Сельская новь. 1978 г. (г. Липецк Липецкий р-н)

2 стр. С е м » 4 Ж 4 л л . Н О В Ь : 24 февраля 1978 г. № 24 (2500} ПОВЫШАТ Ь ДЕ ИС ТВЕННОСТ Ь Г і і і і і і і і і і і і й і і и і Р ешения СЬБЭД А - в ; к и з я ы с о ш ш л и е ш і е с к і і г о СОРЕВН ОВАН И Я С Т Р л Н и Ц А М 2 Штаб гласности с о р е в н о в а н и я К ОЛЛЕКТИВ нашего ов- цеводчесиого комп­ лекса взял обязатель­ ство В 1978 году довести поголовье овец до 14 ты- сяч, получить от каждых 100 овцематок по 105 ягнят, с каждой овцы настричь по 3,3 килограмма шерсти. А передовые чабаны, такие, как И. С. Мурзин, А. С. Мыз- никсв и многие другие, ре- шили получить по 110—115 ягнят от каждых ста овце- ^латок и по 3,5—3,6 кило­ грамма шерсти с каждой ( І В Ц Ы . Мы выступили инициато- рами областного соревнова- ния овцеводов, наши обя- ііательства опубликованы в областной газете «Ленин­ ское знамя». Все это накла- дывает на нас повышенную Ответстсонность за выпол- ііенио принятых обяза- Ѵ ельств. Поэтому мы уде- Ляем большое внимание Іірганизации действенного І'оциалистического сорев- Ііования работников овце- Ііомплекса. В этом деле важную роль «грает красный уголок, в котором сосредоточена на­ глядная агитация, различ­ ные материалы, освещаю- щие ход социалистичсского соревнования. Здссь мы подводим итоги работы, чествуем победителей со- ревчования, вскрываем не­ достатки, причины отстава- ния отдельных животново- дов. организуем учебу ов­ цеводов. Комплекс наш большой. Люди работают а разных помещениях. Кто из них хорошо потрудился сего­ дня? Это можно узнать в красном уголке, которым заведует зоотехник-селек- ционер В. П. Филиппова. Она постоянно держит связь со старшими чабана­ ми, с начальником комп­ лекса и вместе с ними опре- деляет, кто сегодня лучше поработал. Заходя в красный уголок, животноводы сразу видят, что красная звезда горит в честь А. С. Мызникова — под звездой помещен его фотопортрет. На стенде «Кто сегодня впереди?» крупными буквами написана фамилия Н. А. Суровцева, а в Календарь трудовой славы занесена фамилия В. И. Симакова. Тут же на­ писано, за что эти чабаны удостоились такой чести. Работников комплекса ин- тересует не только мораль­ ное поощрение, но и мате- риальный стимул. В крас­ ном уголке вывешен табель учета зарплаты. У передо- виков соревнования и зара­ ботки выше. В отдельные месяцы они достигают 260— 270 рублей. Эти, казалось Идет смотр к р а с н ы X у г о л к о в бы, безмолвные цифры го- ворят животноводам о мно- гом, заставпяют каждого подтянуться в работа, искать пути повышения продуктивности скота. В минувшем году первен­ ство в сооевковании удер- живал чабан И. С. Мурзин. Недавно на общем собра- нии коллектива мы подвели итоги работы за январь. Первое место завоевал Н. А. Суровцев. Этот факт лишЛій раз убедил овцево­ дов, что при желании и на­ стойчивости каждый может добиться высоких производ- ственных показателей. По­ сла собрания трудовое со­ перничество разгорелось с новой силой. И. С. Мурзин заявил, что в феврале он не уступит первенства. Не проходит ни одного дня, чтобы не зашли в крас­ ный уголок и не поинтере­ совались, как идут дела у соперников по соревнова- нию. Важно и другое. Жи­ вотноводы не только узна- ют здесь о высоких резуль- татах в работе того или дру­ гого чабана, но и выясняют, каким путем они достигну­ ты. . С этой целью заведую­ щая красным уголком В. П. Филиппова организует об- мен опытом работы. К услу- гам работников комплекса в красном уголке имеется различная литература по овцеводству. Перед живот­ новодами выступаю! руко­ водители и главные специа- листы колхоза. На таких ЗА СПИНОЙ ПЕРЕДОВИ КОВ встречах изучаются передо­ вые методы овцеводства, решаются различные вопро­ сы, воэникающие у живот- новодов. Словом, красный уголок — это не только место от­ дыха, это центр политмас­ совой и организаторской работы с людьми. Сейчас, как иззестно, идет район­ ный смотр красных уголков, задача котОрого состоит в том, чтобы всю проводи­ мую в них работу направить на повышение действенно- сти социалистического со­ ревнования животноводов, на обеспечение высокого уровня экономической и зооветеринарной учебы, обобщения и распростране- ния передового опыта, ус- пешное выполнение планов и обясательств третьего го­ да пятилетки. Надо также сказать, что в нашем красном уголке еще не все делается в этом направлекии. Еывают слу­ чаи, когда несвоевременно заполняется эстафета со­ ревнования, стенд «Кто се­ годня впереди?». Причина заключается в том, что все это дело возложено на В. П. Филиппову. Одной ей тяж ело за всем поспеть, тем более, что основная ее работа требует много вре­ мени и хлопот. Парткому колхоза следо- вало бы закрепить за комплексом постоянных аги- таторов, политинформато- ров, скзж ем, из числа учи­ телей местной школы. Они могли бы оказать большую помощь заведующей крас- ным уголком в обеспечении гласности соревнования жи- вотноаодов, в организации культурного досуга. В шко- ле есть худож ественная са- Алодеятельность, в красном уголке можно было бы да­ вать концерты для живот­ новодов. Овцеводство — главная отрасль нашего колхоза. Окруж ить вниманием и за­ ботой овцеводов, помочь им успешно Выполнить обя­ зательства, принятые на 1978 год, — долг правления 'и парткома колхоза, обще- ствениых организаций села. А. БОКОВ, начальник овцекомплекса колхоза «Знамя Ленина». В ПРОШЛОМ году ііаш коллектіш значитель­ но раньше срока спра­ вился с заданнем. По нто- гам работы за второй квар- тал он завоевал перехо­ дящее Красное знамя Мини­ стерства ссльского строи­ тельства РСФСР и за третий квартал — знамя райкома КП СС н райисполкома- На третий год пятилетки монтажники взяли на себя более высокне соцналнстн- ческне обязательства. Про­ изводственную программу трех лет пятилетки решсно выполнить к 61-й годовщине Великого Октября; увели­ чить производительность труда по сравнснию с про- шлым годом на семь процен- тов; получить не менее 30 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Эта цель будет достигнута прежде всего благодаря дальнейшему ис- пользованню передового опыта. Например, почти по- .товниа имеющихся у нас брнгад к началу второго квартала будет работать по методу И. Злобина. На всех крупиых объектах применим нндустриальный способ мон­ таж а. Как и В прошлом году, в авангарде соревнования за успеінное выполнение обяза- тельств идет коллектіш Ли- пенкого участка Л'» 1, кото­ рым руководит Николай Петрович Ставин. Обсудив Письмо Ц К КП СС. Совета Мннистров СССР, ВЦ СП С и Ц К ВЛКС.Ч , работники участка решнли ійесячиые планы выполнять не менее чсм на ПО пронентоп при отлнчном и хорошей качест- ве работ. іВ январс, несмот­ ря на сложные условия ра­ боты, они освоили 48 тысяч рублей — на 6 тысяч боль­ ше, чем предусматривалось планом. И с февральскнм заданием справились на пе­ делю раньше срока. Высо- кнх показателей здесь по­ стоянно .добиваются все пять брнгад- Чем же объясняется нх успех? В первую очередь тем, что здесь широко прн- ыеняются передовые приемы труда. Длительное время работают по методу Н. Зло- (Знна бригады, возглавляе­ мые Борисом Арсентьевнчем Бахаревым и Валснтнном Ивановичем Барановым. Здесь каждый владеет дву- 'мя—тремя смежными спецн- альностямн. Благодаря ини- циативе бригадиров на объ­ екты заблаговременно до­ ставляются оборудованне и материалы. Примср ноказы- вают В. И. Баранов и Б. А. Бахарев. Так, первый нз них почти всем в своей брига.де номог овладеть двумя смежными профессиями- Дорож ат каж.дой рабочей минутой, творчески отно­ сятся к делу такж е бригада В. И. Курбатова, намного опережающая сейчас произ­ водственный график на стронтельстве шестндесятн- квартирного дома на террн- тории опытной станцнщ и бригада В. И. Бородина. Так , внесенное недавно В. И. Бороднным предложе- нне по уплотнению кабель- ных трасс в трубных бло- ках позволило сэкономить около олішнадцати тысяч рублей. Однако в осталыіых под- разделениях нашей СП.МК соревнованне за эффектив­ ное использованне резервов пронзво.тства организова­ но слабо, передки наруше- шія трудовой дисциплины. Это прежде всего относится к участкам, которыми ру- ководят В. И. Иванов и М . В. Акулов. В прошло.м году прогулы в . первой из них составн.ти более трид­ цати человеко-дней. Даж е сам начальник участка не­ однократно нарушал дис­ циплину. Не случайно дан­ ный коллектнв не выполннл план первого н четвертого кварталон. Правда, в янпаоеи февра­ ле нынешнего года указан­ ные участки с производст­ венными заданиямн справи­ лись. Это связано не только с прннятпем админнстра- тнвны.х мер, но н с некото- рым улучшсннем работы комнсснн по вопросам довой ДИСНИПЛИНЫ при стройкоме. Однако в нелом комитет профсоюза еще слабо руководит соревнова- нием- Прсдседатель построй- кома Н. Р. Глухов. ч.теиы комитета очень редко выез- ж ают на объекты. Много еще недостатков в работе группы подготовки произ­ водства. Она не всегда обес- печнвает своевременное вы- полненне заказов для объ- ектов. В. ЛОЛА, начальник планово- производственнпго отдела СПМІС-893. Н А Г Р А Д А БЫТОВИКАМ ПО ПТОТА.Ч работы за четвертый квартал 1977 го­ да служба быта района до­ билась лучших показателей среди родственных пред- приятнй области. Ма днях коллективу были вручены переходящее Красное знамя областного управлення бы­ тового обслужнвания и первая денежная премня. Этот успех достнпіут бла­ годаря прежде всего четкой II слаженной работе коллек- тнвов Борнііекого и Часто- дубравского домов быта, завоевавшнх соотвстственно первое н второе места в со- ревновашні. Ежемссячно пе- ревыполняют задання, обес- печнвают быстрое выполне- пііе заказов при хорошем качество работы такж е Луб- новскіій, іВербііловский, Кру- тогорский и Троіщкнй комп­ лексные прнемные пункты, где завелуіощіімн ,М- Г. Ко- тнкова. А, Я. ІИнловских, Р. А\ , Лунева н И. В. Ша- маева. Отличный вклад в общий успех впосят такж е бригада ііінсй, руководимая И. Н. Юдиной, прнемщнна А. А- Половііикона, закройщица О. Л4. Ледовская, шофср Г. А. Руденко, парнкмахср Н. С. Леонова. Эти товари­ щи добились в проніедшем году звания лучшего по про- фсссиіі. И теперь указанные выше коллективы и работники с.іужбы быта идут в аван- гарде соревнования за вы- полнешіе социалнстичсскпх обязателікгтв, принятых на третий год пятилетки. Т. САМ ОХИНА, экочомист райониого производственного управления бытового обслуживания. Веру Матвеевну Кирееву знают на опытной станции как опытнаго мастера машиннаго доения, передовика социалистического соревнования. Ра ­ ботая вместе с Варварой Николаевной Лавренть­ евой она получи.т в юбилейном году по 3200 ки- лограммов молока от коровы. Хорошо начала В. М. Киреева и третий год пятилетки. В январе она надоила от каждой ко ­ ровы своей группы по 319 килограммов. В насто.ч- щее время передовая доярка надаиаает по 10 ки ­ лограммов молока от коровы в сутки. НА СНИМКЕ: В. М. Киреева.