Сельский восход. 2006 г. (с. Измалково)

Сельский восход. 2006 г. (с. Измалково)

11 июля 2 0 0 6 г. 3 с т р - i П РИ ОРИ Т Е Т - Б А Т А Р Е Я , О Г О Н Ь ! Э Л ЕМ Е Н Т Н О М У З А В О Д У - 6 5 Л ЕТ Н а ч а в с выпуск а г але тных ба та ре й для фрон та , Елецк ий элемен тный з а вод стал ли де р ом прои зводства Н ев ел и к и и н еп р е з ен т а б ел ь ны на вид и зд ели я Е л ец к о го О А О «Э н ер ги я » — х и м и ч е ск и е и сточн и к и т о к а , т е , ч то в бы т у ч а ст о п оп р о с т у н а зы в аю т б а т а р е й ­ к ам и , а б е з н и х н е р а б о т а е т порой сам а я сл ож н а я и м ощ н ая т е х н и к а , к ак гр аж ­ д а н с к а я , т а к и в о ен н а я . В п о сл е д н и е годы на пр едприя тии о св о ен о 3 5 н овы х в и д ов п р одук ц и и д л я н уж д м н о ги х о т р а сл ей н ар о дн о г о х о зя й с т в а . О А О «Э н ер ­ гия» — ед и н с т в е н н о е в с т р ан е пр едпри я ти е , не т о л ь к о вы п у с к аю щ е е х и м и ч е ­ с к и е и сточн и к и т о к а , но и в е д ущ е е и х р а зр а б о т к у . Д л я эт о г о зд е с ь им еет ся все н е о б х о д и м о е - п р о и зв о д ст в ен н а я и н аучн ая б а з а , гр ам о тны е и о пы тны е сп ец и ­ ал и с ты , а гл а вн о е — тв орч еск и й н а стр ой к о л л ек т и в а , о тм е ч аю щ е г о в эт ом го ­ д у 6 5 -л е т и е св о е го п р едпри я ти я . Темпы ди к това ла войн а Завод родился, образ ­ но говоря, в грозовой ко ­ лыбели: он строился, вво­ дил цеха, лаборатории, жилые дома, общежития, прокладывал дороги и коммуникации, когда на западных рубежах уже во­ всю полыхала война. Фронт стремительно отка­ тывался на восток, в глубь страны, а строительство не прекращалось, темпы день ото дня только нарас­ тали. Приказом Народно­ го комиссара электропро­ мышленности от 15 июля 1941 года была поставлена задача в октябре того же года выпустить первые га- летные батареи в количес­ тве 100 тысяч единиц. Приказ был выполнен в срок: 8 октября первая партия продукции, жиз­ ненно необходимой для сражающейся армии, была собрана и испытана. Этот день и стал днем рождения Елецкого элементного за ­ вода, ныне ОАО «Энер­ гия». А уже на другой день, 9 октября, был получен приказ о немедленной эва­ куации завода за Урал, в Верхний Уфалей Челябин­ ской области. Заводчанам, от руководителей и специ­ алистов до рабочих, пред­ стояли тяжелые испыта ­ ния: подготовить людей и оборудование к эвакуа ­ ции, сохранить отработан­ ную технологию, а затем в кратчайшие сроки вновь наладить выпуск необхо­ димой фронту продукции. Коллектив блестяще спра­ вился с этой задачей: 15 января 1942 года на новом месте завод был пущен в эксплуатацию и стал выда­ вать необходимые фронту элементы и батареи. Для разработки новых, более совершенных источников тока были привлечены вы­ пускники Московского института имени Менделе­ ева. Из-за войны в Ельце оказался Харьковский эле­ ментный завод, и когда в 1944 году вернулся в свой город из эвакуации Елец­ кий элементный завод, произошло естественное слияние однотипных про­ изводств, объединение на­ учного и производствен­ ного потенциала, трудо ­ вых коллективов, техноло­ гий. Послевоенные годы ознаменовались увеличе­ нием выпуска продукции, вводом в действие новых цехов. Часть необходимо­ го оборудования завод из­ готавливал самостоятель­ но. Осваивались новые из­ делия: батареи и элементы КБС, -ФБС для питания карманных квадратных фонарей и специальных приборов. Постоянно по­ являлись новации: тю­ бинг-прессы, обрезные ма­ шины, автоматы для ок ­ лейки футляров для КБС. Не прекращались изыска­ тельские работы по совер­ шенствованию конструк­ ций изделий и технологи­ ческих процессов. Выпуск гальванических элементов и батарей начал исчис­ ляться миллионами штук. Эн е р г и я — э то ж изнь С каждым годом рас ­ ширялась номенклатура источников тока. Огром ­ ная страна требовала со­ временных средств связи. Тяжелый ручной труд за­ менялся автоматами, кото­ рые разрабатывались си­ лами заводских конструк­ торов, технологов. Первые автоматы дали толчок к созданию и вне­ дрению механизирован­ ных поточных линий, а это, в свою очередь, потре­ бовало переустройства за­ водских площадей, изме­ нения организационной структуры. В 1957 году смонтирована первая ли ­ ния по выпуску анодных батарей. Использование достижений науки, творче­ ского потенциала коллек­ тива завода позволило к 1965 году увеличить мощ­ ность предприятия по сравнению с 1944 годом в 36 раз. Если в 1945 году выпускалось только четы­ ре наименования, то в 1960 году — 62 типа раз ­ личных источников тока. 70-е годы стали временем переоснащения производ­ ства автоматическими ро ­ торными линиями. Для роста квалификации за ­ водских кадров в 1956 го­ ду был открыт действую­ щий до настоящего време­ ни вечерний филиал Кур­ ского электромеханичес­ кого техникума. Интеграцией произ­ водства с наукой завод на­ чал заниматься в 1988 го­ ду, когда было создано го­ сударственное научно- производственное объеди­ нение «Квант». В его со­ став вошли предприятия и организации, расположен­ ные в разных регионах страны, с целью отладить на практике организаци ­ онно-экономические мето­ ды управления научно-тех­ ническим прогрессом в но­ вых условиях. Это объеди­ нение дало новую жизнь заводу, возможность опро­ бовать на практике эле­ менты саморазвития во всех вопросах деятельнос­ ти предприятия: обновле­ ния продукции, стимули­ рования труда, внедрения новой техники, техноло­ гий, установления коммер­ ческих связей, что впос­ ледствии пригодилось при вхождении предприятия в рыночные отношения. На п ози ц и и ли де р а В 1992 году предпри­ ятие было акционировано и переименовано в Откры­ тое акционерное общество «Энергия» со смешанной формой собственности. В связи с этим была проведе­ на реформа системы уп­ равления, усилена коммер­ ческая служба, произведе­ на модернизация техноло­ гических процессов, орга­ низованы новые производ­ ства, что позволило пред­ приятию утвердиться в ка­ честве основного постав­ щика продукции для нужд речного флота, оборонно­ го комплекса страны и стран ближнего зарубе ­ жья. Высокое качество про­ дукции, своевременное вы­ полнение договоров завое­ вало доверие заказываю ­ щих управлений всех ро ­ дов войск министерства обороны, силовых струк­ тур, крупнейших заводов- смежников, иностранных партнеров. За решение во­ просов государственного масштаба генеральный ди­ ректор ОАО «Энергия» Владимир Архипенко в 2003 году награжден меда­ лью ордена «За заслуги пе­ ред Отечеством» II степе­ ни. Активная работа по внедрению в производство новейших разработок по­ зволила предприятию ста­ билизировать объемы про­ изводства, численность персонала и перейти к сле­ дующему этапу своего раз­ вития — реформированию системы управления и фи­ нансовому оздоровлению. С 2005 года было поконче­ но с просроченными пла­ тежами в бюджет, банкам, персоналу, поставщикам. «Энергия» взяла обяза ­ тельство к 2008 году удво­ ить объемы производства, продаж, прибыли, налого­ облагаемых баз. В соответствии с про­ граммой развития на пред­ приятии было разработа ­ но и поставлено на произ­ водство более 35 совре ­ меннейших источников то ­ ка для нужд многих отрас­ лей народного хозяйства страны. Была решена проблема теплоснабжения путем внедрения парогене­ раторов, строительства собственной котельной для отопления производ ­ ственных и администра ­ тивных помещений. Эко ­ номический эффект соста­ вил 50 процентов от стои­ мости покупной энергии. Располагая высококва­ лифицированными специ­ алистами, современной на­ учной, технической и про­ изводственной базой, на ­ копленным несколькими поколениями заводчан бо­ гатым опытом, коллектив ОАО «Энергия» осваивает новые виды продукции, ведет собственные разра ­ ботки по созданию конку­ рентоспособной продук­ ции, отвечающей миро­ вым стандартам. В 2004 году органом по сертифи­ кации систем качества при Институте испытаний и сертификации вооружения и военной техники пред­ приятию выдан сертифи­ кат, удостоверяющий со ­ ответствие требованиям системы менеджмента ка ­ чества. Совершить техничес­ кий прорыв позволила собственная научная база: опытные и опытно-иссле­ довательские работы ве­ дут специализированные лаборатории, в составе от­ дела главного конструкто­ ра хорошо зарекомендова­ ла себя группа перспектив­ ных молодых специалис­ тов, занимающихся изде­ лиями серии «Т», активно поддерживаются творчес­ кие поиски ИТР, рабочих и служащих. Предприятие располагает богатейшей научно-технической биб­ лиотекой, насчитывающей более 20 тысяч экземпля­ ров. — Выпускать продук­ цию со стабильными пока­ зателями качества и высо­ ким уровнем потребитель­ ских характеристик, спо­ собную конкурировать на мировом рынке, — так по­ нимает наш коллектив ос­ новную задачу на предсто­ ящий период, — говорит генеральный директор ОАО «Энергия» Владимир Архипенко. — А для это­ го необходимо в каждом работнике с первых же его шагов на предприятии формировать творческое, инициативное, ответствен­ ное отношение к делу. Судя по результатам, это удается: высокое каче­ ство изделий ОАО «Энер­ гия» подтверждается мно­ гочисленными дипломами, званиями лауреата и дру­ гими наградами ежегод­ ных выставок, промыш­ ленных форумов,програм­ мы «100 лучших товаров России». Предприятие прошло сертификацию не­ зависимым международ­ ным органом сертифика­ ции TUF CERT. И в тр у де , и в отдых е — вм е сте Одним из первых в Ельце еще в 60-е годы предприятие начало стро­ ить жилье для своих ра ­ ботников хозспособом. Строительство это велось и в трудные 90-е годы, продолжается и сейчас. За последние пятнадцать лет в построенных хозспосо­ бом домах получили квар­ тиры 418 семей заводчан. Много внимания в ОАО «Энергия» уделяется здоровью работников. На предприятии действует ам­ булатория, где больные могут получить помощь терапевта и стоматолога, зубопротезный, процедур­ ный, массажный кабине­ ты. Ежегодно все работни­ ки завода проходят флюо­ рографическое обследова­ ние, в зимний период про­ водится антигриппозное вакцинирование. В завод­ ской столовой большин­ ство работников получают бесплатное питание. Летом на берегу реки Дон открывается завод ­ ская база отдыха, где мо­ гут отдохнуть и поправить здоровье работники, вете­ раны завода, члены их се­ мей. Материальная по­ мощь оказывается при со­ здании семьи (к свадьбе) в размере 3000 рублей, при рождении ребенка — в размере 6000 рублей, ро ­ дителям первоклашек — в размере 2000 рублей на од­ ного ребенка, работникам предприятия, имеющим детей-инвалидов с детства, — в размере 4000 рублей на одного ребенка ежегод­ но, на содержание ребенка в детском саду и яслях — в размере 300 рублей в ме­ сяц. Определены льготы и материальные выплаты для молодых специалис­ тов, рабочих, осваиваю ­ щих дефицитные для пред­ приятия профессии, работ ­ ников, повышающих свой профессиональный уро ­ вень. Для достигших 50 лет предусмотрена материаль­ ная помощь в размере 2 средних заработных плат, в последний предпенсион­ ный год устанавливается коэффициент выплат к за­ работной плате, завися­ щий от стажа работы на заводе. Не обделены внимани­ ем и неработающие вете­ раны предприятия. На учете заводского совета ветеранов около 2 тысяч бывших работников, за ­ водской стаж которых со­ ставляет не менее 25 лет. В канун праздников Нового года Дня защитника От­ ечества, 8 Марта ветераны получают продуктовые на­ боры либо материальную помощь. Особый почет и уважение — участникам Великой Отечественной войны, а также работав ­ шим на заводе в годы вой­ ны. Ежегодно в День По­ беды проводится их чест­ вование, вручаются подар­ ки и денежное вознаграж­ дение. Трудовые достижения заводчан нашли свое под­ тверждение в высоких на­ градах Родины: трое из них награждены орденом Ленина, трое — орденом «Октябрьской револю­ ции», 33 — орденом «Тру­ дового Красного Знаме­ ни», 54 — орденом «Знак почета». Герман МИХАЙЛОВ («Российская газета», № 142 от 04 .07 .06 г.). Г - I ОТ РЕДАКЦИИ «СЕЛЬСКОГО ВОСХОДА» Н а территории бывшего СССР было порядка 40 эле ­ ментных заводов, в т . ч. в РСФСР — добрая половина предприятий подобного профиля. В буре преобразований, обозначенных горбачевской «перестройкой», и последую ­ щих ельцинских «реформ» в России уцелел единственный — елецкий «батареечный» завод. Всего прежде потому, что в самом начале приснопамятных времен разрушения Сою за его директором был назначен Владимир Архипен ­ ко — 10 сентября 1985 года. Руководитель и инженер ми­ лостив) Божией, он вместе со своими единомышленника ­ ми не только сумел сохранить предприятие, но и укрепить его, значительно увеличить объемы производства, разра­ ботать и освоить новые технологии, обеспечить выпуск самой современной и востребованной продукции, не усту ­ пающей по качеству лучшим образцам наиболее техниче ­ ски развитых стран, отвечающей требованиям мировых стандартов. Элементный завод , преобразованный в духе времени в ОАО «Энергия», дает «на-гора» продукцию , не только востребованную армией и флотом , но и во многом удов ­ летворяющую потребности российского рынка в жизни «гражданской». В статье не упомянута и' еще одна составляющая эко ­ номической стабильности предприятия — инициативами генерального директора в Ельце разведаны месторожде ­ ния минеральной воды, превосходящей по качеству мно­ гие широко известные природные лечебные напитки. «Энергия» год от года наращивает ее розлив и поставля ­ ет «Старослецкую» минералку во многие регионы страны, в том числе и в столицу России. Статья «Батарея, огонь!» рассказала не только об ис­ тории и производствах предприятия, но и показала соци ­ альную сторону деятельности руководства предприятия. И эта забота о трудовом коллективе и ветеранах завода тож е очень впечатляет. Со своей стороны мы добавим , что подобную заботу постоянно ощущают и измалковцы: но депутатскому долгу и просто по-человечески Владимир Архипенко очень помогает нашему району и его жителям, никогда не оставляет б ез внимания просьбы нуждающих ­ ся в конкретной помощи, проявляет большую заботу об инвалидах и ветеранах войны, активно помогает школам, учреждениям медицины и культуры. Недавно В . Архипенко отметил свой День рождения. Его возраст — 56 лет — максимально творчески актив ­ ный, позволяющий еще сделать много полезного для род ­ ного предприятия и всех людей , кто так или иначе связы ­ вает какие-то стороны своей жизни с участием в ней Вла ­ димира Александровича. Давайте от всей души пожелаем ему доброго здоровья, благополучия всегда и во всем. А руководимому им ОАО «Энергия» — новых больших успехов на благо Государ ­ ства Российского! V .................................................................. .................. — -

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz