Сельский восход. 2004 г. (с. Измалково)

26 августа 2004 г. -£ 1 Е : ▼ ЖИВОТНОВОДСТВО ИТОГИ РАБОТЫ ЗА СЕМЬ МЕСЯЦЕВ Л В общих чертах сегодняшний год скла- вается для животноводческой отрасли 'айона, можно сказать, удачно. Наблюда­ ется рост продуктивности дойных стад, со­ ставивший к уровню года минувшего 106 процентов, становятся ощутимее привесы молодняка, в некоторых хозяйствах увели­ чилось, может быть, впервые за последнее время, количество взрослых животных за счет ввода в стадо нетелей. Но основным показателем улучшения положения дел в животноводстве остается все-таки произ­ водство молока, по которому практически все сельхозкооперативы добились ощути­ мых результатов. Наибольшую прибавку к уровню про­ шлого года получили животноводы ООО "Афанасьевский" — 124 процента, 120 про­ центов составил рост продуктивности в ООО "Пролетарий" и СХПК "Чернава", 117 и 116 — соответственно, в СХПК "1 Мая" и ООО "Зерновое", и только СХПК "Лебя- женский" выглядит на этом фоне, мягко говоря, бледно. Выпадает он из общего ря­ да. Ну что это за надой от коровы за 7 • зяцев в 859 килограммов с минусом в <■килограмма к тому же периоду про­ шлого года? Такую животину и коровой-то фуражной назвать язык не поворачивается. А может быть, она и не видела никогда этого самого фуража? Скорее всего, так оно и есть на самом деле. Не блещет также показателями и животноводческая отрасль СХПК им.М.Горького. Да, от уровня про­ шлого года они не отошли, даже прибави­ ли к нему 5 килограммов, но все равно, зная породу скота в этом хозяйстве, можно было бы ожидать от них большего, чем 1376 килограммов надоя от коровы за семь месяцев. Что же касается остальных сельхозпро­ изводителей, то, как уже и говорилось, все они добились значительного улучшения своих прежних результатов. Однако осо­ бенно хотелось бы отметить животноводов СХПК "1 Мая". 3087 килограммов — сред­ ний надой от каждой коровы с начала года! Многие ли сельхозкооперативы могут по­ хвастаться такими показателями даже и по годовым итогам? Но еще выше показатели у отдельных доярок. Надежда Сорокина надоила за 7 месяцев от каждого животно­ го в своей группе по 3890 килограммов, Раиса Вдовиченкова — по 3590 килограм­ мов, а Нина Коршикова, Светлана Рома­ нова и Лариса Шальчювене, соответствен­ но, по 3465, 3460 и 3430 килограммов. Так что по итогам года, если не случится ни­ чего непредвиденного, могут, наконец-то, Тхоявиться пятитысячницы и в нашем рай­ оне, ведь 9 доярок этого СХПК имеют по­ казатель более 3000 и три близки к этому. Хороших результатов добиваются также и животноводы ООО "Пролетарий", хоть и не дотянувшие до трехтысячекилограммо­ вого рубежа, но показатель в 2646 кило­ граммов тоже весьма и весьма приличный, кстати, на Каменской ферме он — 3061 килограмм. Достойно выглядят и лидеры этого хозяйства. Евдокия Сухова и Галина Дорохина, с надоем в 3361 килограмм от коровы, снова первые. За ними идут Ва­ лентина Зарубаева, Нина Дрокина, Марина Машарова и Зоя Енина. Их показатели, соответственно, 3120, 2964, 2964 и 2852 ки­ лограмма. И, конечно же, нельзя не отметить жи­ вотноводов СХПК "Чернава", которые уже фактически наступают на пятки пролетар­ иям. Хорошее соревнование, идущее на пользу общему делу. Вот так и дальше бы. В последние дни в среднесуточных по­ казателях по надоям наметился некоторый спад. Возможно, сельхозкооперативы, за­ нятые уборкой зерновых, слегка подзабыли о животноводстве. Этого не следует допу­ скать, тем более что возможность получать "большое" молоко еще есть. Жаль, конеч­ но, что нельзя доставлять на фермы отлич­ но зарекомендовавшую себя барду (спирт- зфюды на профилактике), но зато можно косить на подкормку молодую и сочную сейчас кукурузу, можно увеличить количе­ ство в рационе животных фуража — до трех килограммов, благо зерна пока пре­ достаточно у всех без исключения. Одним словом, при желании, выходиз положения можно найти, а значит, и удерживать на­ дои на высоком уровне тоже можно, по крайней мере, еще месяц-полтора. Вот о чем следует задуматься в первую очередь. АЕФАНОВ, начальник отдела животноводства райадминистрации. ТРУДОВАЯ КНИЖКА - ДОКУМЕНТ ВАЖНЫЙ Т РУДОВАЯ КНИЖКА - один из важ­ нейших личных документов гражда­ нина в нашей стране и с 15 января 1939 г. до настоящего времени является ос­ новным документом о трудовой деятельно­ сти рабочих и служащих (ст.66 ТК. РФ). Со­ гласно ст.65 ТК РФ, при заключении тру­ дового договора лицо, поступающее на ра­ боту, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Так что к этому докумен­ ту и отношение особенное. В каждой, без исключения, организации руководитель обязан создать кадровую служ­ бу или назначить специалиста по ведению кадровой документации, в зависимости от численности штата. Человек, которому поручено ведение тру­ довых книжек, приступая к работе с ними, должен прежде всего: -принять по соответствующему акту тру­ довые книжки рабочих и служащих, имею­ щиеся в наличии в кадровой службе; -затем проверить наличие и правильность ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В этой книге должны быть зарегистрированы все трудовые книжки рабочих и служащих, полученные от них при поступлении на работу, а также оформленные им впервые; -необходимо проверить наличие и со­ хранность трудовых книжек работников. При выявлении фактов отсутствия от­ дельных трудовых книжек необходимо выяс­ нить причины их отсутствия. Для розыска отсутствующих документов создается комис­ сия, результаты работы которой оформляют­ ся актом с указанием проведенных меропри­ ятий и сделанных выводов. И, наконец, проверить наличие в орга­ низации необходимого запаса бланков тру­ довых книжек и вкладышей к ним. Количе­ ство бланков определяется потребностью ор­ ганизации в зависимости от текучести кадров и характеристик принимаемых на работу граждан (например, прием на работу выпу­ скников школ и вузов, которым трудовая книжка должна быть оформлена впервые). Запасные бланки трудовых книжек и вкладышей к ним должны храниться не в кадровой службе, а в бухгалтерии (у кассира) и быть оприходованы как документы строгой отчетности в специальной приходно-расход­ ной книге. Согласно ст.66 ТК РФ работодатель обя­ зан вести трудовые книжки на каждого ра­ ботника, проработавшего в организации свы­ ше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основ­ ной. В ходе проверок, которые провели спе­ циалисты отдела труда администрации райо­ на, в кооперативах, организациях обнаружи­ ваются ошибки в работе с трудовыми книж­ ками: нет запасных бланков трудовых кни­ жек и вкладышей к ним; не все трудовые книжки заполнены; нет книги учета движе­ ния трудовых книжек и вкладышей к ним; не составляются акты об испорченности. 22.03.04 г. в администрации района со­ стоялся семинар, где приглашенные имели возможность получить консультации по ра­ боте с новыми трудовыми книжками. Перед собравшимися выступали специалисты отде­ ла труда администрации района, пенсионно­ го фонда и Управления труда и занятости администрации области. Так что присутство­ вавшие на семинаре инспектора отделов кад­ ров большинства кооперативов и организа­ ций района, несомненно, возьмут на заметку наши рекомендации по работе с трудовыми книжками. Но если вдруг возникнут какие- то сомнения в написании распоряжений, за­ полнении трудовых книжек, лучше прокон­ сультироваться, чтобы не допустить ошибки. Ведь исправить ее намного труднее, чем не допустить. А настольными книгами для кадровой службы должны быть трудовой Кодекс РФ и инструкция по заполнению трудовых кни­ жек (пост. Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). И тогда не будет досадных неточностей в трудовых книжках, которые доставляют немало хлопот их обладателям. А.СЕМЁНОВА, и.о.начальника отдела по труду и заработной плате администрации района. ТОВАРОВЕД Отработы Сергея Казари­ на во многом зависит д ея ­ тельность ПО "Чернавское". Свои обязанности он выпол­ няет добросовестно, руко­ водство потребительского общества не боится за каче­ ство работы — убедилось , что Сергею можно поручить любое дело и быть уверен­ ным, что все будет сделано в срок и с гарантией надеж­ ности. Фото - Ю.ШИБАЕВ. АРМИЯ БУДУТ ТОЛЬКО ИНВАЛИДЫ СЛУЖИТЬ НЕ Речь о наиболее оптималь­ ном реформировании армии ведется давно. Стали известны подробности грядущих изме­ нений в законе "О воинской обязанности и военной служ­ бе”. Большинство отсрочек от службы в армии будут отме­ нены в недалеком будущем. Даже до перехода армии на частично-контрактную основу льгот будут лишены молодые отцы, педагоги сельских школ, сотрудники силовых ве­ домств и студенты. Все они лишатся отсрочек в ближай­ шие призывы. На сегодняш­ ний день все отсрочки от ар­ мейской службы разделены на четыре категории: учебные, социальные, профессиональ­ ные и медицинские. По пер­ вой группе призыву на сроч­ ную службу не подлежат, в ча­ стности, студенты вузов днев­ ной формы обучения. Не идти в армию дает право и вторая группа тем, кто занят посто­ янным уходом за родственни- ками-иждивенцами или име­ ющим ребенка до трех лет ли­ бо двоих детей. К третьей группе относятся сотрудники внутренних дел, уголовно-ис­ полнительной системы, нало­ говой полиции и т.д. Все эти категории льгот теперь будут отменены. Действующей оста­ ется лишь четвертая катего­ рия: призваны не будут только те, кому служить не позволит здоровье. Если по медицин­ ским показаниям призывник будет признан годным к воен­ ной службе, его профессия, учеба и наличие иждивенцев уже не будут иметь почти ни­ какого значения. Но все-таки остались различия, связанные с обстоятельствами личной жизни призывника. Так, тем, у кого раньше была отсрочка по социальным показателям, комиссия обязана порекомен­ довать отправиться на альтер­ нативную службу при одном условии, если призывник яв­ ляется единственным кор­ мильцем, например, матери- инвалида. Только в порядке исключения такому "альтерна­ тивщику" разрешат служить вблизи дома — чтобы он мог с утра уйти на работу, а вече­ ром вернуться домой и ухажи­ вать за иждивенцем. Что касается отсрочек, связанных с учебой, все они будут отменены. Президент пообещал, что срочная служба в армии к 2008 году сократит­ ся до 12 месяцев. Все юноши, поступившие в вузы, будут служить с достижения возра­ стного призыва. Как ожидает­ ся, в первых рядах в армию отправят студентов коммерче­ ских вузов. Сначала их призо­ вут срочниками, а по оконча­ нии службы дадут возмож­ ность восстановиться в любом соответствующем профилю государственном (будут ли они? — В.С.) вузе на бесплат­ ной основе. Есть одно инте­ ресное новшество. Призывни­ ку предоставляется возмож­ ность поступить в вуз до на­ чала службы — если, предпо­ ложим, гражданин России до­ стиг призывного возраста в ноябре, в июле следующего года не поступил в вуз, воен­ комат может дать (а может и не дать! — В.С.) возможность не призываться в этом году, потребовав в обязательном порядке овладеть какой-ни­ будь военной профессией в системе РОСТО. Если при­ зывник на следующий год снова не поступает в вуз, он идет в армию, например, во­ дителем. Если поступает — ему дают отучиться год, затем — в казарму. Есть ряд изме­ нений в отношении "профес­ сиональных" отсрочек. Все это начнет действовать с 2008 года при переходе на контрактную основу. Служить будут все кро­ ме инвалидов. Все законопро­ екты об отмене отсрочек будут внесены на рассмотрение Гос­ думы одним пакетом в самое ближайшее время. Примут их одновременно, но число отсро­ чек будет сокращаться посте­ пенно. В законопроектах спе­ циально оговорена дата вступ­ ления их в силу: например, с весны 2005 г., с осени 2006 г. и тд. В первую очередь, веро­ ятно, из закона о воинской обязанности и воинской служ­ бе вычеркнут отсрочки от службы в армии по социаль­ ным показателям, последними исчезнут отсрочки по учебе. С 2008 года прогнозируется при­ зыв ежегодно по 250 тыс. сроч- ников, сейчас каждый год при­ зывается 320-340 тыс. человек. В российской армии сейчас около 1 млн. военнослужащих. Примерно такое же количество должно остаться к моменту пе­ рехода на частично контракт­ ную основу. Прогнозируется, что из общего числа военных 600 тысяч будет приходиться на офицеров и прапорщиков. Контрактников-солдат и сер­ жантов предполагается набрать около 150 тыс. человек, а ос­ тавшиеся места укомплекто­ вать призывниками. Почему? Как утверждают военные, если не отменять никаких отсрочек, а оставить все, как есть, на срочную службу призывать бу­ дет некого. Страна падает в "демографическую яму", кото­ рая достигает максимума в 2008 г. К 2012 году, с учетом отмены отсрочек, призыв со­ ставит 50% от призыва 2004 г. Видимо, в условиях демогра­ фического спада другого пути, как отмена льгот по призыву, просто нет. По материалам российской прессы подготовил В.СЕРГЕЕВ. БОЛЕЗНЬ PETROLEUM Лечить ее будут экспортными пошлинами и антимонопольными расследованиями ПРАВИТЕЛЬСТВО продолжает предпринимать попытки сбросать цены на бензин ва внутреннем рынке. Они медленно, во верно растут вместе с це­ ной на сырую нефть, которая уже до­ шла до 47 долларов за баррель. Наи­ более простой способ — срочно повы­ сить пошлины на нефть, вывозимую нз России, то есть сделать экспорт менее выгодным. Тогда, предполагается, что экспортеры вспомнят, «по есть и внут­ ренний рынок. И появится надежда, «по к концу года цены на бензин не превы­ сят 17 рублей за литр, как это пред­ сказывают эксперты. Наши цепы уже сравнялись со средними ценами на бен­ зин в США, вот только доходы у наших граждан остались на порядок ниже. Глава Минэкономразвития Герман Греф уже пообещал повысить экспорт- пир tvmmдыни iiq имКп. 4* О гоити^по л с ПОШЛИНЫ Не НбЦЛм V У VvalXUjnu Сейчас она составляет 45,5 доллара за юнцу. По словам министра, он "не ду­ мает, что нам удастся полностью оста­ новить рост пен, поскольку мы все же участники мирового рынка”. Но жела­ тельно их хотя бы притормозить: ведь за первое полугодие цены на бензин вы­ росли почти на 15 процентов. В свою очередь, Российский топ­ ливный союз не ожидает резких изме­ нений цен на бензин. Более того, его руководители уже пообещали, что в Московском регионе цены сохранятся на прежнем уровне, по крайней мере до 1 сентября. Исполнительный директор союза Григорий Савенко подозревает правительство в том, что оно "исполь­ зует ситуацию, чтобы получить макси­ мальный доход”, поскольку в стране действует только один механизм регу­ лирования цен на бензин — повышение экспортных пошлин. Нефтяной биржи, то есть свободного рынка нефтепродук­ тов, у нас как не было, так и нет. Между тем активизировалась борь­ ба с ценовыми сговорами нефтяных компаний — владельцев бензоколонок. Ими ИШП 1 Г 8 М , ф рПРИЗПБНИЯ ЙНШМОНП- польная служба во главе с Игорем Ар­ темьевым. Как уже писала "Российская газета”, еще в т е Ставропольское уп­ равление ФАС умчим в сговоре девять нефтяных компаний - владельцев се­ тей местных бензоколонок. На одну из , компаний наложен административный штраф в 5000 МРОТ (полмиллионя рублей), она обязана веречпюпнть » фе­ деральный бюджет незаконно получен­ ный доход. К настоящему моменту уже заведено несколько надобных Ирина ФЕДОТОВА, ГРГ’, № 179).