Сельский восход. 2003 г. (с. Измалково)

^Звбй г. ;№!1евк, ул. Ху Нзмалковская районвая >'ПОлитнческая газета Лапецкой области Газета основана 28 мая 1931 года 2003 март 13 четверг № 26 (10315) Цена 1 руб . ^ Е З СБОЕВ В Зимне-стойловый пери ­ од животноводческой от ­ расли в сельхозкооперати ­ вах с приходом весны всту­ пил в завершающий и са ­ мый ответственный пери ­ од. У.меньшились запасы кормов, пришла пора мас ­ совых отелов. Поддержать бы сейчас усиленным ра ­ ционом растелившихся к о ­ ров, чтобы получить от них н а и вы сш ую п р о д у к т и в ­ ность, но не везде это м о ­ г у т сд ел а т ь . Г р ам о тны е • оспециалисты знают пра- ло, что в зимне-стойло ­ вый период большое моло ­ к о м ож но в зя ть за счет ранних отелов, в летне-па ­ с т б ищ ны й п ер и о д — за счет кормов. Этому следу­ ют в СХПК "Чернава". Зимние месяцы на мо ­ лочном комплексе прошли довольно успешно, потому что по-хозяйски надежно были подготовлены к зи ­ м овке жи вотноводческие помещения. В шести кор ­ п у с а х , где р а зм ещ а е т с я дойное стадо, исправно ра ­ ботают системы навозоуда- л е н и я , эл ек тро - и водо ­ снабжения. В этом, гово- — ри т г л а в н ы й зо о т е х н и к СХП К Г алин а К л о к о в а , несомненная заслуга инже ­ нера по трудоемким про ­ цессам Сергея Ф иленко , слесарей по навозоудале- нию Виталия К осы гин а , Сергея Вуколова, Алексан ­ дра Подурец, Ивана Мак- ковей, электрика комплек ­ са Сергея Сергеева. Все пока работает исправно, в каждом корпусе есть горя ­ чая вода, работает автопо ­ ение, отлажены узлы и ме ­ ханизмы. За 2002 год жи ­ вотноводы СХПК "Черна- ва" получили по 2300 кг молока от коровы, рост со ­ ставил 91 кг к тоовню про ­ шлого года. Может, он не столь велик, как хотелось бы, но самое главное, что он есть и позволяет верить в собственные силы, в то что и сегодня можно нара ­ щ и в а ть п р оду к ти вн о с ть . По 343 г получено в про ­ шлом году среднес\тгочного привеса против 300 г в Году предыдущем. Конечно, результат тру ­ да животноводов во мно ­ гом зависит от обеспечен ­ ности кор.мами. В полном объеме их не смогли заго ­ товить и з-за засушливого лета, но в целом кормовая база создана неплохая, по ­ этому и зимовка проходит не столь напряженно. На зим у бы ло з а го т о в л е н о -< 3000 т силоса, 700 т сена- ПРОИЗВОДСТВЕ жа, 418 т сена, 1100 т со ­ ломы. В сутки дойное ста ­ до получает на голову 20 кг силоса, 5 кг соломы, 3 кг концкормов. Кроме это ­ го водитель Виктор Бары ­ бин на "КамАЗе" с восьми ­ тонной бочкой ежедневно доставляет барду с Ключи- ковского спиртзавода. На комплексе создан и посто ­ янно поддерживается не ­ дельный запас кормов, .ма­ ленькие телята получают 1- 1,5 кг сена и овсянку. На с е г о д н я , р а с с к а зы в а е т Г. К л о к о в а , общ ее по го ­ ловье КРС составляет 1170 голов. Материально-техни ­ ческая база оставляет же ­ лать лучшего, но животно ­ воды остановили спад и на протяжении последних лет стараются наращивать про ­ изводство. В определенной с т еп е н и к о лл е к ти ву это удается. Добросовестно ра ­ ботают мастера машинного доения Надежда Болдыре ­ ва, Майя Харина, Татьяна Вуколова. Среди телятниц, а их в х о зя й с т в е всего пять, Г.Клокова особо от- .мечает р а б о т аю щ и х на группах самых .маленьких телятишек. Всегда соблю­ даю т режим корм л ени я , поддерживают санитарный порядок Ольга Брежнева, Рая Дядищева, Валентина Гайдук. На фермы еще с осени были завезены соль и ми ­ неральные добавки, без ко ­ торых в животноводстве просто не обойтись. Мож ­ но сказать, что самая труд­ ная пора .миновала, но зи ­ м овка продолж ается . За ян варь -ф евраль в СХПК "Чернава" надоили 200 кг молока на 1 корову, а пер ­ вое место занимает Нико ­ лай Воропаев, получивший по 730 кг от каждой из первотелок. Как бы ни было трудно в хозяйстве с финансами, но ежемесячно при подве ­ дении итогов тем, кто под ­ ходит под премию, всегда ее выплачивают. Да. зимовка в животно ­ водстве вступила в свой решающий период. Нара ­ щивание темпов производ ­ ства молока сегодня стала основной задачей для кол ­ л е к т и в а ж и в о тн о в о д о в СХПК "Чернава". В .СЕРГЕЕВ. Г л в военный комиссариат ПРИЕМ Измалковского района МОЛОДЫХ ТРЕБУЮТСЯ ГРАЖДАН Граждане работниками комитета НА ПОСТОЯННУЮ по делам маюдежн РАБОТУ. администрации области. Желательно — объявленный высшее образование на 14 марта с. г., по объективным причинам и знание комвыотера. переносится Заработная плата — на базее поздние сроки. от 2000 рублей О дне приема (включая премии» будет сообщено ^ и иязбавкн). ^ дополнительно. УЕЯЖЯЮТ В КОЛЛЕКТИВЕ г л - ж ■' З а п о с л е д н и й год значительных у спе хов в производст венной деятельности д о б и л с я коллектив П О "Ч е р н а в с ко е ”. П р о и зош л и к о ­ р е н н о й п е р е л о м и соверш енст вование в с е х ф о р м о б с л у ж и в а н и я , р а сш и р е н ассорт и ­ мент продовольственных и п ромыш л енны х товаров по в с ем торговым точкам. Больш ая ответственность в о б е с п е ч е н и и долж н о го товарооборота л е гл а н а товароведа Л и д и ю А гапову . В сист еме пот реб кооперации р а ­ ботает о н а почти тридцать лет, с е го дн я на е е п о п е ч е н и и пятнадцать точек так н а зы ­ в а ем о й ч е р н а в с ко й зоны . А это слож ны й маршрут — Аф ан а с ь ев о и Р о в е н ка , Пятниц- к о е и И в а н и ц к о е , Ч ерн ав а и Гниловоды . Разработан и строго соблюдает ся товаро ­ в е д о м маршрутный гр аф и к з а в о з а товаров, который составляется с учетом п о к у п а ­ тельского с п р о с а . Поэтому довольны р а б о ­ той Л .А г а п о в о й и прод авцы , и покупатели. З а отзывчивый, в е с е лы й характер , трудо ­ л ю б и е и добросовестность уважают е е в коллективе . Фото - Ю .Ш ИБАЕВ . ОЧЕНЬ ТРУДНАЯ ПОРА Несмотря на многочислен ­ ные трудности и проблемы с ведением отрасли животновод ­ ства многие сельхозкооперати ­ вы района добиваются непло ­ хих производственных показа ­ телей. Сделать это невозможно без человеческого участия. Хо­ тя коллектив животноводов СХПК "Отчизна" не занимает лидирующих мест по надоям молока, но все-таки на протя ­ жении 2002 года прочно удер­ живает четвертое место, пол ­ учив по 2389 кг молока от ко ­ ровы. Наиболее весомых про ­ изводственных показателей до ­ билась лучший мастер машин ­ ного доения Светлана Буллер, получившая по 3340 кг молока от каждой коровы. Сегодняш ­ няя зимовка в животноводстве значительно осложнилась не ­ хваткой кормов. Но стараются жи во тноводы не допу с ти ть снижения продуктивности. Неплохих успехов добива ­ ется коллектив Ш ереметьев ­ ской фермы. На сегодняшний день надой здесь составляет 3,6 кг от каждой коровы. Су ­ точный рацион состоит из 4-5 кг соло.мы и 3 кг концкормов. Но организован завоз барды, которая является существен ­ ным подспорьем. На автомо ­ биле "КамАЗ" с восьмитогшой бочкой водитель Василий Ага­ пов ежедневно снабжает фер ­ мы этим питательным кормом. Необходимо отметить, что всю зи.мовку на ферме исправно работают транспортеры наво- зоудаления , механизмы мех- дойки и автопоения. Вопреки всем трудностям в хозяйстве находят выход из создавашего- ся трудного положения с кор ­ мами. не допускают общего количества сниж ени я по го ­ л о в ь я , с т р ем я т с я п о вы си ть продуктивность. РАБОТАЮ Т НА СОВЕСТЬ в п о сл е д н е е вр ем я все большей стабильности в рабо ­ те по производству молока до ­ биваются животноводы СХПК "Ясенецкий". Здесь есть рост по всем показателям. На 619 килограммов .молока получено в 2002 году больше, чем в 2001 г., а от 100 коров получено 95 телят, в хозяйстве до миниму ­ ма сокращен падеж молодня ­ ка. И пусть достаточно сложно идет с е го д н яш н я я зим о вк а скота, люди работают с макси ­ мально возможной отдачей. Конечно, показатели рабо ­ ты в животноводстве зависят от слаженной, дружной работы всего коллектива — доярок, м еханизаторов , слесарей по навозоудалению. Отлично ра ­ ботает на подвозе кормов Ан ­ дрей Свиридов. И хотя стаж практической работы у него составляет менее 10 лет, к сво ­ им обя занностям относится очень добросовестно. Это бла ­ годаря его работе на ферме всегда есть долж ны й запас кормов. Да и рацион кормле ­ ния в хозяйстве соответствует нор.маим, в достатке есть соль и .минеральные добавки, стро ­ го соблюдается график корм ­ ления. К он ечно , прои зводствен ­ ные показатели делают люди — доярки, скотники, телятни ­ цы. По сравнению с прошлым годом растет продуктивность, а это говорит о слаженной ра ­ боте коллектива и о возмож ­ ности перспектив роста пока ­ зателей. Так что животноводы СХПК "Ясенецкий" не теряют оп тим и зм а и нам ерены д о ­ стичь в этом году 3-тысячного рубежа по надоям молока. Соб.инф. СОЦРАБОТА - ДЕЛО ТОНКОЕ Социальная служба района подводила итоги работы за ис­ текший год. В коллективе, при­ званном проявлять неустанную заботу о стариках, сегодня за­ нято почти 150 человек, подав­ ляющая часть которых — жен­ щины. Социгшьнсш служба района — одна из лучших в области, и передовой опыт измалков- ских соцработников широко внедряется родственными ор­ ганизациями области. Семина­ ры, которые проходят на базе Измалковского РОСЗН, пре­ вращаются в увлекательное действо, где главные герои — скромные бабушки, для кото­ рых отрадой и надеждой, ра­ достью и заш>(той стали милые "дочки" — соцработники. Наверное, в каждом деле необходимо найти свою изю­ минку и тогда оно увлекает каждого, причастного к нему. За годы существовгшия соци­ альной службы перечень форм обслуживания обусловленного инструкцией контингента воз­ рос многократно. И поначалу не очень-то поверившие в до ­ брые сердца совершенно чу­ жих, а порой незнакомых жен­ щин и их самоотверженную го­ товность помогать во всем. старушки теперь благодарят судьбу и Бога, за то, что они совсем не одиноки и окруже­ ны такой заботой, о которой вряд ли на склоне лет можно мечтать. Девизом в работе социаль­ ной службы района стало чет­ веростишие, сочиненное, кста­ ти, одной из соцработниц к конкурсу на лучшего по про­ фессии: "Облегчи седому путь, Помоги хоть .малость. Сам поймеии> когда-нибудь. Что такое старость". Сегодня из 6700 пенсионе­ ров, проживающих на террито­ рии района, 475 находятся на надомном обслуживании. И ес­ ли в начале пути начальник от­ дела РОСЗН А.Марахова со­ мневалась: наберется ли до­ статочное количество пожилых людей, готовых изъявить жела­ ние встать на обслуживание, теперь желающих более чем достаточно. Работа коллектива похожа на хорошо отлаженный кон­ вейер. И это благодаря жест­ кой системе, определенному порядку, где должностные обязанности не только на бу­ маге, но на виду, на слуху, в сердце каждого. На основе тщательного анализа сообща разрабатывается программа действий, цель которой — ка­ чество обслуживания. Так, программа "Мы твой дом и тепло сохраним", предполага­ ющая организацию более вы­ сокого уровня жизнеобеспече­ ния престарелых граждан, ста­ ла обязательным моментом не только в работе социальной службы, но в деятельности районной и сельских админи­ страций, руководителей СХПК, школьников. Трудно пожилым обрабо ­ тать огород. Но он-то —' глав­ ное подспорье пожилого чело­ века И милосердные соцра- ботницы спешили помочь сде­ лать прополку, полить овощ- ньре грядки, собрать урожай. Так родился "Экономический бабушкин огород", обиходить который помогают и хозяйст­ во, где пожилой человек всю жизнь трудился, и школьники. При встрече соцработники с периферии, как правило, го­ ворят о своих подопечных. Со­ чувствуют, радуются за них, если произошло доброе собы­ тие. И жалеют. Именно поэто­ му принесшая продукты "до­ ченька" не оставит без внима­ ния прихворнувшую подопеч­ ную: "Может, вкусненького че­ го приготовить? Аппетит поя­ вится, выздоровеешь быст­ рей..." А коль есть среди об­ служиваемых остро нуждаю­ щиеся в посторонней помощи в организации быта, то появи­ лись столовые на дому, а 25 соцработников обучились на поварских курсах и умеют при­ готовить лкэбое диетическое блюдо: пища пожилых должна быть не только вкусной, но и полезной. Обслуживаемые в своем большинстве — больные лю­ ди, отдавшие здоровье и силы работе в тылу, на восстанов­ лении разрушенного войной хозяйства. Так в Измалково появился санаторий на дому "Здоровье", и 10 пожилых людей, тех, кто никогда не был ни в доме от­ дыха, ни в санатории и пенсию заработал чуть больше мини­ мальной, в течение 3-х недель получали разнообразное пита­ ние, медикаментозное лечение. Даже культурная программа с учетрм возраста была предус­ мотрена. Отзывы — самые до­ брые, самые сердечные. (Окончание на 2 стр.)