Сельский восход. 2007 г. (с. Измалково)

19 мая 20 0 7 г. 3 стр . ) КУЛЬТУРА- НЕ ТОЛЬ КО ПЕВУНЬИ, НО И ОТМЕННЫЕ ХОЗЯЮШКИ О к о л о года н а з а д п р и ш л а р а б о т а т ь в Дом к> л ь ту ры д. П ан к р а т о в - к а О л ь г а Д орохи н а , и с ее приходом в к аб и н е т е худрука с т а л и п о я в ­ л я т ь с я один з а д р у гим н о вы е «ж и т ел и » — еж и к в пенсне и в ш убке , л и с а П а т р и к е е в н а в ш и к а р н о м м ан то , к р а с н а я Ш ап о ч к а , в о л к в тулу ­ пе, м удрая сова , а н а пустующ ем стенд е «Х о зяюш к а» — в я з а н ы е п и н е т ­ к и , ш ап о ч к и , сум очки и к ош е л е ч к и . И с тех по р их с т ан о в и т с я все бол ь ­ ш е и бол ьш е , а пустующ их м е с т в к аб и н е т е — все м ен ьш е и м ен ьш е . А дело в том, что кружок «Хо­ зяюшка» под руководством О. До- щ щ т ш рохиной менее чем за год приоб- , рел такую популярность среди женского населения деревни, что скоро в Панкратовке не останется ни одной женщины, которая не умела бы держать крючок в руках. Вяжут здесь всё и все — не толь ­ ко незамужние девушки, но даже взрослые женщины, которые при­ ходят на занятия вместе с дочерь ­ ми. Всего их пятнадцать человек, и все одинаково увлечены вязани ­ ем, не пропускают, по возможнос ­ ти , ни одного занятия. Ведь так приятно собраться всем вместе, поработать за беседой, а там уже и не заметишь, как можно готовый шарфик на шею повязать, шапоч­ ку одеть или модный топик подру­ гам показать. Но, как уже говорилось выше, на кружке происходит и рождение новых кукол для детского куколь­ ного театра Дома культуры. Это милые зверюшки пришли на за ­ мену старым шитым куклам, пре ­ восходя их по прочности и красочно ­ сти. Хоть их пока не очень много, но они уже настоящие артисты , ответ ­ ственно репетируют и готовятся к вы­ ступлению. Каждая из них прошла че ­ рез умелые руки — сначала Ольги Николаевны (детям еще сложновато вывязать голову куклы), а затем и школьниц. Потом их одевают, и все — новый артист готов! Многие вещи научились вязать ученицы Ольги Николаевны. Теперь даже такое сложное изделие как шаль их уже не пугает. Чтобы длительная работа не сказывалась на здоровье глаз рукодельниц и организма в це­ лом, в кабинете около стенда «Хозя­ юшки» висит другой — «Знай. По ­ мни. Выполняй». Его цель — н ^ ч и т ь молодых женщин правильно сидеть во время занятий, правильно отды ­ хать, следить за освещением, соблю­ дать правила безопасности и многое другое. Но Ольга Николаевна применяет не только эти правила. У нее есть и свои, оригинальные. Занятия в Доме культуры начинаются ближе к вечеру. Девушки на них приходят после шко­ лы, где выплеснуть заряд молодой энергии негде, вот и начинаются по ­ рой в кабинете худрука «бои без пра ­ вил с крючком в руке». Тогда Ольга Николаевна, человек находчивый, ве ­ дет всех в холл и отпускает девочек на «хлеба вольные». Набегавшись, они спокойно садятся за стол, берут в руки крючок и с этой минуты занима ­ ются только вязанием. А скоро в програ.мме кружка наверняка произойдут изменения. Директор д а Нина Михайловна Захарова и Ольга Николаевна при ­ обрели швейную машину, чтобы в ближайшем будущем начать обу ­ чать своих «хозяюшек» и шитью. Но и не только «хозяюшек». Нина Михайловна надеется, что кружок будут посещать и участни ­ цы фольклорного коллектива «Су­ дарушки», существующего в Доме культуры с 1979 года и воспитав ­ шего три поколения пролетарцев с целью обучить их всему, что каса­ ется женских домашних дел. Но это ни в коем случае не должно ме­ шать подготовке коллектива к оче­ редному областному фестивалю детских фольклорных коллективов «Ты взойди, солнце красное», на который панкратовцы ездят уже 3 года подряд. И в этом году «Суда­ рушек» пригласили в г. Усмань, так что расслабляться некогда. А между репетициями — за ­ нятия «Хозяюшки». В мечтах у ра ­ ботников Дома культуры — при ­ обрести микровольновую печь, ведь кулинарные изыски девчат пробовал, без преувеличения, весь район, а вот готовить приходится каждой в своем доме. В ДК есть даже книги по ку­ линарии, но нет пока самого главно ­ го. Надеемся, что у этого замечатель ­ ного коллектива все получится, жела ­ ние для этого есть. Л . П Л Е СН Я К О ВА . НА СНИМКЕ: куклы к спек ­ таклю «Как ежик шубку менял» . Ф о то ав т о р а . П Р О Т О К О Л № 3 / 7 оценк и и сопоставления заявок на участие в отк рытом к онк урсе с. Измалково «11» мая 2007 года Наименованне предмета конкурса: Реконструкция МДОУ детский сад «Солнышюэ» с. Измалково Измалковсюго района. 1. На заседании конкурсной комиссии по оценке и сопоставлению заявок на участие в конкурсе прис>тствовали: Члены единой комиссии: Богатикова Л. Б., Попова М. Д., Объедкова Н. И., Пятов В. И., Измалкова Л. И. Секретарь единой комиссии; Трубицына И. А. 2. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе была проведена единой комиссией с 10 часов 00 минут по 10 часов 30 минут 27 апреля 2007 года по адресу: с. Измалюэво, ул. Ленина, д. 26 (протоюэл вскрытия южвертов с заявками на участие в открытом конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в открыл»* шнкурсе № 1/7 от 27.04.2007 г.). 3. Процедура рассмотрения заявок на участие в конкурсе была проведена единой ксяииссией в период с 15 часов 00 минут «07» мая 2007 года по 16 часов (Ю минут «07» мая 2006 года по адресу: с. Измалково, ул. Ленина, д. 26 (Протокол рассмотрения заявок на учас­ тие в открытом конкурсе № 2/7 от 07 мая 2007 г). 4. Процедура оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе проводилась единой шмиссией в период с 10 часов 00 минут «11» мая 2007 года по 10 часов 30 минут «11» мая 2СЮ7 года по адресу; с. Измалково, уд. Ленина, д. 26. 5. На процедуре оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе бьши рассмотрены заявки следующих участников конкурса: № п/п Наименование (для юридического лица), фамилия, имя, отчество (для физичесюнх) лица), участника конкурса Организа­ ционно- правовая Форша Место нахождения (для юридического лица), место жительства (для физического лица) Почтовый адрес Номер контакт­ ного телефона 1. ООО "Елецстроймонтаж" ООО г. Елец Липецкая обл., г. Елец, ул. Коммун^юв, 57 8-909-222-23-70 2. ООО "Фарм-сервис" ООО г. Елец Липецкая обл., г. Елец, пер. Мельничный, д. 15 5-44-55 3. ООО "Регионально-строительная группа" ООО г. Воронеж п Воронеж, ул. ХБ^митрова, д. 120 38-62-73 6. Участниками шнкурса были предложены следующие условия исполнения контракта: № п/п Наименование (для юриди- ческого лица), фамилия, имя, отчество (для физического лица), участника конкурса Условия исполнения муниципального южтракта Сроки выполнения ра­ бот Качественные характеристики Срок предоставления гарантии качества Объем предоставле­ ния гарантии качества Цена конт­ ракта, руб. 1. ООО "Елецстроймонтаж" с 15.05.2007 г. до 15.10.2007 г. Согласно СНнП 3 года не указан 5991120 2, ООО "Фармсервис" с 15.05.2007 г. до 15.10.2007 г. Согласно СНиП 3 года Не указан 7000100 3. ООО "Регионально-строи­ тельная группа" С даты заключения кон­ тракта до 25.08.2007 г. Согласно СНиП 6 лет В полнеш объеме 6950003 7. Единая комиссия оценила и сопоставила заявки на участие в конкур>се в соответствии с критериями и порядюэм, указаннь»*и в извещении о проведении конкурса и конкурсной документации (Приложение .^1 ) и приняла решение: 8.1. Присвоить первый номер заявке н признать победителем конк>рса ООО «Регионально-строительная группа». 8.2. Присвоить второй номер заявке ООО «Елсцстроймонтаж». Протокол оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе составлен в двух экземплярах, один из котсрых остается у уполно­ моченного органа. Второй экземпляр протокола и муниципального контракта, который составляется путем включения условий исполне­ ния контракта, предложенных победителем конкурса в заявке на участие в конкурсе, в проект контракта, прилагаемый к конкурсной до ­ кументации, уполномоченный орган в течение трех /щей со дня подписания протошла (^ зую тся передать победителю конкурса. 9. Настоящий протокол будет опублиюэван в районной газете «Сельский Восход» и размещен на официальном сайте ^ к^Ирэ'/1р1.а*1т1г.ире15к.ги/. 10. Настсмщий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов настоящего конкурса. Подписи: Представитель победителя: Крнвопусков В. В. Члены кияиссин; Богатикова Л. Б., Пятов В. И., Объсдюва Н. И., Попова М. Д., Измалкова Л. И.. Трубицына И. А. Обм а н утым вКладчиИам вернули более 4 2 0 ты с . рублей О коло 170 обм анутых вкл ад ч и ко в , ж ивущ их в Л ипецкой об-тасти, по-тучили в первом к в а р тш е текущ его го ­ д а компенсацнонны е вып-таты на общую еумму 426 ты с . руб.тей. Об этом агентству «Липецк -В нф оцентр» сооб­ щ или в обласгаом обьеаинении нотребвте.тей «Заш и та» , через которое идут вы п л а ты жкте.твм региоиа . Кроме то ­ го, в обществсиной приемной объединения в ян в а р е -м ар те бесп.татные ю ридические консультации получняв бо­ лее ЗбО человек , ч то позволило сэкономить ма.тонмущнм л и пчан ам бо.тее 50 ты с . рублен. «В сферу деятельности объединения входят такж е правовое просвешение граждан и проверки во а о л о б ам оо- трсбнтелсЯ предприятий и ор гани заций , заним ающихся торговлей , производством работ и оказанием услуг. В слу ­ ча е необходимости профсссиона.тьные ю ристы оредстав. 1 яю т ин тересы граждан в суде, составляю т оф ициальны е пи сьм а , и сковы е зая вл ен и я , претензии» , - рассказа.д собеседник агентства . Правовую помощь л и п ч ан ам ЛООП <ващ ита» ок а зы в а е т на б .даготворительиой основе в р ам ках специально ­ го про екта , получивш его гр а н т общественного С овета при полпреде президента в ЦФО . (И Л «Л м п е ц к -И вф о ц е в т р » ) . К ом и те т п о ра зви тию м а л о г о би зн е са п ла н и р у е т в се н тя бр е - ок тя бр е те к ущ е г о г ода п рове де н и е дву х дн е вн ы х семи н а ров- тр е н и н г ов п о сле дую щ и м те м а м : № ц /ц Н а и м е н о в а ­ н и е т ем ы с ем и н а р а В о п р о сы , п р е д л а г а ем ы е к и зуч ению К р у г п р ед п о л а г а е ­ м ы х у ч а с т н и к о в 1. "Т ренин г уп ­ р а в л е н ч е с к и х навыков" 1. Факторы , влияющие на стиль руководства. Стиль руководства и к валиф и каци я п ер сонала , стил ь и стадии р а зви ти я кол ­ лектива. 2. Разрешение конфликтных си ­ туаций . Стили взаимодействия в конфликтах. Руководители пред ­ приятий , менедже ­ ры , выполняющие управленческие функции 2. " Эфф екти в ­ ный подбор кадров в орга ­ низации" 1. Обзор современных методов подбора и оценки персонала. 2. Подготовка и проведение со ­ беседования с кандидатами. Тренинг для руко ­ водителей, специа ­ листов кадровых служб, менеджеров по персоналу 3. "Т ренин г д е ­ лово го общ е ­ ния" 1. Правила делового общения. 2. П р авил а ведения перегово ­ ров . 3. Виды и типы конфликтов . Способы разрешения конфлик ­ тов. Руководи тели , м е ­ недж еры , выполня ­ ющие управленчес ­ кие функции в раз ­ личных сф ерах дея ­ тельности 4. "Н авы ки у с ­ пешного р уш - водителя" 1.Способности , умения и навы ­ ки современного руководителя. 2. С тили руководства коллекти ­ вами. 3. У правление конфликтами в коллективе. Руководители пред ­ приятий 5. "Современ ­ ный магазин. Эффективный мерчандай ­ зин г для ро з ­ ницы" 1. Определение мерчандайзин ­ га. 2. Цели и задачи мерчандайзин ­ га. 2. О сновны е пр авил а м ерчан ­ дайзинга. Руководители ро з ­ ничных и торговых точек, директора магазинов , товаро ­ в е д ы , п р о д а в ц ы 6. "Искусство общения. Стили комму ­ никации" 1. Получение и закрепление на ­ выков эффективного общения. 2 . И зб еж ание и пр едреш ение конфликтов. Руководители пред ­ приятий , м енедж е ­ ры высшего звена 7. "Искусство управления. М астер класс" 1. Повседневные действия руко ­ водителя. 2. Улаживание сложных ситуа ­ ций , которые приводят к стр ес ­ су руководителя. 3. Мотивация и лидерские каче ­ ства. Руководители пред ­ приятий , м ен едж е ­ ры высшего звена 8. "Постановка системы уп ­ равленческого учета" 1. Управленческий учет, его от ­ личие о т бухгалтерского. 2. П л атеж еспособность и кре ­ дитоспособность . 3. Применение системы управ ­ ленческого учета компании. Руководители пред ­ приятий 9. "Налоговые права и нало ­ говые право ­ отношения в сфере малого бизнеса" Налоговые правоотношения. Руководители пред ­ приятий , б у х гал те ­ ры 10. "Основы биз ­ нес-планиро ­ вания" О сновы разработки бизнес-пла ­ нов. Руководители пред ­ приятий , объектов инфраструктуры поддержки малого бизнеса И . "Технологии управления продажами" 1. О сновные понятия управле ­ ния продажа 2. Планирование деятельности продаж. 3. Контроль и оценка результа ­ тов деятельности продаж. Руководи тели м а ­ лых предприятий с чи сл енно ст ью п ер ­ сон ал а д о 50 чело ­ век 12. "Основы мар ­ кетинга" 1 .Понятие маркетинга. 2. О сновные принципы разделе ­ ния рынка на территории . 3. Анализ рентабельности и за ­ трат на маркетинг Руководители м а ­ лых предприятий с чи сл енно ст ью пер ­ сонала до 50 чело ­ век Всех заинтересовавшихся просим обращаться до 24 мая т. г. в отдел э т н о м и к и администрации района. Телефоны для справок; 2 -14-76 , 2-20-77.