Сельский восход. 2011 г. (с. Измалково)

И змалк овск ая районная общественно-политическ ая г азета Липе ОСНОВАНА 28МАЯ 1931 ГОДА ЧЕТВЕРГ 17 ФЕВРАЛЯ № 17 (11535) Гл ава региона выступил с новыми инициативами лицом к П РОСТОМУ ЧЕЛОВЕКУ Г п ава адм и н и ст раци и Л и п ец к о й област и О л ег К о р о л ев ответил на в о п р о сы р ед а к ц и и « Л и п ец к ой газеты». — Олег Петрович, на прошедшем заседании ад ­ министративного Совета вы выступили с комплек­ сом инициатив, направлен­ ных на укрепление соци­ альной стабильности в ре­ гионе, которые вызвали большой интерес жителей области. — Мир вступил в 21-й век с резко возросшей гра­ мотностью населения, его социализацией, неприяти ­ ем любых форм диктата и социальной несправедли ­ вости. Можно констатиро­ вать, что современное об­ щество поворачивается ли ­ цом к простому человеку. Это особенно актуально для нашей страны, где во­ просы социальной спра ­ ведливости всегда были в центре общественного внимания. Для сглажива ­ ния социальных противо ­ речий существует такая форма организации произ­ водства, как народные предприятия. Закон, по ­ зволяющий создавать их в нашей стране, уже действу­ ет. Что же такое народные предприятия? Это те же акционерные общества, у которых есть несколько особенностей. Первое — численность работающих от 51 человека до 5 тысяч. 75 процентов акций долж­ ны принадлежать работаю­ щим, всему коллективу. То есть никто не будет круп­ ным собственником. Вто­ рое — каждый новый со­ трудник в срок от двух до 28 месяцев должен быть обеспечен новыми акция ­ ми, людей без акций может быть не более 10 процен ­ тов. То есть новый сотруд­ ник станет таким же соб ­ ственником, как и осталь­ ные члены трудового кол­ лектива. Тот, кто уходит по болезни, на пенсию или на другое предприятие, обя ­ зан в течение трех месяцев продать акции коллективу по номинальной цене. А коллектив обязан их ку­ пить. В результате получа­ ется стопроцентная гаран­ тия, что это предприятие будет работать на основе коллективной собственнос­ ти. Люди на общем собра ­ нии избирают директора, они вместе будут управ ­ лять, они могут внести сю­ да свои сбережения. Есть еще одна особенность: ди ­ ректор не может получать заработную плату свыше 10-кратной от средней оп­ латы труда по предпри ­ ятию. И самое главное: на­ родные предприятия фор ­ мируют совершенно новый тип производственных от­ ношений — солидарных, уважительных. Люди со ­ здают собственность и са ­ ми управляют ею. На на ­ родных предприятиях по определению не может быть «серых» схем начис­ ления заработной платы. Кроме того, что очень су­ щественно, там успешно решается вопрос формиро ­ вания накопительной час ­ ти пенсии. Каждый акцио ­ нер имеет право вложить собственные сбережения в акции своего предприятия. Это и есть лучшая форма накопительной пенсии. Итак, федеральный Закон работает, мы готовы в слу­ чае необходимости вносить предложения для его со ­ вершенствования. Особо хочу подчерк ­ нуть — эта новация не должна испугать нынеш­ них собственников. Это не значит, что начнется свое­ образное раскулачивание. Действующие предприятия пусть работают при сло ­ жившейся структуре соб ­ ственности. Кстати, на За ­ паде нередко практикуется передача акций в руки тру­ довых коллективов. Так уже поступили в компани­ ях «Проктер энд Гэмбл» и «Данон». А вот вновь орга ­ низуемые, особенно попав ­ шие в тяжелую экономиче­ скую ситуацию — вот для них это решает многие во­ просы. Такая форма акци ­ онерных обществ в мире востребована: в Китае — 40 процентов народных предприятий, в США — 27, в Швеции и Норвегии — свыше 60 процентов. То есть народные предпри ­ ятия в стабильных странах, где высок уровень социа ­ лизации, работают в пол­ ную силу. Подобная прак ­ тика уже существует, в ча­ стности в салоне красоты в Липецке, где все работаю­ щие имеют акции. Сейчас для создания на ­ родных предприятий хоро­ шие условия: преодолен кризис, государство окреп­ ло. И сегодня мы в области будем проводить целенап ­ равленную работу по трансформированию ряда предприятий в народные. Такую форму мы будем на­ стойчиво внедрять на вновь организуемых предприяти­ ях, попавших в сложное экономическое положение, предприятиях-банкротах , на неудачно работающих, на реформируемых, на предприятиях, где меняется собственник. Такая форма позволит укрепить коллек­ тивную собственность и со­ ответственно коллективную ответственность, даст уве­ ренность работника в зав ­ трашнем дне и устанавли­ вает на сегодня лучший ре ­ жим производственных от­ ношений. (Окончание на 2 стр.) Владимир К 0 РШИК 0 В: «ОТ ОПТИМИЗАЦИИ — К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОДЕРНИЗАЦИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ» Одно из важнейших условий развития общества — шагая в ногу со временем, в чем-то его опережать. Многое изменилось в нашем обще­ стве, временем продиктована и необходимость модернизации во всех сферах деятельности человека. Экономическое положение региона, не­ смотря на кризис, позволяет реализовывать социальные программы. Од­ нако именно кризисные времена как раз и заставляют оптимизировать ненужные издержки. Сейчас на слуху оптимизация сети общеобразова­ тельных учреждений района. О том, чем вызвана активизация работы в этом направлении в нашем районе, и не станет ли сокращение числа школ негативным фактором в социальном плане, рассказывает глава района Владимир КОРШИКОВ. МЕХАНИЗАТОР ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ С 1987 года трудится Павел Бе ­ ло копыт ов м ехан и зат ором в ОАО «Ясен ец к и й ». Без м алого четверть ве к а остается в ерен он св о ем у хо ­ зяйст ву. К о лесн ы е и гу сен и ч н ы е трактора, зер н о - и св ек л о у б о р о ч ­ н ые к ом бай н ы — в се это зн а к ом о Павлу И ванович у н е п он аслыш к е. И во в сех ви д ах работ, во в сех а гр о ­ т ехничес ких оп ерац и ях он в сегд а в ч и сл е л и д ер о в , в сегд а старается сделат ь св о е д ел о чуточку лучш е, чуточку быст рее, чуточку качест ­ вен н ее д р уги х. Словом , настоящий мастер, настоящий специалист са ­ м ого ш иро к ого п рофиля. Фото — Н. ВОРОПАЕВ. ГОТОВИМСЯ К ПАВОДКУ В преддверии весны безопасность ги­ дротехнических сооружений выходит на первый план. Об этом говорят на регио­ нальных совещаниях, этим занимаются службы МЧС и экологии. А все подсы­ пающая снега зима только заставляет ак ­ тивизировать работу областного казен ­ ного учреждения «Гидротехнические комплексы». Есть представительство этого ведом­ ства и в нашем районе 'в лице Михаила Ивановича Ярового и Владимира Нико ­ лаевича Соколова. Под их присмотром находятся девять прудов: Чермошен- ский, Квасовский, Быковский, Гниловод- ский, Знаменский, Васильевский, Поле- Локотецкий, в Чернике и на речке Усерд в Афанасьевском поселении. Они уже проверили состояние дамб и работу за ­ движек водосбросов, предусмотрительно несколько понизили уровень воды в не­ которых из них, снизив опасность пере ­ полнения и прорыва. Тем более, что от­ дельные водоемы вновь планируется ис­ пользовать в мелиоративных целях, для чего, собственно, они когда-то и строи­ лись. В марте все пруды обследует област­ ная комиссия. Главное, в чем заинтере ­ сованы сегодня М. Яровой и В. Соколов — уберечь то, что и так немало постра­ дало минувшим экстремальным летом. Будем надеяться, уберегут. Но подготов­ ка к паводку должна стать не только их заботой, МЧС и милиции, но и сельских глав, на чьих подведомственных террито ­ риях находятся упомянутые пруды. Соб. инф. — Владимир Алексеевич, глав­ ная примета сегодняшнего дня — оптимизация бюджетных расходов в связи с сокращением бюджета района, области... — Это вызвано необходимос ­ тью рационального использования бюджетных средств. Мы начали со­ кращение расходов на содержание аппарата управления администра­ ции района. В 2010 году объедини­ ли 8 отделов, сократили 8 единиц муниципальных и технических слу­ жащих, 3 единицы автотранспорта, уменьшили должностные оклады. Ввели жесткий лимит расходова ­ ния энергоресурсов, канцтоваров. Экономия только по расходам ад ­ министрации района составила 3 млн. руб. Во многих бюджетных уч­ реждениях установлены приборы учета газа, электроэнергии, воды. В консолидированный бюджет района поступило 356,6 млн. руб. Однако собственные расходы на содержание бюджетной сферы мы обеспечиваем только на треть — по той причине, что большая доля собираемых налогов поступает в федеральный и областной бюдже­ ты. В структуре собственных дохо­ дов — налог на доходы физических лиц, земельные платежи, включая арендную плату и транспортный налог и налог на имущество. — Больной вопрос — оптими­ зация школ. Оправдывает ли она надежды на эффективность этой меры? Население по-разному вос­ принимает столь кардинальные пе­ ремены... — На 1 сентября 2011 года из 19 функционирующих на террито ­ рии района школ 8 будут иметь критическую наполняемость. Объ ­ ем субвенции, выделяемой на шко­ лы с критической наполняемостью в соответствии с нормативом фи ­ нансирования, исходя из количест­ ва учащихся, не позволит устанав­ ливать компенсационные и стиму­ лирующие выплаты работникам этих учреждений. Это приведет к резкому снижению уровня оплаты труда. По предварительным дан ­ ным, на 1 сентября 2011 г. напол­ няемость классов в районе соста­ вит 9,1 чел. Это — самый низкий показатель по области. Учитывая то, что субвенция из областного бюджета выделяется не на школу, а на общее количество дней, проведение оптимизации се­ ти общеобразовательных учрежде­ ний, в том числе путем создания базовых школ с филиалами, позво­ лит за счет увеличения наполняе ­ мости классов поднять уровень зарплаты работников школ района. В свете Закона Липецкой области № 180-03 «О нормативах финан ­ сирования общеобразовательных учреждений» соответствующее распоряжение предусматривает ре ­ организацию отдельных школ в фи ­ лиалы. В нашем районе филиалами Афанасьевской школы станут Пан- кратовская и Денисовская средние школы. Быковская средняя и Пят ­ ницкая ООШ будут филиалами Чернавской COLLI № 2. Преобра ­ женская СОШ — филиалом Измал- ковской средней школы № 1. Понимаю недовольство со сто­ роны части родителей столь непо­ пулярной мерой как оптимизация. Но с 1 сентября будут закрыты школы в с. Чермошное, д. Ясенок и школа № 1 с. Чернава. Наклад­ но, если на 34 ученика, скажем, в Ясенке приходится 16 учителей 12 техслужащих. Аналогичное по ­ ложение и в Чермошенской и Чер ­ навской школах. — Болезненна реакция жите­ лей с. Чернава на закрытие школы № 1 ... — К сожалению, управление финансов администрации области считает непозволительной роско ­ шью на территории одного села со ­ держать две школы, в то время ко­ гда МОУ СОШ № 2 с. Чернава при проектной мощности 320 учащихся имеет среднюю наполняемость классов — 14 человек. СОШ № 2 — новое, типовое здание — имеет спортивный и актовый залы, столо­ вую, лучшую в районе по благоус­ тройству территорию. Что касается подвоза учащихся, то к уже имеющимся семи автобу­ сам будет приобретено еще 2. Все маршруты автобусов АТП с. Из- малково спланированы по времени для удобств учащихся. А наша главная проблема — трудоустройство высвобождаю ­ щихся учителей. И она, надеюсь, будет разрешена. Главам же Сло­ бодского, Чернавского и Петров ­ ского сельских поселений необхо­ димо позаботиться о рациональном использовании или продаже поме­ щений бывших школ. — И последний вопрос: многие жители села просят разъяснить си­ туацию с Чернавской больницей. Как будет она работать? — С 1 января 2010 г. в связи с программой оптимизации и рест ­ руктуризации коечного фонда Чер- навская больница была реоргани­ зована во врачебную амбулаторию. 20 стационарных коек введены в состав ЦРБ как терапевтическое отделение № 2 и финансируются за счет средств отделения меди ­ цинского страхования. К услугам 4400 жителей Чер ­ навского поселения — врач общей врачебной практики, участковый терапевт и стоматолог. В этом году амбулатория будет реорганизована в Центр общей врачебной практи­ ки, предусмотрено его дооснаще- ние оборудованием и автотранс ­ портом. В настоящее время терапевти­ ческое отделение № 2 продолжает работать в обычном режиме, одна­ ко уровень его оснащения и амбу­ латории не отвечает требованиям дня, а потому более целесообразно вместо «круглосуточных» коек ор ­ ганизовать койки дневного пребы­ вания. Для лиц, требующих посто­ янного ухода и медицинского на ­ блюдения, можно здесь же открыть дом-интернат малой вместимости. Необходимость в нем есть, а содер­ жание относится к полномочиям Управления социальной защиты населения. Записала Л. КАВЕРИНА.