Сельская новь. 1977 г. (г. Липецк Липецкий р-н)

П О В Ы Ш А Т Ь Э Ф Ф Е К Т И В Н О С Т Ь И К А Ч Е С Т В О Т Р У Д А С р а й о н н о й э к о н о м и ч е с к о й к о н ф е р е н ц и и Главной темой состоявшейся район­ ной акономической конференцин был во- прос повышения эффективности и каче­ ства сельскохозяйствснмого произволст- ва. С докладом выступнл завеяуюіций отделом сельскохозяйственной пропаган­ ды и информацин опытной станции А. П. Колленов. Вопросам совершенсг- вования работы экономических служ б колхозов и совхозов, дальнейшему раз- витню соиналнстмческого соревновання были посвящены выступлення управ- ляющего Госбанком А. Н. Овчинникова. главного бухгалтера управления сельского' хозяйства В. М. Кузьминой, главного экономиста колхоза «50 лег Октября» Е. Ф. Старож иловой, главно­ го экономиста птицефабрики «Липец ­ кая» М. А. Чуннхиной и других. Ма конферЬнцин были разработаны рекомсндаііии для хозяйственных и эко- номическнх работников. В сегодняшней номере газета печа- тает отдельные выступлення участников конференции. Стимулы Иотдача С л а г а е м ы е р е н т а б е л ь н о с т и А. К ОП Л ЕН ОВ, зав. отделом ссльхозпропаганды опытной станции. ОПЫТ показывает, что большой экономический эффек т I получают те хо ­ зяйства, которые организу- кэт производство на основе специализации и интенси- фикации. Быстро растет про ­ изводительность труда, сниж ается себестоимость продукции, повышается ее качество там, где в планах и обязательствах добивают. ся глубокой обоснованно- иости каж дого показателя, где строго соблюдается реж им экономии и береж ­ ливость во всем. Примером такого хозяй- ствования в нашем района могут служ ить совхоз «Красный колос», птице­ фабрика, опытная станция, колхозы имени Кирова,. «50 лет Октября». Эти хо­ зяйства за 1976 год имели рентабельность — о с н о в ­ ной показатель эффек тив­ ности производства — до 51 процента. Липецкий район за пос- яедние годы по показате- лям роста объемов произ­ водства и продаЖе сель­ скохозяйственной продук ­ ц іи государству, по уро ­ ж айности зерновых культур занимает одно из первых мест в области. Однако отдельные колхо­ зы и совхозы района име- ют низкие показатели эф­ фективности производства. о-Главной причиной низкой рентабельности и убыточ ­ ности этих хозяйств явля­ ется низкий уровень эконо- ' 'мической работы, недоста­ точная действенность внут- рихозяйственного расчета и соревновання за реж им экономии, за повышенно производительности труда. Самые высокие пок аза­ тели производительности труда в специализирован- ных хозяйствах, имеющих крупные отрасли производ­ ства — на птицефабрике. М ХП, в совхозе «Красный колос». Следовательно, первый путь повышенна производительности — спе- циализация и концентрация производства с комплекс­ ной механизацией и авто- матизацией производства. Как известно, производи­ тельность труда выше там. где внедряется научная организация труда, созда ­ ются уборочно- транспорт- йые комплексы, отряды плодородия, где введена диспетчерская служ ба. Примером наиболее со ­ вершенной организации труда и управления мож ет служ ить совхоз «Красный колос». На 10-ю пятипетку перед работниками сельского хо­ зяйства постаале.-іа задача повысить производитель­ ность труда на 23 процен- тов и все увеличение про ­ изводства продукции сель­ ского хозяйства обеспечить за счет роста производи ­ тельности труда. Задача каж дого хозяйства, органи ­ зуя действенное соревно- вание, улучшить использо- вание машинно- тракторного парка, внедрять научные приемы организации труда, повысить трудовую дисцип ­ лину. Другим важньім показа- телем эффективности кол- хозно- совхозного произ­ водства является его рен ­ табельность как а целом по хозяйству, так и по от- раслям и отдельным куль- турам, по видам ж ивотньк . По итогам 1976 года хо­ зяйства Липецкого района имели уровень рентабель­ ности 8,2 процента, • том числе совхозы — 17,7 процента, колхозы — 14.7 процента. Рентабельны бы­ ли только три колхозаг имени Кирова, где уровень рентабельности-1-11,4 про ­ цента, «Победа»- |-7 процеч- тов и «50 лет Октября» -|-2,2 процента. Самую высо­ кую рентабельность имели птицефабрика- |-51 процент, совхоз «Красный колос»- !- 50 процентов, опытная стам- ция- |-28,7 процента. Повышение рентабельно­ сти всех отраслей произ­ водства, каж дого хозяйства — одна из важ нейших за­ дай всех работников сел»- ского хозяйства. Задача экономистов, счетных ра­ ботников, бюро экономиче- ского анализа колхозов и совхозов района — стать инициативной силой в оо- ганизации борьбы за рен ­ табельность производства. Показателем уровня эко ­ номической эффективности производства является так ­ ж е себестоимость про­ дукции. О резервах сниж е- ния себестоимости сель- хозпродукции в хозяйствах района говорят показатели за 1976 год. Себестоимость одного центнера зерна в совхозе «Сенцовский» бы­ ла 3 рубля 86 копеек , а і совхозе имени Калинина — 6 рублей 21 копейка. Се ­ бестоимость одного центне­ ра молока в копхоэе име­ ни Кирова — 17 рублей 30 копеек , а в копхозе «Стро ­ итель коммунизма» — 53 рубля 14 копеек . Отсюда видно, что сниж еине себе ­ стоимости продукции толь­ ко до уровня средних по­ казателей по району дало бы большую прибыль. Одни из важ нейших по­ казателей эффективности хозяйствования — фондо ­ отдача, Это показатель уровня использования ма­ шинно- тракторного парка: оборудования, производ- ственных помещений. В хо­ зяйствах района он далеко неодинаков. Если в совхозе «Красный колос» на сто рублей фондов произведе­ но продукции на 115 руб ­ лей, то в колхоэе имени Д зерж инского только на 14 рублей 80 копеек . П РОДУ.Ч.АННОЕ мг>- эальное сгнмулирова- ние соревновання — одно нз главиы.х слагаемые успехов, лостигнутых в сов­ хозе «Красный колос». У нас стало доброй тра- дішией пествование ііерелт- внков производства, посвя- щснмс в рабочие, торжест­ венные проводы в армию постоянная связь с ново­ бранцами и чествование солдат, вернувшихся из ря- лов Советской Армни ч совхоз. Торжественно мы провожаем встеранов труда на пенсию. Передовикам проиэволет- ва вручаются почетные грамоты, высылаются поз.д- равительные открытки и те­ леграммы нх семьям, благо­ дарственные письма. И.мсна правофланговых производства по итогам за год заносятся в Книгу тру- .довой славы, на Доску по­ чета, в портретную галерею совхоза помещаются их фо- тографии. Передовіікам ежегодно выдаются бесплатные тѵ - ристнческие ' путевки по памятный местам Родины и за границу, организовыва­ ются комплексные выезды з лрамтеатр, фнлармонию, Дворец спорта. За последпие голы, в свя­ зи с перевояо.м сов.хоза на полный хозяйственный рас- чет, в материалыіом поощ- рении работников совхоза произошли существенные нзменения. Другой стала и структура средств, расходу- емых на премнрование. Пра этом первое место заняли премии из фонда материаль- 'ного поощрення, которые образуются за счет отчисле- ннй от общей суммы фак ти ­ чески полученной прибыли за вычетом пла гы в бюд- жет за основные производ­ ственные фонды сельскохо- зянственного наэначения. Такнм образом,. фонд мате- риального поощрення в современных условиях явля- Г П ЕН ЬК ОВА , главный эхономнет совхоза «Красный колос» ется основный нсточннком поемнрования и это имее» большое значение для всей системы матернального стн- мулнрования работников совхозов. Важнейшнм условием по- лучения высоких и устой- чнвых урожаев полевыч культур является своевре­ менное к высококачествен­ ное проведение работ. По ­ этому поощренне Механиза- торов и .других работников за выполнение работ в'уста- новленные сроки, как пока­ зывает • ОПЫТ, ’ способствует поэыіиендю ^ роакайносгн полей, а с.дёлбвательнб, улучшению игогов рабо-ты полразделений н хозяйства в целом. Для повышения матери- альной заинтересованности брига.д, звеньсв, оддельных рабочих в увелмченр.и про­ изводства продукции и енн- женин ее себестоимости в растениево,дстве н жнвот- ново-дстве устаноедсно пре- миро’вание за перевыполне- ние плана, полунение вало­ вой продук іши с учетом ее качества (иовышение содер- жания Жира . в молоке, уменьшение процента ' боя яиц. улучшёние кбнлиции, мяса и другие). В 1976 го­ ду за повышение качества продукции совхозом вы­ плачено И тысяч рублей. Премируются работники совхоза и за сокрашеііне пря.чых затрат на единицу продукции или снижеине ее себестоимости по сравне- нню с планом в размере 23 процентов в растениеводст- ве н 50 процентов в живог- новодстве и птицеврдстве от суммы полученной эко- номии. Для рабочих совхоза установлена дополнитель­ ная оплата за перевыполни- ние достигнутого уровни производства про.дукции в р.аз.мере срсднемесячного заработка за ка-ждый про­ цент превышеиия уровня. Фонд матернального по- ощреиия. созданный в сов­ хозе на 1977 год, составля- ет 266 тысяч рублей. Со­ ставлена омета расходон этого фонда, которая пре- дусматривзет ■выплату воз- награждеиий рабочим, ин­ женерно - техннческнм ра- ботникам, служашнм и дру­ гим категориям работников' за обшие головые итоги ра­ боты совхоза, .другими сло­ вами •—■счета на тринадца­ тую зарплату.- Распрелеле- нне тринадцатой зарплаты между подраздслепиями производится администра- цией и рабочкомом совхоза с учетом показателей нх ра­ боты пропорцнонально пла­ новому фонду зарплаты, скорректи|юванному на про­ цент выполнения плана ва­ ловой продукции в действу- юшнх ценах реалнзации. Причем подраэделениям, не выполннншим план про­ изводства продукции и пре­ высивши м себестоимость одного центнера продукции, размер во.энагражденмя уменьшается на процент не- выполнення плана и препы- шения себестои.чости и, на- оборот, за каждый процент перевыполнения плана про­ изводства и. снижеине себе­ стоимости размер премн і гоответственно увеличива­ ется. За обшие годовые итоги работы совхоза позна.'- ражденне выплачивается всем работникам, имеюшим стаж непрерывной работы в совхозе ие менее одного года, а также пенуионерам, проработавшим в совхозе не менее одного месяна. Кроме того, предусмаг- ривается выплата познаг- раждения рабочим, , служ і- щн.м, инженерно-техниче- ским работникам, руково- дящнм н Другим категори­ ям работников за итоги Соревнованне сегодня неотделимо от научно - технической революции. .Оно. все^ длдше. к о щ н ір и " руется вокруг проблем эффектйэиостн н качества. Оно направлено на дострженис нанлучших конечных народнохозяйственных результатов. (И з речн Л . И. Брежнева яа XVI съезле профсоюзов). Р е з е р в ы э к о н о м и к и М НОГИ Е хозяйства, впедряя современную технологию строительства и осуществляя более ра- пиональное использование капитальных вложеннй, до ­ бились хорошмх результа­ тов. Например. в кол.хозе «50 лет Октября», строительст­ во молочного комплекса велось быстрыми темпами. Это обсспечило высокую эффективность вложепны.ч сре.дств, Вы.чод валовой продукции на 100 рублей основиых фондов увеличил­ ся с 27 копеек в 1971 год/ до 35 копеек в 1975 году. Производительность труда в кол.хозе за то же время удвоилась. Большое змачепие нмеет сокрашение объемов нсза- першенного строительства. Однако их улельиын вес н райоие ие только ис сокра­ щается, но даже возраста- А. ОВЧ И Н Н И К ОВ. управляюшнн отделснисм Госбанка. ет. Объе.ч незавершеиного строительства в колхоза'ч по состояпиюі на 1 январ.з 1977 года возрос на 1 мил- лнон восе.чьлесят тысяи рублей. Только в кол.хозе имени Фрунзе незавершен­ ное строительство увеличи­ лась иа 204 тысячи рублей, в кол.хозе «Знамя Лепина»— на 86 тысяч рублей, в сов­ хозе «Сенцовский»—иа 339 тысяч рублей. Это сдерж-і- васт пвод в действне основ- ных фондов, увеличивает срок окупаемости капитал..- ных вложений, распыляет срелвтва. В практике строительства оОъектов наблюдается не­ обоснованное удорожание, связанное с использовапнем тяжелы.х железобетонных конструкций промышленно- го ііазначсния, нераиио- ііальным завозом стронтель- ных материалов на оольшнс расстояння, иеэкономным расхолованием средств и другими крупными недо­ статками в организацин строительства. В то же вре­ мя недостаточно нспо.тьзу- ются местные строительные матерпалы. облегченные конструкции и нзделия, прогрессивные строитель­ ные проекты. іМнопіе передовые -хо­ зяйства на основе комп- лекной мехаичзации произ- волствеины.х пронессов и укреплеиия материально- технической базы в коро"^- кне сроки добиваются вы- сокн.х экономических пока­ зателей. Яркнм прнмеро.м может служ ить Троицкое .М.ХП, Оспастнв откормоч пый цех по последнему сло-. ву техники, З-тесь - довели затраты труд'а ■■ на одни цен'гнер прнвеса свиней до 8—12 человекб-часов и сни­ зили себестоимость продук ­ ции на 53 рубля. Там, где хозяйстВуют умело, рост производствен- иых фондов сопровождает­ ся увеличением выхода продукции в расчете на кал<дые 100 гектаров сель- хозутоднй. Так , фондово­ оруженность одного рабог- ' ннка в совхозе «Красный колос» составляет 6785 рублей. Злесь пронзйелено продукции на 100. гектаррз сельхозугодин на ) 122,6 ты ­ сячи рублей. Совершенн з другая картина в 'совхозе «Сенцовский». Фоидовоору- ' женность одного работнику злесь составляет 6032 руб­ ля, а произведено продук ­ ции на 100 гектаров сель- скохозяйственных угоди/ всего на 21049 рублей. ■ В этом хоз^ йстве не по.тно- стью используются основ­ ные производствешіые фон­ ды, поэтому мала эффек ­ тивность производства. Повышение эффсктнвн.''- стм сельскохозяйственного производства предіюлагает более пронзводительнре, ис­ пользование осиовных про- изводствеиных фондов. В переловых хозяйствах с ростом технической осна­ щенности увеличивается и выход продукции, а вмест? с тсм растет продуктив­ ность земледелия и живот­ новодства. Это подтверж- дается практикой работы многнх колхозов н совхо­ зов. К прнмер'у, в ко'лхозе имени Кирова 'рснаЩейность хозяйства .. производствен­ ными фондами за 9 пятн- ■летку возросла на 41,6 про­ цента, а валовая продук- ция- .-на -84,8 процента', В ре- 'зультате фондтотлача з і истекшую пятилётку в ко.т- хо.зе увеличилась на 43.2 процента.,, Благодаря мехаэ низацни, решту технической ■ вооруженности й повыше-, ;нию . культуры зе.ѵ ледслия •средняя' урожайность зері ■новых' с одного гектара в .хо.зянствс ' увеличилась с 14,5 центнера в 1971 году до 23 центнеров в 1975 го- ДУ- •А пот другой пример. В совхозе . «Дмитровский» фондойооруженность труда в среднем на одного рабо- таюшего, повысилась в 1,3 раза и составила 42§4 руб­ ля, а пронзволство продук ­ ции в средпем на 1 рубл» осиовных производственпы.х фондов снизилась с 1971 года по 1975, год на 39 ко­ пеек. Эти цифры красноре- чнво характериэуют низкую эффективность производст­ ва. Практика показывает, что. €!• усилением технической вооруженности, .■хозяйств повышается прежде всего производительность труда. Так , за последнне 10 лет производственные фонд:/ в райоие -увеличились ч два ррз.з. Это дало воз­ можность повысить проиі-, вбдительиость труда за '5тот периол более чем з полтора ра.за. раооты ІЮ вымолнению квартальных плаиов и каче­ ственное выполненнс важ ­ нейших работ, выплата премнй коллективам и от- дсльиым работникам, вклю ­ чая И ТР, служ аших, побе- дителям по внутрисовхоз­ ному сопиалистическому со- ревнованню. В животноводсгве уста­ новлены три го.говых пре­ мии лояркам, добившимся нанбольших удоев на коро­ ву, премии рабочим по ухо ­ ду за телятами, осеменато­ рам за перевыполнение плана выхода телят. Раз­ работано также поквар­ тальное премирование. Дальнейшее развнтие со- циалистического соревнова­ ння среди жнвотноводов за достижение нанлучших показателей позволнлэ только за счет повышения жирности молока с 3,3 про­ цента до 3,48 процента увеличить его сдачу в за­ четной весе на 2207 цент­ неров. Удой молока за пос­ леднне два года повысился на 149 килограммов на корову в год. За качество молока совхозом дополни­ тельно получено в 1976 го ­ ду 23476 рублей, а за пер­ вое полугодне 1977 года — 17241 рубль. На птицекомплексе орга- нн-зоваио поошрение сорев­ нующихся за повышение качества мяса птицы. Так , при полученнн мяса 1 кате- гории свыше 50 процентов вып.пачнвается премия в размере о проценіов зара­ ботка. Это положительно сказалось на качестве про­ дукции. Если в 1975 году было получено мяса 1 кате- гории 22 процента, то в 1976 году—33 процента. Про­ изводство стандартпого мя­ са повысилось -ТО 89 про- пеизов. Приведенные прнмеры красноречипо говорят о том огромном влиянин, которое оказывает моральное и ма- териальное стимулировапие работников на увеличение производства прояѵ кпни и повышение производитель­ ности труда. О П Л А Т А Т Р У Д А Е. СТАРОЖ И Л ОВА , экономист ко.зхоза «50 лет Октября». В иашсм колхозс за ‘.I пятилеіку производитель­ ность труда возросла на 32,6 процента, а на молоч- ном комплексе почти в дв.і раза. Если в 1970 году на производство одного цент­ нера молока затрачивалось 8.8 человеко-часа, то ч 1976 году 5 чеЛовско-часов. Для операторов машин- иого досиня установлеч двухцикличиын восьмича­ совой рабочий день с дву­ мя выхоанцми днями в не- делю. Оплата труда опера- торам рассчитана по 6 разряду. Среднин зарабо- ток их составляет 220— 200 рублей в месяц. К сож алеиию, в целом по колхозу рост оплаты опере- ж ает рост производительно­ сти труда. Поэтому задача всех нашііх спеииалистов и руководителей хозяйства направлять усилия людей на выявление резервов сни- ження затрат труда на про­ изводство продукции, уве­ личивать урож айность сель- скохозяйственных кудьтур, повышать продуктивность ж ивотноводства. Г л у б о к и й а н а л и з п р о и з в о д с т в а г. СК ВОРЦ ОВА , экономист совхоза «Тепличный». В совхозе «Тепличный» из числа специали- стов и рабочих создано бюро знономичесного ана­ лиза. Имеется план работы на год с указанием ответственных лиц за подготовку и проведение хозрасчетных дней и бюро знономичесного ана­ лиза. В 1976 году было проведено 7 заседаний бю­ ро, в том числе 5 хозрасчетных дней. Был про- веден анализ работы хозяйства за ряд лет, в ре- зультате чего выявлены и устранены недостатки о учета затрат по нультурам. Себестоимость за счет улучшения учета затрат на выращивании помидорев снижена. Бюро знономичесного анализа способствует укреплению иатериально-финансовой дисципли­ ны. Так , был проведен глубокий анализ работы автопарна. Выяснилось, что завышенный процент груэоперевозои получился за счет приписок рас- стояний в путевых листах. На самом деле он со- ставил не 143 процента, как было указано в от­ четности, а лишь 71 процент. Плановый отдел и главный инженер были обязаны проверить и узаконить расстояние для совхоза по основным маршрутаи транспорта. Мы будем и дальше совершенствовать работу бюро экономичеекого анализа. Уѵ ет и контроль в. КУЗЬМИНА, главный бухгалтер райсельхоэуправления. Успешное внедрение внутрихозяйственнаго рас­ чета в сельскохозяйствен- ных предприятиях во мно- ГОМ зависит от правильной постановки бухгалтерского учета. При внутрихозяйственном расчете иа долю бухгал- теров приходится большая часть всех организациокно- технических работ, главной из которых является учет производственных затрат и выхода продукции, конт­ роль за выполнением хоэ- расчетных заданий и обес- печение правильных расче- тов за итоги хозрасчетной деятельности производст- венных лодразделений. Самой трудоемкой из этих работ является учет. Его »ч,необходимо вести в разрезе хозрасчетных бригад, ферм и даж е зве- ньев. В осуідествле(4НИ внутри- хозяйствеиного расчета очень важ ное значенио имеет оперативный конт­ роль. М ож но вести идеаль­ ный учет, но если он бу- дет достоянием только бухгалтеров, то учет как функция управления ие достигнет цели. Большая роль в осуществлении опе- ративного контроля при- надлеж ит первичному уче­ ту, который позволяет своевременно выявить пе- рерасход затрат и устра­ нить бесхоэяйственность. Однако в ряде хозяйств медооцемивают значение правильного оформлеии х первичных документов Например, в колхо^ах име­ ни Фрунзе, «Победач. «Путь Ленина»* в лимитно- заборных картах иа отпуск материальных ценностей не всегда проставляют лимиты отпуска. В учетных лист- стах трактористов-машинч- стов не показывают расход горючего по норме, а з ряде хозяйств не. находит отраж ения и фактический расход. Одним из главных напрая лений соаершенствования бухгалтерского учета явля­ ется механизация учетно- вычислительных работ. Проверки показывают, что некачественное состояние первичного учета^ является первой трудностью и поме- хой к переходу на меха­ низированный учет. Поэто ­ му, если мы хотим всерьез заниматься механизацией учета, то надо в первую очередь устранить недо­ статки 3 постановке пер ­ вичного учета, научить ра­ ботников правильно шиф­ ровать хозяйственные опе- рации в первичных доку- меитах и обеспечить свое­ временную сдачу их на машиносчетные станции. Опыт истекших лет по- казыѳ ает, что совершенст- вование форм и методов бухгалтерского учета ок аза­ ло полож ительное влияиие на повышение эффектив­ ности общественного про­ изводства. Приведу такой пример. Два последних года многие колхозы рай ­ она закончили с убытком. А колхоз «50 лет Октября» в 1975 году получил при­ быль от реалиэации про ­ дукции 66,8 тысячи рублей и 31 тысячу рублей в 1976 году. Немалая заслуга в этом экономической и бух­ галтерской служ б. В этом хозяйстве хорошо поставлена экономическая работа, бухгалтерский учет находится иа долж ном уровне. В колхозе заканчи ­ вается внедрение ж урналь­ но-ордерной формы сче­ товодства, полностью внед- рен сальдовый учет това- ро-материальных ценно­ стей. Учет основных средств ведется на кар- точках. Большая работа проводится с материально- ответственными лицами по оформлению первичных документов. Все это позволяет работ­ никам учета своевременно представлять данные для оперативного руководства хозяйства, своевременно подводить итоги по хоз- расчетным эаданиям, выяв­ лять просчеты в работе и устранять их, находить р е ­ зервы в экономии затрат. Опыт работы лучшего коллектива долж ен стать достоянием всех хозяйств района. Редактор М. К УРБАТОВ. П РИ ГЛ АШ АЮ Т Н А УЧЕБУ Среднее городское чрофтсх. училище .N2 6 г. Липепкд объчвляет присм учащихся на 1977—78 учебный год. Учн.’Шше готовит рабо­ чих, спеииалистов высокой квалификаціін для Глапли- пецкетроя. Училище прелставляет со­ бой современный, хорошо оборудованный комплекс ѵ Чебно - нронзводственныл ’и культурно-бытовыч поме- шеним, в который входя' : учебный корпус, Произвол- ственные мастерские, обШ''- ствеино-бытовой корпус, ак ­ товый за.і, спортивный зал, столовая. Училнше расположено г жиоописмо.м райоие горол/ на правой берегу Лнпеико- го озера. Учебные кабинеты и стерекче оборудованы обходи.мымм средствами обучения. и учебном корпусе исполі.зѵ - ется кино, фотозаписи, те- левидение и другие соврс- менНійе средства обучения. Р училище проводят':-! интересные и увлекатсль- ма- не- техническими ные культурно-массовые, ;< спортивные мероприятня ■ Учашнеся бесплатно посе- шают театры, кино, музеи, сопершают экокурсиомные поездки в города-герои, тѵ - ристіі' іеские поездки в зару­ бежные страны, участвуюг в рабоге ьружков техннче- ского творчества, художест­ венной самолеятс.-іьности. Иа базе учнлиша работзг ' секция областного сонета ВД еО и трудовые резервы. Выпускники работают на круинейших стройках стра­ ны: Тольятти, К.- \МаЗа. Л и ­ пецкой Магнитки, за рубе- жом. Юноши, окошшвшие 8 классов. могу г избрать проірессин: элсктросваршик-армьтур- шик, сто.зяр (строительный; плотиик. камепшик - монт а ж н и к конструкций, электрогазосваршик. слесар',. - монтажпнк т строи'сльным машинам а мс.ланизмам. Срок обучения — 3 гола. Кровёльщик по стальным кровлям, по рулонной кров- ле м' кровлям из штучных материалов; арматуршнк - бетоншик Срок обучения — 1 гол. Левушки, имоюшис обра- зование 8 классов, окончив учи.чншо. приобретают спе- цна.іьности; ’ма.тяр (строительный) штукатур ; штукатур, . облиповшнк. нлигочіінк, х(оза,нчник, Ср.о.к .ѳ бу'іения - - 3 года. Выпускники училнша ію- слс окончанья. Згх голового срока обучения ' получают .ЛИП.ТОМ о среднем обра'зова- мни и спсциалыіости. Все учашнеся і іахрляіся на по.зном госуларственном обеспечемии, обеспемивают- ся бссплатяым обмун.лиро- ваннем, питаннем и обше- жнтнем. За выполненные работы в пропессс проич- волствсшшн практики уча­ щимся выплачивается зара­ ботная плата. Время обуче­ ния в ѵ чнлише зачисляется в непрерывный трудовой стаж . Окоичмвшме училиш; с отлнчнем пользуются пра- вом, зачисления в вузк . м техникумы .вне конкурса по ро.дственной' спецйальносг;Т без отрыва рт произволет- ва. ; ' Для прступления в учи­ лище. предрстаилліотся еле- , дуюшне .документы: ’ 1, ДокуЛіент сб образова- нин . , ' ' . , 2. Характеристика' нз ; шко.іы 3, Справка с места жи­ тельства и О составе’ семьи -1. .-Чвтобиографіія 5. Пять, .фотокаргочек раз.мером 3 х 4 6. Паспорт или евнле- тельство о рожленин 7. Военный бнлет илч притк 'ное свилеге.іьство 8. .Ѵ Услнпинская справка ф. 286 Начало запягий с 1 сен­ тября 1977 года, Проезд трамваем .Ѵ о.Ѵ 9І,2. 8, 9 до остановки «Пе|)во- .майска я», тролрейбусом .Ѵ е 7 до остановки - ГІ' ІТѴ №■6, авгобусом .ЧкѴ і! 5, 4. 9. 10 ло остановки кимотгатр «Ок гябрь». ТЕЛ ЕВИ Д ЕЦ И Е 7 АВГУ СТА Первая программа ■' ■ 9.30 — «Буднльник». 10.00 — «Служ у Совет- скому Союзу!». 11.00 — «Экран прнкліоченчѳ - ского фильма». «Чело- век в прохолііом лворе >. 4-я серия. 13 30 - - «Эт.і- . пы большого ' пути» «Сельская учительница» 15.25 —■ «Олпа строк.з. плана». 16.15 — «Сегод­ ня • Всесоюзный день железііо,г,орож н н к а'»., 16.30 — «.Аитологня со­ ветской песнн». 16.55 — .Ѵ \еждунаролная пано­ рама. 17,25 — «Наслел- НИІ01» 'нз цикла «Отііы и, дети». 18.20 — «Фитиль». Художестпеііііый сати ­ рический киіюжурнап. 18.30 — «Клуб кинопутс- шестний». 19.30 — «06- суждаем проект Кон- ститѵ ции СССР». 20.00 О. Генри. «Джентльме­ ны, которым не повез­ ло». 21.00 — «Время» 21.30 — К/ энперт, поевч- шейный )) Всесоіозиомѵ дню железнодорожни- ка. «22.30 .— Спортивная программа. Четвертая программа 9,00 — .' Ѵ узыкалыіая прогри'ма «Утренняя поч­ та»'. ' 9.36 —■!. лЭше.тоіі» Тслефтгльм.-10.00 г - «Впе- ред. мальчишки». 11.00 — Пра.здник песііи. 12.00 — «Советы и жизнь» 12.30 —' «В мире жипот- ііых». 13.30 — «Человек .Земля. Вселенная». 11.15 — «Молодой балет Рос- ■спи». 15.30—«Злоровьс». ,16.10— С. Миха.іков. «Лошечица». Фильм-спек ­ такль. І8..30 — «Трудо ­ вой ритм Б.\ Ма». Пере­ дача 1-я. 19.00 — «У те­ атральной афиши». 20.00 — «Народные ме.долии» Коішерт. 20.15 — «Спо­ койной ночи, малыши!» 20.30 — «Человек и закон». 8 АВГУ СТА Первая программа 9.(Ю — Новости. 9.10— Утренняя гимнастика. 9.30 — «Сказанне про ' Игорев поход». Мульт- фильм. 9.55 — «Очевид­ ное — неве)) о я т н о е ». 10.55 —■ «Наша биогра- (|жя, Год' 1960-й». 14.00 — «Твой і'руд — твоя высота». Кшіопрограм- ма: «Истоки нашего дня» (Куйбышевская студня кіімохроннкн'і; «Х.чебороб Накусов» (.Махачкала); «Иваіі .Ха­ баров» (Одесса); «Эги вечные узоры» (.Ал'ча- ■ .\ та). 14.55 — «Русские писатели о детях». 1.5.25 — Фильм — детям. «Иг ­ ра». Тел. худ, фильм. 16.30 — «О б ъ е к ти в » . 17.00 — «Наш сад». 17.30 — «Солнпеворот». 18.СІ0 — Новости. 18.15 — Я. Снбелііус — Сим- (Іюния 2. Нсіюлііяег Во.'ц.шой симфонн чески'й оркестр Централыюі'о телевндення и Всосоюз- ного радио. 18..55 — «Со ­ ревнуются 'грудяіпиѵ ся Вологодской области». 19.40 — Премьера (|ні.ть- ма- .сііектак.'я Госулао- ствеиного акалемнчеекп- го .Малого театра Соіо-щ ССР. .-А. И. Осгровский, — «Гроза».. 21.00 — .«Время». 21,30 — Нро- должеіше фильма-спек ­ такля Госуларственного акалемическо'го .Малого театру Сою.з.з ССР «Гро ­ за». По окончании — 1ІОВОСТИ. ' Чіеівертая программа 19.00 — '.«Рассказбі о ху- Можниках». Д . Бисти. 19..30 — «Народные ме- лоднн». 19.45 — .«Бесед-я о проекте Коиституции». Передача 2-я — СІспові.і обшественііо - ііолитичс- ского строя ■СССР» 20.15 — «Спокойной но­ чи, малыпти!». «Как М у­ равьишка лело себе ис- кал». Кукольный спек ­ такль, 20..30 — «Служ у Советскому Союзу!». 21.00 — «Нртізван и е». Тел. хул. фильм. 9 АВГУСТА Первая программа 9.30 — .А. Н. Остров- ский, — «Гроза». Фильм- спектаклі.. 14.00 - - Про­ грамма фильмов сопиа- .'іистичеекпх страи. 11.ГЯ) — С. Залыгин. «Соленая Надь». 15.45 — Фильм— детям. «.Максимка». 17,15 — «.-Адреса моло- дых». 18.15 — «Веселы'.’ нотки». 18.30 — «Трудо ­ вой ритм Б.АМа». Пере­ дача 3-я. 19 00 — «Вока- лиз». Фильм-конперт. 19.45 — «Обс у ж д а с м проект Констнтупии СССР». 20,00 — «Наша биогра(|)іія. Год 1961-й». 21.00 - - «Время». 21.30 - «.Мастера нскусств». Народная артистка СССР .А. К. Тарасова. 22.40 — Романсы. Четвертая программа 19.25 — «Литератур ­ ные чтспіія». 9). Лбра- мов — «Однажды осе­ нью». 19.50 — «М узы­ кальный кпоск». 20.15 — «Спокойной ночи, малы- іщі!» «Тетя Валя расска- зывает...». 20,30 - Кон­ перт. іюсвяшеиный Все­ союзному .дню жслезно- ЛО|)ожника. 21,30 - - «Ое- воболитрльный фронт действует», Те.іефильм. 1-я, 2-я, 3-я сернн. Нош адрес: 398037. типо'"С'вФ“ " 2- 31- 72. 0 г. ГЫпецк. опь'тнзв станций здвмие овйиспопкома, 4-м этаж . | «Сельская новь» аыходиі і оазв а неделю: в среду, пятницу I Телефоны: редактора 6-00-28, 6-99-21 аоскрасв'-ве. доб. 1-73, заместк тепя редак тора 6-99-21 доб. 1-72, ответ. секретаря 6-12-16. 6-99-21 доб. 85, отдела писем 6-99-21 доб. 1-64, АЭ 72398 Іипографнн йадательсгва сЛенянское ^ им » , |^оммув|Д)»і(іи вд.і 44,