Сельский восход. 2012 г. (с. Измалково)

2 стр. 1 14 июля 2012 г. ■ ,ГАЛЕРЕЯ ПОЧЕТА* ЕГО КРЕДО - ЦЕНИТЬ, ЧТО ЕСТЬ Энергетики района — коллектив слаженный и компетентный, другими словами — очень профессиональный. Каждый электромонтер, шофер, трак­ торист готов в любое время суток вы­ ехать на устранение аварии, ставшей причиной отключения в домах жителей | электроэнергии. На этом предприятии, i во многом определяющем состояние со- I циальной сферы, нет людей случайных. | Пример тому — Геннадий Измалков, ; пришедший сюда, по воле судьбы, опре­ делившей и его призвание... С детства он мечтал стать водите­ лем. Ему было пять лет от роду, когда отец посадил его к себе на колени и разрешил «покрутить баранку» грузо­ вого автомобиля. Внутрихозяйственные работы, поездки за зерном потом уже не обходились без смышленого и шуст­ рого мальчишки. Непревзойденный ав­ торитет родителя стал путеводной звез­ дой Геннадия, и он уже как бы и не имел права разочаровать, не оправдать возложенных на него отцом надежд. Учеба в школе давалась без особенных трудностей. По ее окончании Геннадий продолжил образование в Задонском техникуме механизации и получил про­ фессию механика сельскохозяйствен­ ных машин. До службы в армии при­ вычный к физическому труду сельский парень подрабатывал во время сезон­ ных работ в совхозе «Докучаевский», а по возвращении со срочной получил там постоянное место шофера грузовой машины ЗИЛ. Спецтехника требует к себе особенного отношения и заботы. А такой вездеход как ЗИЛ лишь внеш­ не кажется неприхотливым в обслужи­ вании. Теория — теорией, она — нич­ то без практики. Но за плечами моло­ дого водителя — тысячи километров в кабине машины отца и самый верный совет на все времена: ты к технике по- доброму, по-человечески, и она не под­ ведет, надежным другом станет. До 2000 года работал Геннадий в совхозе и уходить не планировал. Вообще отно­ шение к жизни у него непритязатель­ ное — он ценит то, что есть, чего до­ стиг на сегодняшний день. Но, как го­ ворится, человек предполагает, а Гос­ подь располагает. Совхоз был реорга­ низован, возникла необходимость по­ дыскать новую работу. Далеко не всег­ да добрая слава под лавкой лежит. Ген­ надия к тому времени уже знали в ок­ руге как человека в делах ответствен­ ного и добросовестного, а потому и взя­ ли без рекомендаций и собеседований Зь тель, и машинист гидроподъемника и бурильно-крановой машины. Техничес­ ки грамотный специалист, Геннадий Александрович легко вошел в коллек­ тив предприятия, старательным трудом и исполнительностью быстро завоевал уважение коллег и руководства, не один раз к профессиональному празднику — Дню энергетика — был отмечен почёт­ ными грамотами и благодарственными письмами. Ступени его биографии нельзя назвать легкими, они непредска­ зуемы, как у всех, но успех и признание не обошли стороной замечательного труженика потому, что живет и работа­ ет он по совести. Те, кто руководству­ ется в повседневности законами нрав­ ственности, — всегда добрый пример для подрастающего поколения. В этом году один из лучших сотруд­ ников Измалковского РЭС тракторист Геннадий Измалков был удостоен высо­ кой чести — его портрет помещён в районную Галерею почёта. Ю. МИРОШНИЧЕНКО. трактористом в районные электросети, совместительству он ещё — и води- Построить бизнес на желании прекрасной половины челове­ чества всегда выглядеть красиво — идея не новая. Но дально­ видные и предприимчивые люди знают: перспективы в сфере ко­ сметических и парикмахерских услуг большие. Тут тебе и при­ быль, и уважение односельчан, и от чистого сердца «спасибо» за­ метно похорошевших клиенток... В Измалково никогда не было своего салона красоты. А если бы был, у дверей кабине­ тов высококвалифицирован­ ных парикмахеров, косметоло­ гов и специалистов по маникю­ ру, надо думать, тут же бы вы­ строилась длинная очередь — не меньше, чем на прием к об­ ластным медикам в районной поликлинике. В деревне пони­ мают не хуже, чем в городе, что продуманный до мелочей имидж решает положительно многие вопросы, во многом от него зависит исход деловых встреч и переговоров. Неуди­ вительно, что 21 век поставил сельские парикмахерские в за­ труднительное положение, оп­ ределив им в конкуренты со­ временные салоны красоты в Ельце и Липецке. Число жела­ ющих испытать на себе вол­ шебные последствия посеще­ ния этих учреждений неуклон­ но растет, многим измалков- цам уже недостаточно просто хорошей стрижки или затейли­ вой прически. Наверное, примерно так рассуждал глава молодого се­ мейства, частный предприни­ матель Константин Александ­ рович, когда, покинув столицу и обосновавшись в Измалково, решился на создание своего са­ лона красоты «Ольга». Погово­ рив с людьми, изучив рынок услуг, он быстро пришел к вы­ воду, что эта ниша в Измалков- ском районе не занята, поэто­ му риск банкротства предпри­ ятия минимален. Однако Алек­ сандрович предвидел и трудно­ сти. Первоначальный капитал Константина был невелик — всего-то около 60 тысяч руб­ лей. Да и эту сумму получил по программе «Государственная услуга по содействию самоза­ нятости безработных граждан» — в качестве компенсации за­ трат на необходимое салону оборудование. Не много, но для успешного старта хватило. На расширение дела, даст Бог, заработает сам. Однако уже спустя полгода Костя понял: без господдержки ему снова не обойтись. Надеется принять участие в одной из областных программ по поддержке мало­ го бизнеса и найти, наконец, более подходящее помещение, более просторные кабинеты, расширить штат работников (нужен еще один парикмахер, косметолог, специалист по ма­ никюру), организовать соля­ рий. И еще как-то надо решать вопрос... с водой. В арендован­ ном ныне под салон помеще­ нии в райцентровском КБО на­ личие отдельного крана не предусмотрено, что очень за­ трудняет задачу модельера Ни­ ны Гриньковой. Из-за этого спектр услуг парикмахера рез­ ко сокращается. Она закончи­ ла с красным дипломом мос­ ковскую академию парикма­ херского искусства, имеет опыт работы в столичных салонах, парикмахерских Ельца. И до сих пор, живя в Чернаве и вос­ питывая вместе с мужем двоих детей, выезжает в Москву и проводит мастер-классы. То есть у молодого модельера уже есть и хороший опыт, и необ­ ходимые знания, но... Хорошо, что мы, русские, отличаемся особенной находчивостью и смекалкой. Пока не решился вопрос с водоснабжением, Константин нашёл простой вы­ ход из сложившегося положе­ ния: предложил свои услуги парикмахера в измалковской бане, где проблем с водой не бывает. Соглашение было до­ стигнуто, Нина Гринькова при­ ступит к работе, как только за­ вершится ремонт здания. Константин Александро­ вич полагает, что это лишь на­ чало большого и прибыльного дела. Он искренне верит в ус­ пех, полон оптимизма: круг по­ стоянных клиентов салона рас­ тет, а в Измалково живут очень добрые, милые люди. С такими приятно иметь дело. А коли так, то все у хозяина «Ольги» непременно получится. Л. ПЛЕСНЯКОВА. Фото автора. В CALL-ЦЕНТРЕ ПЕНСИОННО ГО Ф ОНДА РЕГИСТРИРУЮ Т Ж АЛО БЫ НА НПФ -ы Пожаловаться на незаконные дей­ ствия агентов негосударственных пенси­ онных фондов (НПФ) теперь можно в call-центр ПФР. Все жалобы граждан на действия НПФ-ов, связанные с фактами фальсификации их агентами договоров обязательного пенсионного страхования, и заявлений граждан регистрируются опе­ раторами федерального call-центра ПФР. Жалоба регистрируется как обраще­ ние только в случае желания самого гражданина и его готовности называть свои персональные данные: фамилию, имя, отчество, регион проживания, кон­ тактный номер телефона. В прошлом го­ ду в call-центр позвонили более восьми тысяч граждан, которые выражали свое возмущение и недовольство фактом пе­ ревода их пенсионных накоплений из ПФР в какой-либо НПФ. По круглосуточно работающему те­ лефону call-центра ПФР можно бесплат­ но позвонить из любой точки России. Его номер 8-800-505-55-55. Операторы call-центра проконсультируют гражда­ нина о том, что можно сделать, чтобы вернуть свои пенсионные накопления к прежнему страховщику и как добиться справедливости и наказать мошенников. Если гражданин не хочет оставлять авторизованную жалобу, то он получит квалифицированную консультацию по возможным дальнейшим действиям. По­ мимо этого операторы могут предоста­ вить контактные телефоны и адреса НПФ, куда также необходимо обратить­ ся с жалобой. Зарегистрированные жалобы ПФР получает из call-центра в еженедельном режиме. Любой НПФ вправе обратиться в ПФР с целью получения информации об устных жалобах в его адрес. Такая возможность предоставлена НПФ для того, чтобы они оперативно вели работу по урегулированию жалоб граждан. Учитывая практику предыдущих лет, Пенсионный фонд Российской Федера­ ции призывает ставить ПФР в извест­ ность о каждом факте возможного непра­ вомерного перевода пенсионных средств в НПФ. Помимо звонка в call-центр мож­ но обратиться в свое территориальное уп­ равление ПФР по месту жительства или пребывания, а также написать жалобу через online-приёмную на сайте ПФР. В настоящее время в Липецкой обла­ сти зарегистрировано 1 обращение от граждан на данную тему. ПРЕСС-СЛУЖБА отделения Пенсионного фонда РФ по Липецкой области. ВЕСЕННИЙ ПРИЗЫВ: ИТОГИ Анализируя проведение весенней призывной кампа­ нии 2012 года в Измалковском муниципальном районе, следует отметить, что каких-либо принципиальных изме­ нений по сравнению с осенним призывом 2011 года не произошло. Но отличие все-таки есть. В настоящее вре­ мя комплектование воинских частей и подразделений происходит на фоне реализации решения Президента Российской Федерации о создании профессиональной ар­ мии. В связи с этим не только увеличилось число воен­ нослужащих, проходящих военную службу по контракту, но и повысились требования к гражданину призывного возраста в профессиональном отношении. Для этих целей широко использовались возможно­ сти для подготовки специ­ алистов в Елецкой авто­ школе ДОСААФ, то есть водителей категории «ВС» и «С». Отбор в воинские части граждан призывного воз­ раста осуществлялся по принципу полученной род­ ственной специальности в высшем или среднем про­ фессиональном учебном заведении. И, конечно же, одним из важных аспектов по комплектованию воин­ ских частей было изучение состояния здоровья моло­ дого человека: чтобы он мог не только применять свои полученные профес­ сиональные навыки, но и выдерживать определен­ ные физические нагрузки. Из общего числа граж­ дан призывного возраста, направленных для прохож­ дения воинской службы по призыву в весенней при­ зывной кампании, 10 % ребят — с высшим образо­ ванием, 90 % — со сред­ ним профессиональным. По решению призыв­ ной комиссии района вос­ пользовались отсрочками на законном основании 18 % граждан призывного возраста, из числа которых 10 % — по образованию, 6 % — по здоровью, 2 % — по семейным обстоятельст­ вам. Но имеют место и нару­ шения закона отдельными гражданами, пытающими­ ся избежать воинской обя­ занности по различным причинам. Их всего 10 % от общего количества. Из них 2 % разысканы и при­ влечены к административ­ ной ответственности долж­ ностными лицами прокура­ туры района и военного комиссариата, на осталь­ ных 8 % поданы сведения в следственные комитеты. Хочется просто спро­ сить - зачем бегать? Ведь в любом случае и в любом возрасте ответственности перед законом не избе­ жать! Немного остановлюсь на тех моментах, которые постоянно волнуют при­ зывников и их родителей. Все новобранцы будут слу­ жить в пределах админист­ ративных границ Западно­ го военного округа. Боль­ шая часть — в централь­ ных регионах России, и только некоторые из них — в Мурманске, Калинингра­ де, где базируются воин­ ские части военно-морско­ го флота. Никто в южные регионы не распределялся и в дальнейшем распреде­ ляться не будет. Как всег­ да, было много желающих попасть в элитные подраз­ деления ВДВ, морской пе­ хоты, что свидетельствует о достаточном военно-пат­ риотическом воспитании и о том, что ребята серьёзно готовили себя к военной службе. Учитывая то, что воинская служба по призы­ ву составляет, как и преж­ де, всего один год, и срок её замены в ближайшее время не рассматривается, то, соответственно, физи­ ческая нагрузка на ребят будет очень высокая, пото­ му что за это короткое вре­ мя надо овладеть полно­ стью воинской учетной специальностью. В последнее время Ми­ нистерство Обороны очень много делает для гуманиза­ ции военной службы, к примеру: освобождение во­ еннослужащих по призыву от выполнения несвой­ ственных задач, хозяй­ ственных работ и иных ме­ роприятий стало принци­ пиальным. Основное в ар­ мии - это боевая подготов­ ка, объем которой увели­ чился до 25 часов в неде­ лю. Увеличилось и время ночного отдыха, появился дневной отдых. Улучшился рацион питания, сейчас по энергетической ценности войсковой паёк выше, чем в армиях ведущих стран мира, выдаются витамины. Изменена форма одеж­ ды, она стала как бы более демократичной. Разреша­ ется увольнение из распо­ ложения части в граждан­ ской форме одежды. Воен­ нослужащие по призыву могут пользоваться сото­ выми телефонами для об­ щения с родителями, но в строго отведенное распо­ рядком дня воинской части время. Бывают, конечно, и оп­ ределенные недостатки как объективного, так и субъ­ ективного характера. А где их нет? Ведь наше обще­ ство не стоит на одном ме­ сте — оно развивается! А вместе с ним требуются всё новые и новые подходы к совершенствованию воин­ ской службы. Я хотел бы сказать на­ шим призывникам и их ро­ дителям: главное — не бо­ яться военной службы! Каждый уважающий себя мужчина должен её прой­ ти, но к службе надо гото­ виться: и в школе по курсу ОБЖ, и в ДОСААФ, и в любом другом учебном за­ ведении. Надо настраивать себя морально и готовить физически. Если будете го­ товы к службе, то она пройдет без проблем. В. МУРАТОВ, начальник отдела военного комиссариата Липецкой области по Измалковскому району.