Сельский восход. 2004 г. (с. Измалково)

I стр. J * r .i 4^ j в* щ , a 8 июля 2004 г. НАШ Т Р У Д ЗАМЕЧЕН И ОТМЕЧЕН УМЕНИЯ НЕ ЗАНИМАТЬ Четверть века р а ­ ботает механизатором в ООО " З е р н о в о е " И ван Б а с о в . О с в о и л многие виды с е л ь с ко ­ хо зяйст венной техни­ к и , в с о в е р ш е н ст в е знает как к о л е с н ы е , так и гусеничны е трак­ тора, комбайны , п р и ­ цепны е се ль с ко х о зя й ­ ственные машины. Вы­ сококлассный сп ециа ­ лист , Иван И вано вич и з того типа л ю д е й , которых называют н е ­ равнодушными к про ­ ф ессии , к труду к р е ­ стьянскому. И он с в о ­ им трудолюбием д о к а ­ зывает это, доби ваясь вы со к и х пока зат елей п р ои зводит ельно ст и . 560 га зерно вы х п о с е ­ я л он весной , занима ­ ется вспашкой паров, работает на стогоме­ тателе во врем я за го ­ товки кормов. Д о б р о ­ совестный, надежный и знающ ий с в о е д е л о человек , И. Басов заслуженно пользуется уважением сво и х товарищей и р у к о во д ­ ства сельхозкооператива. Фото - В.СЕРГЕЕВ. АГРОХИМИЯ ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО ЗЕРНА МОЖНО, И ДЕЛАТЬ ЭТО НУЖНО В начале июля потребитель­ ская кооперация отметила свой профессиональный праздник. Это — подведение итогов работы за год, планы на перспективу. Многое сделано, много дела­ ется для обслуживания населения в системе ПО "Хлебокомбинат". Об этом говорилось на торжест­ венном собрании, по­ священном Дню коо­ перации. За прошед­ шие пять лет сделано многое, и все это для блага людей. План то­ варооборота в первом полугодии составил более 12 млн.руб., рост к уровню прошлого года — 133%. Конеч­ но, на праздничных мероприятиях говорят всегда о хорошем. Но все равно с одной ого­ воркой — если оно есть это хорошее. А оно в ПО "Хлебоком­ бинат" есть. Говорят, что циф­ ры — вещь упрямая, так что пусть они ска­ жут сами за себя. В первом полугодии в торговых по­ мещениях установлено 8 единиц холодильного оборудования. За­ траты для организации весомы, но и отдача будет весомой, пер­ спективной, долговременной. В стадии открытия ветаптека в с.Чернава, обустроен и пущен в эксплуатацию новый павильон "Уют". Самое активное участие коллектив ПО "Хлебокомбинат" принял в областном смотре-кон­ курсе на звание лучшего пред­ приятия по культуре и эстетике. Районов, равно как и торгующих предприятий, в области предоста­ точно. Но ПО "Хлебокомбинат" Измалковского района занял сре­ ди всех третье место. Третье ме­ сто в области — это говорит о многом. Лучшими в области при- Слова тут с делом не расхо­ дятся. В течение полугодия, на которое были разработаны про­ гнозы по основным показателям деятельности предприятия, люди много и плодотворно потруди­ лись, а потому результаты пре­ взошли самые смелые ожидания. С явной гордостью отметила, от­ крывая официальную часть праз­ дника, председатель Совета ПО "Чернавское" ВЛузгина, что про­ гнозы, сделанные на I полугодие, оправдались по всем показателям: розничный товарооборот — на 103%, а его рост в сопоставимых ценах к уровню прошлого года составил 112%, общественное пи­ тание — на 102%, выход продук­ ции собственного производства 101%. В корне перестроились в работе заготовители. Процент вы­ полнения полугодового задания на этом участке составил 110%. Стабильно сработал общепит, обеспечив поступательный рост в сопоставимых ценах к уровню прошлого года на 135%. Пусть не покажется баналь­ ной фраза, что главное в успехе дела — это здоровый, работоспо­ собный коллектив, люди, у кото­ рых за производство душа болит. Так что за сухими цифрами ста­ тистики — кропотливый труд, по­ иск, самоотверженное стремление с каждым днем работать лучше, добиваться большего. Здесь очень высока производительность труда работающих. За примерами дале­ ко ходить не надо. Казалось бы, просчитанный специалистами максимальный коэффициент вы­ хода автотранспорта на линию — 66% — превысить практически невозможно. Автопарк далеко не новый, к тому же техника имеет обыкновение выходить из строя в самый неподходящий момент. Ан, нет. Показатель выхода води­ телей на линию в ПО "Чернав- ское" составляет здесь 76 процен­ тов. Водители, которых за трудо­ любие и усердие в администра­ ции объединения не иначе, как "пчелками" в шутку называют, не на шутку старательно следят за состоянием машин, бережно их знаны магазины Продукты в с.Васильевка и с.Квитки, магазин "Горячий хлеб" при хлебозаводе. Много добрых слов благодар­ ности на празднике было сказано в адрес продавцов Екатерины Зоркиной, Надежды Черновой, Галины Маслобоевой, Наташи Логачевой, Ольги Числовой, Еле- ков потребкооперации не просто замечен, а по достоинству отме­ чен. Слесарь-электрик Николай Кабанов, мастер-пекарь Алена Калюжная, экспедитор Валентина Скуридина, купажист цеха безал­ когольных напитков Светлана Бе­ локопытова, продавец киоска "Хлеб" Яна Сапелкина награжде­ ны Почетными грамотами об­ лпотребсоюза. Значок и удостове­ рение "За добросовестный труд в потребительской кооперации России" вручены экономисту ПО Раисе Хорошиловой и продавцу магазина "Универсальный" Ва­ лентине Мишиной. Третье место в области — это все-таки весомо. Но достигнут результат ценой эксплуатируют, своевременно и тщательно ведут профилактиче­ ский уход и о серьезных полом­ ках речь не ведут. По праву счи­ таются лучшими водители Н.Че- чурин, В.Мавлянов, Н.Казарин, П.Барабанщиков. Словом, тут о каждом можно сказать много до­ брых слов. Творческий поиск, энергия, энтузиазм в деле внедрения но­ вых форм торговли и услуг отли­ чает продавцов. В связи с развер­ нутой миссией по борьбе с бед­ ностью от них требуется опреде­ ленные практические навыки в сфере оказания новых услуг, и даже опыт психолога, потому что магазины в сельской глубинке подчас являются единственным местом постоянного общения. Это в полной мере удается В.Ма­ лявиной и З.Дорохиной, В.Глад­ ких и Н.Курской, Н.Чекановой, В.Мотренко и многим другим. Очень короткое вступитель­ ное слово руководителя предпри­ ятия ВЛузгиной было достаточно емким. Из него следовало, что коллектив неустанно работает над повышением своего профессио­ нального мастерства. Подтверж­ дением тому — успешное участие в областном смотре-конкурсе по- требкооператоров и призовое ме­ сто в номинации "общепит". Ру­ ководство ПО "Черанавское", по­ степенно рассчитываясь со ста­ рыми долгами кризисных лет, планомерно укрепляет материаль­ но-техническую базу. За полгода приобретено 18 единиц холодиль­ ного оборудования, в текущем полугодии будет установлено еще 4. Капитально отремонтировано помещение кафе "Ясенок”, зал для посетителей которого отлича­ ется современным дизайном и высоким качеством исполнения. В конце июля кооператоры планируют открыть детское кафе и сейчас уже начат капитальный ремонт столовой. Кстати, предпо­ лагается с учетом имеющихся до­ ходов ремонтировать ежегодно по 1-2 объекта. Аплодисментами встретили собравшиеся выступление при- труда всего коллектива — от ру­ ководителя и до водителя. За последние годы ПО "Хле­ бокомбинат" среди потребитель­ ских обществ в районе имеет са­ мый высокий рост товарооборо­ та, самый большой ассортимент производимой продукции. А о развитии услуг и качестве гово­ рит тот факт, что ве­ таптека ПО в с.Измал- ково признана лучшей по области, а ее заве­ дующая Лариса Проку- дина — лучшим про- давцом-специалистом. Расширяя сферу быто­ вых услуг, ПО "Хлебо­ комбинат" вводит про­ кат бытовой техники. Уже задействованы в работе 4 мини-зерно- дробилки и 2 сепарато­ ра молока. Самое ос­ новное, самое важное, как считают здесь — дойти до каждого чело­ века с его нуждами и запросами и помочь ему. Отметить можно одно, что с этим кол­ лектив справляется ус- xviuxiv/, ..а что и слышит в свой адрес слова благодарности. А.ИЗМАЛКОВА, заместитель председателя ПО "Хлебокомбинат". НА СНИМКЕ: в м а г а з и н е в с е г д а б о л ьш о й ассортимент п род о во льст венны х товаров, а покупат еля веж ливо и д о ­ б р о с е р д е ч н о обслужат з а в ­ м а г Надежда Ч ернова и п р о ­ д а в е ц Е кат ерина З о р к и н а . О ни н е д е л ят обя занност и , о н и д елают о д н о о б щ е е д е ­ л о . А в п о м ещ е н и и м а га зи на в с е г д а чистота и уют, н е з р я м а г а зи н ПО "Хлебокомбинат " п р и зн а н о д н им и з л у чш и х в области . бывшей на праздник специалиста отдела кадров Облпотребсоюза Т.Пашовкиной, которая выпол­ нила приятную миссию — вручи­ ла лучшим из лучших Почетные грамоты облпотребсоюза за от­ личные показатели в работе и ак­ тивное участие в реализации на­ меченных задач, а также удосто­ верения за многолетний добросо­ вестный труд Г.Кавериной, Н.Ба­ рышевой, ЛЛогачевой, Н.Вобли­ ковой. Почетными грамотами от руководства ПО "Чернавское", премиями и подарками награжде­ ны были на празднике многие, но, как заявила одна из награж­ денных — "главные награды ещё впереди", а награждать в коллек­ тиве можно хоть каждого. Наверное, в немалой степени успех сопутствует тем, кто не раз­ рушает до основания, а по кру­ пицам накапливает опыт, помнит старые хорошие традиции, не за­ бывает о ветеранах. Вот и на этот праздник были приглашены и не обделены вниманием ветераны потребкооперации. В нелегких условиях трудились заведующая магазином "Книги" Р.Игнатова, продавцы А.Калганова, В.Позд­ някова, повара Р.Коршикова, Л.Измалкова, А.Щедрина, бухгал­ тер Е.Дворядкина, товаровед А.Кузьмина. Но все они были и остаются неравнодушными к своей работе людьми. Их труд был и в то время замечен и от­ мечен. Как в кампании старых до­ брых друзей здесь много и тепло говорилось о каждом из сидящих в зале. Это был праздник, на ко­ тором наряду с обсуждением при­ ятных итогов большого труда имело место простое дружеское общение. Многие из тех, кто по­ желал взять слово, говорили сер­ дечное спасибо руководителю объединения В.Лузгиной за то, что "коллектив сплотить сумела и торговлю подняла". Это тоже примечательно. Каков руководи­ тель, таков коллектив, таковы и результаты их совместной работы. Л.ВАСИЛЬЕВА. Получение хорошего зерна — процесс длительный и сложный, не ограничивающийся одним ка­ ким-либо химическим, биологиче­ ским или селекционным приемом, а предполагающий и предусматри­ вающий целый комплекс мер и мероприятий. Не последнюю роль в этом деле играет и некорневая подкормка растений, проводимая в фазе колошения и налива зерна и увеличивающая содержание бел­ ка в нем (зерно пшеницы) до 24%. По сравнению с ней даже весен­ няя азотная подкормка может быть менее эффективной, по­ скольку, повышая урожайность, она не всегда оказывается доста­ точной для формирования зерна с повышенным содержанием белка и клейковины. Опыт работы прошлых лет по­ казал, что получение ценной пше­ ницы с высоким содержанием вы­ шеуказанных компонентов вполне возможно и в нашей области. Ес­ тественно, при условии соблюде­ ния всех элементов интенсивной технологии. Проводя некорневую подкорм­ ку в фазе колошения и налива зерна азотными удобрениями можно намного улучшить качество конечной продукции (зерна пше­ ницы), при которой содержание белка повысится на 27% и сырой клейковины — на 3-6%. Однако необходимость в подобной агрохи­ мической операции можно уста­ новить только после тканевой ди­ агностики, которая проводится в фазе выхода растения в трубку и образования на нем второго узла. Проводится диагностика агроно­ мом или агрохимиком. Лучшей формой азотистых удобрений для некорневой под­ кормки является карбамид (моче­ вина), которая в отличие от других форм удобрений листья растения не обжигает, но при этом хорошо им усваивается и используется. И все же, учитывая возможность по­ явления ожогов на листовой по­ верхности растений, некорневую подкормку следует проводить только в утренние и вечерние ча­ сы, хотя в прохладную безветрен­ ную погоду делать это можно и в течение всего дня. Можно также и совмещать данную операцию как с применением микроудобре­ ний, так и с обработкой полей за­ щитными средствами против бо­ лезней и вредителей. Непременным условием при проведении подкормок является еще и влажность почвы, которая должна быть в пределах 50-80% от наибольшей влагоемкости (Н.В.). При малых запасах влаги (менее 25%) или, наоборот, на переув­ лажненных почвах летняя подкор­ мка неэффективна. К тому же проводить ее целесообразнее всего лишь на полноценных по густоте (более 350 колосоносных стеблей на квадратном метре) посевах с ожидаемой урожайностью озимой пшеницы более 25-30 центнеров с гектара. На качество зерна большое вли­ яние оказывает воздействие множе­ ства факторов: сортовые особенно­ сти, метеоусловия, агротехнические мероприятия, подготовка почвы, се­ вооборот, удобрения и тд. Ухудшает качество клейковины клоп-чере- пашка, прорастание на корню, не­ правильные приемы подработки и хранения. Плохо отражается на со­ стоянии зерна высокая (свыше 30 градусов) температура в период на­ лива. За всем этим надо, по возмож­ ности, строго следить, но и летнюю некорневую подкормку азотными удобрениями не игнорировать тоже. В настоящее время нужно только не упустить сроки ее проведения. И тогда зерно будет отвечать самым высоким стандартам. ВАЛЁХИН, гл.агрохимик райадминистрации. ------------------------------------------ --------------------------------------- В V ВЫГОДНЕЕ ЗАИТИ В ИНТЕРНЕТ, ЧЕМ СХОДИТЬ В БАНЮ Потребительские цены в Липецкой области в июне возросли на 0,8%, сообщили агенсгву "Липецк-Инфоцентр" в областном комитете Госстати­ стики. Из продовольственных товаров наиболее существенно подорожала капуста — на 62%, морковь — на 59%, а также картофель — на 15%. Продолжают расти цены на мясопродукты, в частности бескостная свинина стала дороже на 10,5%. При этом на 30 продуктов питания цены снизились: плавленые сыры, яйца, разливное молоко подешевели на 4-7,5%. Стоимость минимального набора продуктов питания в среднем по области в конце июня составила 986 рублей в расчете на месяц. По сравнению с концом мая она увеличилась на 3%, с началом года — на 16%. Тем не менее продовольственная корзина в области ос­ тается одной из самых дешевых в стране. Среди непродовольственных товаров на 3-5% выросли в цене бензин, шерстяные и хлопчатобумажные ткани, перевязочные мате­ риалы. Из платных услуг на четверть увеличилась стоимость посе­ щения бани, на 13% подорожал проезд на железнодорожном транс­ порте, на 8% — проживание в гостинице, на 6% — ремонт транс­ портных средств. В то же время стали дешевле коммутируемый до­ ступ в Интернет на 22%, ритуальные услуги — на 5%. l ________________________ (ИА "Липецк-Инфоцентр").^ ны Харитоновой. Труд работни- Фото - Н.ВОРОПАЕВ. ГЛАВНЫЕ НАГРАДЫ ЕЩЁ ВПЕРЕДИ ТАКОЕ ПОЖЕЛАНИЕ ВЫРАЗИЛИ В ДЕНЬ СВОЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРАЗДНИКА КООПЕРАТОРЫ ПО " ЧЕРНАВСКОЕ"