила публичных выступлений и предостав­ ления служебной информации; с) уважительно относиться кдеятельности представителей средств массовой информации по информи­ рованию общества о работе органов местного самоуправления Измалковского района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных, денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено зако­ нодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота; у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности. 10. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федераль­ ные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Липецкой области и Измалковского района. 11. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов. При любых обстоятельствах муниципальные служащие должны воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или репутации органов местного самоуправления Измалковского района. 12. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Липецкой области и нормативными правовыми актами Измалковского района. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинте­ ресованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных обязанностей. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Липецкой области. 13. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является долж­ ностной обязанностью муниципального служащего. 14. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им своих должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального и нематериального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с прото­ кольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью органа местного самоуправления Измалковского района, являющегося местом работы муниципального служащего, и передаются муниципальным служащим по акту в указанный орган, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации и Липецкой области. 15. Муниципальные служащие могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблю­ дении установленных органами местного самоуправления Измалковского района норм и требований, при­ нятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области. 16. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопас­ ности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответ­ ственность и (или) которая стала известна ему в связи с исполнением им своих должностных обязан­ ностей. 17. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе местного самоуправления Измалковского района благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 18. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политиче­ ских партий и общественных объединений; г) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали корруп- ционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости; д) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации иЛипецкой обла­ сти за действия и (или) бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих нормы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий и (или) бездействия; е) регулировать взаимоотношения в служебном коллективе на основе принципов и норм профессио­ нальной этики; ж) пресекать интриги, слухи, сплетни; з) не допускать дискриминации по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, граждан­ ства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочте­ ний граждан, а также пресекать проявления дискриминации среди муниципальных служащих. III. Этические правила служебного поведения муниципальных служащих 19. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 20. В служебном поведении муниципальный служащий обязан воздерживаться от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возрас­ та, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений граждан; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявле­ ния неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений, реплик и действий, препятствующих нормальному общению и (или) провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами, а также в помещениях, занимаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления; д) распространения интриг, слухов, сплетен. 21. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, вниматель­ ными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 22. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зави­ симости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать формированию уважительного отношения граждан к органам местного самоуправления Измалковского района, соответ­ ствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традицион­ ность, аккуратность. IV. Ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса 23. Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии соответствующего органа местного самоуправления Измалковского района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений настоящего Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. 24. Соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса учитывается при про­ ведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. V. Заключительные положения 25. Руководителям органов местного самоуправления Измалковского района надлежит руководство­ ваться положениями настоящего Кодекса при заключении трудовых договоров с муниципальными слу­ жащими. 26. Поручить руководителям органов местного самоуправления Измалковского района организо­ вать ознакомление в срок до 1 ноября 2012 года муниципальных служащих с настоящим Кодексом под роспись. 27. Настоящий Кодекс вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Измалковского района Липецкой области В. А. КОРШИКОВ. с. Измалково «21» сентября 2012 г. № 3-РР Советдепутатов Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Сорок вторая сессия РЕШЕНИЕ 14.09.2012 г. с. Измалково № 425-рс Об установлении базового размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Рассмотрев представленный Главой администрации Измалковского муниципального района проект решения Совета депутатов Измалковского района Липецкой области «Об установлении базового размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь Решением Измалковского муниципального района Липецкой области Рос­ сийской Федерации «О Порядке установления и взимания родительской платы за содержание детей в муниципальных общеобразовательных организациях (учреждениях), реализующих основную общеобразо­ вательную программу дошкольного образования», принятым решением Совета депутатов Измалковского района Липецкой области от 08.04.2011 № 302-рс, в соответствии со статьёй 25 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комис­ сии Совета депутатов Измалковского района Липецкой области по социальным вопросам, вопросам семьи, детства и молодёжи. Совет депутатов Измалковского района Липецкой области РЕШИЛ: 1. Установить с 01 октября 2012 года базовый размер родительской платы за содержание ребенка (при­ смотр и уход за ребенком) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации в размере 770 (семьсот семьдесят) рублей в месяц. 2. Настоящее решение Совета депутатов Измалковского района Липецкой области вступает в силу с 1 октября 2012 года, но не ранее дня его официального опубликования. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года. Председатель Совета депутатов Измалковского района Липецкой области Г. В. ИВАННИКОВА.