Сельский восход. 2003 г. (с. Измалково)

с т р . 3 Г г 1 8 н о я б р я 2 0 0 3 г . Ц т я л д н т и м о л о д о с т ь д у ш и Детская музыкальная школа не знает ^фу^ого директора, кроме Вален­ тины Степановны Петровой. Но не только поэтому она привлекла наше внимание именно в юбилей района. Дело в том, что эта хрупкая женщина еше и основатель школы, и именно благодаря стараниям Валентины Сте­ пановны в 1965 году у нас начала создаваться ДМШ. Именно в 1 965 году она по рас­ пределению по окончании музыкаль­ ного училища (г.Липецк) приехала в с.Измалково, где о музыкальной шко ­ ле тогда и разговора не было. Но видно, не случайно Валентина Степа­ но вна, прежде чем стать педагогом, обучалась еще и в техническом учи­ лище. Крановщица по первой про ­ фессии, она нашла в себе силы и большое желгшие для того, чтобы ор ­ ганизовать, "построить" в селе школу, где дети могли бы обучаться музыке. Начинать пришлось с нуля. Не то что инструментов — здания не было. Приходилось настойчиво просить, вы­ бивать. И вот появилось первое вре­ менное пристанище — в к л ^ е и биб ­ лиотеке. Но школе нужно было от­ дельное здание, и Валентина Степа­ но вна теперь уже вместе с родителя­ ми юных музыкантов смогла убедить руководство района в необходимости его иметь. Совместными стараниями довольно скоро был "выбит" отдель­ ный домик по улице Октябрьской с двумя комнатками , принадлежащий коммунальному хозяйству. В то время набор уже достиг 55 человек, и число занимающихся постоянно росло. Сно­ ва возникла необходимость расши ­ рять ДМШ . И вновь зазвучгши прось­ бы дать более подходящее здание. Дёши. Теперь ДМШ расположилась в здании бывшей школы, где ргкзмести- лись уже 4 класса. Там прошли три года. К а к раз в то время начсшось строительство здания, в котором на­ ходится ДМШ сейчас. Проект буду­ щей школы нарисовал муж Вскленти - ны Степановны, профессиональный архитектор. Он учел все особенности, специфику музыкальных занятий, и а 70 -х годах дети музицировали уже в классах удобных и идеально подхо­ дящих для индивидуальных и группо ­ вых занятий... На долю Валентины Степано вны тогда выпало много испытаний. Кро ­ ме постоянных переездов из здания в здание и поисков лучшего она па­ раллельно пыталась подобрать хоро ­ ший штат преподавателей — с ними была большая "напряженка". Моло ­ дые специсклисты приезжали-уезжгкли, постоянная смена кадров плохо вли­ яла на качество обучения. И только спустя 10-15 лет положение с препо­ давателями изменилось в лучшую сторону. С появлением в г.Ельце му­ зыкального училища Валентина Сте­ пано вна не ленилась бывать там, убеждала самых талантливых выпуск­ ников приезжать на работу в Измал- ково. И ее старания увенчались ус­ пехом — уже 25 лет в коллективе не только прекрасные музыканты-пе­ дагоги, но и просто хорошие люди. Это творческие личности, которые принимают активное участие в район­ ной художественной самодеятельно­ сти, организуют интереснейшие ме­ роприятия в музыкскльной школе. И не удивительно — брать пример есть С кого. Валентина Степано вна при­ знается: "Пою 100 лет, сколько себя помню..." Ее зовут соловьем измгкл- ковской сцены, и не зря, ведь в свое время ее приглашали работать в ли­ пецкую филармонию, но она отказа ­ лась. Ей и так есть чем похвалиться — имеет Диплом 1 степени от мини­ стерства культуры, многочисленные Грамоты. Но хвалиться Валентина Степано вна не любит и никогда этого не делала То, что сделано ее силами для района люди и так видят, ей благодарны сотни выпускников музы- кскльной школы и их родители. Л.ПЛЕСНЯКОВА. НА СНИМКЕ: В а л е нт и н а Степановна и по ны н е со хр а ­ няет бодрость и энергичность молодост и , на е е уро ка х в с е г ­ д а интересно . РОССИЯНАМ — ЭЛЕК Т РОННЫЕ ПАСПОРТА Нинэкономразвитня РФ предполагает мести систему электрон­ ных паспортов для россиян а 2006 году. ...Об этом сообщил министр экономического развития и торговли РФ Герман Греф на заседании межведомственной комиссии по про­ граммам, содержащим мероприятия по разработке и использованию информационно-коммуникационных технологий. По его словам, Ми­ нэкономразвития и М В Д выступили с инициативой одобрить програм­ му разработки электронных паспортов. Эта программа будет включе­ на в ФЦП (Федеральный центр паспортизации) "Электронная Россия" с 2004 года. "Если с 2004 года мы начнем работу по разработке электронного паспорта, то с 2006 года эту систему можно будет на­ чать внедрять на практике”, — подчеркнул Герман Греф. Электронный паспорт будет представлять собой пластиковую кар­ точку, в которую помимо сведений, индентифицирующих личность, будут включены информация о медицинском и пенсионном обеспе­ чении, ИНН и ряд других данных о взаимоотношениях граждан с государством. РЕФОРМ А Ж К Х: ДОТАЦИИ НАС ЕЛЕНИ Ю! Заместитель главы Госстроя Леонид Черныккев заявил, что через три года Россия сможет полностью отказаться от системы дотаций жилищно-коммунальному хозяйству. ...Переход от системы дотаций ЖКХ к адресной сок^защнте мало­ обеспеченных и льготных категорий граждан предусмотрен в опуб­ ликованных поправках к закону "Об основах федеральной жилищной политики". "Государство не отказывается от помокци гражданам, нуж- дакмцимся в поддержке", — подчеркнул Л.Чернышев. По его словам, предприятия ЖКХ перестанут получать средства из бюджета, зато дотации будут напрямую поступать на счета самих граждан, что по­ зволит вдвое сократить размер выплат и одновременно повысить ка­ чество услуг населению. По новому закону, отметил Л.Чернышев, вктервые в ЖКХ будат про­ ведено централизованное ценообразование, которое позволит вынести за пределы тарм4юв все непроизводственнью расходы, которые обьмно включают в них службы ЖЮС Э то должно послужить, по его мнению, мощным стимулом для модернизации производства. 8 результате тарифы на воду, например, могут снизиться для населения гак 40 прокщнтов. Что ж , поживем, увидим». По мзтерна.там российской прессы подготовил В.П.АВ.10В. — —- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ЧП НА Ф Е Р М Е Об этом происшествии в с.Слобода рассказывали многие областные СМИ — одни короткой строкой информации, другие подавали его как "клубничку" и на все лады смаковали обстоятельства случившегося. Редакция "Сельского восхода" решила разобраться в ситуации более взвешенно. Велика Россия, и чрезвы­ чайных происшествий на ее просторах тоже ве.тикое множество — ежедневно и ежечасно. Случай в Слободе — из ряда стандартных, на базе искони русских "авось" да "небось" и, слава Богу, не самый трагичный по поатедствиям. И все-таки, конечно же, достойный внимания хотя бы потому, что выводы сделать необходимо не только руководству СХК им.Маяковского и ООО ОПХ "Пивоваренный ячмень", но и всем руководителям хозяйственных подразделений района. И не допускать впредь никаких ЧП на вверенных участках производ­ ства, где в опасности могут оказаться здоровье и сама жизнь участников трудовых процессов. РАССКАЗЫВАЕТ КОРРЕСПОНДЕНТ П Р И Ч И Н А О Д Н А : Б Е З О Т В Е Т С Т В Е Н Н О С Т Ь Вечером 28 октября на ферме в СХК им.Маяковского работа шла обычным чередом. Людмила Злобина, Людмила Круду и Вера Кофанова готовились к дойке. В животноводческий корпус заехал "ЗИЛ" с бочкой барды. Доярки разлили ее в кормушки, машина выехала, а они в 17.30 стали закрывать ворота тамбура. Одна воротина закрылась легко, вторая подавалась с трудом. Все случилось в считанные секунды. Кирпичная кладка над воротами рухнула, придавив обломками Л.Круду, ранив остальных. Дояр Виктор Ермолаев сразу же вы­ звал "скорую помощь", и постра­ давшие были доставлены в рай­ онную больницу... Что же послужило причиной Ч П ? Завфермой Татьяна Михай­ ловна Лукина в животноводче­ ской отрасли не новичок, трудо­ вой стаж составляет под тридцать лет. Работала дояркой, осемена- торюм, на молочном блоке, а с января этого года — завфермой. — Случай, конечно, из ряда вон выходящий, — говорит она, — но это может случиться и в любом друго.м корпусе. Все они построены десятки лет назад, сильно обветшали, капитальный ремонт не проводился. А теку­ щий в этом году начали только в сентябре, сделали выборочную замену полов, и на этом — все. На ферме постоянный недоком­ плект скотников, слесарей по на- возоудалению. Часто самой при­ ходится подменять — кого только ни придется. Вот и в тот злопо­ лучный вечер я в соседнем кор­ пусе помогала убирать навоз. Очень тяжело работать и мораль­ но, и физически. Раньше перед постановкой скота на зимне ­ стойловый период помещения принимала специальная комис­ сия, и очень придирчиво. — Что же все-таки послужило основной причиной трагедии? — интересуюсь я. — Трудно сказать, — вздыха­ ет в ответ ТШукина. — Рядом с воротами проходит желоб транс­ портера навозоудаления. Раньше, чтобы через него проехать, клали настил. При уборке навоза его убирали. Людей нехватает, на­ стил перестали класть. Едут кор­ мораздатчик или автомашина с бардой — грох колесами в желоб! И обязательно зацепят воротину. Скорее всего, поэтому стена и расшаталась. Когда доярки стали закрывать ворота, хватило ма­ ленького толчка, чтобы она рух­ нула. Но и наружная стена по­ шла трещ инами . Кто знает, сколько она простоит... Я побывал у пострадавших в больнице. — Винить в случившемся ни ­ кого не могу, — говорит Вера Кофанова. — В России все сель­ ское хозяйство рушится. Хорошо, обошлось так. А если бы прибило насмерть? Ведь у меня шестеро детей — мал мала меньше... У Люды Круду и Люды Зло­ биной кирпичами пробило голо­ ву, наложили швы. У одной по­ вреждена правая нога, у другой — левая рука. Со временем, ко ­ нечно, заживут болячки, и вновь они выйдут на свои ранние ме­ ста. Но обретет ли ферма насто­ ящую заботу руководителей, бу­ дет ли за ней присмотр глаза хо­ зяйского? Вопрос не праздный. Велика ответственность руково­ дителя, но цена безответственно­ сти еще выше — за ней порой стоит человеческая жизнь... В.СЕРГЕЕВ. ОЦЕНКА ПРОКУРАТУРЫ П Р О В Е Р К О Й У С Т А Н О В Л Е Н О . . . По данному факту районной прокуратурой была проведена проверкса, в ходе которой выявле­ ны грубейшие нарушения норм трудового законодательства Рос­ сийской Федерации. Установлено, что пострадавшие женщины рабо­ тали доярками в ООО ОПХ "Пи­ воваренный ячмень" с апреля 2003 г., о чем свидетельствовал приказ об их переводе из СХК им.Мая­ ковского. Однако трудовые дого­ вора с данными работниками в нарушение требований ст.67 Тру­ дового кодекса Российской Феде­ рации, предусматривающей обя­ занность работодателя оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического до­ пущения его к работе, оформлены не бьии, инструктажи по технике безопасности не проводились. В нарушение требований СТ.228 Трудового кодекса РФ ни руководство СХК и.м.Маяковско­ го, ни руководство ООО ОПХ "Пивоваренный ячмень" о слу­ чившемся групповом несчастном случае в течение суток не сооб­ щили в государственную инспек­ цию труда и в прокуратуру по месту происшествия. Сообщение было направлено вышеназванны­ ми работодателями только лишь 10 ноября 2003 г., что автомати­ чески относит данный несчаст­ ный случай к категории сокры­ тых. Вместе с этим порядок рас­ следований несчастных случаев на производстве регламентирует­ ся ст.229 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что несча­ стный случай, происшедший с лицом, направленным для вы­ полнения работ к другому рабо­ тодателю, расследуется комис ­ сией, образованной работодате­ лем, у которого произошел не­ счастный случай. В состав ко ­ миссии входит уполномоченный представитель работодателя, на­ правившего пострадавшее лицо (т.е. в данном случае расследова­ ние должно было проводить ру­ ководство СХК им.Маяковского с участием представителя ООО ОПХ "Пивоваренный яч.мень"). Однако, как показала проверка, данный несчастный случай вооб­ ще не расследовался, комиссия по проведению расследования не создавалась, приказы о ее созда­ нии отсутствовали. При этом, между ООО ОПХ "Пивоварен­ ный ячмень" и СХК им.Маяков­ ского происходило выяснение обязанностей по расследованию этого несчастного случая, что привело к волоките и нерешен­ ности сложившейся ситуации. Проверкой установлено, что в нарушение требований ст.230 Трудового кодекса РФ составлен­ ные наспех акты о расследовании данного несчастного случая не соответствуют установленным требованиям законодательства и не имеют доказательственной ба­ зы, также эти акты не были ут­ верждены работодателем. По результатам проверки данного несчастного случая в от- нош ении председателя СХК им.Маяковского Дорохиной В.И. и генерального директора ООО ОПХ "Пивоваренный ячмень" Дьяченко М.Д. прокуратурой района возбуждены дела об ад­ министративном правонаруше ­ нии, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — нарушение законо­ дательства о труде и об охране труда. Вместе с этим в упомяну­ тые организации внесены пред­ ставления об устрккнении выяв­ ленных нарушений и поставлен вопрос о привлечении к дисцип­ линарной ответственности долж­ ностных лиц, ответственных за допущение отмеченных наруше­ ний трудового законодательства. Р.ЧИСЛОВ, пом.прокурора Измалковского района, юрист 3 класса. МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА Г Р О М Г Р Я Н У Л . Г Р Я Д У Т л и В Ы В О Д Ы ! Поче.му произошел несчаст­ ный случай на производстве? По чьей вине пострадали доярки? О ветхости корювника и воз­ можности обрушения знали руко­ водители среднего звена, те. кто непосредственно занят в жиютно- водстве. К тому же доярки и скот­ ники неоднократно напоминали и зав.МТФ ТДутсиной, главному зо- отехникз' А.Злобиной, что кладка над ворюгами обвалится и — жди беды. Но все это оказалось гласом вопиющего в пустыне. И даже в августе-сентябре, когда обычно вовсю идет подготовка животно­ водческих помещений к стойлово­ му периоду, ничего по укрепле­ нию стен сделано не было. Конкретных мер не было принято даже по трювожны.м сиг­ налам животноводов. Выходит, коровник оказался бесхозным. Похоже, так оно и есть. После того, как СХК им.Ма­ яковского был взят (в числе еще нескольких хозяйств) в состав ООО ОПХ "Пивоваренный яч­ мень", статус СХК претерпел своеобразные из.менения. Выяс­ нилось, что животноводческие и другие прюизводственные поме­ щения принадлежат СХК им.Ма­ яковского, а пострадавшие жен ­ щины работают в ООО ОПХ "Пивоваренный яч.мень", руково­ дителем которюго яаляется Миха­ ил Дмитриевич Дьяченко. Рас­ следование по факту несчастного случая на прюизводстве до насто­ ящего вре.мени не проводилось (не собраны необходимые мате­ риалы ООО ОПХ "Пивоварен­ ный яч.мень"), что яаляется гру­ бым нарушение.м требований ст.229 и ст. 230 Трудового кодек­ са РФ. Между те.м отделом по труду администрации района вся необходи.мая для расследования документация была прюдстадлена, но результатов нет. Сейчас идут дебаты — кто ви­ новат в С 1 >'чившемся на Слобод­ ской ферме ЧП — администра­ ция СХК им.Маяковского или ООО ОПХ "Пивоваренный яч ­ мень"? Пострадавшие тем време­ нем прюдолжают лечиться а.мбу- латорно. Как жаль, что здоровье и жизнь человека в наши дни и.меют малую цену. А ведь они несоиз­ меримы с .материальными затрата­ ми на охрану труда занятых в про­ изводстве людей, на проведение комплекса мер по охране труда. Об это.м руководителям всех ран­ гов предприятий всех фор.м соб­ ственности нельзя забывать. К сожалению, в бальшинстве сельхозпредприятий района стало заметно меньше уделяться внима­ ния вопросам охраны труда на производстве. Так не должно про­ должаться. Или буде.м ждать, пока вновь грю.м грянет? Из случивше­ гося в С ло^де выводы сделать следует все.м руководителям. Т.АВДЕЕВА, специалист I категории отдела труда администрации района.