Сельская новь. 1978 г. (г. Липецк Липецкий р-н)

2 стр. С е п 4 - ь с .к ч я л . Н О В Ь 17 феврапя 1978 г. М5 21 (2497} Пар ти йная ж изн ь: во сп и тательн о й р а б о т е — к о м п л е к с н ы й п о д х о д В о т р ы В Е ОТ КОЛЛЕКТИВА В ІіО.’І.Ѵ ОЗІ'' «Путь Лс- п і та» с.іожмлнсь іічснь ті)с*вожное по- ложгнме с кадрами п ісциа- листо іі, рукоішдптелей срсміірго аіи'иа и основмых ироііитсиП. Сейчас там не- дін таі ' т 12 сіірцца.'інстоіі, Гіріігадиров, ааврдуміцих Фермами и т. д. Г) том число иот главного агр(іііома и двух аоотсхнііков, иетврача. Кроче того, МО хватает 21 тракторпстон, но піворя о шофорах, слосарях, дояр- к ах. }> колхоао большая тек у ­ чее гь кадрон. Только в истркшоч году рассчита- ;іись шесть сиоцпалнстов— г.'іавлый зоотехшгк . аоотех- іп 1 к-ее,Iек иIIонер, г.іав ный ветврач , агропом-семеновод 1 лругие. Ясно , что при таком псіо - С'гатке кадрон нельзя аф­ фективно оііганизовать про- изводстпонный проиесс. и ато безусловно отражается на роете произво.дитольно- сти труда, иа пыиолнснии іілаиовых заданий. ІІоиробуом разобраться, в чеч причина такого шміор- мального пололіония. Ко- . нечно. на тек учесть кадров в какой- то степени в.гияет то . что колхоз расположеи на пкраіинс района,'к ак го ­ ворится, в глубинке. Ск азы­ вается и общая триденц я, харак терная в наши дни для всех хозяйств — это уход сельского наёелеппя в города. Конечно, эти факторы безусловно влияю т. о,дііако не'В такой сгеиени. Яедь еслті ііосмотр(,‘ть , ку.да уеха- ли специа.тисты из колхоза, то оказывается, что уехали- то ОІ 1 И не в город, а в дру- гие колхозы. Значит, глав- ную-то причину следурт искать не где- то, а иа мо­ ете. При озиаком.'іеиии с кол- хозом, при сопостаплешііц с иоложеинем дел в лругих хозяйствах причины стано ­ вятся заметиее. Одна из них — это шіз- К'ИЙ уровень к ультурио-оы- ТОВЫХ УСЛОВИЙ. П К0.1Х03С иет своей бани, нет меди- цииского пунк та, очень плохо раоотает магазин. Мало строится ж илья. Ко.іхоз имеет всего 18 квар- тнр. Но были бы неправильно обі>ясшггь нехватк у кадоов только нмзким уроівнем к ультурно - бытовых УСЛО­ ВИЙ. Хотя это и важный фактор. Беда в том. что партийная оргаішзация, пран.юнне колхоза не ведут пелеустремлешіой работы по подбору, воспнтани») н расстановке кадров. Плохо помогаіот Л 1 0 ЛЯМ расти, па делс проявлять свои спо­ собности, прнобрегать зпа- ния и навыгѵ и, не замечаіот людей с перспективой, не развивают нх задатк и. 06 это'М говорит хотя бы тот фак т, что ни в поірткоме, ни в ііігав.тсіпиіі иет у'чета, к ак принято говорить, резерва ка,дров. Нет должной рабо­ ты с колхозниками, имею- щини среднее образоваііис и хорошо зарекомендовав­ шими себя на работе. Так их людей можно было бы на­ правлять на учебу в снецн- а.'іыіые средшіе и высшие учебные заведеяия. Опыт показывает, что имеішо из так их людей, месгных жите­ лей, вырасгают кваліифици- ронаішые кадры си ещш и - стов. Такие люди, к ак пра­ вило, навсегда евязывают свою судьбу с сельскохо- зяйственкым нроизводст- вом. Отсутствие должной ра­ боты с резервом нриподіит к тому, что на учебу в об­ ластную школу повышения квалифнкации посылаются с. дучайные люди. Лишь бы выполнить разнарядку, лишь бы выполнить ук аза- ния райсельхозупраівленіия, Нет должной связи с мс- стной школой, с теми мо.ао- дыми людьми, которые з,т- к ан ч ішю т ее. Нет целена- иравлепиой рабіяы и с те­ ми молодыми сельчанами, которые служ ат в армии; не прак тик ую тся проводы в армшо и встречи отслуж ив- шнх солдат, чсстповашіе молодых колхозннкон, по- свящешіе в колхозники н т. д. Словом, не прак тик у­ ются тс меры, которые привлекают молодежь, спо- собсігвуют удержалніо ее па селе. Вместс с тем нартком и правлшие допускают пря­ мые ошибки в воспитатель­ ной работе со сиснналиста- ми, колхозннкамп. И глав ­ ная из них состоит в том. что в работе іш иосшггашію они не опираются иа кол- лек тив, игнорируют его ро.'іь. Дс.'іо дохо.дит до того, что даже главпых спецналн- стов ^ і-вольняют без обсуж- депня на нарткоме, на засе- дапин правления колхоза. Нтпм самым нарушается Устав колхоза. И какой- то степени ме- шают н личные качества пре,дседателя. Нарушения трудовой ди сцш ілтіы , слу ­ чаи непов.ішовения со сто ­ роны отдельных руководи­ телей среднего звена, от- де.іьшдх колхозннков пред- седатель косіхоза С. В, Епа- гречкми расценивлет как личное оскорблеііие. и бы­ ли случаи, когда ои ста- нови.'іся на путь мести. Вот тому '.характерный пример. В колхозе одно время рабо­ тала зоотехником-селекци- онером Т, А. Бормотова. Челов(-К и едиеишы н-ниро- ваиіный, нодоброспвестііый, она .тюбыми путями стара­ лась подорвать авторитет председателя. Однако вос­ питательная мера у пред­ седателя была одна — бе- седы, на которых Бормото­ ва просто-напросто распо­ ясывалась. Ко.тлектнв, об- ществен ные организацни оставались в ііоли стоірон- них набл.тдате.'іей. И тут нелишне напом­ нить 8 с'іатыо нашей Кон- ституиии , где говорится: «Трудовые коллективы уча- ствую т в обсужденпи и ре- шении государственных іі общественіных дел. в иодго- товке и расстановке кадров. в обсужденпи и решении вопросов уііравлен іія пред- приятиями и учреждеііия- м и ..,». И далее. «Трудовые коллективы ргиівивают со- ина.тистн ческ ОС соіревнова- ние, способствуют распрост- ранению передовых методов работы, укреіілеііию труд о ­ во й ДІ 1 СЦИПЛИИЫ, воегшты- вают свонх членоіз в духе коммую істическон иравст- веншрсти...» 06 этО'Я никому и никог ­ да не с.тедует забывать. Н. ТРЕТЬЯНОВ, инструитор РК КПСС. Улучшить работу по заготовкам молока И СПОЛКОМ районна­ го Совета народных депутатов рассмотрел вопрос о ходе зимовки ско­ та, производства и загото- вок молока в колхозах име­ ни Дзерж ниского, имени Карла Маркса, совхозах «Боринский» и «Липецкий». Были заслушаны руководи­ тели этих хозяйств А. И. Рыбнн, А. А. Болдырев, В. И. Сибилсв и П. А. Мил- лионов. Отчеты руководителей и предварительная проверка положения дел Иа местах покаэываіот, что в вышеука- занных колхозах и совхозах неудовлетворительно орга­ низована борьба за увели- ченне надоев и заготовок молока. Колхоз имени Дзер- жинского, напрнмер, январ­ ское эадаине по продаже молока государству выпол- нил лишь ма 76 процентов, февральское заданне тоже находится под угрозой сры­ ва. Аналогичное моложение с заготовками молока в кол­ хозе имени Карла Маркса, совхозах «Боринскнй» и «Липецкий». Главными при­ чинами отставания втих хо­ зяйств являются плохое кормление скота, необосно­ ванно большой расход моло­ ка на внутрихозяйственные нужды, ослабление зоовете­ ринарной работы. ' В совхозе «Липецкий» дневной рацион дойной ко­ ровы содержит всего 5 кор- мовых едиііиц, отсюда и на­ дои молока очень ниэкне — 2,9 килограмма от коровы в день. В совхозе «Борннс'кий» в январе израсходовано на общественное питанне и продано рабочим 49 центне- ров этой продукцин. Низка товарность ферм в колхозах имени Карла Маркса, имени Дзержинского. Исполком райсовета при- нял к сведению эаявления руководителей хозяйств, что в ближайшие дни будет иа- веден порядок в работе ферм, они обязаны такж е принять йсе меры к повыше» нию продуктивности дой- ного стада и безусловному выполнению кварталышго плана заготовок молока. Исполком районного Со­ вета народных депутатов рассмотрел такж е вопрос о неудовлетворительной ра- ботс исполкомов Ивовского, Новодмитриевского, Ленин- ского и Кузьмнно-Отверж - ского сельских Советов по оргаиизациіі закупок кэли- шков молока у маселения. Было отмечепо, что ис- лолком Новодмитриевского сельсовета до сего времени ие заключнл договор с гражданами села о продаже государству излншков ж и­ вотноводческой продукции. На территорин Ивовского сельсовета работает только одни молокосборщик вместо трех, в результате 70 про­ центов жителей сел Совета не имеют возможности сда­ вать государству излишки молока. , Особую беззаботность и беэответственность в этом важной делс проявляет председатель исполкома Кузьмино - Отверж ского сельсовета А. М. Рыбалко. В минувшем году сельсовет не выполнил задание по эа- купкам у каселения нэлиш» ков молока. Однако А. М. Рыбалко, несмотря на неод­ нократные замечания н прсдупреждения со стороны исполкома райсовета, ничего не сделал, чтобы в 1978 го­ ду усилить заготовки иэлиш- ков молока у населения. Исполком райсовета обя- эал Кузьмино-Отвержский сельсовет рассмотреть воп­ рос о целесообразности ис« пользоваіііія на работе тов. і Рыбалко в должности пред» седатедя исполкома сельсо- веіз. Исполкомы сельских Советов обязаны всемерно усилить организаторскую работу по заготовкам нэ- ліішков молока у населения: ДОБИ ВАЯСЬ НАИВЫСШЕЙ ЭФФЕКТИ ВНОСТИ (Оііончанке. Начало на 1-й стр]. получившие 16 кг товарного меда от пчелосемьи и 500 г. воска; — водители автомоби­ лей, добившисся эффектив­ ности пробега с грузом 80—90 процентов; — трактористы, обѳ спе- чившие годовую выра­ ботку на трактор 1900 га эталонной пахоты, добив- шиеся экономии запчастей и горюче-смазочных мате- риалов; •— комбайнеры, намоло- тившие за период уборки на комбайне СК-4 не менее 8300 ц, на комбайнах СК-5 и СК-6 — 10 тыс. центнеров зерна при хорошем качест- ве уборки; — механизиров э н н ы е комплексные отряды и звенья, убравшие каждым комбайном не менее 70 га сахарной свеклы и обеспе- чиашие получение урож ая 250—300 центнеров с каж - дого гектара закрепленной площади при себестоимости не выше плановой; — звенья, обеспечившие получение не менее 160 центнеров картофеля с каж дого гектара закреплен­ ной площади при себестои­ мости не выше плановой; — звенья, обеспечившие получение не менее 350 центнеров зеленой массы кукурузы с гектара закреп­ ленной площади при себе­ стоимости не выше плано- вой; — свекловичницы, полу- чиашие 300—350 центнеров сахарной свеклы с каждого гектара закрепленной пло­ щади; — отделения, производ­ ственные участки, полевод- ческиѳ и тракторные брига­ ды, обеспечившие получе­ ние с каждого гектара не менее 30 центнеров зерна, 260 центнеров сахарной свеклы, 15 центнеров под­ солнечника и 160 центне­ ров картофеля, выполнив- шие планы производства продукции полеводства и животноводства, на оро- шаемых участках обеспе­ чившие получение с каждо­ го гектара всех сельскохо- зяйственных культур на 50 процентов выше, чем на бо- гаре; — промышленные прсд- приятия, выполнившие пла- новые'задания по всем по- казателям и обеспечившие рост культуры. производст­ ва и сниж ение коэффициен- та производственного трав­ матизма, аыполнение социа- листических обязательсто по шефской помощи; — строительные органи- зации, выполнившие планы строительно-монтажных ра- бот по всем показателям и добившиеся снижения се­ бестоимости строительных работ, производственного травматизма при сдаче объектов с оценкой «хоро­ шо» и «отлично»; — организации автомо- бильного и ж елезнодорож - ного транспорта, выполнив­ шие планы объема и сниж е­ ния себестоимости перево- зок, роста производитель­ ности труда, ускорения обо­ рота дагонов, повышения коэффициента использова- ния автомобилей и без- аварийной работы; — предприятия связи, выполнившие планы по всем показателям с хоро- шим качеством работы; — предприятия бытово­ го обслуживания комму- нального хозяйства, выпол­ нившие планы по всем ви- дам услуг населению и рас- ширившие сеть мастерских и комплексных приемных пуиктов по бытовому об- служиванию; — объединения, отделе­ ния «Сельхозтехники», вы­ полнившие планы товаро­ оборота ремонтных работ, реализации продукции, ме- ханиэации животноводче- ских ферм, агрохимическо­ му обслуживанию, известко- ванию почв в установленные сроки, техобслуживанию машин и оборудования; — предприятия потреб- кооперации, выполнившие планы розничного товаро­ оборота, пзенакопления, во- влечения новых членов пай- щиков и другим показате- лям, обеспечившие высо­ кую культуру обслуживания населения; — сельские Советы, вы­ полнившие планы и обяза­ тельства по заготовкам сельскохозяйственной про­ дукции, а такж е другие ме- роприятия, добившиеся во- влечения всех трудящихся в широкое социалистиче- ское соревнование за ус- пешное аыполнение взятых социалистических обяза- тельств 1978 года. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ИТОГИ социалистическо- го соревнования в районе по производству и заготов­ кам молока, мяса подво­ дить еж емесячно, в поле- водстве — по псриодам ра­ боты, в промышленности, строительстве, транспорте, в связи, кинообслуживании, торговле, культурно-быто- вых предприятиях, объеди- неииях «Сельхозтехника» — еж еквартально. Хозяйству, занявшему первое место в социалисти- ческом соревновании по на- доям молока на корову за месяц, присуждается пере­ ходящее Красное знамя КПСС, райисполкома и рай­ кома профсоюза. Второе такое же знамя присужда­ ется хозяйству, занявшему первое место по продаже продукции животноводства по итогам квартала. Районное Красное знамя присуждается по сахарной свекле по итогам года эа выполнение государствен- ного задания и наивысшую ее урож айность и в поле- водстве — за наивысшее получение урож айности всех сельскохозяйственных культур и выполнение за­ даний по производству продукции. Механизированному зве­ ну по выращиванию сахар­ ной свеклы, добившемуся наивысшей урож айности й своевременной качествен­ ной уборки, присуждается районный приз «Ссреб-і ряный корень». В честь передовых кол» лективов по итогам каждого месяца поднимать районный Флаг трудовой славы и за» носить их в районный Ка* лендарь трудовой славы. Передовики сельскохо» зяйственного производст» еа и промышленных пред» приятий заносятся на рай­ онную Доску почета и портретную галерею, учреж ­ денную в газете «Сельская новь», а также в Книгу тру­ довой славы, награждаются почетными грамотами. По- бедители -соревнования среди мастеров машинного доения и механизаторов получают право быть уча­ стниками районных «Огонь- ков». На всех трудящихся, выполнивших условия Все- союзного, областного и рай­ онного соцсоревнования, представляется материаЛ для морального и матери- ального поощрения. ПРИМЕЧАНИЕ: при опре- делении победителей со» ревнования д/ ія специали^ зированных хозяйств рбѴ зультаты работы долж ну быть выше на 10 процентѣ ' по сравнению с рядовым хозяйствами.