Путь Октября. 1970 г. (г. Лебедянь)

Н 150-летию со дня рошдения Ф. Энгельса п а р т и й н а я ж и з н ь Твоя рабочая чест Фридрих Энгельс САРАТОВСКАЯ О Б Л А С Т Ь Этот юрод носит имя Ф. Энгельса. В прошлом он был небольшим по­ селком, сегодня—один из промыш­ ленных центров Поволжья. За го­ ды Советской власти на левом бе­ регу Волги, на месте деревянных лачуг, выросли корпуса промыш­ ленных предприятий, благоустроен­ ные жилые кварталы, школы, теат­ ры, стадионы. Город продолжает расти. Сегодня он живет и трудит­ ся в преддверии знаменательного события — X X IV съезда КПСС. Среди коллективов промышленных предприятий Энгельса разверну лось социалистическое соревнова­ ние в честь съезда. Его инициато­ рами выступили текстильщики од­ ного из крупнейших в стране Эн- гельсского комбината химического волокна. В нынешнем году народ­ ное хозяйство страны получит от тружеников города на миллионы рублей сверхплановой продукции. НА СНИМКАХ ; новая магист­ раль города — проспект Строите­ лей. Энгельсский комбинат химиче­ ского волокна. Новый цех для из­ готовления волокна эластик. Фото А. Овчинникова. Фотохроника ТАСС. *• Вот уже двадцать три года работаю я на заводе строительио-отделошных машин. Здесь вырое, получил (Щрофеоспю, стал ком- му;нп 1 стО(М. Ханой же путь прошли многие -МОП товарищи. На заводе с почтен'ие.м на­ зывают 1 гмена В.А. Стрельникова, А.П. На- батникова, А. С. Часо,ашгкова, В. А. Двой- чеикова, С. А. Перегудова и .многих дру­ гих, они составляют костяк коллектива, его гордость. Только в ленииоком году за доблестный труд более ста человек были награждены Юбилейными медалялш, двад­ цать рабочих удостоены знач 1 ка и грамот М|Ш 1 Истерства, многие передовики произ- .водства по праву носят званрге ударника комм,ушгстического труда. Все это так. Но сегодня я хону говорить о другом. У нашего завода большие пер­ спективы роста. В предотоящее пятилетие объем производства увеличится в полтора раза. Сложность задач, которые ставит жт.зпь, требует высокого уровня трудово!’! ДИОЦ 1 ППЛШ 1 Ы, организованности. Значит, каждый из нас должен с большей созиа тельностью относ.нтьсн к делу, проявлять личную ответственность н дисциплпну, с честью нести высокое звание советского рабочего и бесдпощадио бороться с темн, кто попирает пашп законы и моральные |Нормы, пьянствует, бесцельно тратит ра бочее время. Меня, как п многих моих товарищой, законно беспокоит состояние трудовой и производственной дисциплины на пред­ приятии. Пьяницы и прогульщики нару­ шают ритмичную работу, сдерживают тех­ нический прогресс, развращают молодежь. К сожалению, кое-кто на заводе относптся к шш как к досадному, но обиходному явлению. Помню последнее отчетно-выбррное пар­ тийное собрание. Многие тогда критикова­ ли пьянтц и лодырей, но тут же беспо- .мощпо разводили руками: «Весь язьш оболтали, не помогает, а уволить их не хочется, специалисты они хорошие, в трудные минуты завод выручают». «Трудные минуты»—это сверхурочные работы по субботним п воскресным дням, штурмовщина в конце каж1Д0Г0 месяца, чтобы любойщеной вытянуть план. А соз­ дают эти трудные минуты зачастую те же пьяницы. Только за последние десять ме­ сяцев у нас зарегистрировано около 300 случаев грубейших нарушений дисципли­ ны, потеряны сотни человеко-дней. При этом надо учесть, что далеко не каждый 111 М>ступок предается огласке. Вот тут и воэпш{ает законный вопрос: а все ли мы делаем для воспитания (\)3- пателышй дисциплины, гордости за свое предприятие, профессию, ответственности каждого рабочего перед коллективом? Ес­ ли взглянуть на п'апкп протоколов пар­ тийных н профсоюзных собрашпц заседа- , 1 шй партбюро, завкома н .местных цехо­ вых ко.\штетов профсоюза, они покажутся объемпстыми. П в самом деле, особенно за нослеД|пее время многие нарушителя стали обсуждаться, практикуются отчеты ]>уководителей цехов о состоянии воспи­ тательной работы. В частности, на заседа- иип партбюро отчитывался в этом году началышк литейного цеха В. К. Филатов, где с дисциплиной рабочих особенно не­ благополучно, за низкую требовательность и личную недисциплинпрова 1 шость был освобожден от должности мастера В. С. Ч'утуиихин. В нынешнем году активнее стал работать товарищеский суд, возгла­ вил который коммушист И. С. Колесников. Регулярно выпускаются сатирические га­ зеты, зло бичующие дезорганизаторов ироизводс/пва. Гак это II должно быть, общественное 1 \ы 1 ение—больЩая сила. Хочется только, чтобы почаще проводились рабочие собра­ ния, чтобы передовики производства бра­ ли ше^ю/гво над молодежью. Надо позабо­ титься о развитии действенного социали­ стического соревнования за лучший цех, участок, смену. Ведь когда в коллективе (обостряется чувство ответственности за свою честь, пьянпцам и лодырям стано­ вится особенно туго. В этом ключ к реше­ нию многих проблем воспитания в каж­ дом человеке сознательной дисциплины. Но вот что плохо, на мой взгляд вся наша воспптательная работа носит порой школярский характер. Мы больше нару­ шителей убеждаем, что мож!но и чего пельзя^^ и тем самым портим их. Приведу только один пример. Работал на нашем заводе токарь Н. Костеннпков. Специалист о:н был п впрямь хороший, но и пьяница отменный. По два-три дня в цехе не показывался-. Воспитывали его несколько .лет. Что только ни делали: п убеждали, и предупреждали, и на поруки брали, а он продолжал нить п травмиро­ вать коллектив. Но когда доходило до ре- шительпогр момента, объявлялись этакие гумаписты; у него, мол, семья, дети. И вот, когда после двадцатого преД|упреждения его, наконец, уволили с завода, миогп.м стало ясно, что сшгсходителыюсть, если что II воспитала в нем, так это прежде всего чувство безиаказаипости. Есть люди, которым достаточно п одно го за.мечанпя. .А па кого не де 1 ' 1 ствуют .мо­ ральные меры во.здействш 1 , надо смелее црименять экс'номическне сап.кцпп. В прошлом гуду на пашем заводе около 120 чсчювек были лишены тринадцатой зар­ платы. Это, прямо скажу, для некоторых оказалось нео/Киданным н заставило при­ задуматься. Надо шире попользовать та­ кие меры, как перенесение очередей на ывартнру, отпусков, временный пе])о- вод |Квал 11 фнцирова 1 Гных спецналнетои на низкооплачиваемые работы. Делают это у нас, но пока робко. Па П'ра,в;щ сказать, н боятся, 1 Юто.му что наказанный рабочий тут же пишет заяв ленис уволить его по собственному же­ ланию и покидает завод с гордо поднятой Г 0 ЛОВ 011 , зная, что его примут с распрос­ тертыми объятиями на соседнем П|редпрп- ятпи. Нарушители дисциплииы прекрасио сознают трудности с пехваткой рабочей силы II используют ЭТП ТРУДНОСТИ в ко- рысттных целях. Что же делать? Одному заводу этой проблемы не решить. Тут нужна помощь общественности, районных организаций. 1 'сть резон трудоустраивать лиц, уволен­ ных за прогулы II пьянство, через адми- пистративную ко.миссию при райисполко­ ме II, как это делают, скажем, в Ленип- граде, с представлеппел! им на новом ме­ сте менее квалифпццровашгой и ниже оп­ лачиваемой работы, независимо от специ­ альности, с лишением их премий н^ опре- делепньп! срок и других видов материаль­ ного поощренпя. Такие же санкцип надо применять к «летунам», которые успелп сменить чуть ли не все предприятия рай­ она II которые наносят государству не меньший ущерб, чем пьяницы и лодыри. Лицам, допускающим неоднократные про­ гулы п осужденным за ндрушенпе право­ порядка в общественных местах до 15 су­ ток, надо сокращать очередные отпуска на число пропущенных дней, возмещать за их счет убытки, паиесенные заводу. Словом, надо создать вокруг нарушите­ лей дисциплины обстановку нетерпимо­ сти, эне;ргиЙ 11 ее применять все средства воспитательной работы. Г. МАЛЫШЕВ, член КПСС, фрезеровщик завода строительно-отделочных машин. о т РЕДАКЦИИ: Важную тему поднял в своем письме фрезеровщик завода стро- итепьмо-отделочных машин Григорий Иванович Малышев. Разговор идет о трудовой и производственной дисциплине, о средствах ее укрепления. Мысли, высказанные ав­ тором письма, носят актуальный характер. Они вытекают из решений декабрьского (1969 г.) Пленума ЦК нашей партии и Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Мы приглашаем руководителей хозяйств, партийных и общественных организа­ ций, коммунистов, всех наших читателей поддержать на страницах газеты начатый разговор. Расскажите, как организована в вашем коллективе воспитательная работа, что по вашему мнению нужно сделать для становления в каждом коллективе комму­ нистической дисциплины труда. Ждем ваших писем! Мастер на все руки = = : О НАШЕМ СОВРЕМЕННИКЕ-------- 1штш11шшшшт1штшш1Ш111шшш1т11111шт111пшш11П1П1пшшш11шшшшшштш1П1Ш11т1тшш1П1ШП1ПШ1шш[итшшЕ в СИСТЕМЕ ПАРТИЙНОЙ УЧЕБЫ На это партийное за­ нятие нижне-брусланов- ские коммунисты, как обычно, собрались все к указанному времени. Те­ ма занятий «Обществен­ ная собственность на средства производства. Экономические законы социализма». Умело, в доходчивой форме харак­ теризует пропагандист П. П. Зубарев формы со­ циалистической собствен­ ности, рассказывает, что- их сближает и роднит. кий С Л Е Д Характерно, что после каждого вывода пропа­ гандист ставил вопрос, что не ясно? И вопросов было много, слушатели с охотой вступали в бесе­ ду, делали ссылки на примеры из жизни села. совхоза, тесно увязывали теоретические вйводы с конкретными фактами. Нет сомнения, что это занятие оставит глубокий след в сознании слушате­ лей. А. ШАБУНИНА, Все были активны На этом партийном занятии в школе основ марксизма-ленинизма иа машиностроительном заводе слушатели выступали активно, пропагандист В. М. Морозов уме­ ло дополнял их, делал выводы. А. АНИРОВА. пт ткпрп 2 стр. № 141 (5756) Из двенадцати—только в трех Коммунисты и комсомольцы сов­ хоза «Агроном» обучаются в две­ надцати кружках, школах и семи­ нарах. Однако в минувший чет­ верг занятия прошли только в трех школах, и то при плохой явке слу­ шателей. На занятие в школу ос­ нов марксизма-ленинизма первого отделения явилось, к примеру, только два слушателя. Почему же были сорваны заня­ тия? Оказывается, одним помеша­ ла грязная дорога и непогода, дру­ гих задержали домашние дела и так далее. Хочется верить, что партийный комитет совхоза разберется в по­ ложении дел и даст правильную оценку тем коммунистам, которые не хотят повышать свой идейно­ политический уровень и всеми способами уклоняются от партий­ ных занятий. В. СЕМЕНОВ. Напряженными были эти авгус­ товские дни для механизаторов Хмелевского отделения совхоза «Лебедянский». Частые дожди задержали сроки полевых работ, и поэтому, не убрав хлеб, меха­ низаторы должны были готовить почву, сеять озимые, а людей, как нарочно, не хватало. —Пойду-ка я к Михаилу Федо­ ровичу, авось не откажется по­ мочь,—решил управляющий отде­ лением Е. Ф. Молчанов. М. Ф. Вещеникина долго угова­ ривать не пришлось. С детских лет познал он нелегкую профес­ сию механизатора, полюбил ее, но постоянно работать на трак­ торе мешала болезнь. На следующий день Михаил Ф е ­ дорович был в поле. И ничего, не отставал даже от молодых ме­ ханизаторов, перевыполняя смен­ ные нормы на севе озимых куль­ тур. —Ты нам ногу не подставляй, —пошутили механизаторы, глядя, как даже в обеденный перерыв их односельчанин выкраивает ми­ нуты, чтобы побольше посеять, и начали брать с него пример. Острыми иглами прорезали почву всходы, а управляющий снова за помощью к пенсионеру: —Выручай, Федорович, пахать зябь некому. И снова не отказался рабочий. На своем «Т-74» он вспахал 140 гектаров зяби, и сделал это с хо­ рошим качеством, старательно. Умолк в полях рокот трактор- ных мотров. Но село живет своей обычной трудовой жизнью. Сей­ час все внимание односельчан приковано к животноводческой ферме. Механизаторы возят кор­ ма, обеспечивают скот водой. И среди них М. Ф. Вещеникин. А недавно сильный ветер обор­ вал электрические провода, погас свет в животноводческих помеще­ ниях: бесполезно тыкались в ав­ топоилки коровы, при свете ке­ росиновых фонарей раздавали корма животноводы. —А ведь Михаил Федорович в электричестве смыслит, — подал кто-то мысль. И тут же послали за Вещеники- ным. Несмотря на позднее время и тяжелую дорогу, этот пожилой человек пришел на ферму и от­ ремонтировал проводку. Нет, видимо, такой профессии на селе, которой бы не знал М.Ф. Вещеникин. В нынешнем году на ферме установили транспортер для удаления навоза. Сначала он работал хорошо, но потом оста­ новился. И опять послали за Ми­ хаилом Федоровичем. Вещеникин не только отремонтировал тран­ спортер, но и помог дояркам уб­ рать навоз. —Видно, не обойтись нам без тебя, Михаил Федорович,—сказал ему управляющий отделением.__ Назначим тебя механиком фермы. А. САФОНОВА, до.ярка Хмелеве,кого отделе­ ния совхоза «Лебедянский».