Сельский восход. 2004 г. (с. Измалково)

2 стр . 3 [ 27 марта 2004 г. ТОРГОВЛЯ ТОН ЗАДАЁТ ПО "ЧЕРНАВСКОЕ TI В районе торговое об­ служивание населения осу­ ществляют 102 предприятия торговли и общественного питания, в том числе 76 ма­ газинов, 24 киоска и па­ вильона, 46 предприятий общепита и 3 мини-рынка. В целом объем товарооборо­ та составил за 2003 год 256,1 млн. руб. Это неплохой по­ казатель, характеризующий уровень покупательной спо­ собности населения. Растет объем торговых услуг част­ ных предпринимателей, ко­ торый составил 15% от об­ щего товарооборота. Сумма внушительная — 37,6 млн.руб. В районе три по­ требительских общества, можно сказать, три крупных конкурента, но имеющие единую задачу — удовлетво­ рять покупательский спрос, дойти до каждого человека в самом отдаленном насе­ ленном пункте. Возможно­ сти, конечно, у всех разные, показатели, соответственно, тоже. Так, ПО "Чернавское" имеет товарооборот 29,6 млн. руб., ПО "Хлебокомби­ нат" — 18,5 млн. руб., ПО "Альянс" —4,8 млн. руб. То­ варооборот организаций других организационно-пра­ вовых форм собственности (СХПК, РУФПС, аптека, "Бытсервис", нефтяная ком­ пания "Юкос" и др.) в 2003 году составил 157,7 млн.руб. Но практически все торг­ овые организации сработали с ростом в сопоставимых ценах. На 1 жителя района продано товаров на сумму 13.3 тыс.руб., в 2002 — на 9.3 тыс.руб. Необходимо от­ метить как положительный фактор, что возросла куль­ тура торгового обслужива­ ния в магазинах потребкоо­ перации сел Измалково, Чернава, Афанасьево. В те­ чение года открыты новые магазины: в с.Измалково ча­ стным предпринимателем Е.Зыбцевой — магазин "Елена" (в ассортименте парфюмерия, обувь, бытовая химия), Е.Куфельд в с.Ва- сильевка — магазин "Про­ дукты", в с.Афанасьево ЧП О. Куля — магазин "Продук- - ты", в с.Чернава Н.Шилов — торговый павильон "Ка­ тюша", в с.Измалково от­ крыта "Мясная лавка". Большим авторитетом пользуется руководитель ПО "Чернавское" ВЛузгина. На базе общепита в декабре 2003 года был проведен об­ ластной семинар, где за до­ стигнутые успехи в росте объема товарооборота, улуч­ шения ассортимента собст­ венной продукции (пельме­ ни, кондитерские изделия, полуфабрикаты) ПО "Чер­ навское" было присвоено 2 место в области. В районе заслужили авторитет у поку­ пателей предприниматели В.Полозков, В.Измалкова, А.Чечетко, О.Поздняков, у которых ассортимент реали­ зуемых товаров очень раз­ нообразен, отвечает требо­ ваниям по качеству. В этих магазинах высокая культура обслуживания, товарооборот составляет 414-822 тыс.руб. Но уменьшен объем бы­ товых услуг по ремонту и индпошиву обуви, ремонту и пошиву одежды, ремонту телерадиоэлектронной аппа­ ратуры и фотоуслуг. Из рай­ онного бюджета МП "Из- малковобытсервис" было выделено 54 тыс.руб. Ко­ нечно, этого недостаточно, но и коллективу вместе с руководителем необходимо в полной мере использовать все имеющиеся возможно­ сти для получения прибыли. С одной стороны, рост есть по всем показателям, но си­ стема торговли должна быть универсальной. Пока еще недостаточно улучшается структура розничного това­ рооборота системы потреб­ кооперации, очень мал ас­ сортимент товаров промыш­ ленной группы. Произошло незначительное увеличение продажи промышленных то­ варов за счет ковровых из­ делий и продажи мебели на заказ. Но до настоящего времени в магазинах района практически нет одежды, обуви, не хватает товаров культурно-бытового назна­ чения. Население вынужде­ но все это приобретать на рынке и за пределами рай­ она. В общем, проблем еще хватает, все-таки финансо­ вое состояние организаций потребкооперации остается сложным. Кредиторская за­ долженность на 01.01.2004 г. составила 7,7 млн.руб., и за год она выросла на 2 млн. В течение года проведе­ но 102 рейдовые проверки с участием работников РОВД, РЦ ГСЭН, выявлено 185 различного вида нарушений в сфере потребительского рынка. Это говорит о том, что работу торговли ставить на новый, более высокий по качеству уровень необходи­ мо сегодня. Т.ПАСТУХОВА, начальник отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации района. СИТУАЦИЯ с трудоуст­ ройством в нашем районе сегодня весьма плачевная. Один за другим банкро­ тятся СХПК, закрываются предприятия, организации, оставляя "за бортом" людей, потерявших работу, зарабо­ ток. И в то же время на фо­ не таких событий зафикси­ рован факт: на бирже труда оформлено всего 111 чело­ век, тогда как реальное чис­ ло безработных, по словам директора Центра занятости населения И.Дорохина, в 3- 5 раз больше. Наибольшая доля стоящих на бирже тру­ да — сокращенные. Их из 111 — 70. И снова ощуще­ ние несоответствия назван­ ной цифры реальности. А уж совсем "хорошо" выглядит ситуация с трудо­ устройством молодежи. На фоне общей безработицы на бирже труда стоит всего 15 представителей нового по­ коления! Это насторажива­ ет. Возникают разные мыс­ ли о нежелании молодых работать, о невозможности найти работу. И, что самое страшное, кажется, что в районе просто-напросто нет молодых специалистов. Получается парадокс: моло­ дежь у нас все-таки есть, но КУДА ПОАДТСЬЯ МОЛОДЫМ "ПРОФИ"? ее и...нет! Она исчезает, окончив школу и получив профессию, для родных хо­ зяйств и предприятий-орга­ низаций она пропадает если не навсегда, то надолго. По­ тому что вероятность уст­ ройства на работу в родных селах слишком мала, и участь тех пятнадцати нико­ го не беспокоит. А все могло быть иначе, если бы молодые не гнались за престижными професси­ ями. Школьники в своем большинстве готовятся стать в будущем экономи­ стами, юристами, тогда как по официальным данным район по-прежнему остро нуждается в животноводах, трактористах, токарях, тех- никах-электриках, газосвар­ щиках, операторах машин­ ного доения, ветеринарах и медиках. А по предвари­ тельным данным РОНО, эти профессии среди посту­ пающих "не котируются". Большой популярностью пользуются военные инсти­ туты, училища, академии, Липецкий институт права и экономики, Орловская бан­ ковская школа, Филиал Московского современного гуманитарного института в г.Ельце, железнодорожный техникум. Многие измал- ковцы поступают в универ­ ситет им.Бунина на эконо­ мический, спортивный фа­ культеты, популярны исто­ рический, юридический, филологический, психоло­ гический, а также начфак и физмат. А что требуется на­ шим школам? Остро стоит вопрос нехватки учителей английского языка, химии и биологии. Но ведь поступа­ ют же ребята в ЛГПУ на биолого-химический и фа­ культет иностранных язы­ ков, но дипломированными специалистами в район они возвращаются редко. Остается только вздох­ нуть и порадоваться за го­ родские школы. Да и нет никакой уверенности в том, что "англоязычные" измал- ковцы и биохимики станут работать по профессии — ведь в городах труд учителя оплачивается даже ниже, чем в селе. В школах и больницах проблема кадров давно се­ дая. Зато, судя по всему, в ОВД не должно быть про­ блем с пополнением штатов нужными сотрудниками, ведь большой популярно­ стью сегодня пользуется и Воронежская школа мили­ ции. Но тем не менее и стражи порядка нуждаются в специалистах со средним и высшим юридическим образованием на должности среднего начальствующего состава (следователь, участ­ ковый уполномоченный милиции), а также милици­ онеры ППС со средним об­ разованием . Везде одна проблема — сельская мест­ ность не может конкуриро­ вать с городом по трудоуст­ ройству молодых специали­ стов, особенно если речь идет о "модных" професси­ ях, которые так притягива­ ют молодежь. Хотя сейчас и идут учиться на сварщи­ ка, повара, кондитера и шофера, только вот жалобы на отсутствие рабочих мест не прекращаются... Л.РЯГУЗОВА, наачлышк отдела по ДМ, ФКиС администрации района. ЭКСКАВАТОРЩИК ИЗРДЙКОМХОЗД ш Ш а Сферы деятельности МУП "Иэмалковское МП ЖКХ" с каждым годом расширяются. Увеличиваются объемы работ, появляются в организации новые ра­ бочие места, и приходят новые люди. Но тем не менее основной костяк предприятия составляют уже проверенные специалисты, опытные и надежные. Одним из таких специалистов является и Сергей Николаевич Курасов — механизатор с многолетним стажем, семь из которых он трудится экскаватор­ щиком в райкомхозе. Бригады АВР (аварийно-вос­ становительных работ) на предприятии, наверное, наиболее занятые и востребованные, особенно в по­ следнее время, когда протяженность водопроводных коммуникаций, находящихся на обслуживании ЖКХ, значительно возросла. Приходится ездить по всему району. А где бригада, там и экскаваторщик. Он раскапывает места порывов, он же их потом и за ­ сыпает. Это тоже требует большого внимания, ак­ куратности и сноровки. И Сергей Николаевич отве­ чает всем этим требованиям, о чем говорит уже то, что поступивший недавно в хозяйство новый экска­ ватор доверили именно ему. Доверие заслуженное и не вызывающее никаких сомнений, как и добрые отзывы в его адрес со стороны руководства. Фото - Ю.ШИБАЕВ. СОЦНАЛОГ: РЕЗАТЬ, НО НЕ БОЛЬИН ЧТО ТАКОЕ ЕСН? Единый социальный налог (ЕСН) идет на финансиро­ вание внебюджетных фондов (обязательного медицинского страхования, пенсионного и социального страхования). Поступления от налога составляют 90 процентов доходов фондов. На эти средства финансируются трудовые пенсии, расходы на медицинское страхование работающих, социаль­ ное страхование, помощь и деятельность самих фондов. КТО ЕГО ПЛАТИТ? Работодатели от фонда заработной платы. На каждые 100 рублей начисленной зарплаты выплачивается 35,6 про­ цента (то есть 35,6 рубля). С ростом фонда оплаты труда процент отчислений уменьшается (вступает в силу регрес­ сивная шкала налогообложения). КАК ПРЕДЛАГАЮТ ПЛАТИТЬ? С 2005 года планируют установить ставку ЕСН: 26 про­ центов для зарплат до 300 тыс.рублей в год. 10 процентов — для зарплат в размере 300-600 тыс.рублей в год. 2 про­ цента — если зарплата свыше 600 тыс.рублей в год. ЗАЧЕМ СНИЖАЮТ НАЛОГ? Для ослабления налогового бремени на бизнес, для вы­ хода заработной платы из тени. ОЖИДАЕМЫЕ ОСЛОЖНЕНИЯ Обострятся финансовые проблемы фондов, которые "кормит" ЕСН. КАК ИХ МОЖНО ОСЛАБИТЬ? До 75 процентов поступлений соцналога расходуется на выплату трудовых пенсий. На совместной коллегии Мин­ фина и Минэкономразвития прозвучало, что львиную долю компенсации возмет на себя бюджет (280 млрд, рублей в 2005 году). Остается в силе и предложение отсрочить вы­ платы пенсий работающим пенсионерам (с их согласия), материально компенсируя эту задержку. КАКИЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПЕНСИИ? Размер средней пенсии в России составляет 30 процен­ тов от средней зарплаты в стране (около 1760 рублей). По стандарту Международной организации труда социально приемлемым вариантом является размер пенсии 60-70 про­ центов от заработной платы. Минимально возможный ва­ риант — 40 процентов. Таким образом, средняя пенсия в России должна се­ годня быть около 2000 рублей. А в идеале — 3780 рублей. ир г . ПРОБЛЕМА ПИФ-ПАФ! КУРИНОГО ГРИППА НАМ ТОЛЬКО НЕ ХВАТАЛО ПРЕМИЯ ЗА РЫЖУЮ ПЛУТОВКУ Эпидемия куриного гриппа все ближе подбирается к границам России. Санитарно-эпидемиологи­ ческая и ветеринарная службы предпринимают меры к тому, что­ бы грипп не проник на нашу тер­ риторию. На заседании областных сани­ тарно-противоэпидемической и чрезвычайной противоэпизоотиче- ской комиссий разработаны ком­ плекс совместных мер по предуп­ реждению распространения эпиде­ мии. Как отметил председатель ЧПК, заместитель главы админи­ страции области Николай Тагин- цев, ситуация осложняется в связи с перелетом диких птиц из южных стран на север. Инфицированные пернатые могут запросто занести вирус гриппа на наши птицефаб­ рики. Поэтому принято решение уничтожать диких птиц на терри­ ториях птицеводческих предприя­ тий и комбикормовых заводов, а также усилить борьбу с потенци­ альными переносчиками вируса — мышами, крысами, клещами, на­ секомыми. Ветеринарной службе области, возглавляемой Анатолием Никола- енковым, комиссия поручила про­ водить ежедневный клинический осмотр поголовья, вводить каран­ тинные ограничения при подозре­ нии появления вируса в хозяйст­ вах и на территории области. Вторая областная комиссия — санитарно-противоэпидемическая, возглавляемая заместителем главы администрации области Николаем Лебедевым, — постановила уси­ лить контроль за уровнем заболе­ ваемости гриппом и ОРВИ среди населения. В ряде птицеводческих хозяйств выявлены случаи отсут­ ствия средств индивидуальной за­ щиты персонала, что может при­ вести к заражению людей в случае вспышки гриппа среди птиц. Пти­ цефабрикам рекомендовано пе­ рейти на "закрытый" режим рабо­ ты, а населению —содержать пти­ цу только в изолированных поме­ щениях. О потребителях птицеводче­ ской продукции должны позабо­ титься департамент потребитель­ ского рынка и госторгинспекция области. Их специалисты обязаны проверять продукты, ввозимые из- за пределов области. А населению лучше избегать стихийных продо­ вольственных рынков и приобре­ тать продовольствие, особенно ку­ риное мясо, в магазинах и на ста­ ционарных рынках. Николай РОЩУПКИН. ("ЛГ, № 55). В целях предупреждения забо­ леваемости людей природно-оча­ говыми инфекциями и стабилиза­ ции эпизоологической ситуации в регионе областному управлению охотничьего хозяйства выделены средства в размере 1 млн.рублей для выплаты вознаграждений охотникам, привлекаемым к от­ стрелу лисиц. В Измалковском районе на ба­ зе ОГУ "Станция по борьбе с бо­ лезнями животных” создана посто­ янная межведомственная комис­ сия по приемке хвостов красных лисиц (не выделанных), добытых в период 2003-2004 гг. Специаль­ ная комиссия работает каждую пятницу с 9.00 до 10.00 по адресу: с.Измалково, ул.Докучаева, 2. Хвосты добытых лисиц, каж­ дый в отдельном пакете, предъяв­ ляются охотниками членам меж­ ведомственной комиссии, которые составляют акт в двух экземпля­ рах. Размер вознаграждения за од­ ну добытую лисицу — 350 рублей. Для получения вознаграждения в бухгалтерию управления охот­ ничьего хозяйства администрации области необходимо предоставить личное заявление и данный акт, составленный специальной комис­ сией. В завершение напоминаем всем любителям охоты, что от­ стрел красной лисицы произво­ дится бригадным способом под руководством ответственного лица по именным разовым путевкам. Т.СЕРЕБРЯКОВА, главный госветинспектор района, А.СУРОВЦЕВ, начальник охотнадзора по району.