Сельский восход. 2004 г. (с. Измалково)

стр. Э ' и я ^ м ж я к . 29 июня 2004 г. СЕЛЬСКИЕ СТРОИТЕЛИ Сельский строитель — это, конечно, не механизатор и не мастер машинного доения, но его профессия не менее востре­ бована на селе, чем те, которые считаются якобы более значимы­ ми. Да, сельский строитель не бьёт рекордов производительно­ сти труда, редко получает награ­ ды на районном или областном уровнях, но он так же добросо­ вестно делает своё дело, без ко­ торого в сельском хозяйстве тоже обойтись невозможно. В ООО "Афанасьевский" стро­ ительная бригада состоит из 6 че­ ловек, которые бывают заняты практически круглый год. Не для кого не секрет, что производствен­ ные помещения сельхозкооперати­ вов уже в довольно ветхом состо­ янии, так что работы и по их ре­ монту, и по подготовке стройма­ териалов для этого у строителей немало. Они и "кругляк" на до­ ски распускают, и сами эти до­ ски обрезают, и каменными ра­ ботами занимаются, и штукатур­ ными, и многими другими. Го­ товят к выгону скота летние ла­ геря, ремонтируют к зиме осво­ бодившиеся корпуса, а сколько всякой прочей, так называемой "мелочовки", и вообще не счесть. Так что не надо забывать сель­ ского строителя — на этой про­ фессии тоже село держится. НА СНИМКЕ: Г еор гий Ов­ чинников (справа) и Николай Нифонтов (слева ) — бригадир и рабочий строительной бри ­ гады ООО "Афанасьевский . Фото - Ю.ШИБАЕВ. по т р у д у И ЧЕСТЬ Ольга Анатольевна Б о б р о в с к а я , о к о н ч и в Л и п е ц к о е у ч и л и щ е с в я з и , в 1 9 8 2 г о д у приш ла работать в Из- м а л к о в с к и й ф и л и а л ор гани зации "Липецкэ- лект росвязь" электро­ монтёром станционно­ го оборудования . Спу­ стя некот орое в р ем я р е ш и л а продо лж ит ь о б у ч е н и е на за о ч н ом отделении М осковско­ го техникума с в я з и и, по лучи в в 1989 г. д и п ­ л ом , уже стала опыт­ ным специалистом . В е ё обя за нн о ст и входят профилактика и с п е ц и а л ь н ы е р е г л а ­ ментные работы техни­ ческо го обслуж ивания АТС. Но к р ом е этого вы п о лн я ет о б я з а н н о ­ сти по п ри ём у заявок на ремонт телефонов. Работу делает ответст­ в е н н о и добросо вест ­ но, за что пользуется в ко ллект и ве заслуж ен ­ ны м авторитетом и уваж ени ем . А на н е ­ д а в н о состоявшемся в райцентре пра зднике Д ень с е л а е ё спра ­ в е д л и в о чествовали как проф ессионального мастера. Многое и зм ен и ло с ь за годы работы в техническом оснащ е­ нии связистов, но главным в с ё же остаются лю ди , лю бящ и е свою проф ессию , пунктуальные, обязательные, те, на которых можно положиться. Такие, как Ольга Бобровская. Фото - Ю.ШИБАЕВ. ПОКУПАЕМ ТОВАР... ПО ТЕЛЕФОНУ! Сфера обслуживания населения предлагает сегодня жителям райцен­ тра новый вид услуг — товар с доставкой на дом. Это значит, что для того, чтобы приобрести необходимую вещь или продукт, в магазин идти совсем необязательно! Можно обойтись одним звонком по телефону... Вопрос курьерства на совете ПО "Хлебокомбинат" поднимался не один раз. И вот совсем недав­ но по решению совета в коллек­ тиве магазина "Универсальный" появился новый работник. В обя­ занности юного курьера Антона Лукина входит доставка заказан­ ного товара по названному адресу в любой уголок с.Измалково. За­ казов пока ещё мало —услуга но­ вая, неразрекламированная, но те покупатели, которые на своём опыте узнали, что это такое, очень довольны: курьер не застав­ ляет себя ждать. Тем более дан­ ный вид услуг идёт навстречу в первую очередь людям пожилым, больным, освобождает их от не­ обходимости самим ходить в ма­ газины. Кстати, доброжелательность и ответственность коллектива "Уни­ версального недавно испытала на себе и я. Зайдя туда и не найдя в продаже нужного мне продукта, ушла домой без покупки, а через какое-то время мне позвонили и сказали, что этот продукт посту­ пил, и если я желаю, его доставят прямо ко мне домой. И достави­ ли! Было очень приятно. Так что советую всем — звоните по номе­ ру 2-16-87, и у вас появится воз­ можность воспользоваться торг­ овым сервисом по-измалковски. З.МАЛЬЦЕВА, покупатель и член совета ПО "Хлебокомбинат". P.S. Надеюсь, что курьерство поможет продавцам магазина ещё лучше находить контакт с поку­ пателями, повышать процент ре­ ализации товара, несмотря на то что план товарооборота и так ежемесячно перевыполняется. ■ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЛИКБЕЗ НОВЫЙ ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОЙ книжки Постановлением Министерст­ ва труда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. утверждена но­ вая Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая сориен­ тирована на новый Трудовой ко­ декс РФ. Знания о порядке и правильно­ сти заполнения трудовой книжки, внесение сведений о работе важны не только для работников службы отдела кадров, но и всех, кто начал и осуществляет свою трудовую де­ ятельность. Как и прежде, трудовая книжка внешне не претерпит изме­ нений по разделам, но имеются и новые требования. При заполнении трудовой книжки не допускаются никакие сокращения. Например, нельзя писать в трудовой книжке вместо "приказа" — "пр.", вместо "распоряжения" — "распр.", вместо "переведён" — "пер.". Записи долж­ ны вноситься все аккуратно и под­ робно, со ссылкой на дату, номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основа­ нии которого вносится запись. За­ писи дат производятся арабскими цифрами, например, 05.09.2003 г. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" тру­ довой книжки зачёркивание ранее внесённых неточных, неправиль­ ных записей не допускается. На­ пример, при необходимости изме­ нения записи о приёме на работу в разделе указываются последую­ щий порядковый номер, дата вне­ сения записи и сама запись: "За­ пись за номером таким-то недей­ ствительна". После этого произво­ дится правильная запись. В таком же порядке признаёт­ ся недействительной запись об увольнении в случае признания незаконности увольнения. Напри­ мер: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, впоследствии при­ знанной недействительной, по письменному заявлению работни­ ка выдаётся дубликат трудовой книжки без внесения в него запи­ си, признанной недействительной. В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается запись 'дубли­ кат". Требования, предъявляемые к внесению сведений о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых кни­ жек, сохранились. Ф.И.О. указы­ ваются полностью, без сокраще­ ния, делаются записи об образо­ вании, профессии или специаль­ ности. На первой странице (ти­ тульном листе) работник своей подписью заверяет правильность внесённых сведений. Если работнику в период рабо­ ты присваивается первый разряд (класс, категория), то об этом про­ изводится соответствующая запись. Установление работнику вто­ рой и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий. Например "Уста­ новлена вторая профессия "Элек­ трогазосварщик" с присвоением 3- го разряда". По желанию работника ему делается запись в трудовую книж­ ку сведений о работе по совмести­ тельству (по месту основной рабо­ ты) на основании документа, под­ тверждающего работу по совме­ стительству. Хочу особо обратить ваше внимание на оформление записи в трудовой книжке при увольне­ нии работника с работы (прекра­ щении трудового договора). Например, при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата про­ изводится запись: "Уволен по со­ кращению штата работников орга­ низации, пункт 2 статьи 81 Тру­ дового Кодекса Российской Феде­ рации с указанием даты и номера приказа (распоряжения) или ино­ го решения работодателя об увольнении. Или, например: "Уволен в свя­ зи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового Ко­ декса Российской Федерации". При увольнении по собствен­ ному желанию производятся сле­ дующие записи: "Уволен по соб­ ственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Рос­ сийской Федерации". Новой Инструкцией по запол­ нению трудовых книжек предус­ мотрен особый порядок выдачи дубликатов трудовой книжки. При заполнении дубликата тру­ довой книжки в разделе "Сведения о работе" вносится запись об об­ щем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в конкретную ор­ ганизацию, подтверждённом соот­ ветствующими документами. Дан­ ный стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев и дней без уточнения у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После проведения данной записи трудо­ вой стаж работника записывается по отдельным периодам работы. В дубликат трудовой книжки вносит­ ся только тот трудовой стаж, кото­ рый подтверждается документаль­ но, с указанием документа, на ос­ новании которого произведены со­ ответствующие записи в дубликате. Хочу подчеркнуть ещё раз: тру­ довая книжка должна быть запол­ нена правильно, и это прежде всего в интересах самого работника, что­ бы в дальнейшем, при оформлении пенсии, у него не возникло ника­ ких сложностей с подтверждением своего трудового стажа. П.КОРОСТЕЛЁВ, прокурор Измалковского района. ПЕНСИИ ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО Ещё 1 апреля 1996 года появился Федеральный закон "Об индивиду­ альном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсион­ ного страхования. Он и стал основой для внедрения персонифицированно­ го учёта на территории России. В со­ ответствии с этим законом была про­ ведена регистрация граждан с выда­ чей им страховых свидетельств. В едином банке данных России появил­ ся на каждого гражданина лицевой счёт с индивидуальным номером. Как выясняется, в настоящее вре­ мя немало жителей района не имеет страхового свидетельства. Работники ряда предприятий различных форм собственности имеют страховые сви­ детельства с ошибками, допущенны­ ми в написании фамилии, имени, от­ чества, места и даты рождения. Име­ ются даже случаи наличия у одного лица нескольких страховых свиде­ тельств с различными номерами, что вообще недопустимо. Поэтому каж­ дому нужно обратить внимание на правильность заполнения страховых свидетельств государственного пенси­ онного страхования. Если вы обнаружите ошибки, то обратитесь по месту работы в отдел кадров или в пенсионный фонд для замены свидетельства. Если же вы являетесь предпринимателем или без­ работным, тот нужно прийти в пен­ сионный фонд для заполнения заяв­ ления об обмене страхового свиде­ тельства. Страховые номера (номера лицевых счетов, указанные в страхо­ вых свидетельствах сотрудников) ис­ пользуются в дальнейшем при предо­ ставлении индивидуальных сведений о стаже и заработке каждого из нас в пенсионный фонд. В свете приня­ тых в декабре 2001 года новых фе­ деральных законов, касающихся пен­ сионной реформы, уже с 2002 года назначение пенсий производится только по данным персонифициро­ ванного учёта. Поэтому страховым свидетельствам придаётся такое большое значение. Бывают случаи, когда работода­ тели предоставляют в пенсионный фонд сведения о работниках без страховых номеров, расшифровки имени и отчества, указания паспорт­ ных данных. Частные предпринимате­ ли, использующие наёмный труд, крайне редко регистрируют наёмных работников и, естественно, не подают на них индивидуальные сведения. И в первом, и во втором случаях тем самым людей лишают их права на получение пенсии или снижают её размер. До сих пор многие работодатели не исполняют закон о персонифици­ рованном учёте — не вручают один экземпляр индивидуальных сведений самому работнику. Более того, неко­ торые даже не оставляют экземпляра индивидуальных сведений о стаже, заработке в бухгалтерии предприя­ тия, учреждения или организации. Нам, работникам пенсионного фонда, пришлось столкнуться с тем, что индивидуальные сведения о ста­ же, заработке, представленные в на­ ше управление, не всегда соответст­ вуют справкам о заработной плате, выдаваемым бухгалтерией предприя­ тия для оформления пенсии. Для ус­ тановления правильности данных о заработке и стаже порой приходится проводить дополнительные проверки, что задерживает оформление пенсии, а страдают от этого опять же пенси­ онеры. Не обошёл стороной персонифи­ цированный учёт и пенсионеров, уже находящихся на пенсии. В 2001 году их также зарегистрировали в системе государственного пенсионного стра­ хования и передали им для вручения через отделение почтовой связи и Сбербанк страховые свидетельства. Свидетельство является самостоя­ тельным документом и не заменяет пенсионного удостоверения. Смысл регистрации неработаю­ щих пенсионеров состоит в том, что­ бы учесть все расходы по выплате пенсий, проводить анализ соотноше­ ния работающих и выходящих на пенсию сегодня и в ближайшее вре­ мя. Кроме того, страховые свидетель­ ства необходимы в случаях, когда пенсионерам по месту бывшей рабо­ ты выплачиваются разовые премии к праздникам и юбилеям, или если кто- то решил подработать по договору. Если кто-то из пенсионеров по ка­ ким-либо причинам не получил стра­ хового свидетельства, необходимо обратиться в пенсионный фонд. В.НАШМКИНА, ведущий специалист управления пенсионного фонда по Измалковскому району. ЛИПЧАНЕ ПОКАЗАЛИ МОСКВЕ ВЫСТАВКА 50 СОЗИДАТЕЛЬНЫХ ЛЕТ ’ Представители Липецкой обла­ сти во главе с начальником управ­ ления инвестиций и международ­ ных связей обладминистрации Владимиром Подгорным принима­ ли участие в девятой ежегодной выставке "Регионы России", кото­ рая прошла во Всероссийском вы­ ставочном центре в Москве. Цель выставки, на которой было пред­ ставлено свыше 40 российских ре­ гионов, — содействие развитию экономического сотрудничества, укреплению деловых и культур­ ных связей между федеральными округами, субъектами федерации, государствами ближнего и даль­ него зарубежья. В программе конференции, семинары, деловые встречи, конкурс "Лучший отече­ ственный товар' Вниманию посетителей вы­ ставки липчане предложили стенд ” 50 созидательных лет", расска­ зывающий о становлении и сегод­ няшнем дне области, а также ре­ кламную продукцию 35-ти липец­ ких предприятий. ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЛАДМИНИСТРАЦИИ.