Сельский восход. 2008 г. (с. Измалково)

ЗАРПЛАТУ — СВОЕВРЕМЕННО! Результаты проверок и постоянно увеличивающееся чис­ ло обращений в прокуратуру Измалковского района в свя­ зи с несвоевременной оплатой труда свидетельствуют о не­ соблюдении работодателями района сроков выплаты зара­ ботной платы. Прокуратурой района к нарушителям прини­ маются строгие меры. Так, только за истекший пе­ риод в связи с несвоевременной оплатой труда внесено 3 пред­ ставления, 3 лица предостереже­ ны о недопустимости наруше­ ния закона. По постановлению прокурора 1 руководитель пред­ приятия привлечен к админист­ ративной ответственности в ви­ де штрафа, в отношении еще од­ ного руководителя в мировой судебный участок направлены материалы на дисквалифика­ цию. В интересах социально не­ защищенных граждан в суды на­ правлено 10 заявлений на выда­ чу судебного приказа о взыска­ нии начисленной, но не выпла­ ченной заработной платы. В от­ ношении 2 руководителей сле­ дователями следственного коми­ тета проводятся проверки на предмет возбуждения уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ - невы­ плата заработной платы. В 2007 году в связи с нару­ шениями в сфере законодатель­ ства об оплате труда принесено 15 протестов, внесено 10 пред­ ставлений, 8 должностных лиц предостережены о недопустимо­ сти нарушения закона, 12 лиц привлечены к административ­ ной ответственности, в суды на­ правлено 4 исковых заявления. Вместе с тем, вопрос с вы­ платой заработной платы не все­ гда удается разрешить в крат­ чайшие сроки, что вызывает со­ ответствующее недовольство со стороны работников. Однако не все знают, что законодательство предусматривает достаточно оперативные способы восста­ новления нарушенных прав са­ мими гражданами в судебном порядке. В частности, посред­ ством судебного приказа. Согласно статье 121 Граж­ данского процессуального ко­ декса РФ (ГПК РФ) судебный приказ - это судебное постанов­ ление, вынесенное судьей еди­ нолично на основании заявле­ ния о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника. Судеб­ ный приказ является одновре­ менно исполнительным доку­ ментом и приводится в исполне­ ние в порядке, установленном для исполнения судебных поста­ новлений. В том числе судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начис­ ленной, но не выплаченной ра­ ботнику заработной платы. Отличительной чертой су­ дебного приказа являются сроки его вынесения - в течение пяти дней со дня поступления заявле­ ния. Он выносится без судебно­ го разбирательства и вызова сто­ рон для заслушивания их объяс­ нений. Заявление о вынесении су­ дебного приказа подается в ми­ ровой судебный участок и в слу­ чае взыскания заработной пла­ ты государственной пошлиной не облагается (подп. 1 п.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ). Заявление о вынесении су­ дебного приказа подписывается заявителем, и в нем должны быть указаны: -наименование суда, в кото­ рый подается заявление; -наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения; -наименование должника, его место жительства или место нахождения; -требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано; -документы, подтверждаю­ щие обоснованность требования взыскателя; -перечень прилагаемых до­ кументов. К сожалению, в соответ­ ствии с процессуальным законо­ дательством прокурор может на­ правлять такие заявления толь­ ко в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим ува­ жительным причинам не может сам обратиться в суд. Зачастую это лишает прокуратуру воз­ можности оперативного восста­ новления нарушенных прав ра­ ботников. В связи с этим в на­ стоящей статье приводится при­ мерный образец заявления о вы­ даче судебного приказа о взыс­ кании начисленной, но невыпла­ ченной заработной платы. Приложение: примерный образец заявления о выдаче су­ дебного приказа. А. РЯЗАНЦЕВ, старший помощник прокурора Измалковского района, юрист 3 класса. Мировому судье Измалковского судебного участка Заявитель: Иванов Иван Иванович, 01.01.1950 г. р., проживающий: Измалков- ский р-н, с. Афанасьево, ул. Елецкая, д. 999. Должник: 0 0 0 «Комбикорм-Афанасьево». Местонахождение: Измалковский район, с. Афанасьево, ул. Елецкая, д. 555, от уплаты госпошлины освобожден в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче судебного приказа на взыскание начисленной заработной платы Я, Иванов Иван Иванович, 01.01.1950 г. р. работаю шофером в ООО «Комбикорм-Афанасьево». Конституция Российской Федерации в пункте 3 статьи 37 гаран­ тирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным зако­ ном минимального размера оплаты труда. Статьей 2 Трудового кодек­ са Российской Федерации устанавливается принцип обеспечения пра­ ва каждого работника на своевременную и в полном размере выпла­ ту справедливой заработной платы. В соответствии со статьей 136 Тру­ дового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распоряд­ к а организации, коллективным договором, трудовым договором. Однако заработная плата ООО «Комбикорм-Афанасьево» мне своевременно не выплачивается. В настоящий момент задолжен­ ность предприятия в мою пользу составляет 5000 рублей, что под­ тверждается справкой от 05.03.3008 г. Данная задолженность явля­ ется невыплаченной заработной платой за февраль 2008 года. На основании изложенного и руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. 2, 136 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 121-124 ГПК Российской Федерации, ПРОШУ: Вынести судебный приказ на взыскание с ООО «Комбикорм- Афанасьево» в мою пользу начисленной, но невыплаченной заработ­ ной платы за февраль 2008 года в размере 5000 рублей. По истечении установленного срока судебный приказ, заверен­ ный гербовой печатью, прошу направить в Измалковский РО- УФССП для принудительного исполнения. Приложение: Справка о задолженности по заработной плате 064)3.2008 г . ________________ /Иванов И. И./ подпись Исправительные работы - как наказание, альтернативное лишению свободы О сужденные к испра­ вительным работам состоят на учете в уголовно-исполнительной инспекции № 10 ГУ «МРУИИ № 3 УФСИН России по Липецкой обла­ сти». При постановке на учет осужденные вызыва­ ются в инспекцию, где им разъясняются условия от­ бывания наказания. Конт­ роль за осужденными во время отбывания наказа­ ния осуществляют инспек­ ция и участковые уполно­ моченные милиции. Исправительные рабо­ ты (ИР) отбываются осуж­ денными в местах, опреде­ ляемых органами местного самоуправления по согла­ сованию с инспекциями, но в районе места житель­ ства осужденного. В соот­ ветствий с Постановлени­ ем № 114 от 03.04.07 года главы Измалковского му­ ниципального района Казьмина В. Е. утвержден соответствующий список предприятий района, где должны отбывать наказа­ ние осужденные к испра­ вительным работам. В дан­ ные организации осужден­ ные направляются с пред­ писанием УИИ № 10 для трудоустройства. Руково­ дители организаций не имеют права не принимать на работу осужденных к ИР, которые обратились к ним с предписанием ин­ спекции для трудоустрой­ ства. Осужденные к ИР не имеют права отказываться от любой предложенной им работы в организации. В период отбывания ИР осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения инспекции в письменной форме. А ор­ ганизации, в которых рабо­ тают осужденные, не име­ ют права их увольнять по собственному желанию без разрешения инспекции. На администрацию орга­ низации, в которой работа­ ет осужденный к исправи­ тельным работам, возлага­ ются в соответствии со ст. 43 УИК РФ: правильное и своевременное производ­ ство удержаний из зара­ ботной платы осужденного и перечисление удержан­ ных сумм в установленном порядке в доход государ­ ства, контроль за поведе­ нием осужденного на про­ изводстве, уведомление инспекции о примененных мерах поощрения и взыс­ кания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или увольнение его с работы. Главный бух­ галтер предприятия обязан представлять в инспекцию ежемесячно расчетные сведения установленной формы и копию платежно­ го поручения о перечисле­ нии удержанной суммы с осужденного к ИР в доход государства. Срок ИР исчисляется в месяцах и годах со дня вы­ хода осужденного на рабо­ ту. В каждом месяце, отра­ ботанном осужденным, должно быть отработано не менее рабочих дней, прихо­ дящихся на этот месяц, в соответствии с графиком работы предприятия. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправитель­ ных работ являются: 1. Неявка на работу осужденного без уважи­ тельных причин в течение 5 дней со дня получения предписания УИИ; 2. Неявка в уголовно­ исполнительную инспек­ цию без уважительных причин; 3. Допустившим 1 про­ гул в месяц; 4. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токси­ ческого опьянения - за данные нарушения УИИ выносятся предупрежде­ ния осужденным к ИР. Злостно уклоняющим­ ся осужденным от отбыва­ ния наказания по пред­ ставлению инспекции суд может заменить исправи­ тельные работы на лише­ ние свободы. Хотелось отметить се­ рьезную проблему, заклю­ чающуюся в том, что неко­ торые организации не­ обоснованно не берут на работу по предписанию УИИ № 10 осужденных к исправительным работам. В результате чего осуж­ денные к ИР не имеют возможности отбывать данный вид наказания, а УИИ № 10 не может ис­ полнять приговор суда. На основании приказа на­ чальника УФСИН России по Липецкой области, УИИ № 10 о фактах не­ принятия на работу осуж­ денных к исправительным работам информирует гла­ ву Измалковского муници­ пального района и проку­ рора района для принятия к руководителям соответ­ ствующих мер. А. ДЬЯКОН начальник УИИ № 10 ГУ «МРУИИ № 3 УФСИН России по Липецкой области», подполковник внутренней службы. УВЛЕЧЕНИЕ , СТАВШЕЕ ПРОФЕССИЕЙ Как лю бой деревенский мальчишка, Денис | Пузаков с детства был неравнодушен к собакам, сохранил эту любовь д о сих пор. Отслужил в армии, отработал по контракту в горячих точках, а в 2004 году пришел на службу | в отдел внутренних дел Измалковского района и I стал кинологом. Таким образом, детское увлече­ ние преобразовалось в профессию, и теперь по­ чти всегда рядом с ним его четвероногие помощ ­ ники — немецкие овчарки —Лада, обученная об ­ щим розыскным действиям, и Бонд — специа ­ лист, если так можно выразиться, по поиску нар­ котических и психотропных веществ. Вместе они | совершают профилактические рейды по району, вместе выезжают на происшествия, вместе не­ сутнелегкие обязанности по охране правопоряд­ ка. Отлично исполняет свою службу Денис Вла­ димирович, и отлично служат рядом с ним его ! Лада и Бонд. А потому и отзывается о них руко- | водство ОВД только с положительной стороны. И это ими тоже заслужено. Фото — В. ШТОБЕРТ. I ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ Льготы и компенсации сотрудников ОВД О тдел внутренних дел по Измалковскому району Липецкой об­ ласти проводит набор кан­ дидатов на службу на долж­ ности офицерского и млад­ шего начальствующего со­ става. Среднемесячная зара­ ботная плата с учетом пред­ усмотренных форм надба­ вок по офицерским должно­ стям составляет около 12 ты­ сяч рублей, по должностям рядового состава - около 8 тысяч рублей. Сотрудникам службы ППСМ и участко­ вым уполномоченным мили­ ции администрацией Липец­ кой области производится доплата в размере 1500 и 7000 рублей, соответствен­ но, с ежегодной индексаци­ ей. На сотрудников органов внутренних дел распростра­ няется установленная зако­ нодательством Российской Федерации о труде продол­ жительность рабочего вре­ мени. Предусмотрены отпу­ ска с сохранением денежно­ го содержания: очередной ежегодный - 30 суток, крат­ косрочный - для неотлож­ ных социально-бытовых во­ просов — до 10 суток, до­ полнительный (за стаж службы) - от 5 до 15 суток. Сотруднику органов внутренних дел оплачивает­ ся стоимость проезда к мес­ ту проведения отпуска и об­ ратно. Один раз в два года од­ ному из членов семьи со­ трудника также оплачивает­ ся стоимость проезда к мес­ ту проведения отпуска и об­ ратно. При этом оплачивается стоимость проезда всех ви­ дов транспорта, включая стоимость авиационного пе­ релета на зарубежные ку­ рорты. На сотрудников органов внутренних дел распростра­ няется система государ­ ственного личного и допол­ нительного социального страхования, а также возме­ щение ущерба в случае ги­ бели или увечья. Предоставляется воз­ можность получения высше­ го юридического образова­ ния в учебных заведениях МВД РФ по заочной форме обучения с сохранением оп­ латы и социальных гаран­ тий. Сотрудники имеют пра­ во на бесплатное медицин­ ское обслуживание (в том числе обеспечение лекар­ ствами) в медицинских уч­ реждениях системы МВД и на санитарно-курортное ле­ чение в санаториях и орга­ низованный отдых в домах отдыха и пансионатах МВД за плату. При этом сотруд­ ники оплачивают только 25%, а члены их семей - 50% от стоимости путевки. Независимо от приобре­ тения путевки ежегодно вы­ плачивается денежная ком­ пенсация на самого сотруд­ ника, его супруга и каждого несовершеннолетнего р е ­ бенка. Сотрудникам для опла­ ты стоимости путевок их де­ тей школьного возраста (до 15 лет) в организации отды­ ха и оздоровления детей производится выплата в по­ рядке и размерах, определя­ емых Правительством РФ. Сотрудники, прослужив­ шие в органах внутренних дел 20 лет в календарном или льготном исчислении, приобретают право на полу­ чение пенсии за выслугу лет в размере 50% денежного довольствия на момент увольнения. При дальнейшей службе размер пенсии увеличивает­ ся на 3% денежного доволь­ ствия за каждый отработан­ ный год свыше 20 лет. Размер пенсии индекси­ руется при увеличении де­ нежного довольствия дей­ ствующим сотрудникам. В выслугу лет для назна­ чения пенсии включаются периоды службы в Воору­ женных Силах, службы в ор­ ганах внутренних дел, поло­ вина срока обучения (не в период службы) в средних специальных и высших учебных заведениях. На службу в органы вну­ тренних дел (в милицию) принимаются граждане Рос­ сийской Федерации не стар­ ше 35 лет, не имевшие суди­ мости, отслужившие сроч­ на должности рядового и младшего нач. состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего, а на офицер­ ские должности — не ниже среднего специального. За справками обращать­ ся в отдел кадров или по т. 2-12-39.