Сельская новь. 1974 г. (г. Липецк Липецкий р-н)

п г л а в н о е—эф ф е к т и в н о с т ь производства СЛАГАЕМЫЕ ПРИБЫЛИ Г ЛАВНЫЙ ДЕВИЗ соревнования — дать продукции больше, лучшего качества, при меньших затратах — нзшел горячий отклик у тружеников нашего совхоза. Они выступили иници- аторэми районного соревнования за .выполнениз заданий пятилетки за че­ тыре года. Успех любого дела, как известно, решают люди, кадры. Человек только тогда может сделать больше и лучше, когда глубоко понимает важность сто­ ящей перед ним задачи, хорошо знает свое дело и творчески относится к ра- боте. Все эти качества не приходят са­ ми по себе, они воспитываются в кол- лективном труде, в учебе. Вот почему партийная организация, руководители и специалисты нашего хозяйства главное свое внимание уде- ляют подготовка и воспитанию кадроз. У нас все рабочие охвачены профес- с**ональной учебой. В совхоза работа- ют агрозооветі<урсы, механизаторский всеобуч, школы коммунистического тру­ да и основ экономических знаний. 22 работникам ферм присвоено звание мастеров животноводства первого и второго класса, классными специали- стами ст^ли. 50 трактористов и 35 шо- феров. Все это имеет большое значение в правильной организации труда, в улучшении эксплуатации техники, в эко- номном расходовании средств и мате- риалсв. Это особенно важно теперь, когда совхоз перешел на полный хозяй­ ственный расчет. У нас каждый руко­ водитель бригады и фермы, каждый специалист и рабочий научился считать затраты, беречь машины и оборудо- вание, экономить в большом и малом. В этом они заинтересованы и мораль­ но, и материально. Достаточно сказать, что в прошлом году за перевыполнение плана произ­ водства продукции, повышение ее ка­ чества и экономиір средств рабочим и специалистам совхоза выплачено премий и доплат свыше 137 тьюяч рублей. Трак- торист П. Е. Татаринов, например, по- лучил 1406" рублей, а звеньевой меха- низированного звена по выращиванию картофеля А, П. Селезнев — 1659 рублей. Борьба за повышение экономической эффективности производства стала практическим делом каждого руково­ дителя и специалиста хозяйства, каж­ дого рабочаго. Успеху этой борьбы во многом способствует бюрю экономиче- ского анализа, в состав которого вхо- дят руководители совхоза, главные спе­ циалисты, а также специалисты отделе- ний, передовики и новаторы производ­ ства. Бюро работает под руководст- вом партийной организации. Оно пе- риодически рассматривает итоги рабо­ ты отделений, ферм, бригад, экономи­ ческую эффективность того или дру­ гого мероприятия, обобщает передо­ вой опыт, дает соответствующие реко- мендации. По инициативе бюро экономического анализа, например, проведена бол^)дая работа по механизации трудоемких процессов в полеводстве, животновод- стве, птицеводстве. Трехсеялочные аг­ регаты и механическая засыпка семян, автодоение и перевод с напольного на клеточное содержание птицы с пол­ ной механизацией производігтва — все это резко подняло производительность труда, позволило увеличить производст- ство продукции и снизить ее себестои­ мость. В минувшем году плановое за- дание по росту производительности труда перевыполнено на 18,6 процен­ та, а по сравнению с 1972 годом она выросла на 27,9 процента. Мяса было произведено и продано государству на 930 центнеров больше принятыя обя- зательств, молока — на 3390 центне­ ров, яиц — на 1,3 мнллиона штук, а план хлебозаготовок в 3,5 раза. От реализации продукции получено 2055 тысяч рублей прибыли, уровень рента­ бельности составил 45,3 процента при плане 32,9 процента. Эти цифры говорят сами за себя. Но резервы дальнейшего повышения экономической эффективности далеко не исчерпаны. В структуре себестои­ мости животноводческой продукции большой процент занимают корма. Приготовление кормов в специальных кормоцехах, обогащение их белковы- ми и витаминными добавками повыша- ют их качество, дают значительную экономию. За счет этого> в 1973 году совхоз сэкономил на каждой тысяче яиц 2 кормовые единицы, а всего эко- номия кормов в денежном выражении составила 6,7 тысячи рублей. Или другой пример. В 1973 году бю­ ро рассмотрело экономическую эффек­ тивность скармливания скоту и птице витаминной травяной муки и рекомен­ довало всем отделениям совхоза уве­ личить заготовки такого корма. Обо­ гащение рационов витаминной мукой дает возможность сократить дачу жи- вотным дорогостоящих концентратов, а в итоге снизить себестоимость продук­ ции. Существенное влияние на улучшение производственных и экономических по­ казателей, на воспитание у рабочих чувства бережливости, рачительного ведения хозяйства оказывает внутрихо­ зяйственный расчет. У нас каждому производственному подразделению до ­ водятся 'задания по производству и продаже продукции, ее себестои­ мости, фонд зарплаты и т. д. За ходом выполнения хозрасчетныя заданий уста- новлен постоянный контроль. * В результате кропотливой воспита­ тельной и экономической работы у нас с каждым годом растет число передо- виков и новаторов производства. На весь район известно имя нашей дояр ­ ки Л. Н. Костюковой, получившей в прошлом году наивысший в районе на­ дой молока — по 4564 килограмма от коровы, телятницы М. Н. Татьяниной, которая довела среднесуточные приве- сы тѳ лят до 965 граммов, наших эаме- чательных мастеров высоких урожаев В. А. Костяхина, А. П. Селезнева, А. А. Татаринова и многих других. Все они трудятся творчески, приме- няя передовые методы работы. Только за 1973 год было внѳ дрено в произ­ водство 12 рационализаторских пред- ложений, экономический эффект кото­ рыя составил 238 тысяч рублей. Резервы повышения производитель­ ности труда, экономической эффектив^ ности производства есть в каждой бригаде, на каждом рабочем месте. Надо только правильно организовать труд людей, заинтересовать их в твор- ческом поиске, А. НИКИШИНА, зкономист совхоза «Красный колос». П О ЭТОМУ ВОПРО­ СУ, вынесеннему в заголовок, . существу- ют разные мнення. Неред- ко можно слышать: «Да что может сделать профсо­ юзная группа, какие у чее права?» В самом деле, что может профгруппа сделать, скажем, в улучшении орга­ низации труда, в воспита- нии людей, в защите за- конны.х прав и ннтересов трудящихся. — Очень многое, — гово- рит председатель рабочко­ ма совхоза «Боринский» Б. Ф. Лункин, — если профгруппу возглавляет инициативный и авторитет­ ный в коллективе человек. Борис Федорович расска- зал поучительный опыт ра­ боты профсоюзной группы ремонтной мастерской сов-' хоза. Эта группа активно действует уже много лет. Она охватывает более 20 членов профсоюза,' возглав­ ляет группу старейший то­ карь, орденоносец■ Андрей Григорьевич Слукин. Он не только большой мастер своего дела, но и отзывчи­ вый человек, хороший на- ставник молодежи. За го­ ды работы Андрей Гри­ горьевич обучил своему ма­ стерству десятки сельских парней. Многие из них сей- час в мастерстве не усту- пают своему учителю. На­ пример, токарь Н. А. Не.м- цев постоянно удерживает первенство в социалистиче- ском соревповании. Кстати, о социалистиче- ском соревновании. Этот вопрос находится в центре ЧТО МОЖЕТ ПРОФГРША? вннмания профсоюзной группы. Каждый рабочий механической мастерской имеет личные обязательст­ ва, выполнение которых по­ стоянно контролируется профгруппой. Обычно это делается так. В конце ра- бочего дня Андрей Гри­ горьевич Слукин собирает ремонтников и говорит: «Давайте, товарищи, под- ведем итоги работы». Они бывагот разные: одному ремонтнику не хватает уме- ния, другому — прилежно­ сти в работе. В соответст- вии с этим и идет принци- пиальный разговор. Мало­ опытному пареньку решают помочь овладеть мастерст- вом, а ленивому объявля- ют общественное порицание. Раньше, до создания профгруппы, результаты труда ремонтников оценива- лись только одними процен­ тами выполнения задания. Они были ёдинственным ос- нованием для премирования. Это вызывало недовольст­ во в коллективе, потому что иной рабочий нару- шает трудовую дисциплину, а задание перевыполняет за счет снижения качества ре­ монта, но все равно полу- чает премию. Теперь иначе обстоит дело. Директор совхоза только тогда подписывает ггриказ о премировании, ко­ гда итоги соревнования Из редакционной почты ПРОФСЛЭЮЗНАЯ ЖИЗНЬ рабочих рассмотрены на собрании профсоюзной группы. Это стало твердый прав-илом. Вот, например, какое решение вынесла профгруппа по итогам ра­ боты за первый квартал текущего года. Слесарь С. И, Губанов и . кузнец Н. А. Воронов, например, были внесены в списки для премирования. Но на соб­ рании профсоюзной груп­ пы выяснилось, что эти то­ варищи, хотя и перевыпол­ нили производственное за ­ дание, нарушали трудовую дисциплину, допускали слу­ чаи пьянки. Было едино­ душно принято решение — лишить С. И._ Губанова и Н. А. Воронова премни. В соответствии с этим реше- нием профгруппы и был из­ дай приказ директора сов­ хоза. Такие собрания профсо­ юзной группы играют боль­ шую воспитательную роль. В маленькой' коллективе каждый рабочий на виду, каждому дается объектив­ ная оценка его труда, пове- дѳ ния. После собрания профгруппы каждому стано­ вится ясно, что только чест­ ной работой и примерным поведением можно заслу­ жить и премию, и уважение в коллективе. Особенно это полезно для молодежи, вступающей в трудовую жизнь. Вда.тор Козлов, например, окончив среднюю школу, пришли рѴ ботать в совхозную мастер-. скую. Инспектор отдела кадров совхоза Н. П. Замя- тин посоветовал пареньку учиться мастерству у тока­ ря А. Г. Слукина, у котора­ го он сам когда-то учился. Так Андрей Григорьевич стал наста вником Виктора Козлова. Паренек быстро освоился с делом, коллек- тив мастерской стал ,іля не­ го хорошей трудовой шко­ лой. Отправляясь служить в армию, он сказал товарн- щам, что после службы обязательно вернется в'род­ ной совхоз. Прав председатель рабоч­ кома Б. ф. Лункин. Проф­ группа может многое с,іе- лать и в органкз^ии социа- листического соревнования, и в.воспнтании коммунисти­ ческого отношеиия к труду, и в защите законных прав и интересов трудящихся, если по-настоящему органи­ зовать ее деятельность, ока­ зывать ей всемерную по­ мощь и поддержку. А. ПЕТРОВ. Р Е Й Д Ы Д О З О Р Н Ы Х АКТИВНО действует группа Народиых контроле- роц птицефабрики «Пипец- кая>'. Она оказывает боль­ шую помощь партийной ор­ ганизации в борьбе коллек­ тива предприятия за эконо­ мию и бережливость, за ук- реплеине трудово-й дис­ циплины и выполнение планов и обязательств, при- нятых • на ' опреде^яющий год пятилетки. Созданные на предпрня- тии контрольные посты строго следят за выполне- цивм распорядка дня, пра­ вильный расходо-ванием кормов и т. п. Кроме того, грушіе народного конігро. ля проводит рейды по про- верке -.сохранности соииалн- стической собственности. При очередной рейдс; п,ро- веденном 6 июня с. г., до­ зорные народа задержали рабочих предприятия Ю. П. Егорова. Р. А. Гри­ шину и Л. М. Колосову, которые пытались вынести с фабрики по иесколько штук яіиц. «Несуны» преда­ ны товарищескому суду. Сила народного контроля в гласности. Итоги пос. леднего рейда, например, были освещены в специаль- ном выпуске «Листка на- родного контроля». О «не. сунах» узпал весь коллек- тив. Это сильно подейство. вало на них. Да и другим рабочим, склонным пожи­ виться за государственный счет, серьезное предупреж- .ченйе. Хочется также отметить активную работу в народ- ном контроле ветврача фабрики Р. А. Колосовой, слесаря-оператора Ю. С. Ложкгаіа, лаборантки О. М. Проскуриной. Они не, только хорошие произ- Водственники, но и актив­ ные общественники. В. ПОНОМАРБВ, - селькор. ЖДЕМ ПОМОЩИ УЧЕНЫХ ВОТ. УЖЕ ЧЕТВЕРТЫЙ год мы ..мучаемся с коло- радским жуком и никак не можем его одолеть. И те­ перь личинки жука вновь появились на ' огородах. Хлорофос на них не дейсу- вует. .Может быть, мы не­ правильно его применяем. Других препаратов не зна- ем, и никто нам не подска- жет. Наши огороды располо­ жены на полях опытной станцяи. И обидно стаио- вится, что і^еные станцяи нам .не помогают бороться с жуком. Причем хотелось, чтобы оніи практнчеоіси по­ казали нам, как примёнять тот или иной яд. Н. ГЛУМ09. Село К. Отвержки. В том, что строители Боринского СМѴ до­ срочно вьмолнили пятилетку, немалая заслуга местных рационализаторов. На их счету значи­ тельные денежные суммы, сэкономленные за счет внедрения в производство различных нов- шеств. Лучшими рационализаторалш Боринского СМУ считаются наладчик Иван Иванович Суртаев, мастер столярнаго цеха Леонид Григорьевич Богданов. НА СНИМКЕ; И. И. Суртаев и Л. Г. Богда­ нов. на второе полугодие 1974 года. Подписная йена на полугодие 1 рубль 56 пеек. ко- ПОСПЕШИТЕ С ОФОРМЛЕНИЕМ ПОДПИ­ СКИ И НАПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ СОСЕДЯМ И ТОВАРИЩАМ ПО РАБОТЕ. «Сельская новь» освещает вашу трудовую и культурную жизнь, товарищи читатели, в ней об­ общается и пропагандируется опыт передовиков и новаторов производства, рассказывается о дости- женнях сэветской науки, техники и культуры, печатаются портреты лучших людей района, кон- сультации по вопросам медицины и советского права, материалы по истории нашего края, статьи и'корреспонденцни по вопросам партийного и со­ ветского строительства, комсомольской и проф­ союзной жизни. НЕ ЗАБУДЬТЕ СВОЕВРЕМЕННО ПОДПИ­ САТЬСЯ НА ГАЗЕТУ «СЕЛЬСКАЯ НОВЬ»! К О Р О В А - В К Р Е Д И Т С ОВЕТСКОЕ государ­ ство постоянно за- У ж л в Маркклеберге, в предместье Лейпцига, распахнулись двери 6о. леа чем 90 павильонов и демонстрационных за_ лов международной сельскохозяйстве н н о й выставки «Агра-74». Этот смотр достижений сельского хозяйства Германской Демократи­ ческой Республики и других стран — членов СЭВ будѳ т проходить под знаком двух юбиле- ев — 25-летия образова- ния ГДР и создания Со- вета Экономической Взаимопомощи. А Разбужена веко- вая тишина на западной граница северо-индий- СКОРО штата Химачал- Прадеш. По всей 40- километровой длине 6ѵ - Яущего искусствонного русла реки Биас круглые сутки работают экскава­ торы, бетономешалки, снуют мощные грузовики с цемѳ нтом, трубами. Идет строительство од ной из крупнейших в Индии гидроэнергоси- стем. Гидростроители ре- шили направить реку Биас в искусственное русло, что позволит оросить 1,3 млн, акроа земли, а также постро­ ить гидроэлектростанцию мощностью 660 мегаватт. Шк Министерство эко­ номики военной хунты в Чили объявило о про- ведении курса «строгой экономии». Как указыва. ется а сообщении, «эко- номия» будет произво­ диться за счет рокраще. ния объема государст- венного строительства, (ТАСС). І - і ­ ботится о подсобном хозяйстве членов колхозов и других жителей сельской местности. Так, например, в декабре 1964 года Совет Мниистров СССР лринял постановление «О выдаче колхозникам, рабочим и служашим кредитов Гос­ банка СССР на приобрете- ние коров и телок». Соглас­ но этому постановлению, колхозникам, рабочим и служащим, проживаюшим в сельской местности, в го- родах и пригородных зонах могут предоставляться кре­ диты на приобретение ско­ та. Установлено, что граж- данин, желающий купить корову, получает 300 руб­ лей. На прйобретение те­ ленка выдается сумма до 150 рублей. Кредиты выде- ляются колхозникам, рабо­ чим и служашим через кол­ хозы и совхозы сроком до пяти лет. Если лица, же- лающне получить кредит, работают в бюджетной организации, то по ее хода­ тайству необходимую де­ нежную сумму предостав- ляст ближайшёе учрежде- ние Госбанка СССР. Пога- шение кредита, предостав- ленного на покупку коро­ вы, начинается со второго года, теленка — с третьего года после получения денсг. В названном постановле- нии говорится о предостав- лении кредита только на одну корову или телку. Это не случайно. Ибо, соглас­ но статье 43 Примерного Граждане, проживающие на территории РСФСР, но не работающие в колхозах, вправе держать только трех овец и коз старше го­ да, не считая приплода. Если у них нет коровы или свиньи,- то пять овец и коз, не считая приплода. В отдельных районах страны допускается увели- чение норм содержания ско­ та или замена одних видов устава колхоза, в собст- животных другими. Такие семьи колхозника исключения обуславливают- венности (колхозного двора) может быть только одна корова с приплодом и одна голова молодняка крупного рогато- го скота до двухлетнего возраста. Поэтому и не вы­ даются кредиты на приоб­ ретение нескольких коров. Ведь молока одной коровы на одну семью всегда хва- тит. Не более одной коровы могут содержать и гражда­ не, не являющиеся членами колхозов. Законодательством уста­ новлены предельные нормы содержания и других жи- вотных, которых вправе иметь гражданин. Так, на­ пример, в той же статье Примерного устава колхоза отмечеііо, что семья колхоз­ ника (колхозный двор) мо­ жет иметь «...одну свино­ матку с приплодом до 3-ме- сячного возраста или двух свиней на откорме, до 10 овец и коз вместе, пчело­ семьи, птицу и кроликов». Предельные нормы содер­ жания пчелосемей, птицы и кроликов не установлены. ся национальными особен­ ностями и условиями жиз­ ни в определенной местно­ сти. Так, колхозники Тувин­ ской АССР и горной части Башкирской АССР могут держать две коровы с при- ллодом до одного года. В Ненецком национальном ок- руге семьи колхозников вправе иметь до 25 оленей, а семьи оленеводов до 50. Определяя нормы содер­ жания скота в личной соб­ ственности, государство прежде всего рассчитывает на их сознательное соблю- дение гражданами. Вместе с тем, к лнцам, не соблю- дающим эти нормы, могут быть применены и меры принуждения. В заключение заметим, что лравления колхозов должны помогать не только в обзаведении скотом, но и зооветеринарном обслужи- вании, а также в обеспече- нии скота кормами и паст­ бищами. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС). В ФРГ прошла забастовка работников ком- муналЪных учреждений, городского транспорта и связи. В крупных городах на линии не вышли сотнитрамваев.автобусов.и троллейбуерв. В общей слажноіти в забастовка участвовали свы­ ше двух миллионов рабочих и служащих. Заба­ стовка проводилась в поддержку требований профсоюзов о6 улучшении условий труда и повы- шении заработной платы. На снимке: участник забастовки во Франк- фурте-на-Майне прикрепляет к ветровому стеклу трамвая плакат, специально подготовленный орга­ низаторами стачки. Телефото ЮПИ—ТАСС. ССДЬСКОМУ ЧИТАТЕАЮ ИНТЕРЕСНОМ КИТ НА ФЕРМАХ НИ ОДНА КРУПНАЯ молочная ферма не об ­ ходится без доильных установок. Правильно эк­ сплуатировать их, а при случае и быстро отре­ монтировать поможет животноводам комплект приборов для испыганий и техническото обслу- живания (КИТ), разработанный на Подольской машиноиспьп'ательной станции (Московская область). Комплект прост и удобен в работе, не требует внешних источников питания, так как приборы подключаются к портативным электро, батареям. Заказы на комплект КИТ лриннмают районные объединения и отделения «Сельхоз­ техника». БЫСТРО И ТОЧНО ДЛЯ ПОСТОЯННОГО нвблюдения эа состоя- нйем зерна, муки и других сыпучих продуктов, затаренных в мешки или ранящихся в амібарах,' очень удобен электротепіпометр, изготовленный сотрудниками Центрального научно-исследова- тельского института «Электроника». Новый при- бор — это щуп с заостренной игловидной голов­ кой. В держателе — градусная шкала, нэмере- ния ведутся в диапазоне от мниус 10 до плюс 70 градусов. Тут же помащается источник пита- ния — аккумуляторная батарея. Время эамера не превышает одной-двух минут. УЛЬТРАЗВУК - ПОМОЩНИК СВИНАРЕЙ ПЖБОР, позволяющий быстро и точно олре- делить сальность свиней, создали совместно уче­ ные Литвы и Украины. В небольшой металличе­ ский ящичек вмонтирован ультразвуковой алпа- рат. Подключив его к электросети, оператор или свинарь подносит лрибор к животному. На шка- ле появляются цифры, локазывающие толщину жира. Точность — до миллиметра. Располагая таким прибором, работники ферм, мясокомби- натов могут в течение нескольких секунд опре- делить качество откорма свиней. (ТАСС). * і. • і Редацтор М. КУРБАТОВ. Райком ВЛКСМ вы- ражает глубокое собо- лезнованне секретарю райкома ВЛКСМ Мыэ- никову Олегу Дмііітря- евичу по поводу смерти его матери ШАЛАМОВОЙ Анны Александровны. ОБЪЯВЛЕНИЕ Эяектропода а и ц м и (район пос. Боринское) требуются на работу: электрослесари по ремонту оборудоминя, слесарм-еантехникм, ги- зоэлектросмрщни, шо­ феры на пожарную аи- томашнну, шоірвр на автобус. Принимаются лица для обучения а лроцес- се работы. Нуждающимся в тече- ние года будет предо­ ставлено жилье при под. станции. Обращаться к началь­ нику подстанции. 16,25 — «Творчество юных». 16.55 — Встреча избирателей Бауманского Первая программа 15 июня. 9.30 — «Узо- робатике. 17.30 — Про­ грамма мультфильмов. 18.00 — Кѵ бок СССР по легендарная». 15.45 — «Наша улица». 17.05 — «Приглашает Концертная Липецк, опысиаіі стан- Ция, здание райиспол­ кома, 4'й этаж . АЭ 42504 ‘ Областная типография управления надательств, полнграфии и книжной торговли. Липецк, Приглашает на работу Липецкая ПМК № 692 треста «Центроэле- ваіорсіроі;-2» срочно приглашает на строчте.іьсгно злевакіра и коубнкормового завода в селе Подгор­ ное Лшіенкого района сваршиков, плотников, арма-, туршиков, каменшиков, маляров, штукатуров, пли- точников, кровсльшиков, бетоншнков, трактористов, подсобных и транспортных рабочих. Оплата — слель:іо-премиальная с дополнительной выплатой 30-процептной тарифной ставки за пе­ редвижной .характер работы. Нз зиму рабочпе оОсспечиваются топлизом. Пере­ возка рабочих на участок и с участка — на авто- трзнспорте ПМК. Обращаться по адресу: город Липецк, улица Тель­ мана, лом № 116, ПМК № 692 или непосредственно к начальнику участка на месте строительства. Коммунальная площадь, 44. Зак. № 4998.