Сельский восход. 2010 г. (с. Измалково)

I -Л- 1 0 с т р . 1 9 д е к а б р я 2 0 1 0 г. ~ Ш Гд е: С - сумма субсидий за отчетный период; Ф Ф Пф - фактический пробег за отчетный период по социально-значимым маршрутам; ^1км ' затРаты на 1 км. пробега устанавливаются ежегодно постановлением главы администра ­ ции района, исходя из экономически обоснованных расчетов; 1 км Кф - коэффициент окупаемости маршрутов - зависит от степени возмещения затрат от пере ­ возки пассажиров, определяется для получателя субсидии по результатам торгов и рассчитывается по (формуле = Д/Р, Д - доходы от перевозки пассажиров по социально-значимым маршрутам (величина указанная в заявке на участие в торгах); Р - расходы от перевозки пассажиров по социально-значимым маршрутам (величина указанная в заявке на участие в торгах). 4. Субсидии для награждения глав КФХ , работников малых предприятий сельского хозяйства Субсидии для награждения глав КФХ, работников малых предприятий сельского хозяйства на ежегодном районном празднике, посвященном Дню работников сельского хозяйства предоставля­ ются в соответствии с районной целевой программой «Поддержка и развитие малого предприни­ мательства в Измалковском муниципальном районе Липецкой области на 2009-2011 годы». Субсидии на 2010 год - 9,0 т. р., на 2011 год - 9,0 т. р. Получателями субсидий являются главы КФХ и руководители малых предприятий сельского хозяйства. Условием получения субсидии является: 1. Отсутствие просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. 2. Субсидия для награждения выплачивается трем лучшим главам КФХ и руководителям малых предприятий в соответствии с порядком определения лучших глав КФХ, руководителей малых предприятий сельского хозяйства, утвержденных Постановлением администрации Измалковского муниципального района от 12.11.2010 г. № 843. 5. Субсидии на компенсацию части затрат юридических лиц и индивидуальных предприни­ мателей, являющихся субъектами малого предпринимательства, осуществляющих заготовительную деятельность и (или) первичную переработку сельскохозяйственной продукции Субсидии в 2010 году в объеме 100 тыс. руб., в 2011 году - 100 тыс. руб., на компенсацию части затрат, связанных с реконструкцией и ремонтом объектом заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохозяйственной продукции, приобретением технологического оборудования, специализированного автотранспорта. Субсидии предоставляются в соответствии с районной целевой программой «Стимулирование развития заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохозяйственной про ­ дукции в Измалковском районе в 2009-2011- году». Получателями субсидий на возмещение части затрат связанных с реконструкцией и ремонтом объектов заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохозяйственной продукции, приобретением технологического оборудования, специализированного автотранспорта могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся субъектами малого бизнеса, зарегистрированные и осуществляющие заготовительную деятельность и (или) первич­ ную переработку сельскохозяйственной продукции на территории Измалковского муниципального района, имеющие материально-техническую базу на территории района, необходимую для осу­ ществления заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохозяйственной продукции. Субсидии предоставляются каждому обратившемуся юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю. Условием предоставления субсидий является: -осуществление заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохозяй­ ственной продукции на территории Измалковского района; -регистрация юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Измал­ ковского района; - наличие материально-технической базы на территории района; -предоставление пакета документов, определенного порядком предоставления субсидий для стимулирования развития заготовительной деятельности и (или) первичной переработки сельскохо­ зяйственной продукции в Измалковском муниципальном районе (решение сессии Совета депутатов Измалковского муниципального района № 155-рс от 23.06.2009 г.). - направление собственных средств не менее 10 % от произведенных затрат. Расчет субсидий производится на основе фактически произведенных затрат, подтвержденных документально. Сумма субсидий распределяется между получателями субсидий пропорционально суммам, предъявленным к возмещению. Субсидии предоставляются на условиях софинансирования: -не менее 10 % от произведенных затрат, но не более суммы средств, предусмотренных в рай­ онном бюджете на эти цели. Л и п е ц к а я область Совет деп утатов И зм а л к о в с ко г о м ун и ц ип ал ь н о го р а й о н а Двадцат ь шестая с е с с и я РЕШЕНИЕ 24.11.2010 г. с. Измалково Ns 260-рс О проекте Положения «Об отдельных вопросах правового положения бюджетных и казённых учреждений Измалковского муниципального района» Рассмотрев проект Положения «Об отдельных вопросах правового положения бюджетных и казённых учреждений Измалковского муниципального района», представленный Главой адми­ нистрации Измалковского муниципального района, в соответствии со статьёй 23 Устава Измал­ ковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского муниципального района мандатной, по соблюдению законности и правовым вопросам, Совет депутатов Измалковского муниципального района РЕШИЛ : 1. Принять Положение «Об отдельных вопросах правового положения бюджетных и казённых учреждений Измалковского муниципального района» (Приложение № 1). 2. Направить вышеназванный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 42 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Главе Измалковского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011 года. Председатель Совета депутатов Измалковского муниципального района Г . В. И В А Н Н И К О В А . П р и л о ж е н и е N s 1 к р еш е н и ю Совета деп утатов И зм а л ко в с ко г о м ун и ц ип ал ь н о го р а й о н а от 2 4 . 1 1 . 2 0 1 0 г. № 2 6 0 - р с ПОЛОЖЕНИЕ «Об отдельных вопросах правового положения бюджетных и казенных учреждений Измалковского муниципального района» Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы правового положения районных муни­ ципальных бюджетных и казенных учреждений на переходный период, установленный Федераль ­ ным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». Статья 1. 1. Установить, что в переходный период: 1) финансовое обеспечение деятельности районных муниципальных бюджетных учреждений осуществляется на основании бюджетной сметы; 2) главный распорядитель средств районного бюджета в случае волеизъявления районного муниципального бюджетного учреждения принимает решение о предоставлении районному муни­ ципальному бюджетному учреждению, находящемуся в его ведении, субсидий из районного бюдже­ та в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 2. Определить, что зачисление в районный бюджет доходов, полученных районными муни­ ципальными казенными учреждениями от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также доходов от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной соб­ ственности, закрепленного за муниципальными казенными учреждениями на праве оперативного управления осуществляется с 1 января 2012 года. 3. До 1 января 2012 года районное муниципальное бюджетное учреждение, являющееся получа­ телем бюджетных средств, или районное муниципальное казенное учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельности полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмезд­ ные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доходы деятельности, а также доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности, закрепленного за районными муниципальными бюджетными учреждениями на основании, являющимися получателями бюджетных средств, и районными муниципальными казенными учреждениями на праве оперативного управления на основании генерального разрешения главного распорядителя бюджетных средств, выданного в соответствии с распоряжением главы Измалковского муниципального района от 23.06.2008 г. № 206-р «О порядке выдачи генеральных разрешений на открытие лицевых счетов по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности». 4. Районное муниципальное бюджетное учреждение, являющееся получателем бюджетных средств, или районное муниципальное казенное учреждение осуществляет операции с указанными в части 3 настоящей статьи средствами на лицевом счете учреждения, открытом в отделе финансов администрации Измалковского муниципального района, в соответствии со сметой доходов и рас ­ ходов по приносящей доходы деятельности в установленном отделом финансов администрации Измалковского муниципального района порядке. Статья 2 Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2011 года. Глава Измалковского муниципального района В. А. К О Р Ш И К О В . Л и п е ц к а я область Совет деп утатов И зм а л к о в с ко г о м ун и ц и п ал ь н о го р а й о н а Двадцат ь шестая с е с с и я РЕШЕНИЕ v 24.11.2010 г. с. Измалково № 261-рс О Положении «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений» Рассмотрев проект «О Положении «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», представленный Главой администрации Измалковского муниципального района, в соответствии со статьёй 23 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Рос­ сийской Федерации и учитывая решения постоянной комиссии Совета депутатов Измалковского муниципального района по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Измалковского муниципального района РЕШ И Л : 1. Принять Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений (Приложение № 1). 2. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов Измалковского муни­ ципального района: - решение Совета депутатов Измалковского муниципального района № 64-рс от 31.10.2008 г. «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников .учреждений и организаций, финанси ­ руемых из районного бюджета»; - решение Совета депутатов Измалковского муниципального района № 96-рс от 09.12.2008 г. «О внесении изменений и дополнений в решение сессии Совета депутатов Измалковского муниципаль­ ного района № 64-рс от 31.10.2008 г. «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета». 3. Направить вышеназванный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 42 Устава Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Главе Измалковского муниципального района для подписания и официального опубликования. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Совета депутатов И змалковского муниципального района Г . В. И В А Н Н И К О В А * . П р и л о ж е н и е № 1 к р еш е н и ю Совета деп утатов И зм а л к о в с ко г о м ун и ц и п а л ь н о го р а й о н а от 2 4 . 1 1 . 2 0 1 0 г. N ° 2 6 1 - р с П О Л О ЖЕНИЕ «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений» 1. Оплату труда работников районных муниципальных учреждений осуществлять по отрас ­ левой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. 2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством; дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера; учет мнений профсоюзных организаций (отраслевых) по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений. 3. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работнике» районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1; Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников рай-, онных муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2; Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3; Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно прило­ жению 4; Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению 5; Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6; Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7 настоящего Положения. 4. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максималь­ ного размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры должностных окладов руководителей районных муниципальных учреждений уста­ навливаются структурным подразделением администрации района по подведомственной принад ­ лежности. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам навливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего рРВ - водителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых рабо ­ тах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других повышений, надбавок и доплат. Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие празднич ­ ные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного окла ­ да (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев* предусмотренных абзацем одиннадцатым настоящего пункта. Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятель­ ности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выпла­ ты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанав­ ливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, здравоох­ ранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсацион­ ного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в , оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой р аб | предоставляемых услуг. 5. Со дня вступления в силу настоящего Положения, на работников районных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, не распространяются нормы Положения «О тарифной системе оплаты труда работников организа ­ ций, финансируемых из районного бюджета», утвержденного решением Измалковского районного Совета депутатов от 06.06.2006 г. № 255-рс с учетом внесенных изменений (решение Измалковского районного Совета депутатов № 96-рс от 09.12.2008 г.). 6. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава И змалковского муниципального района В. А. К О Р Ш И К О В . «1 mmJ