Сельский восход. 2006 г. (с. Измалково)

Гг 2 стр. Т Ж . ш* ^ ж ^ ж ж ж в МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ ? ОНИ В ИЗМАЛК0 В0 ЕСТЬ! В минувшую среду в районном ЦКД состоялся заключительный смотр- конкурс по организации досуга населения и развитию народного творчес ­ тва, который открыл Дни культуры Липецкой области. А поскольку День культуры района совпал с престольным праздником прославления подвиж­ ника благочестия великомученика Димитрия Салунского, то настоятель храма Иконы Владимирской Божией Матери о. Геннадий поздравил со­ бравшихся с праздником и поведал о житие святого и его подвиге — пре­ дать себя мученической смерти во имя христианской веры. К этому дню была приурочена выставка народных ремесел, насчитывающая несколько сот работ мастеров и мастериц Измалковского края. Театрализованная со- и ее содержание отражало гласно сценарию, она пре- страницы истории россий- вратилась в увлекательное ской деревни. Деревни-кор- путешествие в мир ремесел. Глаз не отвести от многоцве­ тья ковров ручной работы — их на выставке оказалось около 30. И не только масте­ рицы, выткавшие и испол­ нившие их в технике «бук­ ле», представили всю эту красоту, но и хранители се­ мейных реликвий. Матери семейств, труженицы, заня­ тые в разных сферах дея ­ тельности, Л. Пешехонова из с. Чернава, В. Малютина и Л. Измалкова из с. Измалково. A. Шамрина из с. Слобода и B. Иванова из с. Домовины — всех и не перечесть — в немногие свободные часы досуга материализовали свою творческую фантазию в настоящие произведения искусства. Заслуживают вос­ хищения оригинальные вы­ шивки и кружева Л. Мерен- ковой, Н. Шеларь, Я. Кур­ ской, Л. Штабновой. Замеча­ тельны работы мастера ло- зоплетения Ю. Шарикова. В экспозиции выставки были широко представлены дет ­ ские работы — результат творчества юных кружков­ цев учащихся школ района. Тут очевидны и трудолюбие детей, и полет их фантазии, и хорошее исполнение работ. Иного рода таланты представлены были на сцене. В программе смотра-конкур­ са было предусмотрено уча­ стие лучших самодеятель­ ных коллективов и артистов, милицы, труженицы и кладе­ зя народных талантов. Отдана дань традициям: прозвучали поздравления, вручены дипломы, цветы и подарки победителям зо ­ нальных смотров, а хлеб- соль — жюри и гостям — представителям управления культуры администрации Липецкой области и област­ ного Дома народного творче­ ства. Дрогнул занавес, и на­ чалось то, ради чего собрал­ ся полный зал зрителей. На­ чался концерт. Литературно-музыкаль ­ ная композиция «Здесь Роди­ ны моей начало» стала свое­ образным прологом к твор­ ческому конкурсу народных талантов. И был очевиден не только интерес к самодея­ тельности со стороны зрите­ лей, но вполне реальное стремление ее участников раскрыть свои таланты. Все более осязаем рост исполни­ тельского мастерства фольк­ лорного коллектива «Доли- нушка», в котором обновил­ ся репертуар, а состав попол­ нился новой исполнительни­ цей. Удивительно лирично, можно сказать, профессио­ нально исполняет народные песни учительница средней школы № 1 с. Измалково Ма­ рина Трубицына, подарив­ шая зрителям песню «На Ру­ си никогда не умолкнут гар­ мони» в сопровождении ан­ самбля народных инструмен­ тов. Это твор ­ ческое объеди­ нение действу­ ет уже много лет, и мастер­ ство участни ­ ков и талант основателя и руководителя ансамбля В. Дмитриева — налицо. В послед­ нее время в са­ модеятельном т в о р ч е с т в е района преоб­ ладает народ­ ное направле­ ние, возраще­ ние к истокам, к вере. Вот и на сей раз со­ стоялся дебют любительского о б ъ е д и н е н и я «Дорога к хра ­ му». Трио «Све­ точ» в составе Л. Жуликовой, Л. Егоровой и Г. Б е зб аб и ч е в о й исполнило а ка­ пелла «Тебе по­ ем». Зрители одарили щедры­ ми аплодисмен­ тами шумовой оркестр «Чер- навский суве ­ нир» и ансамбль, в составе которого играют известные далеко за пределами района измалковские гармонисты Е. Срослов, Н. Червинцев и М. Семенов, а также исполни­ тельницу частушек и народ­ ных песен Т. Заиграйкину, народный хор ЦКД. Замечательно, что само­ деятельные коллективы по­ полняются молодежью. Мо­ лодежь выступает в составе фольклорных танцевальных коллективов Чернавского и Пролетарского ПЦКД. А в концертной программе выде­ лен блок «Детства радужные краски». Здесь хорошо впи­ сался и детский образцовый театр «Арлекино» (ДпиШ, руководитель В. Зайцев) со сказкой о Правде и Кривде, порадовал своим выступле­ нием зрителей детский кол­ лектив ДМШ «Веселые нот­ ки», замечательно солирова­ ла юная Катя Ряполова в со­ ставе детского коллектива Домовинского ПЦКД, а ис­ полнительнице очень краси­ вого восточного танца Вале Козловой (Петровский ПЦКД) зал аплодировал за артистичность и... стой­ кость. Из-за неудачной фоно­ граммы она танцевала прак­ тически под аккомпанемент аплодисментов. Концерт длился целых два часа. Здесь каждый зри­ тель получил удовольствие от встречи с прекрасным, от встречи с любимыми испол­ нителями. А по окончании смотра- конкурса заместитель на­ чальника Управления культу­ ры администрации области Т. Горелова высоко оценила уровень подготовки самодея­ тельных коллективов и вы­ разила надежду, что измал- ковцы выйдут в число побе­ дителей областного смотра- конкурса и примут участие в гала-концерте в День культу­ ры области. Л. ВАСИЛЬЕВА. Н А СНИМК АХ: отец Ген н ади й п озд р ав и л и з - мал к ов ц ев с п р а з д н и ­ к ом; и з д ел и я ма стер а ло з оп л етен и я Ю. Ш ар и ­ к ова и з Чернавы; «Жил отв аж ный к апитан . . . » — п о ет К атя Ря п олов а и з Домов и н . Фото — Ю. ШИБАЕВ. Г От всего сердца ПОЗДРАВЛЯЕМ дорогих и любимых родителей МИШИНЫХ Ивана Никитовича и Нину Федотьевну с ЗОЛОТОЙ СВАДЬБОЙ! * * * Не с тарейте, милы е родители, Счастья вам, здоровья, долгих лет , В вас всегда мы светлый образ видели, Никого у нас роднее нет. За тепло, за души ваши добрые И за то, что вырастили нас, За заботу и терпенье долгое Пусть вам Бог здоровья даст! ДЕТИ, ВНУКИ, ПРАВНУЧКИ. £ ~ ^ ш ПОЗДРАВЛЯЮ дорогого, любимого ПИКАЛОВА Сергея Анатольевича с Днём рождения! У тебя сегодня День рождения, Это самый радостный из дней, Пусть вот это мое поздравление Тоже будет радостью твоей. В зтот день желаю тебе счастья, В жизни долгих-долгих лет , Пусть не будет у тебя ненастья, Только радость, только солнца свет. Пусть любовь придёт к тебе большая Не на год — на вечность, навсегда, И пусть будет жизнь твоя Светлой, словно родниковая вода! С любовью — НАТАЛИЯ. ПРЕД УПРЕЖ Д ЕНИ Е По землям Измалковского района проходит нефтепровод высокого давления «Дружба», ка­ бели катодной защиты и линейной телемехани­ ки. На расстоянии 100 м в каждую сторону ЗА­ ПРЕЩАЕТСЯ: 1. Возводить любые постройки и сооруже­ ния, высаживать деревья, складировать корма, солому, удобрения, устраивать загоны для скота. 2. Сооружать переезды через трассы трубо­ проводов, устраивать стоянки автотранспорта, тракторов, механизмов. Размещать коллектив­ ные сады и огороды. 3. Производить мелиоративные работы, со­ оружать оросительные и осушительные систе­ мы. 4. Производить всякого рода земляные ра ­ боты, планировку грунта, откопку траншеи, возведение насыпей, разведывательные и изы­ скательные работы, связанные с бурением скважин, шурфованием, проб грунта. По вопросу производства работ в охранной зоне нефтепровода необходимо обращаться по адресу: 399717, Липецкая область, Становлян- ский район, пос. «Дружба», НПС «Становая». Тел. (8-276)-2-14-32, (8-276)-2-33-81; факс (8-276) 2-33-81. Из малк овск ий районный С о ветдепутатов РЕШЕНИЕ 13.10.2006 г. с. Измалково № 276-рс О внесении измен ен ий и доп олн е н и й в реш ен ие р а й он н о г о Сове та де п у та тов от 0 6 .0 6 .2 0 0 6 г. N9 2 5 5 - рс « О та рифн ой системе оп ла ты тр у да ра ботн и к ов ор г а н и за ций , фин ан сируемых из ра йон н ог о бюдж ета» Рассмотрев обращение администрации Измалковского муници­ пального района о внесении изменений и дополнений в тарифную си­ стему оплаты труда работников организаций, финансируемых из рай­ онного бюджета, в соответствии с Законами Липецкой области от октября 2005 года № 229-03 и от 30 декабря 2005 года № 256-03 внесении изменений в Закон Липецкой области «О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета» и учитывая решение постоянной комиссии районного Сове­ та депутатов по экономике, бюджету и финансам, районный Совет депутатов РЕШИЛ: __ 1. Принять изменения и дополнения в решение районного Совета депутатов от 06.06.2006 г. № 255-рс «О тарифной системе оплаты тру­ да работников организаций, финансируемых из районного бюджета». 2. Направить настоящее решение в соответствии с п. 2 ст. 35 Ус­ тава Измалковского муниципального района Липецкой области Рос­ сийской Федерации главе Измалковского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Действие настоящего решения распространяется на правоотноше­ ния, возникшие с 01 августа 2006 года. Председатель Измалковского районного Совета депутатов А. И. ИВАНЦОВ. П рилож ение 2 к решению районного С овета депутатов от 1 3 .1 0 .2 0 0 6 г о Р а з р я ды о п л а ты т р у д а и тр е б о в а н и я к к ва л и ф и к а ц и и до лж н о сте й р у к о в о д и те л е й , сп е ц и а ли стов и д р у г и х сл у ж а щ и х о тр а сл е й та р и ф н о й си сте мы о п л а ты тр у д а > о р г а н и з а ц и й , ф и н а н си р у е м ы х и з р а й о н н о г о бю дж е та Приняты Измапковским районным Советом депутатов 13 октября 2006 го­ да Статья 1. Утвердить следующие разряды оплаты труда и требо­ вания к квалификации должностей руководителей, специалистов и других служащих отраслей тарифной системы оплаты труда органи­ заций, финансируемых из районного бюджета: Общеотраслевые должности 1. Руководители Директор (организации, учреждения, предприятия) — 15-18 разря­ ды: 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руково­ дителя организации, отнесенных к IV группе по оплате труда руково­ дителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руково­ дителя организации, отнесенных ко Ш группе по оплате труда руко­ водителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руково­ дителя организации, отнесенной ко 11 группе по оплате труда руково­ дителей ; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руково­ дителя организации, отнесенной к 1 группе по оплате труда руководи­ телей. Главный бухгалтер 13-16 разряды: у 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенных к IV группе по оплате труда ру­ ководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда ру­ ководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда ру­ ководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главно­ го бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда ру­ ководителей. Заведующий хозяйством 3-4 разряды: 3-4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж ра­ боты по хозяйственному обслуживанию организации и ее подразделе­ ний не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет. Начальник основного отдела 11-14 разряды: 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей началь­ ника основного отдела организации, отнесенной к IV группе по опла­ те труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей началь­ ника основного отдела организации, отнесенной к III группе по опла­ те труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей началь«' ника основного отдела организации, отнесенной ко II группе по опла­ те труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей началь­ ника основного отдела организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. К основным отделам относятся подразделения, определяющие тех­ ническую и экономическую политику организации. 2. Специалисты Экономист 6-11 разряды: 6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы; 7- 8 разряды (экономист 2 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет; 8- 9 разряды (экономист 1 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3-х лет; 10-11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3-х лет. Бухгалтер 7-11 разряды: 7 разряд (бухгалтер 11 категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж рабо­ ты в должности бухгалтера не менее 3 лет; 8-9 разряды (бухгалтер 1 категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 11 категории не менее 3 лет; 10-11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование или среднее специальное профессио­ нальное образование и стаж работы в должности бухгалтера 1 кате­ гории не менее 1 года. Инженер 6-У ^Ьзряды 6 разряд ( и н Ц р р ) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7- 8 разряды (инженер 2 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3-х лет; 8- 9 разряды (инженер 1 категории) - высшее профессиональное - образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не ме­ нее 3-х лет; 10-11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональное об­ разование и стаж работы в должности инженера не менее 3-х лет. Художник 6-11 разряды: 6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональ­ ное (художественное) образование и стаж работы по профилю не ме­ нее 5 лет; 7- 8 разряды (художник 11 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; 8- 9 разряды (художник 1 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника 11 категории не менее 3 лет; 10-11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника 1 категории не ме­ нее 3 лет. Корректор 7-8 разряды: 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей корректо­ ра; 8 разряд - г^^ы п о лн ен и и должностных обязанностей старшего корректора. Программист 6-11 разряды: 6- 1 разряды (программист) - высшее профессиональное образова­ ние без предъявлегйм требований к стажу работы; 8- 9 разряды (программист II категории) - высшее профессиональ­ ное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет; 10- 11 разряды (программист 1 категории) - высшее профессио­ нальное образование и стаж работы в должности программиста 11 ка­ тегории не менее 3 лет; Архивариус 3 разряд: 3 разряд - среднее профессиональное образование без предъявле­ ния к стажу работы. 2. Технические исполнители Делопроизводитель 4 разряд: 4 разряд - среднее (полное) общее образование и специальная под­ готовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; Уборщик производственных и служебных помещений 1-2 разря­ ды: I- 2 разряды - основное общее образование без предъявления тре ­ бований к стажу работы. Оператор котельной 4-5 разряды: 4-5 разряды - начальное профессиональное образование без предъ­ явления требований к стажу работы или среднее (полное) общее об­ разование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3-4 разряды: 3-4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж ра­ боты не менее 1 года. Кассир 3-4 разряд: 3- 4 разряды - при выполнении должностных обязанностей касси­ ра, старшего кассира. Водитель 4-5 разряды: 4- 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъ­ явления требований к стажу работы. Должности в учреждениях культуры 1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки 13 разряд: 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате тру­ да руководителей. Директор (культурно-досуговый центр) 14 разряд: 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесен­ ных ко III группе по оплате труда руководителей. Заведующий сектором 11-12 разряды: 11- 12 разряды - в библиотеках, музеях, отнесенных к 111 группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом 11-12 разряды: I I - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по опла­ те труда руководителей. Художественный руководитель 12-13 разряды: 12-13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях и орга­ низациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий костюмерной 7-8 разряды: 7- 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж ра­ боты по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профес­ сиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. 2. Специалисты Художник-декоратор, художник по комбинированным съемкам 9- 10 разряды: 9- 10 разряды - высшее художественное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее профессиональное об­ разование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Режиссер-постановщик 11-13 разряды: 11 разряд - высшее профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее профессиональное об­ разование и стаж творческой работы по профилю не менее 3-х лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж твор­ ческой работы по профилю не менее 2-х лет; 13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж твор­ ческой работы по профилю не менее 3-х лет. Концертмейстер 10-13 разряды: 10- 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж ра­ боты по профилю не менее 3 лет; 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж ра­ боты по профилю не менее 5 лет. Специалисты культурно-просветительных учреждений главный библиотекарь, главный библиограф 11-12 разряды: 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж рабо­ ты в должности библиотекаря 1 категории, библиографа 1 категории не менее 3 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж рабо­ ты в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не ме­ нее 3 лет. Библиотекарь, библиограф 6-11 разряды: 6 разряд (библиотекарь, библиограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или сред­ нее (полное) общее образование и курсовая подготовка; 7-8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требова­ ний к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа, документоведа не менее 3 лет; 9-10 разряды (библиотекарь 1 категории, библиограф 1 категории, документовед 1 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря 11 категории, библиографа 11 категории, документоведа II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущий документовед) - высшее профессиональное образование и стаж рабо­ ты в должности библиотекаря 1 категории, библиографа 1 категории не менее 3 лет. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения; научно-мето­ дического центра, дома народного творчества, центра народной куль­ туры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13 раз­ ряды: 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио­ нальное образование и стаж работы в культурно-просветительных уч­ реждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное об­ разование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное обра­ зование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (методист 1 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не ме­ нее 3 лет; 11- 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста 1 категории не ме­ нее 3 лет; 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное обра­ зование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет. Художник-постановщик 9-13 разряды: 9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное об­ разование без предъявления требований к стажу работы или сред­ нее профессиональное образование и стаж работы по профилю дея­ тельности не менее 3 лет; 10- 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятель­ ности не менее 3 лет; 12 разряд (художник-постановщик 1 категории) - высшее профес­ сиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народ­ ный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творче­ ских коллективах; 13 разряд (художник-ведущий постановщик 1 категории) - выс­ шее профессиональное образование и стаж работы по профилю дея ­ тельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессиональных теа­ трах и творческих коллективах. Балетмейстер (балетмейстер 1 категории) 11-12 разряды: 11- 12 разряды (балетмейстер 1 категории) - высшее профессио­ нальное образование и стаж работы по профилю деятельности не ме­ нее 3 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народ­ ный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творче­ ских коллективах. Хормейстер, дирижер 13 разряд: 13 разряд (ведущий хормейстер, ведущий дирижер) - высшее про­ фессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание « на­ родный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и твор­ ческих коллективах. Ведущий дискотеки 7-8 разряды: 7-8 разряды - высшее профессиональное образование без предъ­ явления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждени­ ях и организациях не менее 1 года. Руководитель кружка, любительского объединения 6-8 разряды: 6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Киномеханик 4-6 разряды: 4-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъ­ явления к стажу работы. Звукооператор 6-7 разряды: 6-7 разряды - в учреждениях клубного типа и центрах культуры. Служащие Контролер билетов 3 разряд: 3 разряд - основное общее образование. Кассир билетный 3 разряд: 3 разряд - основное общее образование. Гардеробщик 1 разряд: 1 разряд - основное общее образование. Рабочий зеленого хозяйства 1 разряд: 1 разряд - основное общее образование. Водитель 10 разряд: 10 разряд - среднее профессиональное образование с правом пе­ ревозки пассажиров и стаж работы не менее 3 лет. Примечание: Разряд главного бухгалтера в учреждения культуры устанавлива­ ется на 1-2 разряда ниже установленного разряда руководителя. Должности в редакции газеты 1. Руководители Главный редактор 17 разряд: Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет. 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газеты, отнесенных ко II группе по оплате труда. Ответственный секретарь 14-15 разряды: Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет. 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответ­ ственного секретаря в редакциях газет, отнесенных к III-IV группе по оплате труда; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответствен­ ного секретаря редакции, отнесенных ко II группе по оплате труда. Редактор отдела 10-12 разряды: Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет или среднее специальное образование и стаж работы по про­ филю не менее 5 лет. 10 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к IV группе по оплате труда; 11 разряд - руководство отделом в редакции газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 12 разряд - руководство отделом в редакции газет, отнесенных ко II группе по оплате труда. 2. Специалисты Корреспондент 9-12 разряды: 9 разряд - среднее специальное образование и стаж работы по спе­ циальности не менее 1 года; 10 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу' работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 11 разряд - высшее образование и стаж работы по специальнос­ ти не менее 2 лет; 12 разряд - высшее образование и стаж работы по специальнос­ ти не менее 5 лет. Фотокорреспондент 6-9 разряды: 6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявле­ ния требований к стажу работы; 7-8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж- работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет. 9 разряд - высшее образование и стаж работы в должности фото­ корреспондента не менее 3-х лет. Оператор компьютерного набора 5 разряд: 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Примечание: разряд зам. редактора газеты устанавливается на 1-2 разряда ниже установленного разряда редактора газеты. Статья 2. Настоящее приложение № 2 вступает в силу со дня опубликования. Глава Измалковского района В. Е. Казьмин. с. Измалково «16» октября 2006 г. Пр илож ение 3 к решению районного С о вета депутатов от 1 3 .1 0 .2 0 0 6 г. № 2 7 6 - р с П о к а з а те л и и п о р я д о к о тн е се н и я о р г а н и з а ц и й , ф и н а н си р у е м ы х и з р а й о н н о г о бю дж е та , к г р у п п а м п о о п л а те т р у д а р у к о в о ди те л е й Приняты Измапковским районным Советом депутатов 13 октября 2006 года Статья I. Утвердить следующие показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оп­ лате труда руководителей: Учреждения культуры 1. Районный культурно-досуговый центр Показатели Группы по оплате труда руководителей I II Ш IV Количество постоянно дей­ ствующих в течение года клуб­ ных формирований свыше 30 от 25 до 30 до 25 до 15 Количество проведенных куль­ турно-досуговых мероприятий свыше 300 от 200 до 300 до 200 до 150 2. Межпоселенческие библиотеки Группы по оп­ лате труда Среднегодовое число чи­ тателей (тыс. чел.) Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) 1 От 10 до 12 и выше От 120 до 150 и выше п От 6 до 10 От 90 до 120 in От 4 до 6 От 75 до 90 IV От 3 до 4 От 60 до 75 4. Редакции районных газет № п/п Показате- ЛИ Группы по оплате труда руководителей I п ш IV 1. Объем, формат 4А2 или 8АЗ 8А2 или 16АЗ 4А2 или 8АЗ 8А2 или 16АЗ 4АЗ 8А2 или 16АЗ ПАЗ или 24А4 I6A3 или 32А4 2А2 или 4АЗ 4А2 или 8АЗ 2. Периодич­ ность вы­ пуска 4 и более номе­ ров в неделю 3 номера в неделю 2-4 номера в месяц 1-2 номера в месяц Статья 2. ликования. Настоящее приложение вступает в силу со дня опуб- Глава Измалковского района В. Е. Казьмин. с. Измалково «16» октября 2006 г.