Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

вн и з по ДОНУ Л ю д и и р е к и САХАРНЫЙ ЗАВОД ВЫХОДИТ НА ПРОЕКТНУЮ МОЩНОСТЬ ^ ЕСТЬ 230.Т39 ЦЕНТНЕРОВ САХАРА! ф 14 ЛЕТ СПУСТЯ ф ВЧЕ­ РАШНИЕ СТРОИТЕЛИ— СЕГОДНЯ ЛУЧШИЕ РАБОЧИЕ ^ КОММУ­ НИСТЫ ВО ГЛАВЕ КОЛЛЕКТИВА ф НА ЛЕНИНСКУЮ ТРУДОВУЮ ВАХТУ ^ ПОЕТ ЗАВОДСКОЙ ГУДОК. р ели посмотреть в морозный солнеч­ ный день на Лебедянский сахарный завод со сто­ роны, объятый клубами пара, он напоминает ско­ рее огромный корабль, плывущий по бескрайним волнам океана. И если говорить языком мор­ ской терминологии, его команда, составляющая почти 900 человек, с че­ стью несет в эти предно­ вогодние дни ленинскую трудовую вахту. Особенно знаменате­ лен для коллектива пред­ приятия нынешний год. Вот что говорит директор Н. Т. Василенко: —Наш завод вступил в строй действующих ров­ но десять лет назад. Ко­ эффициент освоения проектной мощности в этом сезоне достиг 0,94 процента. Еще 16 декаб­ ря мы выполнили годо­ вой план с дополнитель­ ным заданием, произведя 230.139 центнеров саха­ ра. За три месяца этого сезона получено 480 ты­ сяч рублей сверхплано­ вой прибыли. О трудовых заслугах коллектива завода свиде­ тельствуют переходящее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома и областного Совета проф­ союзов, которое было присуждено лебедянцам за победу в социалисти­ ческом соревновании в сентябре и октябре, а также знамя Министер­ ства пищевой промыш­ ленности СССР, присуж­ денное заводу за но­ ябрьские показатели. Г ) ОВНО 14 пет назад здесь было чистое поле, на котором гуляли ветры и снежные бури. В 1956-ОМ пришли на крутой берег Дона про­ ектировщики и забили первые колышки.А потом их сменили строители. Вскинули к небу свои тонкие стрелы башенные краны, застучали топоры плотников, принялись за дело каменщики. И по­ шла стройка вверх и вширь. Дежурный с л е с а р ь И. П. Строков бь[л одним из тех, с кого начинался сахарнь:й завод. —К строительству мы прис"гупили в июне. На­ чинали с немудреной де­ ревенской кузницы, локо­ мобильной электростан­ ции и растворного узла. Только заложили фунда­ менты главного корпуса и ТЭЦ, начало поступать оборудование. Его слали нам друзья из Герман­ ской Демократической Республики. Приходилось возводить стены и одно­ временно монтировать механизмы. Я почти все время возглавлял брига­ ду арматурщиков, рабо­ тали мы в основном с монолитным железобе­ тоном... На сахарном заводе не­ мало бывших строителей. Монтажником работал Иван Павлович Матюнин, а сегодня он—сменный инженер. Владимир Ми­ хайлович Князьков сме- Нет заботы о животноводах На молочнотоварной ферме отделения «Победа» совхоза «Куйманский» работают 70 че­ ловек доярок, скотников и дру­ гого обслуживающего персона­ ла. Коллектив большой. Но обидно, что этим людям не уде­ ляется внимания. Ни в одном коровнике не увидишь лозун­ ги, плакаты, «боевые листки». Помещение, которое выделено под красный уголок, всегда пустует. Причина этому—от­ сутствие отопления, грязь, ко­ поть и неуют.. Недавно районная газета критиковала руководителей совхоза и отделения за слабую политико-воспитательную ра­ боту среди животноводов, од- I нако до сих пор положение не улучшилось. К. ПАВЛОВ. НИЛ свою плотницкую профессию на слесар­ ную. Николай Иванович Матюнин был в числе тех, кто устанавливал диффузионный аппарат, а сейчас он—машинист газовых насосов. И, как правило, вчерашние стро-~ ители, нынче—лучшие ра­ бочие завода, новаторы производства. Как Дон, приняв в свои воды Красивую Мечу, де­ лает в этих местах крутой поворот на. юг, к солнцу, так круто изменил завод судьбы сотен людей. Главный инженер А. А. Аэаренков начинал здесь свой путь слесарем. Не­ сколько лет слесарничал А. К. Комаров перед тем, как стать главным меха­ ником завода. Сменным мастером пришел на предприятие Н. Т. Васи­ ленко, а сегодня ему до­ верено руководить всем коллективом завода. Ка­ кого руководителя или специалиста ни возьми, почти каждый вырос на заводе, без отрыва от производства закончил пищевой техникум, А главное—на заводе сло­ жились свои доморощен­ ные кадры рабочих и служащих, которым под силу сегодня решать сложнь:е задачи дня. Немногословен секре­ тарь партбюро завода А. С. Трубкин. По горло занять]й партийной рабо­ той и хлопотливыми обя­ занностями начальника ТЭЦ, он на иргах с темна до темна. —Сегодня на нашем заводе шестьдесят семь коммунистов и почти сто комсомольцев, — не без гордости рассказывает он.—Это большая сила, она сплачивает коллек­ тив. Коммунисты подают пример высокого трудо­ любия и активности, рас­ тет авторитет и влияние партийной организации в коллективе. В партию идут новые бойцы. Толь­ ко в этом году коммуни­ стами стали мастер Ни­ колай Яковлевич Бессо­ нов, слесарь Иван Петро­ вич Князьков и многие другие. НА СНИМКЕ: (слева) —щелочница ВА­ ЛЯ ХОХЛОВА определяет температуру со­ ка: (справа)—рабочие продуктового склада Н. И. КУКУШКИН, А. П. ВОЛОДИН, в. П. ЗУБАРЕВ. Выработка сахара в их смене самая большая на заводе. Фото Н. Лямина. Ц ТО ОБЕСПЕЧИЛО в ^ нынешнем году ус- пёх лебедянским сахар­ никам? На этот вопрос от­ вечает главный механик завода А. К. Комаров. —С годами приходит опыт, знания. Как-никак, мы работаем уже деся­ тый сезон. Этим летом серьезно отнеслись к ре­ монту. Капитально отре­ монтировали диффузион­ ный аппарат, известково­ обжигательную печь, проложили 1,3 километра стальных труб на боль­ шие поля фильтрации. Многое сделано по вос­ становлению главного корпуса и ТЭЦ. Большой силой стало на заводе социалистиче­ ское соревнование. Пред­ седатель завкома И. ср. Алексеев охотно расска­ зывает о формах сорев­ нования, сложившихся на заводе за прошедшие го­ ды. В частности, в пери­ од сахаров а р е н и я ито­ ги соревнования с м е н здесь подводятся каждый месяц. За первое место присуждается переходя­ щее Красное знамя и 100 рублей премии, за вто­ рое—переходящий вым- пл и 50 рублей премии. Причем, при определе­ нии победителей учитыва­ ются не только производ­ ственные показатели, но и дисциплина труда. —Недавно мы подвели итоги соревнования за ноябрь, — говорит И. Ф. Алексеев.—Лучшей приз­ нана смена Н. Д. Бреж­ нева. Но 'мы присудили ей лишь второе место, потому что из-за недоб­ росовестности отдельных рабочих было потеряно 12 человеко-дней. Такая система подведения ито­ гов, морального и мате­ риального поощрения дисциплинирует рабочих, накладывает определен­ ную ответственность на весь коллектив смены. Лебедянские сахарники горячо поддержали по­ чин коллектива завода «Ветоборуд о в а н и е» и встали на 1 0 0 -дневную ленинскую трудовую вах­ ту. В социалистических обязательствах, приня­ тых на этот период, говорится: выработать до конца сезона 94 тысячи центне­ ров сахара-песка; выпускать продукцию высокого качества, не до­ пускать брака; сэкономить 1 0 0 тонн условного топлива и 500 тонн известкового камня; отработать 31 декабря на сэкономленном сырье и вь]пустить в этот день 1.600 центнеров высоко­ качественного сахара, в первый же день нового года добиться высоких показателей. не иметь ни одного случая нарушения трудо­ вой дисциплины и обще­ ственного порядка. —Хочу добавить, — го­ ворит И. Ф. Алексеев,— что коллективу смены, добившемуся лучших по­ казателей в ленинском соревновании, будет вру­ чено на постоянное хра­ нение памятное знамя и 300 рублей премии. Д НЕМ и ночью окутан парами сахарный завод. Безостановочно работают его многчис- ленные сложнейшие ме­ ханизмы. Каждые сутки «на-гора» выдается от 1.700 до 2.000 центнеров сахара. Стучат на стыках рельс поезда, увозя в города и села нашей страны сладкую продук­ цию. По нескольку раз в сутки весело и призывно оглашает рабочий посе­ лок заводской гудок, воз­ вещая о конце рабочей смены и о начале новой. Идет лебедянский са­ хар!.. Е. КАРПУХИН. с. Больше-Попово. I II и II и и и и II и п и п п и и II и п и пп и п п п п п // II н н п н II II II II II -II II II II II II II II II II II II II II II Н II II II II II II II II II II II К II II II II II II II II II II II II К II II II II П II II II II II II, партийной' Новые рубежи машиностроителей 24 декабря на машиностроитель­ ном заводе состоялось партийно- комсомольское собрание с повест­ кой дня: «О задачах партийной и комсомольской организаций по подготовке к Ленинскому юби­ лею». Доклад делал директор завода В. В. Несветаев. Он, в частности, доложил, что план реализации продукции завод выполнил к 24 декабря и до конца года будет реализовано сверхплновой продук­ ции на 200 с лишним тысяч руб­ лей. 72 передовых рабочих пред­ приятия выполнили свою личную пятилетку и сдают сейчас свою продукцию в счет 1971 и 1972 годов. В своих выступлениях замести­ тель начальника первого механо­ сборочного цеха А. П. Пастухов, слесарь В. Кузнецов, главный эко­ номист П. А. Леденев, замести­ тель секретаря комитета ВЛКСМ Дмитрий Хомутцов и другие рас­ сказывали о славных делах рабо­ чих, о планах на ленинский 1970 год. В обязательствах, одобренных собранием, намечается завершить план реализации продукции 1970 года к 26 декабря, а четырех­ месячный план—к 22 апреля. Ре­ шено 11 апреля провести всеоб­ щий коммунистический субботник, а заработанные деньги передать в фонд пятилетки. Завод окажет большую шефскую помощь колхо­ зу «Звезда». Машиностроители дают слово с честью встретить славный юбилей В. И. Ленина. И. ФИЛИППОВ, секретарь парткома машиностроптельного завода. Школа молодых лекторов При райкоме КПСС создана и начала работу школа молодых лекторов. В ней три отделения; общественно-политическое, атеи­ стическое и экономическое. Перио­ дичность занятий—один раз в ме­ сяц. В минувший четверг в школе состоялось первое занятие. Для слушателей были прочитаны лек­ ции: «Основные принципы .ленин­ ской внешней политики», «Как и почему возникла религия?». Про­ читали их секретарь райорганиза- 1Г II II - II II II . II II II II II II II II II II II II II Н II II II II II II II II II II II II II' II II II II II II II 1 II II II II II II II II II II- II И ■ II II II /( II II II II II II II II II II II II II II II II и II II и II II ции общества «Знание» Н. С. II Смирнов и лектор райкома КПСС II И. К. Михальчук. II Молодые лекторы получили за- Дания, которые они должны будут » ■ II II II II II II подготовить к очередному заня тию, и методические указания. Ю. ЛЕЛЯВИН, заведующий отделом пропаганды и агитации райкома КПСС. Щ!1и111ш1и111!11!г111111111111111111111111п1н11и[|пп11111п1!11111111п1п111п!!1111п11п11п11шш11шшш1ш11шпшшти[ттшш[ш111штттш11ттшт11ш11ш1ш1ш1ш(!ш|1тиш1!1т|тг Школа воспитания коммунистов СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ПРАКТИКУ ПРОВЕДЕНИЯ ПАРТИЙНЫХ СОБРАНИЙ ПУТЬ ОКТЯБРЯ 2 стр. № 155 (5614) В наши дни нельзя не видеть одного примечательного явления: когда перед предприятием, кол­ хозом, совхозом встают новые, сложные задачи, первое слово о том, как их решать, принадлежит обычно коммунистам, их собра­ нию. К тому, что скажет партий­ ное собрание, прис.лушиваются все труженики этого коллектива, выражая тем самым уважение и глубокое доверие к партийной ор­ ганизации, признание ее высоко­ го авторитета, зрелости, понима­ ние направляющей силы коллек­ тивного мнения коммунистов, уве­ ренность в том, что это мнение— самое объективное, так как оИо вырабатывается на основе глубо­ кого изучения дела, учета всех «за» и «против». Усиление авторитета, роли и влияния партийных собраний в жизни коммунистов, коллективов предприятий, строек, колхозов и совхозов, учреждений неразрывно связано с выполнением т,ребова- ний XXIII съезда КПСС о даль­ нейшем укреплении первичных парторганизаций, повышении ак­ тивности коммунистов, о после­ довательном развертывании внут­ рипартийной демократии и стро­ гом соблюдении ленинских норм партийной жизни. Партийное собрание—высший ор ган первичной парторганизации, доступная всем коммунистам три­ буна Д.ЛЯ ов!ободного высказыва­ ния своих суждений, взглядов и предложений. Это массовая шко­ ла овладения партийностью, ле­ нинским стилем работы. Центральный Комитет КПСС недавно принял постановление «О практике проведения партийных собраний в Ярославской город­ ской партийной организации», в котором еще раз подчеркнул ог­ ромное значение партийных соб­ раний, как школы политического воспитания и закалки коммунис­ тов. В этом документе обобщен накопленный опыт проведения собраний и определены конкрет­ ные меры повышения их роли в жизни партии. Отметив положи­ тельную работу горкома, райко­ мов и иерв 1 ичных парторганиза­ ций города Ярославля по совер­ шенствованию практики проведе­ ния собраний, ЦК вместе с тем обратил внимание на крупные не­ достатки в ней, , Верный признак живой дея­ тельности партийных организа­ ций — ежемесячный созыв собра­ ний коммунистов. К сожалению, как отмечено в постановлении ЦК, это требо.вание Устава КПСС нередко нарушается. Бывает, что собрания проводятся формально, второпях, без глубокого изучения вопросов и активного участия коммунистов в их подготовке. В результате они не оказывают должного влияния на жизнь и де­ ла парторганизаций. Иногда на собраниях рассматриваются мало­ значащие, однообразные вопросы, главным образом о текущей про­ изводственной деятельности. В то же время важные проблемы раз­ вития производства, повышения его экономичесжой эффективно- V