Сельский восход. 2002 г. (с. Измалково)

2 стр. 1 ■■ ■ ' СЕЛЬСКИЙ ВОСХОД' Ш Ш ш ш й 19 января 2002 г. УЧИТЕЛЬ ГОДА-2002 ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА — СВЕТЛАНА КОФАНОВА меняла заболевшего литератора. Но на ее уроке ребята с увлечением изучали по- П ер е д о к о н ч а н и е м школьных каникул в актовом зале Измалковской средней школы № 1 прошел район­ ный конкурс "Учитель года- 2002", на котором предстояло выбрать лучшего из лучших. Право на это звание оспари­ вали Елена Владимировна Попова — учительница мате­ матики, с.Понкратовка, Га­ лина Владимировна Зиборо- ва — учительница музыки, с .П р еображ ен ье , Светлана Витальевна Кофанова —учи­ тельница начальных классов, с.Сухой Семенек. Нарядный и уютный актовый зал был п ер еп олн ен , п раздни чн о е , приподнятое настроение ца­ рило у всех участников кон ­ курса, жюри , зрителей -бо - лельщиков. То что участники конкур­ са я в л яю т с я л и ч н о с т я м и творческими, яркими и худо­ жественно одаренными, по ­ к а з а л а п ер в ая н ом и н ац и я "Визитная карточка". В Ка­ менской школе училась Еле­ на Попова, окончив Елецкий пединститут, вернулась в родное село учителем ма­ тематики. Школьное обучение, считает она, дол­ жно начинаться с улыбки учителя. А без учителя нет ни космонавта, ни рабочего, ни врача. И от­ давать своим ученикам кусочек сердца, частицу ду­ ши — это просто ее работа. Окончив Преображен­ скую школу, а затем Елецкое музыкальное учили­ ще, Галина Зиборова в 1990 году вернулась на ма­ лую родину учительницей музыки. Тепло встретил педагогический коллектив бывшую ученицу, кото­ рая с первых дней завоевала сердца и симпатии ребятишек. Она их и музыке учит, и в лапту с ними играет. "Классная у нас классная руководительни­ ца", — гордится малышня своей наставницей. В селе молва людская словно птица: красавица , спортсменка, активистка, а уж певунья какая! И все это о Гале. А в своей работе самым главным считает она "дарить тепло своей души, а мое дело продолжат мои ученики". Ее выступление в номи­ нации "Визитная карточка" было очень высокоху­ дож ественным и эм оцион ально насыщ енным . Мудрый "астролог" из "Визитной карточки" Свет­ ланы Кофановой отметил, что звезды не врут, го­ ворят, что ее отличают высокое трудолюбие и на­ стойчивость, целеустремленность и доброта, от­ зывчивое сердце и любовь к профессии учителя. После окончания ИСШ №1 и Елецкого пединсти­ тута вот уже пять лет работает она учителем на­ чальных классов. А примером в работе и жизни является для нее пефвая учи­ тельница Римма Михайловна Воблико­ ва. Искренними любовью и уважением среди учеников пользуется молодой пе­ дагог С .Кофанова, о чем свидетельство­ вала высокая активность группы поддер­ жки самых маленьких ее подопечных. Да и она отвечает им тем же. "Очень я деток своих люблю, не променяю профессию свою" — лейтмотив выступления Свет­ ланы Кофановой. О ригинальные реш ения находили участники конкурса во второй номина­ ции — фрагменте импровизированного урока, где учитель замещает заболевшего коллегу, используя при этом особенно­ сти своего предмета. Очень нелегко было членам жюри определяться с оценками каждого выступления. Учитель музыки Г. Зиборова провела урок матема­ тики, сделав оригинальную музыкальную таблицу умножения. Изучение новой темы. "Сравнение дробей и деление круга” тоже было музыкальным. В итоге учащиеся твердо решили, что математика — предмет интересный, особенно если он музы­ кальный. Преподаватель математики Е.Попова за- словицы и поговорки, попутно вдаваясь в математику. Мал золотник, да дорог; человека узнаешь, когда с ним пуд соли съешь; на три аршина в землю видит. Золотник, пуд, аршин — все имеет свое математическое измерение. Но наиболее сложной была эта номинация для С .Ко­ фановой. Ей пришлось вести занятия по математике, литературе и чтению, объ­ единив сразу несколько классов с 1-го по 4-й. Ситуация неординаоная, но ти­ пичная для начальных классов малоком­ плектных школ. С честью вышла из этой ситуации учительница , построивш ая урок по типу телепередачи "Большая стирка". В нем совместила разный воз­ раст, разные знания, разные предметы. Отвечая на вопросы ведущего "программы", ученики стар­ ших классов становились как бы учителями младших. Этот интересный, захватывающий урок вызвал большое оживле­ ние среди болельщиков в зри­ тельном зале и бурю аплодис­ ментов . К он ечно , отрадно, что в процессе конкурса мож­ но было убедиться в высоких профессиональных и лично­ стных качествах его участни­ ков. А ведь учитель формиру­ ет и личностные качества уче­ ника. В различные непред­ сказуемые педагогические си­ туации приходится попадать учителю, и из каждой надо выйти только победителем. В третьей номинации "Ре­ шение педагогических ситуа­ ций" все участники конкурса п о л у ч и л и ед и н о душ н ую оценку жюри — "5". На вы­ соком уровне прошла и твор­ ческая самопрезентация, ко­ торая явилась защитой педа­ гогической концепции. В ее основу все участники конкур­ са положили нравственность и доброту, любовь и дружбу, воспитание коллек­ тивизма, патриотизма, сопереживания и интеллек­ туальности. В заключительной номинации "Учитель глаза­ ми детей и коллег" артистические способности про­ явили группы поддержки. Выступления конкурсан­ тов заслуживают самой высокой оценки, поэтому жюри было нелегко сделать выбор в чью-либо пользу. Лауреатом в номинации "За мужество" ста­ ла Елена Попова, набравшая 22,3 балла, лауреатом "За музыкальность и обаятельность" — Галина Зи­ борова, набравшая в итоге 23,8 балла. А победи­ телем конкурса стала Светлана Кофанова — 23,9 балла. Ей и было присвоено почетное звание "Учи­ тель года-2002", ей теперь и придется защищать честь учительства района на зональном конкурсе, который пройдет в конце января в Елецком районе. 22 января ей предстоит вести открытый урок в шко­ ле поселка Солидарность в незнакомом классе с присутствуем жюри. Все участницы конкурса награждены денежны­ ми премиями и в течение года будут получать над­ бавку к заработной плате в зависимости от занятого места. А учителю года-2002 Светлане Кофановой будет присвоена I квалификационная категория на 5 лет. Для молодого педагога это очень высокая оценка. В.СЕРГЕЕВ. НА СНИМКАХ: уч а ст ницы к о н к у р с а "Учи­ тель г о д а - 2 0 0 2 " — Е .В .П о п о в а , С .В .К оф а ­ н о в а . Г .В .З и б о р о в а ; п о б е д и т е л ь н и ц а к о н ­ к у р с а — у ч ит е л ь н и ц а н а ч а л ь н ы х к л а с с о в и з с . С у х о й С е м е н е к С вет лана В ит а л ь е вн а К о ­ ф а н о в а ; г р у п п а п о д д е рж к и с а м ы х м а л е н ь ­ к и х п о д о п е ч н ы х С .К оф а н о в о й да ет о ц е н к у вы ст у п л е н и я с в о е й л ю б и м о й уч ит е л ь н и цы . Фото Ю.ШИБАЕВА .^1 РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 04.01.2002 г. с.Измалково № 1-р О совершенствовании организации работы поохране труда в 2002 году В целях совершенствования организации работы по охране труда на территории района, создания и улучшения безопасных условий труда для работников, признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья ра­ ботников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия и во исполнение "Основ законодательства РФ "Об охране труда", а также повышения персональной ответственности руководителей, должностных лиц и специалистов за охрану труда и пожарную безопас­ ность: 1. Возложить ответственность за организацию работы по условиям и охране труда и предупреждению пожаров по службам на вверенных пред­ приятиях, организациях на заместителей главы администрации района Никульникова Д.Т., Коршикова В.А., Крамченко В.В. по подчиненности, согласно должностным обязанностям. 1.1. В наиболее травмоопасном сельскохозяйственном производстве: -в животноводстве — на Ефанова А.А. — начальника отдела по про­ изводству и переработке продукции животноводства; -в механизации и энергетике — на Шульгина В.Г. — начальника отдела энергетики и технической политики; -в растениеводстве — на Кривоносову А.И. — начальника отдела по производству и переработке продукции растениеводства; -в ветеринарии — на Серебрякову Т.В. — начальника отдела ветери­ нарии; -в строительстве — на Глухова В.И. — начальника отдела строитель-) ства и архитектуры. Начальникам и специалистам отделов администрации района прини­ мать непосредственное участие в создании здоровых и безопасных усло­ вий труда, принимать меры по предупреждению травматизма и профза­ болеваний на предприятиях, в организациях всех форм собственности. 1.2. На предприятиях, в организациях, независимо от форм собствен­ ности и хозяйственной деятельности — на руководителей. 2. Для проведения обучения и проверки знаний, подведения итогов смотра-конкурса, рассмотрения других вопросов по охране труда создать при администрации района комиссию по охране труда в составе: Кор­ шикова В.А. — председателя комиссии, Рудыкиной А.Я. — зампредсе­ дателя комиссии, Злобина Е.П., Кривоносовой А.И., Шульгина В.Г., Зло­ бина А.М. — членов комиссии, v 3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций, неза­ висимо от форм собственности, во исполнение ст.12 "Основ законода­ тельства РФ об охране труда", при численности более 100 работников, ввести должность специалиста по охране труда и укомплектовать долж­ ности подготовленными работниками. 4. Рекомендовать руководителям организаций, предприятий района возложить ответственность за организацию работы по охране труда и пожарной безопасности в структурных подразделениях на их руководи­ телей и специалистов, создать комиссии по проведению обучения и про­ верки знаний по охране труда. 5. Координацию и контроль деятельности структурных подразделений администрации района и подведомственных предприятий по вопросам охраны труда, законодательных и нормативных актов по охране труда и улучшению условий труда возложить на отдел труда администрации рай­ она (Рудыкина А.Я.). И.о.главы администрации района В.А.КОРШИКОВ. ГЛАВНАЯ ОПОРА (Окончание. Начало на 1 стр.) В нашем хозяйстве каждый литр молока дает 75 коп. прибыли. В целом животноводство дает при­ мерно 600 тысяч рублей прибыли, а всего по СХПК (данные уточня­ ются годовым отчетом) ожидаемая прибыль составит 820 тысяч руб­ лей. — А как обстоят дела с оплатой труда в коллективе? — Судите сами. За год начис­ лено 3 млн. 965 тыс. рублей зара­ ботной платы. Погашено 3 млн. 327 тыс. Сейчас вот сдали на мя­ сокомбинат скот на 300 тыс. рублей и гасим задолженность механизато­ рам. Есть большие суммы — в 10- 12-15 тысяч рублей. Плохо то, что задолженность по зарплате, как и саму зарплату, вынуждены гасить натурпродукцией. Деньгами за год выплачено только 700 тысяч руб­ лей. В СХПК работает 226 человек. В счет расчетов по всем формам и видам оплаты за прошедший год выдано 465 тонн зерна, 38 тонн са­ хара, 233 головы КРС и 356 поро­ сят. У некоторых членов СХПК до­ вольно солидный годовой зарабо­ ток — от 30 до 62 тысяч рублей. Наша беда в том, что мы не можем вести расчет с ними "живыми" деньгами. Но выкручиваемся. Мы постоянно всех работающих обес­ печиваем свежим хлебом. Для этого три раза в неделю на Измалков- ский хлебокомбинат ходит машина. Хлеб люди получают в счет зарп­ латы. Это очень удобно для них. В счет зарплаты мы выписываем мо­ локо, мясо. — Какие перспективы на буду­ щее? — Задумок много. В их реали­ зации главная опора — на коллек- — КОЛЛЕКТИВ тив. Без коллектива любой руково­ дитель, будь он хоть семи пядей во лбу, ничего не сделает. Коллектив СХПК "Чернава" очень надежный, работоспособный. Механизаторы С.Евстигнеев, В.Вобликов, А.Воб­ ликов, А.Бельских, С.Сидякин, во­ дители П.Косыгин, А.Косыгин, С.Востриков, В.Барыбин, мастера машинного доения Н.Болдырева, Н.Воропаева, М.Тюрина, В.Вобли­ кова и многие-многие другие — костяк производства. Добросовест­ ные, ответственные, трудолюбивые люди! Вот на таких и опора. А так задел на будущее у нас хороший. Вспахано 2691 га зяби, посеяно 1100 га озимых. Думаю, что с уро­ жаем будем. Главное, не стоять на месте, удовлетворяясь достигну­ тым. Народная мудрость не зря гласит, что дорогу осилит только идущий. Будем идти вперед. А на­ дежду на возрождение села и подъ­ ем сельскохозяственного производ­ ства мы связываем только с ны- ф нешним губернатором Олегом Пет­ ровичем Королевым. Именно с приходом во власть его команды наметились все перемены к лучше­ му на селе. Уверен, что село про­ голосует за него и на грядущих вы­ борах. Думаю, многие прекрасно сознают, что от добра добра не ищут. А для себя — что ж, какие перспективы? Тут я перефразирую Столыпина: дайте нам пять лет спокойной работы, без повышения цен на энергоносители, устраните диспаритет цен на промышленную продукцию, ГСМ — и хозяйство пойдет в гору по-настоящему. Вел беседу В.СЕРГЕЕВ.