Путь Октября. 1970 г. (г. Лебедянь)

партиино1|^' Заботы сельских коммуиистов 29 мая в нашем совхозе состо­ ялось общее партийное собрание. Коммунисты обсудили ход выпол­ нения социалистических обяза­ тельств по производству и заго­ товкам продуктов животновод­ ства. С докладом выступила глав­ ный зоотехник Т. И. Пашинцева. Она сообщила, в частности, что полугодовой план по заготовкам мяса совхоз выполнил на 115 про­ центов, молока—на 69 процентов. Коммунисты решили организо­ вать интенсивный откорм бычков в Крутовском отделении и пору­ чили возглавить эту работу ком­ мунисту М. И. Калашникову. По нашим подсчетам до конца года мы сможем снять с откорма 500 голов общим весом не менее 1.500 центнеров. Решено довести в июне суточ­ ный надой молока до 11,5—12 ки­ лограммов от коровы. Все мо­ лочные стада находятся сейчас в летних лагерях, позаботились мы о зеленом конвейере, животно­ водство обеспечено водой. В по­ левых лагерях установлены пере­ движные вагончики для животно­ водов, в которых оформлена на­ глядная агитация. П, САВЕЛОВ, секретарь парткома совхоза «По 1 крово-Казацкий». Подвели итоги учебного года Коммунисты машиностроитель­ ного завода обсудили на общем партийном собрании, состоявшем­ ся 2 июня, итоги учебного года в системе партийного и комсомоль­ ского просвещения. Выступившие докладчик Н. Д. Польшина, про­ пагандисты П. А. Леденев и А. С. Беленький, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ Д. Хомутцов обобщили накопленный опыт, вскрыли недостатки в организа­ ции учебы. Решено хорошо подготовиться к новому учебному году. В част­ ности, в помощь пропагандистам и слушателям на заводе будет создан кабинет политического просвещения на общественных началах. Решено приобрести не­ достающие учебные пособия, средства наглядности. К учебе будет привлечен каждый комму­ нист и комсомолец предприятия. И. ФИ.ЛИППОВ, секретарь парткома матпиностройтельного завода. Уметь 9 расти, совершенствоватьса С ПЛЕНУМА РАЙКОМА КПСС БЕЛ ГОРОДСК АЯ ОБЛ.АСТЬ. Комсомолка Таня Образцова (на снимке) — ветеринарный фельд­ шер в колхозе «Страна Советов» Белгородского района. На ее по­ печении 20.000 овец. Со знанием дела ведет Таня профилактиче­ скую работу на фермах. Девушка продолжает учебу в зооветеринпр ном инститите. Фото О. Сизова. Фото.хронП'ка Т.АСС. ИПЬ «КТЯВРЯ 2 стр. № 66 (5681) В условиях перехода многоот- раолевого сельскохозяйственного производства на рельсы специа­ лизации и интенсификации неиз­ меримо возрастает роль руково­ дителей и специалистов. Опыт покалывает, что лучших резуль­ татов добиваются те хозяйства, в которых руководители и специа­ листы являются хорошими орга- пизатора.ми прои.зводства, провод- н 1 икам|И в жизнь научно-техниче­ ского прогресса. Вот почему с такой большой СIеIрьезиостьк^ был обсужден на со 1 Стоя 1 вшемся 29 мая плену.ме райкома 1\ПСС вопрос «О зада­ чах партийных организаций по подъему роли и ответст 1 венности руководителей и специалистов в борьбе за дальнейшее повыше- Н 1 ие экономической эффективно­ сти сельскохозяйственного про- и.зводст.ва». Отмечая в своем док­ ладе успехи колхозов и совхозов по выполнен 1 Ию заданий пятилет­ него плана и социалистических обязательств, первый секретарь райкома КПСС Н. А. Барышев замеТ|ИЛ, что они во многом обусловлены вдумчивой и целе- напратленной работой, которую проводят руководители и специ­ алисты села. Для сравнения докладчик при­ вел два соревнующихся хозяйст­ ва-совхозы имени Мичурина и «Лебединский». Агтро^номическую службу здесь возглавляют спе­ циалисты с высшим образовани­ ем А. А. Му!рашо 1 В и В. И. Двор­ ников. Но, посмотрите, какая разница в урожайности! В ми­ нувшем году мичуринские зем­ ледельцы собрали с каждого гек­ тара по 22,5 центнера зерна, 179 центнеров сахарной свеклы, 78,9 центнера картофеля, 120 центне­ ров овощей и 117 центнеров ку­ курузы на СИЛОС, в то же время урожайность зерновых в совхозе «Лебедянский» составила лишь 17,9 центнера, сахарной свек­ лы и картофеля — по 62, и кукурузы на силос всего 44 цент­ нера на круг. Нвуди 1 В|Ительно, что себестоимость центнера зерна со 1 Вхо.зу имени Мичур 1 ина обош­ лась в 3 рубля 43 копейки, а сов­ хозу «Лебедянский»—4 рубля 98 копеек, почти в два раза ниже в совхозе имени Мичурина себе- стопмость сахарной свеклы и кукурузы. В этом хозяйстве вы­ ше культура земледелия, на 72 процента освоены севообороты, в то время как в совхозе «Лебедян­ ский»—только на 39 процентов. Руководителей и специалистов, подобных А. А. Мурашову, в хо­ зяйствах района немало, они со знанием дела 01 рганизуют работу людей, техники, умело внедряют прогрессивные приемы труда и достижения науки, добиваются хороших результатов. Характер­ ны такие цифры. По сравнению с предыдущим четырехлетие.м соеднегодовое производство в 1968—1969 годах возросло: по зерну— 1 на 62 процента, сахарной свекле—на 74, картофелю—на 17, плодам—на 61, мясу—на 53, мо­ локу—на 29 процентов, яйцам— в два раза. Только за счет уве- тпчения среднего сдаточного ве­ са скота колхозы и совхозы про­ дали государству в первом квар­ тале текущего года дополнитель­ но 100 тонн мяса. Но. т>'ак отмечает докладчик, в |)яде хозяйств есть еще мало- чптшнативные, порой плохо зна­ ющие своп обязанности руково­ дители и специалисты. Они пло­ хо используют резервы производ­ ства сельскохозяйственных про­ дуктов, снижения их себестоимо­ сти. Взять тот же совхоз имени Мичурина. В Дон-Избищеиском отделении от -300 голов в стойло­ вый период был допущен отвес, скот в буквальном смысле дове­ ден до истощения. Главный зоо­ техник А. И. Пашинина .знала об этом, но принципиально не поставила вопрос перед руковод­ ством совхоза об улучшении корлгления содержания пого­ ловья. В результате низких су­ точных ирпвесов скота время вы­ ращивания молодняка до сдаточ­ ного веса значительно увеличи­ вается. Так. чтобы вырастить те­ ленка до 300 килограммов при среднесуточном привесе 235 грам.мов, необходимо 1.200 дней, тогда как в колхозе «Звезда» в 18 -.\ 1 есичном возрасте теленок до­ стигает живого веса 312 кило­ граммов, а в совхозе имени 1!5- летпя Октября -304. Докладчик отмечает, что из за бес хо3яйотвен.иости отде .1 ьных руководителей п специалистов те])}гется много молока от ннз- К 011 жирности, особенно в совхо­ зах «К’уйманс.кий», имени 15-ле- тия Октября, в колхозах «Друж­ ба», «Звезда». И районе немало прИ'меров, когда отдельные руко­ водители и специалисты непра­ вильно относятся к организации труда лк>дей, иедооцевдшают пользу механизащш трудоемких процессов. 'Гак, в колхозе Друж­ ба» в прошлом году ко.мбайны простаивали, а свеклу убирали вручную до самого снега и до- пусти.ли большие потери. Сейчас, отмечает докладчик, особешю остро стоит вопрос об орга 1 Н 1 Иза 1 ПШ 1 производства кормо­ вых культур. В хозяйствах соз- да 1 ты кормодобьивающие бригады и звенья. Однако, ь’огда п].гашло время учить людей передовой технологии, директор совхоза «Слава» Н. Д. Чернов и главный агроном II. .А. Потапов только на второй день прислали на семи­ нар вместо бригадиров совер- шеино других людей, которые и пюедставлеипя пе имели о своих обязанностях. Из колхозов «Вер­ ный путь», «Красное знамя» и совхоза «Павловский» вообще не прислали утвержденных товари­ щей. Разве так на.до решать важ­ ные вопросы? У нас еще много недостатков в цр|Гаяизации племенной и са­ нитарной работы на фермах, и все потому, что в отдельных хо­ зяйствах зоотехники п заведую­ щие фермами используются не- прааильно. Так, зоотехник кол­ хоза имени XX партсъезда Р. П. И|ваниикова ведет бухгалтерский учет, начисляя ежемесячную зар­ плату жшотиоводам вместо того, чтобы контро-тировать работни­ ков ферм, налаживать учет их труда, зоотехническую работу, а зоотехник колхоза «Красный Ок­ тябрь» В. Васильева вообще превращена в снабженца. Не по назначению используются мно­ гие инженеры, механики. Д ОТ\.Л.АДЧИК остановился на задачах совершенствова ния экономической работы на се ле, и поставил в пример колхоз «Путь к коммунизму» и совхоз «По 1 крово-Казацк 1 ий». Однако » ряде Х0(зяйств этекму вопросу уде­ ляется лтало внимания. Не любят считать руково'дители колхоза «Красный Октябрь». Производст­ венные задания до бригад и фешм :щесь не дово.дятся. а раз­ рабатываемые хозрасчетные за­ дания склады 1 ваются в стол пла- новиком-экоиомич’том. В колхозе запущен бухгалтерский учет, не работает бюро экономического анализа. Там же допускается повременная оплата труда, в ре­ зультате чего перерасход зара­ ботной платы за один центнер привеса свиней, к пр.имеру, воз- ] 1 пс в два раза. Плохо поставлена экономиче­ ская работа в колхозах «Венный путь», «Красное знамя». «Побе­ да», в совхозе «Павловский» и ряде других хозяйств. В совхозе «Г1гвл01вскнн», как заявил П. А. Варыгаев. руководителп не име­ ли даже представления о хозрас­ чете, здесь не велось никакой экономической работы. В резуль­ тате со'вхоз получил в 1969 году 265 тысяч рублей убытка. Внедрение внутрихозяйствеи- ЯО 1 Г 0 расчета обязывает организо­ вывать бухгалтерский учет по бригадам и фермам. Но в наших хозяйствах, констатирует доклад­ чик. бухгалтерский учет не стал еще средством управления про­ изводством. ОДБОР, расстановка и вос­ питание кадров —стержень всей организаторской работы партийных органпзацпй, руково­ дителей хозяйств. Находить нуж­ ных работников, конкретно, пов­ седневно работать с ни.ми — в этом прежде всего искусство хо­ зяйственника, политического ру- 1 ;овод 11 теля. В при.мер докладчик приводит директоров совхозов Д1. Д. Дьяконова, С. А. Скурато­ ва, В. II. Попова, председателей ]чОлхозов В. П. Колодко Н. В. Черникова. Все новинки те.хиики, достижения науки они стремятся внедрить в сельское хозяйство, получить наибольшую экопо.ми- ческую эффективность от каждо­ го вложенного в производство рубля, у.мело растят и поддержи­ вают специалистов и руководите­ лей среднего звена. Сейчас в колхозах и совхозах нашего района работают 512 сие циалистов, из них с высшим об­ разованием 120 человек. Пе[>ед кажды.м встает вопрос, достаточ по ли у !>его знаний, чтобы рои- табе.тыю вести хозяйство. Ес.ш руководитель трезво смот] 1 ит на вещи, то ои продолжает учебу и требует этого от своих подчипеп- иых. .Заботой о росте кадров жи­ вут здесь партийные организа­ ции. По, к сожалению, мы зиае.м иелТало и таких примеров, когда руководители допускают в рабо­ те с лн)дьмп либерализм, запгры- ваипе. 1 .‘ че.чу приводит это, вид 110 на примере колхоза «Красцый Октябрь», где председателем П Г. Хрппчепко. В одном из решений правления колхоза записано: «Утвердить Ерохина И. С. механиком колхо­ за, так как он человек хороший^. .А этот самый «хороший человек» пьянствует, нарушает трудовук* дисциплину, ие заботится о про­ изводительном использовании техники. П партийная организа­ ция, правление колхоза мирятся с такими фактами! В этом хозяйстве на протяже- Ш 1 Идесяти последних лет не при­ жился ни один .молодой специа­ лист. В 1968 году в колхоз верну­ лась молодой специалист В. Т. Чурилава, но используется она в колхозе на должности инспекто­ ра по кадрам, в то время как нз пяти работников бухгалтерии только один имеет специальное образование. Работа с сельскими кадрами, говорит II. .А. Варышев, должна вестись так, чтобы каждый ком­ мунист, каждый специалист и ру­ ководитель проявлял инициати­ ву на своем участке, подходил к делу с партийных, государствен­ ных позиций. Руководитель дол­ жен быть у нас п воспитателем. Докладчик приводит примеры, когда отдельные руководители пьянствуют, воспитательную ра­ боту с молодыми специалистами подменяют грубым окриком. В отдельных хозяйствах плохо ор­ ганизована учеба кадров. В нас­ тоящее время за счет хозяйств в вузах п техникумах обучаются 44 человека, однако, как отмена ет докладчик, этого явно недо­ статочно, чтобы удовлетворить потребности хозяйств в кадрах среднего звена и специалистах. Рост .масштабов и сложность задач коммунистического строи­ тельства требуют высокой орга- К'пзо 1 ванн'ости и деловитости. «Единство слова н дела. —гово­ рил .Л. II. Врежиев в Отчетном докладе ЦК на XXIII съезде КЧ1СС, это важнейшее ленинское требование должно быть и впредь законом деяте.зьпости па­ шей партии, каждого коммунис­ та, каждого руководящего рйбот ника». Для руководителя, сне циалиста мало одного желания отдать своп силы и знания прак­ тическому осуществлению задач, поставленных партией и прави­ тельством, надо уметь, и ие толь­ ко уметь, а постоянно совершен­ ствоваться II расти, показывать пример умелого, вдумчивого от­ ношения к порученному делу, личной дпсциилпнпроваиности и скромностп. От умения руководи­ телей, партийных организаций работать с людьми зависит ус­ пешное претворение в жизнь ве­ ликих планов строительства ком­ мунизма, успешное выполнение социалистических обязательств, принятых сельскими земледель­ цами на юбилейный 1970-й год. ЛЧ11Н.АЮГСЯ прения. С.юво берет секретарь партийной организации колхоза «К’расное зна.мя» А. Г. Ко.злов: — Если посмотреть со стороны, говорит он, то все руководящие должности у нас укомплектов.ч- ны. Но, к сожалению, не все ру­ ководители и специалисты и осо­ бенно бригадп 1 )ы, заведующие ферма.ми отвечают требованиям дня свон.ми деловы.ми качества­ ми. Лишь один нз них учится в восьмо.м ь’лассе вечерней школы, многие даже не имеют закончен­ ного восьмилетнего образования. Оратор рассказывает, что кол­ хоз старается обеспечить спецпа- листов и руководителей жильем, транспортом, делает все, чтобы покончить с текучкой кадров, го­ ворит II о просчетах в воспита­ тельной работе. В частности, партбюро еще редко заслушивает отчеты руководителей и специ­ алистов о работе, самостоятель­ ной учебе. — Один из важнейших путей повышения эффективности про­ изводства—это соблюдение стро­ гого режима экономии и бережли­ вости,—говорит эконо.мист совхо­ за «Покрово-Казацкий» С. Г. Ко­ зырева. Она подробно рассказы­ вает об опыте рабогты бюро эко­ номического анализа, которое служит хорошей школой воспи­ тания у руководителей и специ­ алистов хозяйской сметки, само­ стоятельности, учит их считать в большом и мало.м. Кроме того, в совхозе созданы группы эконо­ мического анализа в отделениях. Результаты экономического ана­ лиза придаются широкой глас­ ности. Различные формы учебы руко волите.тей и специалистов прак тикуются в совхозе имени 1.5 ле- тия Октября. О них |)ассказала е своем выступлоиии главный зоо технш; !\1. Н. Ситникова. Здесь плодотворно работал уппнерептет сельскохозяйственных знаний, активными слушателями которо­ го были все специалисты совхо­ за, а также 1 )уководителп средне­ го звена. Занятия проводились по отраслям животноводства, расте- пненодства. Рассматривались та кие вопросы: мероприятия по снижению себестоимости живот­ новодческой продукции, эконом­ ному расходованию, фонда зара­ ботной платы, все спсцналпстыч принимали участие в разработке технологических карт, вносили много ценных предложений по улучшению организации труда в совхозе. Всю зиму проводились зоотехнические занятия с живот- но 1 В'Одами, в Х 01 зяйстве с большой пользой для дела работает бюро экономического анализа. О вос­ питании у руководителей и спе­ циалистов инициативы и ответ ственности много заботы прояв­ ляет партийный комитет. Вот какие цифры привел в сво­ ем выступлении главный агро­ ном совхоза имени Мичурина А. А. Мурашов. Сейчас в этом хо­ зяйстве работают 46 специалис­ тов. из них с высшим и средним образованием .81 человек. Подбор II ] 1 асстановка кадров проводится .дирекцией совместно с партий- иы.м комитетом. Парторганизация совхоза уделяет немало вним а -^^ иИЯ подготовке повы.к кад ров. Сейчас в технику.\ 1 ах и институ- гах обучаются заочно 13 человек, очно за счет совхоза —5 человек, в филиале СПТУ приобретают профессии .механизаторов 20 че­ ловек, в том числе 10 девушек- ко.мсомолок. В прениях по доклал^^ высту­ пили также председатель колхо­ за «Победа» В. М. Трофимов, сек­ ретарь парткома совхоза «Куль­ тура» А. Ф. Поляков, главный ветврач района А. К. Коновалов, начальник управления се-льского хозяйства Ф. И. Кириллов. Пленум принял постановление, направленное на улучшение вос­ питательной и организаторской работы с руководителями и спе­ циалистами села, повышение их роли и ответственности в борьбе за дальнейшее совершенствова­ ние организации производства.