Сельский восход. 2009 г. (с. Измалково)

1 5 я н в а р я 2 0 0 9 г . С “ *> / / Ч Т О Д Е Л А Т Ь , К О Г Д А В А С Н Е З А К О Н Н О У В О Л Ь Н Я Ю Т ? Кризис, охвативший мировую экономику, для одних оборачивается трагедией, а для других — долгожданной возможностью почистить кадры, привести размеры оплаты тру­ да в соответствие с реальным положением и квалификацией работников, уменьшить из­ держки. К сожалению, никто пока достоверно не может сказать, сколько может про­ длиться состояние рецессии и какое количество работников потеряет работу. Трудовое за­ конодательство в достаточной мере защищает интересы лиц, увольняемых по сокращению - штатов, однако уровень правовой грамотности большей части населения очень низок, и этим могут воспользоваться работодатели для минимизации издержек предприятий. Темой беседы, состоявшейся со специалистом по труду администрации района Адой СЕМЕНОВОЙ, стали вопросы защиты прав работников при увольнении по инициативе работодателя. ML ^Г аб Ада Степановна, со- гкицення в компаниях идут семестно, и большинство Ьботодателей стараются делать это без выплаты по­ лагающихся компенсаций. Ведь формальная процеду­ ра сокращения очень за ­ тратна для компаний, по­ этому руководители обычно просто вынуждают работ­ ников писать заявление по собственному желанию, что, конечно, незаконно. Как можно защитить свои права в этом случае? — Действительно, по ­ вальные сокращения и увольнения породили но­ вую проблему: повсемест­ ное нарушение ТК при со­ кращении сотрудников. Ра­ ботодатели предлагают уво­ литься «по собственному желанию» и не выплачива­ ют компенсации. Главное в этом случае - ни в коем слу­ чае не соглашаться писать i заявление об увольнении по ^собственному желанию, так как в суде уже будет невоз­ можно доказать, что вас уволили незаконно. — Но как же вести себя, когда после просьбы следу­ ет шантаж со стороны рабо­ тодателя в виде, к примеру, угрозы уволить по отрица­ тельным мотивам? — Чем серьезнее орга­ низация, тем тщательнее го­ товится увольнение. Чаще всего работнику предлага­ ют уволиться по собствен­ ному желанию с альтерна­ тивой подогреть это жела­ ние увольнением «по ста­ тье». Возможно, это блеф, возможно, нет. Сейчас са­ мое время покопаться в па­ мяти и вспомнить, не отпра­ шивались ли вы у начальст­ ва на один день за свой счет в течение последнего меся­ ца. Если вы это никак доку­ ментально не оформляли, а было так называемое джентльменское соглаше­ ние, есть вероятность того, что начальство напрочь за­ будет о том, что была дого­ воренность, и отдел кадров уволит вас за прогул, если вы не предоставите оправ­ дательных документов, сви­ детельствующих о невоз­ можности вашего нахожде­ ния на рабочем месте в этот день. Есть и другие вопро­ сы: не опаздывали ли вы на работу, все ли задания вы­ полнили в сроки, регламен­ тированные внутренними документами компании? — Но если вы ничего не нарушали, а работодатель все равно грозит вас уво­ лить «по статье»? Что де ­ лать тогда, куда обращать­ ся? — Если работодатель настаивает на написании за­ явления по собственному желанию, работник может предпринять ряд ответных действий и бездействий. От­ ветные действия — привле­ чение трудовой инспекции и прокуратуры для провер­ ки законности действий ра­ ботодателя. Бездействия — отказ в написании заявле­ ния об увольнении по соб­ ственному желанию. Работ­ ник не должен просто так писать каких-либо заявле­ ний, а необходимо продол­ жать работу в нормальном режиме. Фиксируйте время прибытия на работу, время окончания. Не допускайте нарушения трудовых обя­ занностей, в случае вынесе­ ния взыскания немедленно обжалуйте его с привлече­ нием Инспекции труда и су­ да при необходимости. Так­ же можно обратиться в про­ куратуру. — Расскажите, пожа ­ луйста, как обратиться в Инспекцию труда? — В Инспекцию труда может обратиться любой человек, группа людей или профсоюз с заявлением. В нашей области Государ­ ственная инспекция труда расположена по адресу: г. Липецк, пер. Попова, д. 5, тел. 36-02-03. 1) В заявлении должны быть указаны фамилия, имя, отчество, ваша подпись, ме­ сто жительства, работы, так как в противном случае ва­ ше заявление будет принято за анонимное, а анонимки в Инспекции не рассматрива­ ются. 2) Сотрудники Инспек­ ции не имеют права сооб­ щать работодателю о том, кто заявил на них, в том слу­ чае если сотрудник этого не хочет. 3) В заявлении должны быть указаны конкретные факты нарушения Трудово­ го кодекса. Юристы совету­ ют при составлении заявле­ ния не писать излишне эмо­ ционально, а излагать фак­ ты по существу, иначе ин­ спекторам будет сложно рассматривать такую заяв­ ку. 4) Максимальный срок рассмотрения — месяц со дня ее поступления. 5) Заявления о незакон­ ном увольнении рассматри­ ваются быстрее: в течение 10 дней. Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получе­ ния жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении, на месте прове­ ряет процедуру увольнения и в случае признания его не­ законным выдает работода­ телю обязательное для ис­ полнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынуж­ денного прогула. — Что еще можно посо­ ветовать работникам, кото­ рым угрожает увольнение? — Работодателю слож­ нее незаконно увольнять со­ трудников, являющихся членами профсоюза — ему придется соблюдать проце­ дуру увольнения членов профсоюза, что не позволит лишний раз немотивиро­ ванно увольнять работни­ ков. — Но может сложиться и так, что ни профсоюз, ни Инспекция труда помочь не смогли и работника уволи­ ли? — В том случае если об­ ращение в инспекцию не дало результатов, не бой­ тесь обращаться в суд. Во- первых, вам не придется ни за что платить. Во-вторых, закон полностью на вашей стороне. И если работода­ тель не сможет предоста­ вить суду убедительных до­ кументов о правомерности вашего увольнения, а прак­ тика говорит, что процеду­ ру увольнения редко оформляют без ошибок, то вас обязаны восстановить, а также выплатить компенса­ цию за вынужденный про­ гул. Судебный процесс мо­ жет идти от двух месяцев до полутора лет. Если процесс будет выигран, то за все вре­ мя с момента увольнения до момента вынесения реше­ ния работодатель будет вы­ нужден заплатить сотрудни­ ку за вынужденный прогул. — И последний вопрос, Ада Степановна. Есть слу­ чаи, когда работодатель предлагает как бы компро­ мисс - расторжение трудо­ вого договора по соглаше­ нию сторон? — Да, иногда работода­ тели предлагают разойтись полюбовно: вы подписывае­ те соглашение о расторже­ нии трудового договора, а начальство выплачивает оговоренную сумму. Этот вариант подходит тем, кто не хочет «бодаться» с рабо­ тодателем, а хочет просто получить какие-то деньги. Но следует знать, что, под­ писав соглашение, вы уже не сможете оспаривать не­ законное увольнение в суде. Завершая нашу беседу, хочу еще раз сказать, что при защите своих прав не­ обходима настойчивость и целеустремленность - толь­ ко тогда победа будет на ва­ шей стороне. Беседовал Ю. МАЛЮТИН. МАСТЕР НА ВСЕ РУК П В сю с вою сознатель ­ ную жизнь посвятил Ле ­ онид Вобликов сельск о ­ му хозяйству, и всю ее — одному и тому ж е пред ­ приятию, независимо от того, как оно в разное время называлось — к олхоз «Россия», СХПК В « Чернава» или ООО «На­ стюша -Измалково». Более того, начав свою трудовую деятель ­ ность еще мальчишкой, работая помощник ом к омбайнера на к омбайне «СК- 4», он и технике то­ ж е остался верен навсе­ гда, и даже сейчас, за ­ нимая уже должность за ­ ведующего машинно- тракторной мастерской, Леонид Анатольевич при н еобходимости вполне мож ет выполнить обя ­ занности и слесаря , и сварщик а, и токаря, и тракториста. Одним сло ­ вом, незаменимый чело­ век , настоящий мастер на все руки, на к оторого всегда и во всем можно положиться. Да так оно и есть на самом деле. ФОТО — Ю. МАЛЮТИН. | П Р О ВАЛ ЕН К И Почти 1000 пар вале­ нок сделали в декабре про­ шлого года мастера Елец­ кой сапоговаляльной фаб­ рики, спрос на продукцию которой с каждым годом растет. Как сообщил агентству «Липецк-Инфо- центр» директор фабрики Валерий Александров, уве­ личивается и ассортимент выпускаемой продукции. «В 2008 году впервые была выпущена пробная партия расшитых валенок, которые очень понрави­ лись покупателям, и в 2009- м мы ставим их на поток. Теперь они будут украшены бисером, мехом и золотис­ той нитью. Разнообразна и цветовая гамма - черные, серые, белые. Кроме этого, можно приобрести и суве­ нирные валенки, в про­ шлом году таких выпущено около 500 пар», - рассказал собеседник агентства. По словам В. Александ­ рова, покупают русские «зимние сапоги» и жители Западной Европы, где в этом году стоят небывалые морозы. «Елецкие валенки, сделанные по старинной технологии из овечьей шер­ сти, носят и в Германии, и в Италии», - добавил собе­ седник агентства. (ИА «Липецк- Инфоцентр»), И з вещ е н и е о п р ове де н и и о тб о р а Администрация Измалковского муниципального района Липецкой области приглашает юридических лиц к участию в отборе на право осущест­ вления перевозки пассажиров авто­ мобильным пассажирским транспор­ том общего пользования во внутриму- ниципальном и городском сообщении с возмещением расходов в виде субси­ дий за счёт средств районного бюдже­ та, связанных: - с осуществлением деятельности по перевозке пассажиров во внутриму- ниципальном и городском сообщении. 1. Информация об организаторе отбора Наименование: администрация Измалковского муниципального рай­ она Липецкой области. Юридический адрес: 399000, Ли­ пецкая обл., с. Измалково, ул. Ленина, д. 26. Тел: 2-19-50. 2. Информация об отборе Дата и время проведения отбора — 16 февраля 2009 г. 13-00 (время мо­ сковское). Место проведения: с. Из­ малково, ул. Ленина, д. 26. Место получения пакета докумен­ тов и предоставления заявок на учас­ тие в отборе: Липецкая обл., с. Измал­ ково, ул. Ленина, д. 26, каб. отдела ре­ формирования ЖКХ. Дата окончания срока приема до­ кументов — 16 февраля 2009 г. до 10- 00 (время московское). 3. Ответственные исполнители: начальник отдела реформирова­ ния ЖКХ администрации района, контактный телефон: 2-19-50, С. Вой­ нов. РОСП О Т Р ЕБН АД ЗО Р П РЕД УП РЕЖ Д АЕТ БЕРЕЖЕНОГО БОГ БЕРЕЖЕТ В 2007 году на территории Российской Федерации чис­ ло выявленных заболеваний бешенством среди животных возросло по сравнению с 2006 годом в 2,4 раза и составило 5503 случая. Кроме этого за последние три года в стране зарегистрировано 28 случаев смерти людей от бешенства, а за 7 месяцев 2008 года — 8 случаев в Воронежской, Челя­ бинской, Тверской, Московской, Орловской областях и в городе Москве. Причем в связи с низким уровнем инфор­ мационно-разъяснительной работы среди населения боль­ шее число заболевших и умерших от этой инфекции либо вообще не обращалось за медицинской помощью, либо об­ ращалось в слишком поздние сроки, либо отказалось от ан­ тирабического лечения. Неблагополучной оста­ ется эпидемиологическая и эпизоотологическая ситуа­ ция по бешенству и на тер­ ритории Липецкой области, которая является на дан ­ ный момент самой значи­ тельной за последние 50 лет. То же самое подтвер­ ждают и цифры, свидетель­ ствующие о том, что в 2007 году у нас лабораторно бы­ ло установлено 290 случаев заболевания животных в 184 населенных пунктах 17 районов области, а в тече­ ние 10 месяцев 2008 года — 145 случаев на всех терри­ ториях, за исключением Хлевенского района. При­ чем с сентября активность эпидпроцесса вновь возрос­ ла, поскольку теперь ежене­ дельно регистрируется уже 3-4 очага заражения живот­ ных против 1-2 в летний пе­ риод. А основным источни­ ком распространения виру­ са по-прежнему остается красная лисица, наиболее высокая плотность которой отмечается в Воловском, Добринском, Становлян- ском и Измалковском райо­ нах. Таким образом, даже несмотря на то что количес­ тво лабораторно подтвер­ жденных очагов бешенства в 2008 году в Измалковском районе снизилось в 2,5 раза, эпизоотологическая ситуа­ ция по этому виду заболева­ ния продолжает оставаться напряженной, в результате чего по состоянию на 15 де­ кабря 2008 года в районе уже было зарегистрировано 11 очагов с подозрением на бешенство у животных, в том числе в 7 очагах бешен­ ство подтверждено лабора­ торно у 3 собак, у 2 живот­ ных КРС, и по одному — у кошки и лисицы. В связи с крайне недо­ статочным вниманием к этой проблеме заинтересо­ ванных структур на фоне стабильно высокой заболе­ ваемости среди домашних безнадзорных животных ос­ тается высоким и число лиц, получивших от них по­ вреждения. За 11 месяцев 2008 года зарегистрировано 97 случаев укуса людей жи­ вотными (коэффициент — 535,9 на 100 тысяч населе­ ния при среднеобластном — 335,5), в 2007 году таких случаев было 201, в 2006 — 73. Сохраняется тенденция роста и среди покусанных, самовольно прекративших вакцинацию и отказавших­ ся от прививок. И если в 2006 году таких лиц в райо­ не не было вообще, в 2007 году — 2 человека, то в 2008 их стало уже 11. Естественно, опреде ­ ленная работа, направлен­ ная на профилактику этого заболевания, в районе про­ водится. По данным ветери­ нарной службы, на сегод­ няшний день уже привито против бешенства 1402 со­ баки, 1310 кошек, 3844 голо­ вы крупного рогатого скота, 99 — мелкого рогатого и 16 лошадей. Организовано помещение на 2 бокса для карантинизации подозри­ тельных животных. Однако принятых мер все же недо­ статочно, в том числе и в от­ ношении нерадивых хозяев, плохо смотрящих за своими питомцами. А потому в це­ лях стабилизации эпизоото- логической и эпидемиоло­ гической обстановки по бе­ шенству и предупреждения заболеваний гидрофобией. Роспотребнадзор считает актуальным решение следу­ ющих вопросов: 1) активизировать дея­ тельность структур, уполно­ моченных составлять про­ токолы об административ­ ных правонарушениях по статье 8.5 КоАП Липецкой области о невыполнении правил содержания живот­ ных; 2) активизировать рабо­ ту по отстрелу лисицы крас­ ной в местах ее высокой численности; 3) определить порядок учета и регистрации домаш­ них животных и их исчер­ пывающей иммунизации против бешенства; 4) разработать и утвер­ дить планы организации площадок для выгула жи­ вотных; 5) обеспечить беспере­ бойную работу бригад по отлову безнадзорных жи­ вотных; 6) обеспечить неснижа- емый запас антирабическо­ го иммуноглобина для ока ­ зания помощи людям; 7) усилить контроль за своевременностью и полно­ той антирабической помо­ щи. Все эти меры должны соблюдаться неукоснитель­ но, равно как и те, которые направлены на профилак­ тику и предупреждение за­ болеваний. Ведь недаром же говорится, что береже­ ного и Бог бережет. Т. БОЯРЧЕНКОВА, главный специалист ТОУ Роспотребнадзора по Липецкой области в г. Ельце, Елецком, Долгоруковском и Измалковском районах. Л ЕС РУБЯТ - РУ БЛ И ЛЕТЯТ На территории Липецкой области в канун новогодних праздников зарегистрировано шесть массовых порубок сосен. Как сообщили агентству «Липецк-Инфоцентр» в управлении лесного хозяйства области, в Липецком райо­ не группа браконьеров пыталась вывезти из леса сразу 250 сосен. «Нарушителей задержали, ведется следствие. Ущерб, нанесенный лесному хозяйству области, оценива­ ется в 574 тыс. рублей», - отметил собеседник агентства. Незаконные порубки выявлены и в других районах - в частности, в Хлевенском и Задонском. «С браконьеров в общей сложности будет взыскано около 770 тыс. рублей. Это гораздо больше, чем в прошлом году, когда в лесах региона регистрировались лишь единичные случаи бра­ коньерства», - добавил собеседник агентства. (ИА «Липецк-Инфоцентр»).