Сельская новь. 1962 г. (г.Липецк Липецкий р-н)

й« По прниципу материальной заинтересованности Обобщив огромный опыт партки по руководству сельским хозяйством, мар­ товский Пленум ЦК КПСС определил ближайшие и более отдаленные рубе­ жи, которых должно достичь сельское хозяйство для того, чтобы обеспечт^ь в полном достатке советский народ про­ дуктами питания, а промышленность— сельскохозя^твенным сырьем. «Считать одной из главных и неот­ ложных задач коммунистического стро­ ительства, — говорится в постановлении Пленума, — мощный подъем сельского хозяйства с тем, чтобы в самый корот­ кий срок обеспечить полное удовлет­ ворение растущих потребностей страны в сёльскохоэяйственнь» продуктах и дальнейшее повышение жизненного уровня трудящихся». Выполняя указания Пленума ЦК КПСС, работники Липецкого террито­ риального производственного колхозно­ совхозного управления все свои усилия направляют на то, чтобы обсто5гтельно разобраться с положением дел в каж­ дом колхозе и совхозе, точно опреде­ лить, что и как надо сделать, чтобы в кратчайшие сроки улучшить работу всех хозяйств зоны и уже в этом году до­ биться резкого увеличения производст­ ва сельсксГхоэяйственных продукто'ч. Успешное решение этой задачи за­ висит прежде всего от правильной организации и оплаты труда в колхо­ зах и совхозах. Необходимо, чтобы повсеместно настойчиво и последова­ тельно .осуществлялся принцип матери­ альной заинтересованности колхозников, рабочих совхозов, специалистов сель­ ского хозяйства в результатах своего труда, чтобы по мере роста производ­ ства и повышения производительности труда увеличивалась и оплата труда. Повсюду должна широко- внедряться дополнительная оплата труда в колхо­ зах и аккордно-премиальная оплата в совхозах. Первейшая обязанность территори­ ального производственного колхозно- совхозного управления в том именно и состоит, чтобы правильно организо­ вать производство, нс^мирование и оплату труда в колхозах и совхозах, широко внедрять дополнительную оп­ лату труда во всех отраслях колхозно­ го г>роиэ80Дства и аккордно-премиаль­ ную систему оплаты труда во всех от­ раслях совхозного производства. Партия и правительство рассматри­ вают дополнительную оплату труда в колхозах и аккордно-премиальную оп­ лату в совхозах как важнейший воп­ рос колхозного и совхозного строи­ тельства, повышения производительно­ сти труда в колхозах и совхозах. По­ этому работники управления, организуя проведение весенних полевых работ, особое внимание уделили вопросам уче­ та, организации и оплаты труда в кол­ хозах и совхозах. Изучая вопросы учета и оплаты тру­ да, мы встретились в ряде колхозов и совхозов с такими фактами, когда учет­ ные листы на выполненные работы не оформляются. Задания, расценки, нор­ мы выработки и другие условия рабо­ ты в учетных листах не проставляют­ ся. Более того, в совхозе «Синдякин- скии» к оплате принимаются учетные листы даже без указания того, что сделано в поле или на ферме. Переделка недоброкачественно вы­ полненных работ во многих случаях производится не за счет бракоделов, а другими лицами, которым за эту же самую работу вторично начисляется оплата в полном размере. Много средств расходуется на незаконную оп­ лату тех работ, которые входят в круг непосредственных обязанностей това­ рищей. Оплата труда шоферов произ­ водится не в зависимости от количе­ ства перевезенных грузов, а в зависи­ мости от грузоподъемности машин. Именно поэтому в совхозе «Синдякин- ский» в январе текущего года было вы­ плачено шоферам 1518 рублей 73 ко­ пейки якобы за перевозку ста тонн мела, тогда как на самом деле его бы­ ло перевезено только 126 центнеров. Такое положение дел с учетом и оп­ латой труда г^ивело к тому, что за первый квартал 1962 года 12 совхозов допустили перерасход фонда зарг^бот- ной платы. Особенно много предстоит сделать для упор51АОчения оплаты труда в кол- хг— . ибо там наблюдается исключи^ т с ;-с?.я пестрота. Что ни колхоз — иная ол;...та, свои нормы выработки, свои расценки, порой явно устаревшие. Как известно, оплата труда в колхо­ зах слагается из двух видов — основ­ ной г 9ть1 и оплаты дополнительной. Но се^.час во многих колхозах основ­ ная оплата труда по существу стала утрачивать свое значение. Колхозы все расчеты строят, исходя из дополнитель­ ной оплаты, которая приобретает ха­ рактер основной, ч|Нто, конечно, явно неправильно. Рекомендации обкома КПСС и облис­ полкома по до1Полнительной оплате тру­ да колхозников во многих колхозах не приняты во внимание. А в ряде хо­ зяйств так все «перестроили», что до­ полнительная оплата превышает ос­ новную. В колхозе «Красный Октябрь» Борин- ского района молоко доярке выдается Не от сверхплановой продукции, а от валового надоя (в размере двух про­ центов). И помимо этого еще начисля­ ются деньги за каждые 10 литров (в зависимости от времени года) от 7 до 25 копеек. Дояркам выдается также гарантийная оплата зерном за каждый трудодень, а в конце года, при вы­ полнении плана надоя молока, они еще получают премию в размере 100 руб­ лей. Так, в «Красном Октябре» дополни­ тельная оплата на молочнотоварной ферме полностью превратилась в ос­ новную, что не только не способству­ ет повышению материальной заинтере­ сованности колхозников в повышении производительности труда, а наоборот — снижает материальную заинтересо­ ванность и подрывает основной вид оплаты труда в колхозе. В соседнем колхозе имени Ленина дополнительная оплата дояркам уста­ новлена такая: при механическом дое­ нии им начисляется по полкопейки за литр надоенного молока, а при ручной О л ю д я х р а з н ых п р о ф е с с в й ПО УЛИЦАМ ИДЕТ ПОЧТЬАОЛН — по копейке. Доярке, выполнившей месячный план, выплачивается 10 руб­ лей, а при надое сверх плана дополни­ тельно начисляется 25 процентов стои­ мости сверхпланового надоя. При на­ дое за год свыше 2500 килограммов мо­ лока доярка получает 100 рублей. Такая пестрота в оплате труда имеется и на других участках колхозного про­ изводства. В колхозе «Заветы Ильича» Хлевенякого района одному агроному до последнего времени платили 70 рублей, другому, с 25-летним стажем,—40 руб­ лей. А почему, никто толком и сказать не может. Совершенно очевидно, что положе­ ние, сложившееся с оплатой труда в колхозах и совхозах, не может сти­ мулировать повышение производитель­ ности труда, не заинтересовывает кол­ хозников и рабочих совхозов в увели­ чении производства продуктов сельско­ го хозяйства. Наше управление стре­ мится положить конец неразберихе в этих делах, навести везде соответству­ ющий порядок — правильно организо­ вать производство, нормирование*и оп­ лату труда в колхозах и совхозах. Воп­ рос о том, как лучше это сделать, об­ суждался в прошлом месяце на сове­ те управления. В настоящее время завершена рабо­ та над новой системой оплаты труда в колхозах, разработаны нормы выра­ ботки и расценки .по каждому виду ра­ бот. При разработке новых норм выра­ ботки, единой системы оплаты труда, главное внимание было направлено на то, чтобы восстановить роль основной оплаты, поднять роль трудодня. За выполнение любой работы в пределах плана или установленных норм выра­ ботки должна производиться только оснмная оплата. Дополнительную оплату, стимулирую­ щую повышение производительности труда и увеличение производства про­ дуктов сельского хозяйства, надо вы­ плачивать только за получение сверх­ плановой высококачественнцй продук­ ции. Например, колхозникам и меха­ низаторам производственной бригады, добившимся получения сверхплановой урожайности на площади, закрепленной за бригадой, предусматривается выда-" вать 30 процентов сверхпланового уро­ жая зерна, половину сверхпланового урожая гороха и т. д. В основу производственной деятель'* ности колхоза должны быть положены твердые нормы выработки на все ви­ ды работ, установленные с учетом опыта передовиков колхозного произ­ водства. Но правлению колхоза будет представлено право уменьшать или увеличивать нормы выработки в опре­ деленных пределах, в зависимости от сложившихся конкретных условий. Оплата труда руководящих работни­ ков колхоза и специалистов — от пред­ седателя до' бригадира — должна про- из^одитьс)!, исходя из объема произ­ веденной колхозом или бригадой про­ дукции при обязательном выполнении планов продажи продукции государст­ ву. В ближайшее время разработанные нормы выработки и оплаты труда в колхозах, а также рекомендации по оплате труда руководящих работни­ ков колхозов будут обсуждены в каж­ дом хозяйстве. Уже в период уборки урожая их нужно будет применить в каждом колхозе. Товарищ Н. С. Хрущев, выступая не­ давно на совещании, работников про­ изводственных управлений районов Центра Российской Федерации, в своей речи со всей силой подчеркнул, что принцип материальной заинтересован­ ности является могучим рычагом подъ­ ема сельскохозяйственного производ­ ства. На повышение материальной заинте­ ресованности и рассчитаны нормы вы­ работки и оплаты труда в колхозах, разработанные территориальным уп­ равлением. Умелое использование их позволит добиться значительного уве­ личения производства продуктов поле­ водства и животноводства. В. НИКИФОРОВ, зам. начальника территориального упрааления. Механизировать уборку гороха Утро. По улице идет Урицкого. Таисия Михай- женщина с черной сумкой лоина останавливается воэ- через плечо. Вот она оста- ле крайнего дома — здесь Заслуже н н о о ц е н е н вовилась, достала газету, давно ждут письмо, кото, скромный труд Т. М. Бу> письмо. И в эту минуту из рое она сегодня несет. А дариной. Ей присвоено зва. валиткн выглянула белоку- потом — в следующий дом. нне ударника коммунисти* рая девочка. Сегодня надо доставить ческого труда. — А вы к нам, тетя Та. жителям Задонска 800 га- И. Л УИОВ, ся?.: зет, сотни журналов и ни- начальник Задонской Отдав девочке коррес- сем. конторы связи, понденцию, женщина спе­ шит' дальше. ...Двадцать пять лет ра­ ботает в районной конторе связи . Таисня Мнхайловна Бударина, нз них семнад­ цать лет — почтальоном. В любую погоду, будь то дождь или метель, ясегда в срок вручит Таисия Мн­ хайловна письмо или дру­ гую корреспонденцию, день­ ги на дом по переводу до. ставит. Как желанного гостя, жители многих улиц горо­ да ждут своего письмонос­ ца. И хотя время дорого, по, если нужно, Бударина задержится: там надо ад­ рес написать, а там лосове. товаться насчет подписки па какую-нибудь газету пли журнал. ... Вот и улица имени В большинстве хозяйств нашей зоны площади под горохом в этом году увели­ чились в несколько раз. Урожай ожидается отмен­ ный. Теперь главное — во­ время убрать его, не допу­ стить потерь. Как быть? На этот во­ прос ответил семинар, со­ стоявшийся 3 июня в отде­ лении имени Димитрова совхоза «Боринский». В нем приняли участие свыше ста человек: главные инженеры совхозов, колхозов, механи­ ки, комбайнеры, трактори­ сты нашей зоны. Хозяева продемонстриро­ вали комбайн «СК-3», спе­ циально переоборудованный для уборки ценной белко­ вой культуры. — Мы разредили пальцы деки через один,— поясняет механик тов. Ефремов, —■ уменьшили обороты бара­ бана до 450—500 вместо 900... Всего подобных измене­ ний внесено семь. Их мож­ но сделать в условиях лю­ бого хозяйства. От комбайна участники семинара идут к переобо­ рудованной сенокосилке «КНУ-6», для которой сде­ лано два валкообразовате- ля, изготовлен стеблеподъ- емник. Потом—к новой бо­ бовой жатке «ЖБА-3,5>, к сенокосилке «КСХ-2,1», при. слособленной для косовицы гороха, к переоборудован­ ной жатке «ЖБ-4,6». Собравшиеся вниматель­ но слушают, записывают, задают вопросы, делятся опытом, вносят свои пред­ ложения. Порой начинается спор. В переоборудованном валкообразователе косилки »КСХ-2,1» гости предложи­ ли дополнительно сделать упоры. Хозяева согласились. — Надо делать в наших хозяйствах, — единогласно решили участники семина­ ра. Они сделали свои заме­ чания и организаторам се­ минара. — Надо было не только показать, но и заранее под­ готовить чертежи. Тогда бы мы смогли быстрее и без ошибок переоборудовать машину у себя в хозяйстве. Хочется несколько слов сказать и по поводу учас­ тия в работе семинара^ Из Донского района наЩ шли нужным приехать только из трех хозяйств — колхозов имени Кирова и «Победа» и совхоза «Тихий Дон». Из Задонского райо­ на были люди лишь одного хозяйства. М. КУРБАТОВ. (Корр. «Сельской нови»)< I Г н я ш и ♦ С Т Р О И Т Е Л И 4 Вот уже несколько лет ^подряд в нашем отделении ^существует постоянная Тбрйгада по ремонту жи- ’ вотноводческих помеще* 4ний. Возглавляет ее ком- 4мунист Степан Михайлович дВороаин. Много хорошего Тсделано им и членами тбригады Яковом Наумови- ^чем Золотых, Андреем ^Емельяновичем Ворониным. ^Митрофаном Ильичем Кру- пинских. В нынешнем году брига­ да поставила задачу: отре­ монтировать все помещения до 1 августа. Уже сейчас приведены в порядок два телятника на 250 голов, приводится в порядок тре­ тье помещение. Хорошо работают люди, по-ударному1 П. ЧУРСИН, секретарь парткома'^ Елец-Лозовского ! ? отделения совхоза ! «Синдякннекий». На снимке (слева на­ право); бригадир член КПСС С. М. Воронин, М. И. Крупинских, Я. Н, Золотых, А. Е. Воронин. ^ Фото А. Гирева,