Сельская новь. 1977 г. (г. Липецк Липецкий р-н)

щ З Р еш ен и я СЬБЗДА - в ж и зн ь! Э К Р А Н ооци а лисшичесшо СОРЕВНОВАНИЯ СТРА НИЦА ПЯТАЯ ( 13). К о м п л е к е э т о х о р о ш о ! В П РОШЛУЮ страду хлеба на полях наше­ го колхоза убирались групповым методом. Тогда, всего лишь год назад, та­ кая технология проведенич уборки считалась самой прогрессивной. В нынеш- нюю страду о групповом методе мы уже говорим как о дне вчерашнем. Высокие урожаи послед- них лет и особенно прош­ лого года, когда мы собра ­ ли В среднем по 26,7 цент­ нера зерновых с гектара, убедительно показали, что убирать такой большой хлеб по старинке не годит­ ся. Ведь прошлогодняя уборочная страда у нас за ­ тянулась на полтора меся- ца. И это несмотря на то, что комбайнеры работали с полной отдачей сил. До пятисот центнеров зерна в день намолачивали наши передовики Виктор Никито- вич Пастухов и федор Аре- стаулович Шипулин с сы- ном Сергеем и другие. Не простаивали без дела и ос ­ тальные комбайнеры. При этом надо отметить, что механизаторы и агро ­ номы замечали, что' груп­ повой метод уборки не вполне совершенен, искали пути его улучшения. Стре­ мясь повысить ответствеч. ность комбайнеров за каче ­ ство работы, устранить по­ тери при обмолоте хлеба, комбайны расстанавливали В начале уборочной по од ­ ному на каждую загонкѵ . Этот прием действительчо позволі'л значительно улуч­ шить качество обмолота. Однако при этом мы про ­ играли В другом. Создались прРстои автомашин. А это тоМіе' недопустимо. Поэто­ му от такого метода рас- становки комбайнов на по ­ ле пришлось отказаться и перейти к сосредоточению нескольких комбайнов на одной загонке, что повыси­ ло коэффициент использо- вания автомашин на 30 процентов. Собственно, по­ лучилась группа, явившаяся прообразом звена убороч- но-трансп»ртного отряда. И потому, когда мы ознако мились с уборочно-транс- портным комплексом, аги­ тировать никого не приш­ лось. За внедренне нового метода и главные специз- листы хозяйства, и рядовые колхозники взялись с энту- зиазмом. Внедрение нового, пеое- дозого всегда требует осо­ б аго внимания. Быстрота внедрения не должна за- меняться поспешностью. Ошибки здесь недопусти­ мы потому, что они могут привести к дискредитаціи еще не успевшего завое ­ вать всеобщего доверия новшества. А это может э свою очередь отрицатель­ но повліять на сами р е ­ зультаты от внедрения. При созданіи уборочно- транспортного комплекса наше главное вниманіе было уделено подбору кад- ров. Во время проведенія уборочной В хозяйстве все должно быть подчинено одной цели — скорейшему ее завершенію. Начальни- ком комплекса, с учетом того, чтобы его распоря ­ жен ія выполняли все службы хозяйства: инже­ нерная, снабженческая, транспортная, бытовая и т. д. — утвержден замести- тель председателя колхоза Петр Ильич Доронин. Четыре уборочно-транс- портных звена объединены В два отряда, и одно само ­ стоятельное звено. Их воз- главляют опытные комбай­ неры коммунисты Виктор Никитович Пастухов и Ана­ толій Григорьевич Усов. Не меньший опыт работы у звеньевых Николая Никола­ евича Таравкова и Алек­ сандра Максимовича Поря- дина. В состав каждого отряда входит по четыре автома­ шины. Видимо, с нараста- нием темпов уборочной та- ким количеством транспор ­ та на отзозке зерна ог комбайнов нс обойтись, и нашим шоферам будут по ­ могать прикомандирован­ ные. Но пока мы расстави- ли всю технику из расчета м^ксимального использовз- ния имеющегося в наличии транспорта, В самостоятельном звене, которое возглавляет герой прошлогодней жатвы Щз- дор Арестаулович Шипу­ лин, шесть комбайнов и пять автомашин. Сделано так потому, что поля третьего участка наиболее удалены от тока. Таким образом, взяв за основу организаціи прове- дения страды уборочно- транспортный комплекс, мы подошли к его созданію не шаблонно, а с учетом реальныя условій, склады­ вающихся в хозяйстве. В качестве примера мож ­ но привести проведеніе уборки гороха на втором производственном участко. Замечу, что к косовице здесь приступили дня на три позже, чем в других хозяйствах района. Это свя ­ зано с особенностью наших полей, и такая задержка повторяется из года в год. Однако сама косовица го­ роха была проведена а сжатые сроки. Для того, чтобы скосить горох, потре ­ бовалось всего лишь пол­ тора рабочих дня. За счет чего были достигнуты та­ к іе темпы? Готовило поле к косові- це звено по предваритель­ ной подготовке поля. В обязанности его входило разбивка поля на загонки, обкос углов, проделывание прокосов. На косовице гороха ра ­ ботало одновременно пягь агрегатов, два комбайна с жатками и три косилки КЗН. До восемнадцати гек- таров довели дневную вы­ работку на комбайн Нико­ лай Гаврилович Пеньков и Николай Петухов. Не сни­ зились темпы ’работ и на подборке гороха. Звено комбайнеров Анатолія Вла­ димировича Юсова закон­ чило обмолот гороха на всей площади немногим более чем за полтора дня. Причем, такие темпы были достигнуты при работе на вьісокоурожайном поле, давшем по 27 центнеров гороха на гектаре. Как только уборочно ­ транспортное звено закон­ чило свою работу, на поле вышло звено по уборке не- эерновой части. Оно за одни рабочій день закончи­ ло сволакиваніе соломы с площади в 60 гектаров. И тут же следом за ним на поле вышло звено по пос- леуборочной обработке почвы. Чтобы вся техника рабо ­ тала исправно, следит зве ­ но по техническому обслу­ живанію. Возглавляет его заведующій механической мастерской Михаил Ивано- вич Мязин. Наличіе перед- вижных мастерских, свароч- ных агрегатов, автомоби­ лей, заправщиков, то есть, средств текущёго техухода и мелкого ремонта, допол ­ няется всем ремонтным ар- сеналом механической ма ­ стерской. ...В страду время торо- пит хлебороба. Одно за другим подходят поля. Только кончили на одном участіе уборку гороха, по­ ра обмолачивать рожь. За два дня скосили се на пя­ тидесяти гектарах навесной жаткой Владимир Алексеа- вич Букреев с помощником Геннадием Головановым. А там уже подошел ячмень. Приступили к его косови­ це... Быстро сменяют друг друга звенья на хлебных полях. Первые дни жатвы дали твердый ответ: уборочно- транспортный комплекс как нельзя лучше соответству- ет быстрейшему проведе ­ нію страды, работа е п звеньев эффективна, высо­ копроизводительна. А. ВИШ НЯК ОВ, председатель колхоза «Заветы Ильича». Д и с ц и п л и н а — о с н о в а л ю б о г о д е л а п о ВСЕ М НАПРАВЛ ЕНИЯМ В Ч ЕСТЬ Л УЧШИХ К О ЛЛЕКТИВ нашего ав. топпедприятия взял обяза ­ тельство перевезти в ны- иешнюю уборочную стра.тѵ от комбайнов на ток и на государственный приемный пункт одиннадцать тысяч тонн зерна — на три с по­ ловиной тысячи тонн боль­ ше, чем предѵ смотрено за- даннем. И миогие водители с честью депжат слово. Наиболее отличаются шо­ феры Ллександр Павлович Кѵ лагин и Иван Яковлевич Бочарников, которые обслѵ - живают откормсовхоз «Ок. тябрьскнй». Они ежедневно лоставляют на машииа.х Г.АЗ-51 с поля на ток, а также на элеватор по 40— 50 тонн зерна вместо запла- ннрованных 30 томн. В их честь был поднят Флаг трудовой славы. Отмечая данный успсх, следѵ ет сказать, что указан­ ные шоферы волят эти ав­ томобили почти двадцать лет. Вот что зпачпт береж­ ное отношенне к вперенной те.хнике. Высокая произво­ дительность машнн во мно- гом связана с тем, что А. П. Кулагнн и И. Я. Бо­ чарников переоборудовали их по ппимципу работы ав­ тосамосвала. А. П. Кулагнн и И. Я. Бочаринков решнли пере­ везти за сезон по 900 тонн зерна—вдвое бо.-Гьше уста­ новленной нормы. Вдвое пе­ ревыполнить план пепевозки зерна обязались также Се- рафим Григорьевич Чернн- цын, Владимир Смольников и другие водители, И слово у них не рас.ходится с де- лом. Д. СОБЫЛЯ, дирс.чтор Борикского грузового авто- транспортного предприятия. В ТОТ ДЕ НЬ бульдозе- рист В. Полухин дол- жен был засыпвгь пазухи фундамента и сде- лать Подсыпку под полы третьего телятника живог- ноаодческого комплекса совхоза «Красный колос» с тем, чтобы подготовить фронт работ крановщику и монтажникам. Но накануно была получка, и Полухии «перегрузился» настолько, что на следующий день не мог приступить к работе. В результате весь деи» простояли бульдозер и край, просидела без дела целая бригада монтажни- ков. Как свидетельствуют подсчеты экономистов, убы- гок, нанесенный предпр ія ­ тію похмельем Полухина, составил без малого 50Э рублей. Этот пример нагляд­ но показывает, какой ущерб наносит одни про- гул. В Ьервом полугодіи прошлого года на нашем предприятии было 277 про- гульных человзко-дней. На­ несенный ущерб исчисляет­ ся тысячами рублей. Слу­ чаи пьянки, плохое качест­ во работы, плюс другие не- урядиць: все полугодіе ли­ хорадили предпр іятіе. Ре- зупьтатом же всего явился тот факт, что коллектив мехколонны не выполнил полугодовой план по ос- новным строительным по- каэателям, включая выра­ ботку на одного работаю- щего. Разумеется, партийное бюро не могло мириться с таким положением дальше. В конце года коммунисты мехколонны наметили ме- роприятия по укрепленикэ дисциплины труда в коп- лективе, основу которых составляют личные беседы пьяницами, лодырями, прогульщиками, а также применение к ним самых серьезныя санкцій. Работа по воспитанію у строите­ лей чувства ответственносги ведется по всем направле- ниям. Естественно, партбю­ ро 'учитывает при этом ин­ дивидуальные особенности характера каждого провн- нившегося рабочего. Так, с одним достаточно было поговорить по душам, к другим принять меры по­ круче, а с третьими и вов­ се пришлось расстаться. В подтвержденіе сказан- ного приведу несколько примеров. Каменщик Н. М. Швецов и монтажник И. П. Беляев — опытные рабочие. Но во ­ дился за ними грешок: то появятся на стройке под хмельком, то брак доп/- стят. На замечания брига ­ дира они реагировали от­ говоркой: дескать, не про- гуливаем, нормы выполня- ем, чего же еще надо. По совету партбюро вопрос об их поведении бьрл по- стевлен на собрании рабэ- чих участка. Услышав в свой адрес реэкую критику товарищей, Швецов и Бе­ ляев дали слово не допус­ кать больше иарушений трудовой дисциплины. К че ­ сти рабочих, надо сказать, что они крепко держат свое слово. А вот бригадир камен- щиков П. И. Пономар.зв мало внимаст беседа,м. Сколько ни говорили с ним по душам, он все равно злоупотреблял спиртным. Бригадир был отстрзнен от работы. Позже приказом начальника ему был объяа- лен строгий выговор. Все это подействовэло на нера- дивого бригадира лучше всяких уговоров. Долго воспитывали масте­ ра второго участка А. А. Бутова, каменщика М. В. Тоиких, плотника В. М. Шу­ ваева. Но все это оказалось напрасной тратой времени. На любителей выпить и по- волынить в рабочее время ничего не действовало. Пришлось уволить Бутова и Тонких за пьянку, Шуваева — за прогулы. Работа по укреплению трудовой дисциплины—этэ не только борьба с раэлич- ного рода проявлениями недисциплинированности, но и воспитаніе нерадивых иэ лучших примерах, ибо ничто не действует на челоаека с такой силой, с какой дейст­ вует положительный при­ мер товарища по работе. Хорошо понимая это, м.-і постоянно окружаем вете- ранов труда, передовиков производства вниманием і почетом. Лучшие рдбочие мехколонны, такие, как бри ­ гадиры бетонщиц, кавалер ордена «Знак Почета» Клавдия Антоновна Селез ­ нева и Мария Николаевна Баева, бригадир слесарей- монтажников Иван Дмитрч- евич Соколов, слесарь-моч- тажник Александр Ива нович Гугнин и другие, всегда на виду у кдллектм- ва. В их честь устраиваются различные торжества, они награждаются преміями, подарками. Причем, делаег- ся это принародно, і праздничной обстаноіке. В-ид* все это, подтягива­ ются и нерадивые. У них появляется стремление ра ­ ботать лучше, заслужить похвалу. Усиливая воспитательную работу с людьми, мы в то же время хорошо поиимз- ем, что рабочих расхолажи- вают не только их личные недостатки, но и нечеткое обеспечение строек мате- риалами. Рабочій, который вчера и сегодня просидел на стройке без дела, завт­ ра не выйдет на работу, считая, что от этого ничего не иэменится, хотя именно в этот день на площадку подали достаточное коли­ чество раствора, и лишнвя пара рук здесь просто не ­ обходима. Для того, чтобы исклю­ чить подобные случаи, с начала года на предприятии был составлен четкий гра- фик доставки иа объекты материалов. Любой случай нарушеиия этого графика рассматривается как «ЧП», по нему оперативно прини­ маются срочные меры. Все это предопределнло налз- живание четкой работы службы снабженмя пред ­ приятия, застаанло подтя­ нуться с поставкой матери­ алов смежников. Проработав полгода ■ четком трудовом режиме, мы не можем сказать, чго у нас искоренены вСе недо ­ статки, ио изменения к лучшему есть. На предприятмм повыси­ лась дисциплина труда улучшилось качество рабо ­ ты, сннзипись простои тех­ ники, значительно умень­ шилось количество прогу- лов. Явным подтвержден 4- ем тому сЛужат маши про ­ изводственные показатели. Так, полугодовой план стро ительства по генлодрвду выполнен на 104,5 процен­ та, своимм силами — иа 105 процентов. Выработка на одного работающего со ­ ставила 3.627 рублей при плане 3489 рублей. Итоги полу годна иес рі- дуют, но мы, разумеется, не можем остенааливаться на достмгнутом, Как сказал Л. И. Брежнев: «Нам надо, товарищи, постоянно део- жать ■ поле зрення все вопросы, связанные с по- вышеннем дисциплины тру­ да, не допускать м тени формального отношения к этой важной проблеме. В современном обществеи- ном производстве, осиа- щенном передовой техни­ кой, роль трудовой дисцип­ лины особенно возросла . Наш мдеал — сознательная дисциплина, которая пред полагает и хозяйское отно- шение к делу, и творческую сметлиеость, и широкій простор для иннцнатиаы трудящихся». Именно I воспитании соз ­ нательной дисциплины у каждого труженика вмд«т свою главную задачу ком ­ мунисты мехколонны. І . ЕЛ Ы11ИН, сек ретарь яартмймбб ер гаин іац н к ПМ К- 418. П ОРТРЕШЯ ГАЛЕРЕЯ Решением бюро РК КПСС, райиспол­ кома и райкома профсоюза работников сельского хозяйства на портретную га­ лерею газеты «Сельская новь» помеща- ется фотографія свинарки совхоза «Рудничный» Е. Е. Коробовой. 15 ЛЕТ РЛБОТАЕТ п жнвотноводстве Елеч.э Егоровна Коробова. Из них большую часть уха- живает за свиноматками. В совхоза «Рулничнын» Елена Егоровна со дна его основания. И все это время рабочие хозяйст­ ва знают ее как старательную, добросовестную труженицу. В настоящее время за оператором маточного цеха Е. Е. Коробовой закреплено 60 евкноматок. С начала года она получила от каждой нз ннх за одни опорос по 8,8 поросят. Этот показатель зна ­ чительно выше планового. За успехи в социалистическом соревнованни Е, Е. Коробова отмочена высокими наградами Ро ­ дины. Она удостоена ордена трудовой Славы II! степени, Ленинской юбилейной медали. На снимке: Е. Е. Коробова. Фото Е. Самохвалова. Вести сорев новании Мастера высоких привесов ОПЕ РАТОРЫ по откорму крупного рогатого скота откормсовхоза «Октябрьский» Любовь Дмитрневна Рукина и Анна Константиновна По­ лозова в нынешнем году ухаживают за группой, в которой 380 жнвотных. Опытные и старательные труженицы с начала года получили среднесуточные прнвесы каждого животного 960 граммов, а в июне — 972 грамма. Валовой привсе за полгода составил 467 цент­ неров вместо 438 центнеров, намсченцых в лич- ных обязательствах. Нс уступают им в мастсрстве М. И. Шаіікнх и А. М. Слепокурова, за которыми закреплено по 220 гопов. От каждого животного они полу чили среднесуточные прнвесы по 832 грамма. . А в июне суточная прибавка в весс каждого быч­ ка составила 1052 грамма. Н. РУ КИН, зоотехник. О п е р е ж а я в р е м я д о с т о й н о несст трудовую вахту в честь 60-летия Великого Октября бульдозерист уіірав- леішя механнзацни Вячеслав Всеволодович Федо- рук. Взяв в начале нынешнсго года обязатель­ ство выполнить годовое эаданне к 7 ноября, мо­ лодой комиунист увсренно держит слово. Свою полугодовую программу Вячеслав Всево­ лодович завершил еше в прошлом месяце. Сен- час он трудится в счет августа. Передовой бульдозерист бережно расходует го­ рючее, смазочные материалы. За первое полуго- дне нынешнего года он сэкономнл 800 килограм- г ■)в дизсльного топлива. В. В. Федорук принимает активное участие в новаторском движении. За шесть месяцев года он разработал и внедрил в производство три рацно- нализаторских предложения, помог сберечь уп- равлению сотни рублей. В. ГОНТАРЬ, секретарь партийной организацин управления механнзацни. . У с п е х п т и ч н и ц СОРЕВНУЯСЬ за достойную встречу юбилея Великой Октябрьской соиналнстической револю- ции, птичницы совхоза «Красный колос» Клавдия Алексеевна Татьянина и Татьяна Григорьевна Иг­ натьева добились в первом пЬлугодии высоких производственных показателей. Первая из них по­ лучила на курицу-несушку 147 яиц, вторая — 145. За плечами К. А. Татьяниной большой опыт по уходу за птицей. Более 10 лет трудится она на ферме. С годами накопленное мастерство плюс старание помогают ей добиваться успеха. Р. ФРОЛОВА. ТЕЛЕВИДЕНИЕ 24 ИЮЛЯ Первая программа 11.00 — И Зіозюкнн — «Очень сложная жизнь .Л Л4уратова». Телеспек­ такль. 12 00 — «.Музы­ кальный кноск», 12..30 — «Сельский час». 13.30 — «Дом, в котором я жи ­ ву». Хѵ .тожествсшіы 1 Фильм. 15.25 — «Сегодня День работника торго,з- ли». 15.40 — .Музыкаль­ ная программа для р-і,- ботников торговли. 1625 — «Международная па ­ норама». І5..5' — Ппог- рямма мѵ лыфнльчоэ. 17.25 — «В.-\3. Завол ч люди» из никла «Отиы и дети» 18 15 — «Клѵ б ки- нопѵ тешествий». 19.15 — Пѵ ни — «Палекатр». 19.35 — «Обсуждае.м проект Конститѵ ичи СССР». 19.50 — «Экрам прнключеического филь­ ма». «Судьба резидента». 2-я ссрия. 21.00 — «Вре­ мя». 21.30 — «Шесть симфоиий Чайковского». Четвертая программа 10 00 — «Делай с нами делай. как .мы, лелай лучше нас», 11.00 — Кониерт. 11.40 — «Чем- І 1 И ОНЫ». Телефильм. 12.00 — «Кинопанорама». 13.30 — Встреча юнкоров те- лестѵ лни «Орленок» с Б, В Глушко. 14 1.5 - - Концерт. 15 15 — Т. В. Левашов — «Первая по- .зовнна жизни». Теле­ спектакль. 17^0 —- <Че- лопек ч закон» 18.10 - «.Арілото». |9 00 — «9-я стулия» 20.00 — «.Мой Геленджик». Толефнльм. 20.15 — «Спокойной но­ чи, малыши!». 20.,30 — «Здоровье». 21.00 — Кон­ церт. 21.30 — «.Печь счастья». /Художествеи- мын фнльм. 25 ИЮЛЯ Первая программа 18.15 — «Хочу все знать». 18.25 — «Сорев- нѵ іотся трѵ ляшиеся К-і- лннингралской области». 19 10 — -3\ Горький — «Егор Булычог.», Спек­ такль 2! 00 — «Время» Четвертая программа 19 00 — Спортивная программа. 20.15 — «Спо- конііон ночи, малыши!» 20.30 — «С л у ж у Совег- скомѵ С о ю зу !» 21.30 — «Все сначала...» 26 ИЮЛЯ Первая программа 16.00 — Фчльм — ле- тям. «Завешанііе старого мастера». 2-я сермя. 17.05 — «Поэзня» 17.35 — Игрзют юные бандури­ стки . 18.15 — «В каж- до.м рнсунке — солнце». 18..30 — «Трудовой рнтм Б.А.Ма». 1900 — Поет •М. .Мордасова. 19.45 — «Обсужлаем проект Кон- стнтуцин СССР». 20.00— «Наша бнограФия. Гэл 19,58-й». 21.00 — «Вре­ мя». 21.30 — «О бале- те». ОБЪЯВЛЕНИЕ Пропали лошади і * кобыла темно-піедой масти в возрясте 20 лет по кл'ичке «Ьелоглазка». Приметія: между нозд­ рей белизиа, глаза белые, правые задняя и пе­ редняя ноги по щиколотку белые. Задняя лепая в чулкс. * мерин гнелой 13 возрасте 17 лет по кличкс «Орлнк» Примсты: между ноздрей болмзна. Пра ­ вая задняя нога по шиколотку белая. Гіроснм граждяи, знаюших о месте пребываиия лоніалсй. сообшмть ня Боринскин сахарный за ­ вол. Администрация. П Р О Д У К Ц И И - . В Ы С О К О Е К А Ч Е С Т В О П О ПОЧИНУ киевлян труженики ферм кол­ хоза имени Фрунзе стремятся в юби.тейиом году Советской власти до­ биться резкого увелігіення производства и Заготовок продукцни животноводства. Так, в первой полуголии налои молока на одну фу­ ражную корову возросли против прошлогоднего на 346 кнлограммов. Полуго­ довое задание по пролаже государству выполнено на 112 процентов. Однако рост количествен- ных показателей нисколько не умаляет важности борь­ бы жнвотновояов за повы- шение качества продукцни. В этом деле также достиг­ нуты определешше успехи. За мииувшие шесть меся­ цев из 4591 центнера про- лашюго Родине молока пер­ вый сортом от колхоза принято 4375 центнеров, или 95.2 процента. Несорто­ вое молоко мы не поставля- ем уже на п|ютяженни двух лет. Средняя жирность сдан- ного молока за полугбдие по сравнению с тем же пе- риодом прошлого года по­ высилась на 0,16 процента. Соответственно намного уменьшились потери про- дукции при зачете. Начало работы в этом иаправлении положено внед- рением * нового ГОСТа на поставляемое государству ЩЕСЬ - Б ОЛЬШЕ И ЛУЧШЕ... молоко., с те^ пор борьба за повышенне качества про- дукнии стала повседневной. Для этого созданы необхо­ димые условия. Для всех доярок ста.во обязательным подмывание вымени у коров перел каж ­ дой дойкой. При сливе мо­ лока во фляги оно пропу­ скается через иесколько слоев марли, или через ва­ фельное полотенце. Каждый день целилки моютОя в го. рячем раствора дезинфи- цирующего венісства. Через пятидневку проводится пол­ ная дсэинфекция всей мо­ лочной ■посу,']іы,, доильной аітпаратуры • раствором хлорной извести. Горячая вола, цеднльные матерна^ лы, деэинфицирующнс средства имеются постоян­ но как зимой в коровни- ках, так и в летних лагерях. Все вышеупомянутое — не новость, а элементарные требовання. Однако- добить­ ся неукоеннтельного их вы- полнения всемн работниками ферм невозможно безловсе- дневнрго и точного учета, контроля, с этой целью еше в прошлом году работу учетчиков по молоку мы сов- меетили с обязанностями лаборантов, установнв соот- ветствующую надбавку, к Т ’ заработной плате. Учетчики - л а б о р а н т ы М. В, .Ѵ \аркшіа и В. И. .Анд{рсева не только вслут учет продукцни, но іі опрс- деляют качество молока по механической загрязненно­ сти, кислотности, жирности от групп коров каждой до­ ярки. Результаты ана.тизов заносятся в «Экрап каче­ ства». Второе необходимое ус- ловие эффективности сорев- новапия за качество про- лукнии — введенне допол­ нительной оплаты и ѵ ер по- оіцрения за сортность моло­ ка Обшнй заработок лю­ дей теперь зависпт п от количества и от качества молока. Причем это рас­ пространяется па работни­ ков животноводства всех категорий, что очень важ ­ но. Например, если получен­ ное молоко персд отправ­ кой на приемный пункт зальется в машину, шо- фер которой оставнл ем­ кость немытой после іірелыдушего рейса, все усилия доярок и скотни- ков рридуТ насмарку. Кста­ ти, водитель молоковоза М; С. Хохлов .у нас посто­ янный, ои добросовестный работиик, требовательный к себе. С самого начала пастбпщ- ного содержапня в летпем лагере у пас оборудовано помеіцепнс' для охлар<ден,ия молока. . Туда подвсАеп во- допровол, установлены ем­ кости' внутри которых стел­ лажи для фляг с молоком. Проточная вола, непрерыв­ но прохЬдя через емкость, охлаждает молоко до ннз- ких температур во время хранення до отправки. Дополнительные средства, начнсляе.мые государством за первосортное п о.хлаж- дениое молоко, решеннсм правлепия колхоза распрс- деляются .между работни­ ками ферм, согласно итогам соревповання за каждый месяц. Например. доярки А. В. Рязанцева, М. Е. Те­ рентьева, Р. В. .Аленина н другие только за высокое качество продукцни полу- чадзт дополшгтслыш до 25 рублей за месяц каэкдая. Таким образом, в повы­ шенна качества продукцин запнтересрваиы все живот­ новоды. Л потому сорепно- вание по этому показателю поент депствепнып харяк- гер, что сказывается па ус- пехах хозяйства в целом. В. ХВОСТУНОВА, главный зоотехннк колхоза имени Фрунзе. ...А здесь-меньш е и хуже Д о ВЫПОЛ НЕНИ Я плана первого полу- годия по заготовка.ѵ молока государству в сов. хозе «Сенцовскнн» не хвати­ ло 560 центнеров. Размер ііедоданиого мог быть зна­ чительно сокрашем, если бы на фермах велась настой­ чивая и повседневная борь­ ба за повыінеиие качества получаемой продукііии. Так, хозяйству в первом полугодии не пошли в зачет 290 центнеімв молока по причине низкой его жирно­ сти. Совхозная касса при этом потеряла свыше 6 ты- . сяч рублей дохода. Неутешителыіы.ѵ іи оказа ­ лись результаты по сортно­ сти молока. Первосортной пподукцни за шесть меся-, цев было пролапо лишь 4.3.6 процен'га от обшего обі.ема заготовлемного. Почти два процента отправ­ лено несортовым. В разговоре с главным тоотехником совхоза Л. В. Бслозериевым по вопросу повышепия качества молока собеседпнк поторопился упомянуть о иелобросове- стности отдельных доярок. нерегулярно моюіннх посу­ ду и доильные ашіараты, не всег.да пбамываюіаих ■вымя у коров ,и,т. д... И как бы в оправдание отме- тил, что .многое из них за это лишакугся дополни'гель- ной оплаты — полностью или частично. Даже назвал конкретных нарушителей дисциплины. Заметим, что работа по во.'пнтанию у людей чувст­ ва отвстственпости, . само­ дисциплины — тоже обя­ занность специалистов. Но речь сейчас о .другом: а созданы ли условия для развертывания соревноЯа- ния животноволов за пс- выіііенне качества продук- ции? , • Во.зьмем «простейшие прч- емы — .(н'уіімыр.анно. вымени коров, мытье и дезйнфек- ния посуды, донльных Зппа- рзтов. Для этого, как из. вестно, нужна горячая или хотя бы теплая вола .А гле ее взять? В Сенцовском от- лелении .для по.тогрева во,ты установили спеннальиый ки- пятилыінк. По не довели лело до конца, не пустили его в эксплуатацию нз-за мелочи — не подвели элект­ ропроводку. И ни бригадир фермы В, С.' Емельянов, ни спеии- алисты не побеснокоились о6 устраненніі'недоделок. .А холодной водой посуду и аппаратуру .хорошо не вы­ моешь. И сейчас в летшій лагерь горячая вода до­ ставляется нерегулярно. На сортность молока влн- яет не только его чистота. Его нужно сразу же после дойки охлаждать. Причем, за своевременное охлажпРі. ниен^с государство допла- чивает, В хозяйстве давно приобретен охладитель-очи. ститель молока. По он ни разу не нспользовалск. Это ,іи не промах зооветспецня- листоп? Самые болыние потери мблока допускаются на за­ чете нз-за низкой жирности. В передовых хозяйствах для новыніенного голержа- ния жира применяют такие нрнемы, как под.іом и до- лаивание нос.іелни.х струек молока, отбор его для спаи­ вай ия телятам от коров, ла- юших молоко низкой жир­ ности. В «Сенцовском» эти­ ми прнемами не пользуются. Но в этом отношении да ­ леко не все зависпт и от са- мнх животноволов. . Смотря чем накормишь жппотіТых. Спениалистам давно изве­ стію, что образовашно жіт- ра в молоко способствует маличне в кормах необхо­ димого количества белка и переваримого протеина. " Однако в рашшнах корм- ления коров 113 года в год нреобладают корма злако- вых культур, в которых очень мало белка. Подсол- нечник в кукурузу не пол- севают. Не добавляют в кормосмеси и горох. Елііпственным кормом, в какой-то мере компененрую- шим нехватку белка, нс- пользуют шрот. По он по. ступает далеко пе всегда и в нелостаточном количество. ВсС' эти недостатки идут от того, что руководители и спениалнеты совхоза пока п сторопе от важпейшего до­ ла — повышепия качества іірод укипи животноводства. Соревновапие работников ферм в этом направленті формальное, потому что не полкреп.тяется соответст- вующіімн условия МП. Н. ЕГОРОВ. РОдактор М. КУРБАТОВ. А Наш адрес; 398037 г. Пипецк, опытна» стащи» зданіе оайиспопкома, 4-й этаж. А Телефоны; редактора 6-00-28, 6-99-21 доб. 1-73, заместител» редактора 6-99-21 доб. 1-72, ответ. секретаря 6-12-16, 6-99-21 доб. 85, отдела пісем 6-99-21 доб. 1-64,. ти п о г о афи і 2-31-72 А «Сельская новъ» въіходит 3 раза я иеделю; в среду, пятмииѵ » «о ск о есе«о е АЭ 71652. Інпиграфин и зд а ги л ь с ів а «Ленинское знам я» , Л иаецк , Коммунальная ол., 44,