Сельский восход. 2011 г. (с. Измалково)

стр . Э g> 2 апреля 2011 г. Ш Ш Ш Ш Ш ВШ «Д ОЛЖНОСТЬ — ПРОСТО Ф ОРМ АЛ Ь НОСТЬ ...» Она — не звезда э крана, не знаменитая спортсмен­ ка, не кумир миллионов. Галина Ивановна Савенкова — скромная заведующая магазином «Универсальный» ООО «Васильевское». Обычная женщина с обычной жизнью. Ее будни не освещены светом софитов, и в них очень много работы и хлопот о дочери и ее семье, за­ болевшем муже. Однако есть что-то в характере Гали­ ны, что не дает ей пасовать перед трудностями. «Она очень добрая, человечная, хорошая...» — бросила, про­ ходя мимо, улыбчивая женщина в спецодежде продав­ ца. Ну конечно! Не нужно быть известными и богаты­ ми, чтобы обрести свое счастье, нужно просто ценить каждый прожитый день, уметь радоваться малому... «Несчастными милли­ онерами» называли себя купающиеся в славе и любви всего мира Майкл Джексон и его жена Лиза Мария Пресли. Им не хва­ тало всего лишь внутрен­ ней гармонии. Душевного спокойствия. Умиротворе­ ния. «Это даже не вопрос денег, а вопрос отноше­ ния к жизни...» — в со­ тый, тысячный раз повто­ ряет с экранов телевизо­ ров известная актриса, си­ яя белозубой улыбкой. И она столько же раз права. Галина Ивановна — простая русская женщи ­ на, которая ни о чем не жалеет. Когда-то ей по ­ везло избежать мучитель­ ного процесса выбора профессии, потому что она с самого начала зна­ ла: будет продавцом. Или переводчиком. Если бы школьная подруга Галины хоть наполовину любила процесс изучения иност­ ранных языков так, как она сама, магазином «Универсальный» в Из- малково сейчас заведовал бы кто-то другой. Но де­ вушки решили вместе по­ ступать в Липецкий коо ­ перативный техникум, по­ лучить профессию това­ роведов промышленных и продовольственных това­ ров. Вместе поступили, отучились, стали дипло ­ мированными специалис­ тами, а потом по выбран­ ному пути Галина пошла уже одна, осталась верна профессии всю свою жизнь. По распределению была направлена в Иэмал- ковское райпо, начала ра­ ботать в «Универмаге», где набила свои первые «шишки». Потом труди­ лась в нескольких магази­ нах, прежде чем возгла­ вить «Универсальный». Его сплоченный и друж ­ ный коллектив стал одним из лучших в ООО «Васи­ льевское». — Должность заведу­ ющей — просто фор­ мальность, — просвещает меня Галина Ивановна. — Здесь мы работаем все вместе, сообща. Вот сей­ час пойду с девчатами фа­ совать товар, приходится и постоять за прилавком, обслужить покупателей. Бумажная работа — это не основная моя забота на сегодняшний день... Дел, как говорится, не­ початый край. Перед кол­ лективом стоит цель — увеличить товарооборот от 1500000 рублей до 2000000 рублей, и на этом никто не думает останав­ ливаться. Только не видно и следа усталости на лице заведующей. О буднях ма­ газина она говорит с бод­ ростью и оптимизмом, да­ же любовью, словно об­ суждает с подругой недав­ но приобретенный в мод­ ном бутике вечерний на­ ряд. «Это всё звезды «ви­ новаты», судьба. Товаро­ вед в моем гороскопе — одна из самых подходящих для меня профессий!..» — делится секретом успеха Галина Ивановна. Да только кто ее разбе­ рет — судьба, не судьба... Но выходит, что Галина Савенкова, и вправду, не ошиблась с выбором про­ фессии. Носяшая звание ветерана потребительской кооперации, она отмечена двумя знаками «За добле­ стный труд в потребкоопе­ рации», Знаком отличия «20 лет в потребкоопера­ ции», ее фотография по ­ мещена в районную Гале­ рею Почета. Однако самая большая гордость руково­ дителя — Орден за вклад в развитие потребкоопера­ ции России, врученный коллективу магазина в ап­ реле 2006 года, о чем здесь любят вспоминать особо. Подобные награды выда­ ются не просто так, их за­ служить надо ответствен­ ным и кропотливым каж ­ додневным трудом. Л. ПЛЕСНЯКОВА. ОТ м и л и ц и и — к п о л и ц и и По словам Президента Российской Федерации Дмитрия Медведева, создание нового эффективного института правоохранительных органов — это вовсе не ребрендинг милиции в полицию, а коренное пла­ номерное преобразование органов внутренних дел с одной-единственной целью — существенное повыше­ ние качества работы стражей порядка. Институт по­ лиции в России, если бы не события 1917 года, при­ ближался бы к своему 300-летнему юбилею. Ф унк ­ ции созданных еще Петром I полицейских органов были весьма разнообразны: полиция безопасности, санитарная полиция, полиция нравов и т. д. Теперь же основная задача возрожденной реформой поли­ ции — в защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан... В ОВД по Измалков- скому району на пути к созданию принципиаль ­ но иной правоохрани­ тельной структуры сде­ ланы важные и ощути ­ мые как для сотрудни­ ков, так и для населения шаги. В Законе «О поли­ ции» черным по белому прописаны новые нормы взаимоотношений между блюстителями закона и обществом, основанные, прежде всего, на вежли­ вости и профессиональ­ ном такте. Отделом ин ­ формации и обществен­ ных связей Управления Внутренних дел по Л и ­ пецкой области совмест­ но со штабом Измалков- ского ОВД недавно про­ водился опрос граждан. Из 30 опрошенных рес­ пондентов 22 оценили работу сотрудников пока еще милиции (на внедре­ ние закона в жизнь отво­ дится 1 год) удовлетво­ рительно, ссылаясь на личный опыт общения, в частности, с участковы­ ми уполномоченными.О самой же реформе МВД людям известно в основ­ ном из средств массовой информации, лишь неко­ торые узнали о новом за­ коне от знакомых. Не так давно в сельских по­ селениях прошли сходы жителей, на которых участковые уполномо ­ ченные, обслуживающие соответствующие адми­ нистративные участки, отчитывались о резуль­ татах своей работы. Об­ щественная оценка дея­ тельности стражей по ­ рядка отныне играет большую роль. Именно она станет главным кри ­ терием подтверждения профессионализма со­ трудника и его права на­ зываться полицейским в соответствии с новыми требованиями самого за­ кона. При переходе ми­ лиции в полицию не ми­ новать и тщательного от­ бора сотрудников — ат­ тестации. В настоящее время экзамен на проф­ пригодность выдержива­ ют главы центрального аппарата и территори ­ альных органов. Вслед за высокопоставленными сотрудниками МВД пе­ реаттестации подверг ­ нутся и все остальные работники правоохрани­ тельных органов. И вот тогда-то мы сможем сме­ ло называть их полицей­ скими. Грядут перемены и в структурных подраз­ делениях райотделов. Однако несмотря да­ же на новое название российские полицейские будут вынуждены носить пока старую милицей­ скую форму. Работа над созданием нового образа стражей порядка требует времени... Ю. МИРОШНИЧЕНКО . ДОМ, ГДЕ СОЗДАЮТ СКАЗКУ «...Привейте ребёнку вкус к чтению и предоставьте ему возможность читать, и вы неизбежно сделаете его счастли­ вым». В этих словах великого педагога Василия Сухомлин- ского отражена мудрость и сила книжных знаний. Добрый совет на все времена заставляет нас - и учителей, и роди­ телей - снова и снова возвращаться к всегда живому пер­ воисточнику, роднику открытий и свершений... Кто научит детей прекрас­ ному и светлому? Конечно, хорошая, добрая книга. И ог­ ромная роль в процессе по­ знания окружающего мира во всём его многообразии отво­ дится детской библиотеке. А дизайн её помещений и про­ странства помогает малень­ ким личностям ежедневно по­ гружаться в атмосферу люби­ мых сказок. Эстетическое оформление нашей детской районной библиотеки можно смело назвать эксклюзивом, в котором воплощены автор­ ские замыслы. Перед входом в Царство книг растут сказоч­ ный гриб-мухомор и семейка подосиновиков, радушно встречающих всех гостей биб­ лиотеки. Стоит только при­ сесть на волшебного Конька- Горбунка, как он, кажется, тут же унесется в сказочный лес, полный чудес. А у самого крыльца, как будто сошедшая со страниц «Сказки о царе Салтане» А. С. Пушкина, си­ дит белка-чудесница. Когда же входишь внутрь, сразу попадаешь в уютную, волшебную обстановку. Улы­ баются добродушные сказоч­ ные герои, ждут своих читате­ лей многочисленные книги, га­ зеты, журналы. А символ биб­ лиотеки - милый и умный Со­ вёнок — рад сопровождать ма­ леньких школьников повсюду. На младшем абонементе внимание гостей библиотеки привлекает галерея портре- тов-сказочников, а символич­ ная «Радуга сказок» расцвече­ на яркими иллюстрациями к их произведениям. Нашему классу неоднократно приходи­ лось бывать в библиотеке на различных мероприятиях. И каждый раз, невольно возвра­ щаясь в мир волшебства и фантазии, понимаешь, что мир книг неповторим и удиви­ телен, велико его значение. Рассматривая иллюстрации к сказкам, знакомясь с детскими писателями, ребята учатся не только любить книгу, но и це­ нить печатное слово. У млад­ ших школьников растёт инте­ рес к миру литературы, появ­ ляется огромное желание чи­ тать самостоятельно, на досу­ ге. А притягивающее детский взгляд приветствие на стене младшего абонемента, кажет­ ся, одобряет такие начинания: «Привет, малыш!» Поэтому можно смело утверждать, что правильное оформление биб­ лиотеки положительно и бла­ готворно влияет на наших впечатлительных, любозна­ тельных малышей. И вполне закономерно, что желание прийти сюда ешё не раз, что­ бы увидеть что-то интересное и взять другую книгу, появля­ ется снова и снова. ...А. И. Герцен однажды сказал: «В природе ничто не возникает мгновенно и ничто не появляется на свет в совер­ шенно готовом виде». Дизай­ нерские идеи работников биб­ лиотеки и мастерство худож­ ника Ивана Перцева гармо­ нично дополняют друг друга и создают в стенах Дома книг настоящую сказку. И мне, как первому учителю маленьких школьников, хочется сказать им за это большое спасибо! Людмила ХАРСИЕВА, учитель начальных классов Измалковской школы № 1. Отдел народного образования, Р К профсоюза работников просвещения тепло и сердечно ПОЗДРАВЛ ЯЮ Т учителя биологии и экологии М О У С ОШ № 1 с. Измалково ЗЛ О БИН У Валентину Ивановну с Ю Б И Л Е ЕМ ! * * * О т всей души ж елаем креп кого здо ­ ровья, т ворч еск их усп ехов в работ е, большого личного сч аст ья и сем ейн о ­ го благополуч ия! МОЛОДЕЖНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ ПРЕДПРИНИМ АТЕЛИ РАЙ ОНА, ОБЪЕДИНЯЙ ТЕСЬ! На сессии Молодежного парламента, планируемой в первой де­ каде апреля, будет рассмотрен вопрос создания в нашем районе «Ас­ социации молодых предпринимателей». Идея открытия местных от­ делений, целями которых станут содействие формированию мо­ лодежной предпринимательской среды, активизация предприни­ мательской деятельности среди молодежи района и привлечение в ассоциацию новых участников и проектов, принадлежит Л и ­ пецкому региональному отделе­ нию «Ассоциации молодых предпринимателей». В прошлом году в рамках консультативного совета общественных объедине­ ний оно подписало договор о взаимодействии и сотрудничест­ ве с Липецким региональным от­ делением Партии «Единая Рос­ сия», и один из первых совмест­ ных проектов единороссов и мо­ лодых предпринимателей дол­ жен реализоваться уже в теку ­ щем году. Измалковцы готовы присту­ пить к работе. Первое, что они должны сделать, это опреде­ литься со списком кандидатур на участие в крупномасштабном проекте, довести до сведения предпринимателей полезность и актуальность новой организа ­ ции, выбрать руководителя отде­ ления. Если новая инициатива, предложенная на сессии Моло­ дежного парламента, найдет поддержку у измалковских биз­ несменов, а открывшиеся пер­ спективы будут им интересны, работа по созданию местного от­ деления «Ассоциации молодых предпринимателей» будет про ­ должена в тесном контакте с Л и ­ пецким региональным отделени­ ем. Соб. инф. ВНИМ АНИЕ, БИЗНЕСМ ЕНЫ! Управление по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой об­ ласти сообщает, что в соответствии с «Программой развития малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2009-2012 гг.» и с учетом пожеланий предпринимателей по подготовке кадров, высказанных в ходе работы конференции «Малый бизнес-2011», в те­ чение года планируется проведение двухдневных семинаров-тренин­ гов по следующим темам: № п/п Наименование темы семинара Вопросы, предлагаемые к изучению Круг предполагаемых участников 1. "Тренинг управ­ ленческих навы­ ков" 1. Факторы, влияющие на стиль руководства. Стиль руководства и квалификация персона­ ла, стиль и стадии раз­ вития коллектива Руководители предпри­ ятий, менеджеры, выпол­ няющие управленческие функции 2. Разрешение кон ­ фликтных ситуаций. Стили взаимодействия в конфликтах 2. "Эффективный подбор кадров в организации" 1. Обзор современных методов подбора и оценки персонала Тренинг для руководите­ лей, специалистов кадро­ вых служб, менеджеров по персоналу 2. Подготовка и прове­ дение собеседования с кандидатами 3. "Основы бизнес- планирования" Основы разработки биз­ нес-планов Руководители предпри­ ятий, объектов инфра­ структуры поддержки малого бизнеса 4. "Создание соб­ ственного дела" Основы создания соб­ ственного дела. Виды поддержки субъектов малого и среднего биз­ неса в области Молодежь, желающая начать собственное дело. Молодые начинающие предприниматели 5. "Создание соб­ ственного дела в сфере парикма­ херских услуг" Основы создания соб­ ственного дела в сфере парикмахерских услуг Молодежь, желающая начать собственное дело Всех заинтересовавшихся просим обращаться до 14 апреля т. г. в отдел экономики, муниципальных закупок и сферы услуг админист­ рации района. Телефоны для справок: 2-14-76, 2-18-81.