Путь Октября. 1970 г. (г. Лебедянь)

Наш главный резерв—специализация и механизация С Т Р А Н И Ц А — П Л А Н А Т мй-а1 I Н \ СНИМКАХ (слева)—учет­ чица Семицкой молочноюварнои фермы НИНА ИВАНОВНА ХАР- ЛАЛ10ВА подводиI иго|И с дояр­ ками; передовики животновод­ ства совхоза; (слева направо) ме­ ханик молочнотоварной фермы третьего отделения ИВАН ПАВ­ ЛОВИЧ КАПУСТИН, мастер ма­ шинного доения ТНПАНДА ИЛЛАРИОНОВНА ГРЕБЕННИ­ КОВА. скотник ИВАН ПАВЛО­ ВИЧ ЕЛБШАЕВ. маст 1 р машин­ ного доения ВЕРА ПАВЛОВНА СЕЛЕЗНЕВА, механизатор Кру- товского отделения ((ИкОЛАИ ВАСИЛЬЕВИЧ ХРЕНОВ, мастер машинпого доения третьего отделе­ ния АННА ИВАНОВНА МОЛЧА­ НОВА. Фото Н. Лямина. Совхоз «Покрово-Назациий» специализируется на выращи­ вании крупного рогатого енота, на производстве мяса и моле­ на. Увеличение продукции животноводства, снижение ее себе­ стоимости, облегчение труда работников ферм— такие задачи решают покрово-казацкие животноводы и специалисты. Постройка современных, типовых помещений для размеще­ ния большого количества скота, внедрение механизации на фермах позволили совхозу досрочно выполнить четырехлетнее задание пятилетки по продаже мяса на 109 процентов, моло­ ка— на 103 процента. Заложены основы для успешного вы­ полнения пятилетки. о первых итогах решения этих проблем рассказывается в статье директора совхоза М. Д. ДЬЯКОНОВА. Решеииями X X I I I съезда пар­ тии и последующих Пленумов ЦК КПСС определены основные зада­ чи и пути их разрешения по даль­ нейшему подъему сельскохозяйст­ венного производства. .Мы, работ­ ники села, должны обеспечить трудящихся страны продуктами питания, промышленность— сырь­ ем. В числе мер, обеспечивающих ре;5кий рост производства продук­ тов сельского хозяйства, является специализация при комплексной механизации труда. Выгоды спе­ циализации доказаны множеством примеров из практики работы спе­ циализированных хозяйств наше­ го района, в том числе птицевод­ ческого совхоза «Первомайский», свиносовхоза «Культура», п.тодо- В(щческих совхозов «Агроном» и имени 1,5-летия Октября. Наш совхоз «Покрово-Казац­ кий» специализируется на произ­ водстве мяса крупного рогатого екота и молока. Сделаны лишь первые шаги, но и их достаточно, чтобы подтвердить выгоду спе­ циализации, чтооы извлечь уроки для дальпейшего увеличения по­ головья скота, продуктивности, снижения затрат на производство мяса, молока. Ваясная роль в развитии жи­ вотноводства принадлежит меха­ низации производственных про­ цессов. По прежде хотелось бы отметить, что она дает нужный :чконпмический эффект при кон­ центрации, создании более круп­ ных ферм вместо множества мало­ численных по поголовью ферм- Конечно, и на ферме в 100 коров можно внедрить полную механи- .зацию трудовых процессов: и дое­ ние, и кормораздачу, и поение, и удаление навоза. Механизация доения приведет к сокращению количества доярок, однако общее число работников на ферме вряд .111 уменьшится. При ручном, не механизированном обслуживании 1(1(1 коров потребуется 9 человек — 6 доярок, 3 скотника. При пол­ ной механизации на эти же 1()0 коров потребуются две доярки (+ 0,5 единицы доярки родиль­ ного отделения), 2 человека для раздачи кормов, 1 ночной скот­ ник, 1 механизатор, 1 механик фермы, 1— 2 кочегара. Таким об­ разом, снижения затрат на опла­ ту труда не будет, а в связи с до­ полнительными затратами на ме­ ханизацию повысится себестои­ мость молока. Конечно, облегчит­ ся труд доярок, это важно. По не менее важна и другая сторона де­ ла— во что обойдется продукция. В нашем совхозе 930 коров размеи(ены пока в пяти помеще­ ниях, менее чем по 200 коров в каждом. В дальнейшем планиру­ ется размещать всех коров в 5 точках. Тогда откдюются более широкие перспективы для полной механизации, для эффективного использования механизмов. Это, в свою очередь, даст возмоиаюсть не только увеличить производ­ ство, но и снизить себестоимость продуктов животноводства, увели­ чить доходность ферм. Сказанное выше ничуть не о.з- начает, что в совхозе ничего не делается для механизации труда. Мы решаем перспективные вопро­ сы, но и делаем все, чтобы на всех фермах облегчать труд жи­ вотноводов. Сейчас у нас из 930 коров 530 обслуживаются при полной механизации. Комплексная механизация установлена и для 350 голов молодняка из 1.400 го­ лов, имеющихся в совхозе. Меха­ ническое доение осуществляется в коровниках, где раз.^ещено 780 коров. Причем, 330 коров обслу­ живают доярки, работанпцие в две смены- Рабочий день мастера ма­ шинпого доения (так мы называем ■доярок, работающих в полностью механизированных коровниках) длится 7 часов. Надо сказать, что в одном коровнике, где размещено 200 коров, установлено двукрат­ ное доение и двухпромежуточный распорядок дня. Все это дало нам возможность резко облегчить труд животноводов. Они теперь, отра­ ботав свою смену, больше внима­ ния могут уделить семье, воспи- танин! детей, отдыху, учебе. Чет­ кий распорядок дня, улучшенный уход за скотом и его кирмленне сказались на повышении продук­ тивности скота, производительно­ сти труда работников ферм. Зна­ чительно возросла и оплата труда животноводов. Чтобы нагляднее были доказа­ тельства преимуществ механиза­ ции, приведем данные по двум фермам: Семицкой, где в 19(>9 году установлена механизация, и Бобыльской, где механизмов на ферме нет. Поголовье коров на Семицкой ферме — 143, на Бобыльской — 140. Надоено молока .за 9 месяцев на Семицкой ферме— 2.096 кг, на Бобыльской— 2.010 (в 1968 году па Семицкой ферме было получе­ но 1.626 кг, то есть на 470 кг. меньше). Количество работников ферм— на Семицкой— 12, на Бобыльской — 16 (кстати, в 1968 году на Се­ мицкой ферме до установления механизмов работали 24 человека. то есть в два раза бо.тьше, чем в 1969 году). Каковы же экономические казатели работы этих ферм? Себестоимость 1 центнера СЕМПЦК.АЯ БОБЫЛЬдКАЯ молока (руб.) Затраты труда на 1 центнер 12,92 14,15 (чел/час) Затраты кормов на I центнер 7 . 10,2 (корм, ед.) , Вы.чод про.дукшш на 1 работаю­ 101 105 щего (руб.) Среднемесячный заработок 4147 2710 1 работающего (руб.) 112,5 104 по- Характерно, что в 1968 году на той ж’е Семицкой ферме при отсутствии механизации себестои­ мость 1 центнера молока была равна 14 руб. 50 коп., затраты труда были выше вдвое (14 чел/час), выше были и затраты на корма В то же время на одно­ го работающего производилось продукции лишь на 1.972 рубля, т. е. вдвое меньше, чем в 1969 году. Заработная плата животно­ водов в месяц составляла лишь 82 рубля 70 копеек. П|)оцесс внед|)ення механиза­ ции на фермах не только повыша- 1 ‘Т производительность труда, об­ легчает работу животноводов, но он и существенно изменяет само содержание их деятел 1 .ности. Ста­ рая гцшфессия доярки заменяется новой профессией— мастер машин­ ного доения. Новая профессия тре­ бует повышения знаний, учебы, новог( 1 , творческого отношения к труду. .Механизация на фермах, где за­ нимаются откормом крупного ро­ гатого скота, приносит не мень­ шие плоды. Па ферме откорма крупного рогатого скота механи­ зированы кормораздача, поение и павозоудаление. Если раньше жи- НА СНИМКЕ: передовая доярка Крутовекого отделения совхоза «Покрово-Казацкийо К л а в д и я Петровиа ДЗЮБЕНКО. От каждой коровы своей группы она в прош­ лом году получила свыше 2.500 килограммов молока. вотноводы разносили «ком по всей ферме ведрами, то теперь автома­ шина, груженная жомом, движет­ ся по ко 1 )мовому проходу, и скот­ ники сгружают жом вилами в кормушки сразу в обе стороны. Вовсе исключен ручной труд при ра.здаче грубых кормов. Измель­ ченную солому с помощью кормо­ раздатчиков ПТ.\'-1ПК и РМ-5 на­ валивают в кормушк'и. Водопой и павозоудаление механизированы так же, как па молочных фермах. Что дало нам внедрение меха­ низмов Ш 1 откорме скота? Вот данные о работе двух ферм: Се­ мицкой, где процессы механизи­ рованы, и Вязовской, где преобла­ дает ручной труд. За 351)-ю бычками на Семиц­ кой фе 11 ме ухаживают пять чело­ век, а на Вязовской 12(1 голов обслуживают четверо. Среднесу- Т 11 ЧНЫЙ привес па механизирован­ ной фе 1 ).ме 70(1 граммов, а в Вя- зове— ТОЛЬКО 675- Без механиза­ ции стоимость производства каж ­ дого центнера мяса обошлась по 75 рублей, а па Семицкой ферме — 56 рублей 70 копеек. Затраты труда па 1 центпе]) привеса на первой ферме— 2 рубля, на вто­ рой- 5. Интересно, что на меха- низи 11 ованпой ферме на к, 1 ЖД( 1 ГО работник;!. 11 |)оизведепо продукции на 1.925 рублей, а не механизп- рованпой— только па 796 рублей. Заработная плата рабочего в ме­ сяц на Семицкой ферме составля­ ет 134 рубля, на Вязовской — 95. Из приведеппых примеров вид­ на выгода механизации. По она будет еще б( 1 лыпей, если фермы будут более крупными. Ведь при эт( 1 М эффективность использова­ ния механизмов повысится, сни­ зится количество обслуживающе­ го персонала, а значит и молоко, мясо будут обходиться дешевле. Ярким доказательством тягоды комплексной М1‘ханпзации являют­ ся показатели в работе животно­ водов. Вот несколько прпме 1 )ов. Маете!) машинного доения Мария Яковлевн;! Б; 1 т у п т 1 а за 11 меся­ цев этого года надпила от коровы цо 2.500 КТ молока, Клавдия Петровна Дзюбенко и Ваиса Ва­ сильевна Подмарков;! по 2.440. Скотники дойного стада ВасилиГ! 'йилнппович Подмарков, 11пкол;1Й Иванович Красников, М. Е. Змеев- ский обеспечили хороший уход за коровами и высокие н;!Дои. Скотники по уходу з ;1 молодня­ ком 3. В. Попова и М. Л. Красни­ ков за 3 месяца в среднем за день получали П1)ивесы каждой из 350 закрепленных за ними голов круп­ ного рогатого ск’ота по 700 грам­ мов при о5язатель1Тве в 1>00 граммов. 7((((-граммовых привесор дч-лят добилась телятница Клавдия Ми­ хайловна Ч(‘ртовских, 790-грам­ мовых— Клавдия Николаевна Вял- кипа, 730-граммовых — Евдокия Ивановна Попова Достижению высоких произ­ водственных показателей способ­ ствовало действенное социалисти­ ческое соревнование между ра­ ботниками животноводства. Со- цп; 1 Л 1 ьтические обязательства к;гждый стремился выполнить до- с 1 )очно. Ход выполнения прове­ рялся систематически, лучшие отмечались, их опыт станови. 1 ся .достоянием всего ко.длекгива. (' особой силой соревнование разго­ релось в дни подготовки к 1(111- летпю со дня рождения В. 11. Ле- ппп;|. I ' 11 января ко.длектив ж:и- вотноводов совхоза становится на 1((((-дневную трудовую ленин­ скую вахту. ИА СНИМКЕ: ме.ханизирован- ная раэ.аача корма в третьем от- Фото Лямина. Фото Н. Лямина. ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... . II №: ! • № Д О В II к в - II о Ч к X __________________ 1СЛ1С 0 1 Т Л Ы И 3 0 В А Ы 0 С О Г Е В Ы О В Л И И Е ^ Ж И В О Т Ы О В О Д О В ---------— Контролт НА СН ИМ К Е : техник Щ Е В (третье отделение) по искусственному осеменению С. И. КАНИ- совхоза «Покрово-Казацквйо. Фото Н. Лямвна. Около совхозной конторы на высоком флагштоке развевается кумачевое полотни­ ще. В дин Новогоднего праздника этот флаг трудовой славы поднят в честь лучшей до­ ярки совхоза .Марии Яковлевны Батуниной. 1 Она первой в совхозе в эти дни перешагнула 7-килограммовый рубеж по надоям молока от каждой коровы. Каждый, кто хорошо трудится па фермах, окружен у нас почетом, получает не только моральные, но и материальные поощрения. 31 декабря в красных уголках животновод­ ческих ферм и в целом по совхозу подведе­ ны итоги соревнования работников молоч­ ных ферм и ферм по откорму крупного рога­ того скота. Самых высоких ' привесов в де­ кабре добилась скотница из Крутого Зинаи­ да Васильевна Попова и скотник этого же О В Г Н З О О от,деления Михаил Андреевич Красников. Они довели среднесуточный привес бычков в декабре до 1000 граммов. Телята до 4-мрсячного возраста, за которыми уха­ живает Евдокия Ивановна Попова, прибав­ ляли ежедневно в весе более 1 кг. По условиям соревнования скотники дой­ ного стада, добившиеся за месяц лучших показателей, премируются десятью рублями, а скотники по откорму крупного рогатого скота за первое место получают 5 рублей, за второе— 3 рубля. Лучшие доярки на каждой ферме получают в порядке премии ежемесячно по 5 рублей, за второе место— по 3 рубля и за третье место— по 2 рубля. При подведении итогов соревнования мы прежде всего обращаем внимание на выпол­ нение хозрасчетных заданий. Эти задания теперь разрабатывают сами животноводы вместе с бригадирами ферм. Они подсчиты­ вают все свои возможности и резервы для непременного выполнения плановых пока- :ителей. Пх иаметкп поступают в плановый отдел, ГДР мы вместе с главным экономис­ том Серафимой Григорьевной Козыревой под­ считываем и экономически обосновываем все хозрасчетные показатели. Доводим до каждой фермы хозрасчетное задание по кор­ мам, заработной плате, текущему ремонту и приобретению малоценного инвентаря. Эти ^здания потом обсуждаются на каж ­ дой фнр(че. Исходя хозрасчетных показа­ телей, доводится декадное задание до каж ­ дой доярки, до каждого скотника. А они, в свою очередь, принимают обязательства по увеличению продуктивности скота. за выполнением хозрасчетных заданий ведется ежедекадно п даже еже­ дневно. Па каждой ферме учетчик п лабо­ рант ведут доски показателей надоев моло­ ка .за каждый день. Каждая доярка, прихо­ дя ут 1 ) 0 м на работу, знает, кто вчера был впереди. Кстати говоря, па'досках соревно­ вания в красных уголках животноводческих ферм заведены специальные уголки. Пн заголовком Кто сегодня впереди» каждую пятидневку меняются фамилии лучших жи­ вотноводов. Каждый желает стать передо­ вым, каждый трудится на совест!.. А пп итогам за декаду передовой доярке и пере­ довому скотнику вручаем переходящие крас­ ные флажки. Т. ПАШ П НЦ ЕВА . главный зоотехник совхоза «Покрово-Казацкий».