Сельский восход. 2008 г. (с. Измалково)

стр. Э 7 октября 2008 г. ТРИДЦАТЬ ЛЕТ ЗА РУЛЕМ Об этом человеке и в селе, и в сельхозпредприятии отзываются уважительно, зная, что в любой ситуации на него всегда можно по­ ложиться, нисколько не сомнева­ ясь в том числе и в его душевной доброте. Да таков он и есть на са­ мом деле. Олег Васильевич Дяди- щев — водитель ООО «Настюша- Измалково», уроженец села Чер- нава и его неизменный патриот. Механизаторскую науку, лю­ бовь к технике и азы хлеборобско­ го мастерства преподал ему когда- то еще отец, у которого во время школьных каникул он работал по­ мощником комбайнера. И Олег Васильевич сохранил эти отцов­ ские наставления на всю жизнь. Отслужил в армии, вернулся, ра­ ботал механизатором в третьей бригаде тогда еще колхоза «Рос­ сия». Однако после того как в 1978 году принял старенький «ГАЗ-53», с шоферским ремеслом больше не расставался. И вот уже его водительский стаж перевалил за тридцать лет, но Олег Василье­ вич по-прежнему в самой гуще со­ бытий, по-прежнему на передовых рубежах. Участвует в посевных ра­ ботах, в заготовке кормов, в убор­ ке урожая, помогает, если надо, товарищам, дает советы молодым, да и свой, тоже, кстати, уже дале­ ко не новый «ЗИЛ» содержит практически в идеальном состоя- нйи и всегда готовым к выходу на линию, в чем ему, несомненно, по­ могают приобретенные за долгие годы опыт и мастерство. Добросовестный, исполни­ тельный, трудолюбивый, настоя­ щий мастер своего дела, Олег Ва­ сильевич Дядищев неизменно пользуется заслуженным автори­ тетом как в трудовом коллективе, так и среди односельчан. И, надо сказать, по праву. Фото — Н. ВОРОПАЕВ. V БУДНИ ЖКХ ПЕРЕМЕНА МЕСТ СЛАГАЕМЫХ Едва ли, наверное, есть необходимость кому-либо объяснять, какое значение имеет для района, и для райцентра в первую очередь, ком­ мунальное хозяйство. Да и что тут объяснять, ведь даже самому неус­ тупчивому в любом споре человеку и то понятно, что ЖКХ — это и вывоз мусора, и уборка улиц, и очистка их зимой от снега, и водопро­ вод, и многое-многое другое. Так что, как ни крути, а без райкомхоза просто не обойтись и, надо отдать ему должное, он достойно несет свою нелегкую вахту, направленную на обеспечение более комфорт­ ных условий нашего с вами проживания. Д А И ДЕЛ у этого предприятия тоже немало. Дел самых раз­ нообразных: плановых и неплано­ вых, безотлагательных и не очень, ежедневных, еженедельных, еже­ месячных. Для его коллектива всегда находится работа, причем зачастую даже вне зависимости от времени года. И это действитель­ но так, ведь достаточно лишь ска­ зать, что одних только бытовых отходов и только за последние 9 месяцев автомобилями ЖКХ вы­ везено 11 тысяч кубометров. Це­ лая гора, право слово. Но и поми­ мо отходов коммунальщикам есть о чем отчитаться перед своими согражданами. Ведь в их обязан­ ности входят и контроль за сани­ тарным состоянием улиц, и убор­ ка рыночных площадок, и уход за клумбами и живыми изгородями, и опиливание старых, ставших не­ безопасными, деревьев, и окаши- вание скверов и придорожных по­ лос. И даже строительство самих дорог, как это было сделано, к примеру, минувшим летом в де­ ревне Мокрый Семенек Васильев­ ской сельской администрации. Отсыпку дорожного полотна ком­ мунальщики сделали на достаточ­ но большом протяжении, освоив более 500 тысяч рублей. Но все-таки главной их забо­ той по-прежнему остается ремонт и восстановление водопроводных сетей, аварии на которых проис­ ходят практически каждый день. Телефонные звонки по этому по­ воду поступают из самых разных уголков района, а нередко случа­ ется и так, что сразу из несколь­ ких одновременно. Вот и мотают­ ся, если так можно выразиться, по нашим весям бригады АВР. Вот и латают и без того уже латаные- перелатаные трубопроводы, уст­ раняя всевозможные их порывы, которых только за август-сен­ тябрь было ликвидировано около 80 — более, чем по одному в день. И это, если не считать замены глу­ бинных насосов, ремонта водораз­ борных колонок и т. д. Ну, как без такой службы можно обойтись? А впрочем, никто и не собирается этого делать, даже несмотря на то что и коммунальные системы пе­ реживают сейчас процедуру реор­ ганизации. Не избежало ее, естественно, и наше «Измалковское МП - ЖКХ». Причем не все к этому от­ неслись с пониманием, в том чис­ ле и из числа его рабочих. Одна­ ко перемены и в самом деле, на­ верное, назрели. Муниципальные унитарные предприятия (МУП) уходят в прошлое, а на их базе об­ разовываются ООО — общества с ограниченной ответственностью. Следует ли от всего этого ожидать каких-либо кардинальных измене­ ний? Трудно сказать. Хотя, ско­ рее всего, вряд ли. Ведь от пере­ мены мест слагаемых сумма не ме­ няется. А это значит, что и ком- хозы, неважно с каким названием и в каком статусе, все равно будут существовать, потому что они нужны. Потому что без них про­ сто нельзя. Н. ИВАНОВ. МЫ ПОМНИМ, ЧЬИМИ РУКАМИ СТРОИЛОСЬ СЕЛО Они создавали колхозы и сов­ хозы, прошли через Великую От­ ечественную войну, сохранили сельхозкомплексы во время пе­ рестройки. В нашем с. Пятниц- кое до сих пор нет разрушенных ферм, хотя руины некогда гре­ мевших предприятий приходится видеть повсеместно. Мы помним, чьими руками все это создава­ лось, чего стоило нашим подо­ печным пройти все уготован­ ные судьбой испытания. Поэто­ му самое малое, что сегодня мы можем сделать для них, так это согреть своей душевной тепло­ той и заботой. Ведь, воистину, ничего более им и не нужно. В день пожилых людей мы, пятый отдел МУК ЦСОН, по­ дарили нашим бабушкам праздник, в основу которого вложили, прежде всего вни­ мание к ним. Каждую подо­ печную мы пригласили лич­ но, а когда они пришли на ве­ чер, то их ждали праздничные столы и концерт, подготовлен­ ный работниками ПЦКД. Ба­ бушки получили от нас подар­ ки, в том числе и фотографии на память об этой встрече. Валентина ДРАЧЕВА, заведующая пятым отделением МУК ЦСОН. НА СНИМКАХ: Александра Ивановна Степаненкова — ей дорог этот незатейливый по­ дарок; Марии Перфиловне Леденевой, Анне Васильевне Барабанщиковой и Ольге Ни­ колаевне Анисимовой, нахо­ дящимся на соцобеспечении, мероприятие принесло много приятных впечатлений. Фото автора. Т КУЛЬТУРА БУДНИ ЧЕРНАВСКОГО ПЦКД В сентябре на базе Центра культуры и досу­ га впервые сформирован и уже действует куколь­ ный театр «Жили-были» под руководством глав­ ного библиотекаря Чер- навской детской библио­ теки Валентины Кулако­ вой. 19 сентября состоял­ ся дебют театра, а уже через неделю юные зри­ тели увидели новое пред­ ставление — «На прогул­ ку в лес». В дальнейшем на подготовку планиру­ ется отводить не менее двух недель, таким обра­ зом, кукольный театр бу­ дет собирать ребят 2 раза в месяц. Новшество пришлось по душе всем — и культработникам (они с удовольствием играют в театре), и детям. Среди последних нашлось много желающих принять учас­ тие в подготовке представлений, что Валентине Борисовне только на руку. Ведь база театра пока со­ всем не богата необходимым ин­ вентарем, куклы приходится шить к каждому выступлению. Однако с помощью ребят, а также техни­ ческого работника детской биб­ лиотеки Татьяны Белавцевой, ко­ стюмерши ПЦКД Аллы Савуш- киной и всех остальных работни­ ков Центра самодеятельный театр крепнет не по дням, а по часам. * * * Успешному развитию нового творческого коллектива способ­ ствует также одно немаловажное событие в жизни детской библио­ теки. Она переезжает из своего старого здания в ПЦКД. Под биб­ лиотеку отведены просторные ком­ наты на втором этаже Центра, где разместятся зал для хранения книг и зал для обслуживания пользова­ телей. В связи с урезанным бюдже­ том на финансирование культуры на 2009 год директор ПЦКД Оль­ га Инютина вынужденно пошла на это дабы избежать сокращения ка­ дров. Но, судя по всему, положи­ тельного в этом больше, чем отри­ цательного. Детская библиотека покинула старое, необорудованное здание с печным отоплением, где не было ни воды, ни туалета (даже холодного). Книги, перевезенные в ПЦКД, пахли не книжным прият­ ным ароматом, а дымом. Теперь же они попали в условия, куда более подходящие. Несомненный плюс и в том, что у главного библиотекаря появится возможность заниматься еще и творчеством. * * * В конце сентября произошло еще одно значимое событие в культурной жизни Чернавы — в ПЦКД состоялось оче­ редное заседание объеди­ нения любителей музыки и поэзии «Олимп», посвя­ щенное 85-летию поэта Эдуарда Асадова. Подго­ товили и провели его ра­ ботники библиотеки со­ вместно с работниками Дома культуры. «Его поэзию рождает красота» — так называ­ лась литературная встре­ ча, лиричная по своему замыслу и постановке. На фоне тихой мелодичной музыки «олимпийцы» чи­ тали стихи Асадова, зна­ комили собравшихся со своими новыми стихотворениями. Замечательным знатоком жизни и творчества поэта оказалась Евдо­ кия Васильевна Паршина, пора­ довали своим выступлением Ни­ на Николаевна Алексеева, Вален­ тина Андреевна Купавых. Вечер получился очень теплым, творче­ ским, с чем охотно согласился и областной гость «олимпийцев» — художник Александр Шилов. * * * Чернавские культработники в настоящее время ведут активную подготовку к престольному празднику, который состоится 14 октября. Сельчан ждет традици­ онный праздничный концерт, а их самих с нетерпением ждут на Покров в ПЦКД. Новые песни, новые солисты, яркое, увлека­ тельное зрелище — все это будет, как всегда, в лучших традициях работников очага культуры. Л. ПЛЕСНЯКОВА. Фото — О. ИНЮТИНА. ПРОФСОЮЗНАЯжизнь ЭТО КАСАЕТСЯ КАЖДОГО Программный документ Федерации независимых профсоюзов Рос­ сии «За достойный труд!» был принят на VI съезде ФНПР. Этот до­ кумент представляет собой комплексную систему мер, обеспечиваю­ щую устойчивое развитие экономики и направленную на коренное улучшение качества жизни работников и членов их семей. Для российских трудящихся сегодня по-прежнему актуальными ос­ таются проблемы повышения заработной платы, изменения состава потребительской корзины для расчета прожиточного минимума, со­ кращения неоправданной дифференциации в уровне оплаты труда между различными категориями работников. В условиях практически мировых цен на товары и услуги в нашей стране задача профсоюзов — добиться доведения заработной платы в России до европейского уровня, обеспечения занятости трудоспособного населения, безопас­ ных условий труда, достойных пенсий, соблюдения государственных социальных гарантий. 7 октября профсоюзы Липец­ кой области примут участие в проведении Всемирного дня профсоюзных действий. Сейчас мы активно готовимся к акции, намеченной на этот день. Наши лозунги будут довольно точно от­ ражать болевые точки в социаль­ но-трудовой сфере и обществен­ ный настрой россиян, на который в последнее время самое заметное влияние оказывает раскручива­ ние инфляционной спирали. К сожалению, быстрее всего дорожают продукты первой необ­ ходимости. Значительный вклад в ускорение инфляции внесли тари­ фы на продукцию и услуги естес­ твенных монополий, жилищно- коммунального хозяйства, рост цен на топливо и горюче-смазоч­ ные материалы, в том числе на дизельное топливо и автомобиль­ ный бензин. Оплата труда в России по срав­ нению с европейскими стандарта­ ми занижена. Государство как главный работодатель платит мил­ лионам работников системы здра­ воохранения, образования, науки, культуры гораздо меньше, чем этот труд реально стоит. Напри­ мер, доход более половины семей учителей ниже прожиточного ми­ нимума в расчете на члена семьи. Уже 9 месяцев ведется разго­ вор о переходе бюджетников на отраслевые системы оплаты тру­ да, и решение наконец принято. Но до сих пор еще много неясно­ стей, хотя отраслевые профсоюзы очень подробно обсуждали с ра­ ботодателями все нюансы новых систем оплаты. Самое главное, я считаю, достигнуто: не отдается весь фонд оплаты труда только на откуп руководителю. Фонд будет распределяться с учетом мнения профорганизаций — мы это ста­ вили и ставим во главу угла. В ходе проведения Всемирно­ го дня действий за достойный труд мы будем требовать проведе­ ния адекватной политики форми­ рования доходов населения, ком­ пенсирующей рост цен на потре­ бительские товары, обеспечиваю­ щей преодоление бедности, преж­ де всего среди работающих росси­ ян, и создающей условия для по­ вышения качества жизни. Еще один вопрос, с которым мы выйдем 7 октября на площадь — трудоустройство молодежи. А это значит, что молодым людям должна начисляться достойная за­ работная плата, потому что за те деньги, что сейчас предлагаются по линии занятости, человек рабо­ тать не пойдет. Как подбирать вы­ сококвалифицированную моло- дежь и закреплять ее на рабочем месте? Должны быть поощритель­ ные методы для молодых людей, продуманные работодателем. Я вполне осознаю, что платить на равных специалисту, скажем, с 5- летнем стажем и «зеленому» ра­ ботнику не получится — это будет несправедливо. А вот о предостав­ лении молодому человеку полно­ го, как сейчас говорят, социально­ го пакета и о помощи в обеспече­ нии жильем работодателям обяза­ тельно надо позаботиться. НЛМК уже несколько лет предоставляет ссуды на квартиры молодежи. Рас­ срочка дается на 15 лет и без про­ центов. Почему же не могут это позволить себе другие крупные предприятия? У нас в области, ж кстати, таких немало. В общем, еще раз акцентирую: руководите­ лям надо решать проблему омоло­ жения и закрепления кадров. Говоря об акции 7 октября, я бы назвал такие основные т е м ) ^ ^ этого дня: права на рабочем м е с ^ ^ те, искоренение бедности и нера­ венства, солидарность со всеми профсоюзами. А если говорить еще короче, то главное — достой­ ный труд и достойная жизнь. Ра­ ботающий человек должен полу­ чать такую заработную плату, чтобы мог спокойно перекрывать ею все свои потребности. Я еще раз приглашаю всех прийти 7 октября на площадь Пе­ тра Великого в 15 часов, чтобы продемонстрировать свою соли­ дарность с профсоюзами всего мира. Ведь понятие достойной жизни касается каждого из нас от мала до велика. Анатолий ЖИДКИХ, председатель Федерации профсоюзов Липецкой области. («ЛГ» — «МЫ», № 193).