Путь Октября. 1970 г. (г. Лебедянь)

г- \1 Пролетарии всех стран, соединяетесь! ОКТЯБРЯ ОРГАЛ ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ АТ; 24 (5639) Год издания 40-й I Четверг, 26 февраля 1970 г. Цена 2 еоп . И д е т Ю О - д н е в н а я • п е н я н о к а я т р у д о в а я Д О Ю Б и л Е я - 54 А в ходе социалистического со- А Свои социалистические обя- ды первого консервного цеха, ревнования за достойную встречу зательства, взятые в честь 100-ле- возглавляемой молодым масте- 100-летия со дня рождения В. И. тия со дня рождения В. И. Ленина,ром Валентиной Борцовой. Смена Ленина новых замечательных ус- коллектив плодоягодного комби- ежедневно задание выполняет на пехов добилась бригада, возглав- ната выполняет успешно. Пример 130—140 процентов, ляемая мастером хлебопечения в труде показывают члены брига- Л. А.11ЫШЕВА. Валентиной Васильевной Иншако- _______________ _____________ ___________________________________ вой. Коллектив этой бригады еже­ дневно перевыполняет установ­ ленные задания. Качество продук­ ции, выпекаемой этой бригадой, всегда хорошее. Недавно коллектив хлебоком­ бината освоил новую продукцию —булочки домашние I сорта. К Международному женскому дню 8 Марта лебедянские жители по­ лучат еще два вида булочных из­ делий—булочки «каприз» и булки «весенние». М. ПОЗДНЯКОВА. 1 \ 1 авпып инженер хлебокомбатата. А Около двадцати лет трудятся в литейном цехе завода строи­ тельно-отделочных машин эаваль- -щики шихтовых материалов Павел Федорович Овсянников и Нико­ лай Семенович Коростелин. Бога­ тый опыт, трудолюбие помогают рабочим досрочно выполнить свои пятилетние задания и обяза­ тельства, взятые в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Н. ВОЛОДИН, мастер литейного цеха завода строительно-отделочных машин. Высоких результатов добивается упаковщица консервного заво­ да Татьяна Дмитриевна Колыхалова. При сменном задании 1.500 ба­ нок она укладывает по 2.000 и более банок консервов. Фото Н. Лямина. Д О Е Р Ш М Е Р У Е Р Л С Ш И Ш Ц Е В ^ РЕЗЕРВЫ В ДЕЙСТВИИ в конторе Савкнского отделе- килограммов молока. Многое уже ния совхоза имени 15-летия Ок- сделано на ферме, чтобы обеспе- тября на видном месте висит пе- чить выполнение высоких обяза- реходящий красный вымпел рай- тельств. Сейчас от каждой коровы кома КПСС. На нем портрет Ле- надаиваем уже почти по 10 кило- нина и надпись: «Передовой фер- граммов молока, а наш ветеран ме за высокие надои молока», фермы, кавалер ордена Трудово- Такой чести удостоены савинские го Красного Знамени Мария Ва- доярки по итогам работы за ян- сильевна Москвичева довела на- варь. От каждой коровы надоено дой до 12,5 килограмма, по 243 килограмма молока, это— Наш главный резерв—усилен- лучший показатель в районе. ный рацион кормления коров. Ежедневно по несколько раз Ежедневно коровы получают кор- проходят мимо этого вымпела до- мовую свеклу, сено, жом, кон- ярки. Это равнение на вымпел центраты. А на ночь даем дрож- вдохновляет животноводов на но- жеванную резку, сдобренную вые достижения в труде. В прош- комбикормами. лом году от каждой коровы полу- ^ в прошлые годы отбираем чено почти по 3.400 килограммов телочек от наиболее продуктив- молока. И все-таки нас не удов- цьтх коров. летворяют прошлогодние показа- пожалуй, самый важный наш тели. Ведь для того, чтобы в аван- энтузиазм людей: гарде быть, надо постоянно ^..^арания, добросовестного отно- идти вперед, изьюкиват^^^ шения к труду сэвинским дояркам не занимать. Юбилейные обяза- зервы, добиваться более высоких показателей. В юбилейном году доярки на­ шего отделения обязались полу­ чить от каждой коровы по 3.500 тельства будут выполнены. А. МИШИНА. бухгалтер Савппскоп фермы. Сведения о надоях молока Первые цифры показывют - надоено молока от каждом коровы 24 февраля Ю70 года, вторые— суточный надой за 24 февра,ля прош­ лого года, третьи товарность молоч'ты.х ферм (в процентах) Оперативные данные районного управления сельского хозлистза Н О В О С Т И МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ КОРОВНИК в совхозе «Куйманский» сдан в эксплуатацию новый коров­ ник на 200 голов. Все трудоем­ кие работы в нем механизиро­ ваны: дойка, удаление навоза, приготовление кормов и их раздача. Установлен также вакуумный провод, по которо­ му молоко сразу поступает в молочное отделение. Это обес­ печивает чистоту продукта. На стройке коровника отли­ чились каменщики Н. И. Па- шинцев и Н. И. Золотухин, штукатуры М. Н. Золотухина и С. М. Скуридина. Н. ГУЛЕВСКИЙ. К о м м у н и с т ы и трудовая дисциплина Создание высокой трудовой дисциплины, постоянное ее совер­ шенствование—одна из коренных задач партии и государства. Дис- цнплина труда, указывал В. И. Ленин, «есть гвоздь всего хозяйствен­ ного строительства социализма, есть основа нашего понимания дик­ татуры пролетариата». ' '- В нашей стране созданы все условия для воспитания дисциплины сознательной, товарищеской, основанной на самостоятельности и ини­ циативе масс во всех областях хозяйственной жизни. Воспитание дис­ циплины—дело общественное, и ее укреплению должна содействовать вся работа партийных организаций, каждого коммуниста. Многие наши партийные организации проводят большую работу по воспитанию трудящихся в духе сознательного отношения к труду, строжайшего соблюдения государственной и трудовой дисциплины, порядка и организованности в коллективах. Как одно из важнейших условий технического прогресса видит в повышении трудовой дисциплины партийная организация машино­ строительного завода. Задачи, связанные с воспитанием сознатель­ ной дисциплины, здесь постоянно обсуждаются на партийных, проф­ союзных и комсомольских собраниях, освещаются в стенной печати, об этом говорят на рабочих собраниях. На предприятии стало пра­ вилом строго учитывать состояние трудовой дисциплины при подве­ дении итогов социалистического соревнования, моральном и матери­ альном поощрении людей. Личный пример трудолюбия и дисципли­ нированности здесь показывают коммунисты токарь И. П. Костин, фрезеровщик В. И. Зайцев, сверловщик В. М. Носов, кузнец В. А. Сксвородин и многие другие новаторы производства. Заводские ком­ мунисты первыми на предприятии выступили инициаторами социалис­ тического соревнования за досрочное выполнение заданий пятилетки, ленинской ударной трудовой вахты. И все-таки как рассказывалось в прошлом номере нашей газеты, здесь еще много упущений в воспитательной работе. Только в ре­ зультате прогулов, большинство которых было связано с пьянством, в минувшем году потеряно 358 рабочих дней.- большая работа по воспитанию высокой трудовой дисциплины проводится на инструментальном заводе, в совхозе «Первомайсгуги». колхозе «Путь к коммунизму», целом ряде хозяйств и предприятий. 8 то же время у нас еще много фактов пьянства, прогулов, недобро­ совестного отношения к своим обязанностям. И нередко нарушители дисциплины—ко.ммунисты. Недавно в совхозе «Культура» проходило партийное собрание. На нем были названы имена тех. кто позорит звание члена партии, грубо нарушает Устав, подает плохой пример рядовым рабочим. И все потому, что в партийной организации сов­ хоза не создана обстановка высокой принципиальности, взаимной тре­ бовательности, не все коммунисты глубоко сознают свое место и роль в коллективе. В совхозе редко читаются лекции и доклады, медленно внедряются в быт новые обряды, традиции. В арсенале партийных организаций немало действенных средств воспитания: это развертывание живого соревнования и массово-поли­ тической работы, привлечение трудящихся к активной общественной работе, организация культурного отдыха людей и т. д. Одним словом, средств много, главное—ими надо умело пользоваться, К сожалению, так бывает далеко не во всех партийных организациях. На днях, нап­ ример, в колхозе «Победа» были подведены итоги соревнования жи­ вотноводов за январь. В процессе взаимопроверки отмечалась неради­ вость отдельных доярок и скотников: грязно выглядят некоторые коро­ вы, неэкономно расходуются корма. И большая тому причина—форма­ лизм в соревновании. Здесь даже не разработали условий морального и материального поощрения передовиков. Выполнение заданий нс проверяется. Отсюда понижение ответственности, дисциплины. Не­ редко недисциплинированность порождает отсутствие контроля за работающими. Председатель колхоза «Красный Октябрь» И. Т. Хрип- ченко сетует: приехали из районного объединения «Сельхозтехника» механизаторы перевозить с полей солому и вывозить навоз, встретили их в хозяйстве радушно, обеспечили ночлегом, питанием, но катего­ рически отказались подписывать дутые наряды, где число ездок не только удваивалось, но и утраивалось. Механизаторы закапризнича­ ли, сели на тракторы и уехали домой. Всего этого не случилось бы. если бы руководители объединения «Сельхозтехника» контролировали труд своих людей, а они. к сожалению, и глаз в колхоз не кажут. Вот и результат: простои тракторов, пустопорожние перегоны из Лебедя­ ни в колхоз и обратно. В числе механизаторов были и коммунисты, но они не подали голоса протеста. Надо бороться за то, чтобы порядок и дисциплина стали нормой поведения каждого советского человека, каждого коллектива, а для этого нужна целенаправленная воспитательная работа. «Вопрос о трудовой дисциплине особо важен,—писал В. И. Ленин.—Обязатель­ ны отчеты о количестве прогулов. Сравнение предприятий с низкой и высокой труддисциплиной. Приемы повышения труддисциплины». Из этих ленинских указаний должна исходить в своей практической работе каждая партийная организация. Задача полного искоренения уродливых явлений жизни посильна и решать ее надо со всей нас­ тойчивостью. Этого требует от партийных организаций, коммунистов декабрьский (1969 г.) Пленум ЦК КПСС, этого требует сама жизнь. 1 т 111111 т 11111111 т т т 1111111 т 11 11 1111111111111 т 11 ПИ 11111111111111111 т т 11 т 11 11 11 111 11 т 11 т 1111111111111 ОСТРЫЙ СИГНАЛ 3 А Ч Е О Б Е Щ А Т Ь ? «К|расный Октябрь» Имени Х.Х партсъезла «Звезда» «.Зружба» «Рассвет» Имени Фруизе «Путь к коммунизму» «Победа» «Искра ЛенИ|На» «Верный путь» «Красное знамя» VI «Родина» 3,3 3,6 64 7,9 5,7 75 ПО СОВХОЗАМ 6,8 6,3 Пм. 15-летпя Октября ",9 6,1 82 6,7 5,4 74 «Культура» 5,5 5,0 85 6,3 3,8 71 Пмеин Мичурина 5,4 5,5 80 6,1 5,6 8 П «Покрово-Казацкий» 4,9 4,8 72 6,0 5,6 76 «.Агроном» 4,7 4,7 79 5.9 5,2 7" «Первомайский» 4,6 4,4 79 5,4 5,2 75 «Лебедяиский» 4,5 4,8 83 4.9 5,2 71 «Слава» 4,1 3,8 73 3,7 3,8 96 «Куйманский» 2,9 2,9 59 3,6 4,9 61 Итого по району 5,1 4,9 75 В ноябре прошлого года работ- вое дело. Мы с радостью ждали Дорогая редакция! Смотрим мы ники районного объединения того дня, когда подключим аппа- на наших подруг—доярок, кото- «Сельхозтехника» порадовали на- раты, и молоко, минуя наши ру- рые доят коров машинами, и за­ тих доярок: ки, потечет в доильные ведра. видуем им. Они н труда затрачн- —Скоро ваш труд по доению И вот этот день настал. В де- вают меньше, и времени у них ос- коров облегчим, установим ма- кабре в одном из коровников за- тается больше для ухода за жи- шины. работала доильная установка. В вотными. и домой уходят раньше Еще не полностью былисмон- нашем коровнике И. А. Казак нас. Обращались мы в правление тированы доильные установки, а обещал включить доильную уста- колхоза, в партийную организа- представитель районного объеди- иовку через неделю, но не сдер- цию, но дело не движется с мес- нення П. А. Казак провел с нами жал слова. Вот уже более двух та. консультацию по машинному до- месяцев ржавеют трубы, портит- Помогите нам! ению. С этого времени все дояр- ся аппаратура, а мы доим коров Н. ШАБАНОВА, Р. ХРОМОВА, ки кропотливо стали изучать но- вручиуи». ОТ гаДАКЦИИ: с письмом докторовских доя­ рок мы ознакомили уиравляющего обч.одпнением «Сельхозтехника» А. А. Овсянникова и председа­ теля колхоза «Рассвет» 13. И. Колодко. Руководи­ тели согласны: монтаж до 1 ИЛьно 1 системы, дой ствительно, неонравданно затянулся. А дело вот в чем. Монтируя доильные уста­ новки, механик по ремонту животноводческого оборудования районного объеди 1 непия «Сельхоз­ техника» II. А. 1газаж ус.танов 1 ИЛ вакуум-^насос в кормозанарнико, а выхлопную трубу не вывел за стену. И неудивительно, что пожарная служба доярки колхоза «Рассвет». запретила :»К(Илуатировать иасос во избежание всяких неприятностей. Вот ужо более двух .месяцев идут бесплодные переговоры между руководителями «Сельхозтех­ ники» и колхоза, а в накладе остались доярки. А. А. Овсянников заверил редакцию, что механик в ближайшие два-три дня будет командирован в колхоз для окоичателыюй проверки и пуска до­ ильных апрргатов в работу. Правильное решение, только принять его сле­ довало два месяца иа; 1 ад. Тогда бы не было и ;»того пип.ма доярок.