Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

Рабочая жизнь СТРАНИЦА № 16 Улучшить условия труда и быта Мне, проработавшему на заводе С'гро1!телыю-отделочных машин 20; лет, более, чем кому-либо дру­ гому, заметны перемены, которые произошли на моем родном пред­ приятии за это время.. На месте покосившихся времянок и всевоз­ можных пристроек встали новые производственные корпуса цехов и участков, новые здания управ­ ления и вспомогательных служб. На производственных участках теперь работают станки-автома­ ты и полуавтоматы, на смену ручному труду пришли различ­ ные виды механизации, значи­ тельно улучшилась технология проиаводственных процессов. Для того, чтобы более наглядно показать рост технической воо­ руженности предприятия, темпы роста производственных мощно­ стей и улучшения бытовых усло­ вий на нашем заводе, возьмем для примера только один 1969-й год. В начале нынешнего года стро­ ители завода сдали в эксплуата­ цию новый 22-квартирный жилой дом. В конце года в новые кварти­ ры вселятся еще 22 семьи. Таким образом, только за один год но­ вые квартиры получили 44 нело­ мка из числа рабочих и служа- '-■^их завода. К услугам нашего ' коллектива недавно открывшаяся столовая на 80 посадочных мест. Столовая имеет хорошую кухню с холодильными установками и под'Ьемными средствами, буфет, раздевалку. Обед из трех блюд стоит всего 35—М копеек. Во вновь строящемся здании заготовительного цеха предусмот­ рен целый комплекс бытовых ус­ луг, в том числе гардеробные и душевые комнаты. На днях быто­ вой комплекс будет сдан в эк­ сплуатацию. В стадии строитель­ ства сейчас вторая очередь Л 1 еха- носборочного цеха. С вводом в действие этого нового здания на­ много улучшатся условия труда, » а отсюда повысится производи­ тельность труда. За последнее время намного улучшились условия труда в каж­ дом цехе, на каждом участке. На­ пример, у нас в инструменталь­ ном цехе всегда тепло, много све­ та. Все оборудование расставлено согласно установленным нормам. Станки покрашены в светлые то­ на. Несмотря на то, что сам цех Горячо поддержали коллектив завода «Ветоборудование», встав­ ший на 100-дневную ленинскую трудовую вахту, рабочие механо­ сборочного цеха № 2 машино­ строительного завода. Они взяли повышенные обязательства. В чис­ ле тех, кто с первых дней выпол­ няет свое обязательство, можно назвать токаря Николая Иванови­ ча Скуратова. НА СНИМКЕ: Н. И. СКУРА­ ТОВ. фото Н. Лямина. небольшой, мы имеем свои душе­ вые комнаты, гардеробную. И все же бытовые вопросы ос­ таются до сих пор решенными на­ половину. Немало еще на нашем пути препятствий, которые не по­ зволяют рабочим трудиться во всю силу, с еще большей отдачей, В зимнее время на отдельных производственных участках быва­ ет слишком низкая температура. Мало что сделано для улучшения условий труда в литейном и заго­ товительном цехах. А возьмите такой вопрос, как обеспечение топливом рабочих. Если с дровами в нынешнел! году хорошо, все рабочие обеспечены, то углем пока только около 80 процентов. Не всегда вовремя найдешь машину для подвоза топлива. Почему бы не снабжать рабо­ чих топливом в организованном порядке. Насколько меньше за­ трачивалось бы на это времени, сил, средств! Надо и о том подумать, что, в конечном счете, производитель­ ность труда рабочих во многом зависит и от бытовых условий. Вначале я говорил, что в ны­ нешнем году наши рабочие полу­ чили в свое пользование два жи­ лых дома. Пять-шесть таких до­ мов были сданы в предыдущие го­ ды. Все это хорошо. Но вот обору­ дованием дворов около этих домов никто не занимается. Куда ни глянь — везде беспорядок. Вы­ гребные ямы убираются от случая к случаю, кругом мусор. Нельзя разве хотя бы организо­ вать субботник по приведению в порядок дворов? Может быть по­ думать о том, чтобы установить дежу^)ство, если нельзя держать дворника, который бы постоянно поддерживал дворы в порядке. Недавно на нашем заводе про­ водилась профсоюзная конферен­ ция, на которой поднимались и вопросы быта. В своих выступле­ ниях представители цехов и служб высказали ряд критических замечаний, давали свои предло­ жения. Думается, новый состав заводского комитета примет необ­ ходимые меры по улучшению ус­ ловий труда рабочих и их быта. М. ПОПОВ , слесарь инструментального цеха завода строительно-от­ делочных машин. Большую трудовую победу одер­ жал коллектив сахарного завода. Намного раньше Срока выполнен годовой план, страна получила 250 тысяч центнеров лебедянско­ го сахара. - НА СНИЛГОЕ: передовики са­ харного завода комсомольцы сменный мастер А. С. ХИТРОВ и М. М. БОРОВИКОВ. Фото Н. Лямина. Д е л а х в а т и т к а ж д о м у Мне хорошо п ам ятны те прими ­ тивны е услови я труда н а предпри ­ ятии , в которых еще недавно прихо дилось работать н аш ему коллек ти ­ ву . Все или почти все делалось вручную , о м ехани зации только мечтали . Можно себе п редставить , что производительность труда бы­ ла невы сокой , ни зкой остав алась и к у л ь ту р а производства . Немало забот и труда было вло ­ жено в механизацию основных производственны х процессов. Постепенно, ш аг за шагом, сн а ­ чал а н а одном у ч а с тк е , потом на другом стали у .тучшать условия работы , механи зировать труд. Мно­ го л ет подряд фруктовые соки от­ ж им али у н ас вручную . Нелегко было ж енщ инам н а этом учас тк е , да и производительность была низкой . Реконструированием п ри ­ митивных механизмов на отжиме соков з а н я л с я н аш рационализатор Владимир Харлампович Щенов. Подключился к решению этой зад а ­ чи и весь коллекти в . Отжим ф рук ­ товы х соков был м ехани зирован , улучш илось качество продукции , намного п овы сил ась производи ­ тельность труда . Внедрение этого рационализаторского предлож ения дало комбинату до полутора ты сяч рублей экономии. Тот ж е В. X. Щенов р еконструи ­ ровал н асосы фильтрации вин а . И здесь п овы сил ась производитель­ ность , стал экономиться картон , улучш илось качество . На сче ту Владимира Харлампо- вича немало ценны х р ацион али за ­ торских предложений , внедренных в производство, с помощью кото­ рых основные производственные участки м ехани зированы , зн ачи ­ тельно улучш ил ась к у л ь ту р а про­ и зводства , услови я труда . Многое и зменилось в консерв ­ ном цехе по сравнению с тем, что было три -четы ре года назад . X входа в ц е х— гардероб, а раньш е его не было. На каждого рабочего — отдельный шкаф . В цехе рабо­ таю т без верхней одежды , в х а л а ­ тах . Здесь тепло, светло. Для р а ­ бочих в ц е х а х— столы , стулья , есть где отдохнуть в свободную минуту , пообедать. В часы обеда нас обслуж ивает буфет от р естора­ на «Дон». В сентябре этого года у станови ­ ли транспортер , тем самым м еха­ ни зиров али подачу сы рья , от сырьевой площ адки непосредствен ­ но в цех . На резке к апу сты в этом же ц ехе вместо старой малопроиз­ водительной машины у становлен а новая ш и нков ал ьн ая машина . На замену стары х укупорочны х рюш­ ных установок для винного цеха приобретена т акж е новая машина . Она будет установлен а этой зимой. Ран ьш е п рикл еив ание этикеток к буты лкам с вином делалось вручную . Теперь у стан овл ен а м а­ шина . Рабочие пользую тся тр ан ­ спортером для по гру зки посуды . З а последнее время многое сде­ лано у нас для облегчения труда , повыш ения ку л ь ту ры производ­ ства и т. д. Но немало еще н ере ­ шенных задач. Наблюдаю недавно такую к ар ти ­ ну. Сгружают рабочие с машины огромные деревянны е бочки с со­ ком. И к ак сгруж аю т? Никакого мостика, перрона , а прямо с к у зо ­ ва сталкиваю т бочку на землю. Для амортизации постелили рези ­ новый ба.тлон. Ударится бочка о такое колесо и покати тся дальше по цементному полу. Т ак р а згру ­ зили ц елы й вагон . • - Или в зя т ь к примеру н а к л еи в а ­ ние этикеток н а банки с тушеной капустой . Делается это еще вр у ч ­ ную. А ведь этих банок проходит через руки ж енщин многие ты с я ­ чи. Откуда быть высокой произво­ дительности? В винном цехе до сих пор при укупорке бутьшок с вином п р и м е - ' н яется осургучивание пробки. Спо­ соб этот старый , примитивный . Его давно пора за.менить другим," прим енять пробки капроновы е или , из фольги. Т аких «мелочей» еще много. Следует подумать еще и о том, к ак бороться с излиш ней влажностью в консервном ц ехе . Дела хв ати т каждому. К 1 0 0 -л е тию со дня рождения : В И. Ленина мы должны многое изменить в производственном про ­ цессе , чтобы добиться еще л у чш и х , р е зул ьтатов в работе. А. БЕРСЕНЕВ, слесарь плодоягодного комбината. К а к р а б о т а л и п р о м ы ш л е н н ы е п р е д п р и я т и я г о р о д а в н о я б р е Цифры показывают: первые — выполнение 11 ц ен тах ) , вторые — р еали зовано продукции за 11 периода прошлого года , третьи — выполнение тые —темп роста производства валовой продукции месяцев 1969 года к объему з а этот ж е период Углебрикетная ф абрика 139 124 124 119 П лодокомбинат И 8 113 110 104 П уговичная ф абрика 116 259 105 271 «С ельхозтехника» 114 123 263 123 Райпищеко.мбинат 111 126 160 129 С ах з а в о д 111 92 111 91 Комбикормовый цех 110 160 193 143 Типография 408 107 108 107 Мо.чзавод 107 96 107 96 месячного плана реали зацнн продукции (в про ­ месяцев 1969 года в процентах к уровню этого же ноябрьского плана реализации продукции, четвер- (отношение объем а производства продукции за 11 прошлого года ) в процентах на 1 декабря 1969 г. «С О М» 105 110 100 116 Х лебокомбинат 105 110 104 110 .Машзавод ЮЗ 108 106 1.11 «В етоборудование» Ю1 109 104 109 Кирпичный з аво д 101 146 100 146 Консервный з а в о д 93 165 40 108 Всего по району 107 105 107 108 Примечание; К БО выполнил 11-месячный план реали зации бытовых услуг на 107,7 процента. И С Л О В О М , и Д Е Д О М Не т ак уж давно р а ­ ботают в наш ем цехе супруги Ш кл яр , Анато­ лий Я ковлевич и Анна Андреевна , но з а корот­ кое время сумели заво е ­ в а ть у к оллек ти в а ав то ­ ритет и у в аж ен и е . Н ра­ ви тся их трудолюбие, постоянное стремление сдел ать больше и лучш е . Возьмем Анну Андре­ евну . Примерно труди т­ ся она в коллективе стерж енщ иц . Ее рабочий день р ассч и тан по мину­ там . До н ач а л а смены она готовит рабочее мес­ то, инструм ен т , о сн аст ­ ку . Проверит все , подго­ нит . Не любит Анна А ндреевна о твл ек ать ся от работы , к а к некото ­ ры е . Да и р аботает она т ак , что с первого в з г л я ­ да и не зам етиш ь весь процесс . Все движ ения ее ч етки е , отточенные . Не случайно она все врем я в числе передо­ вых . Подстать ей и ее суп ­ руг Анатолий Я ковле ­ вич , коммунист, а ги т а ­ тор цеха- Он — з ал и в ­ щ и к . Когда наблюдаеш ь за его раоотои, то хочет­ ся с к а з а т ь : артист- Н ас­ только красиво каждое его движ ение . У супругов Ш кляр есть и еще одна хорошая чер та : они всегда готовы помочь товарищ у и сло­ вом, и делом. В. К У ЗН ЕЦО В , мастер литейного цеха машзавода. Радостные итоги На календаре уже середина декабря, завершается год. Так.. принято—оглянуться назад, “ подвести трудовые итоги, что- бы увереннее идти вперед. Под- “ ^^вели итоги и рационализаторы" нашего сахарного завода. Ока- “ II залось, что за год поступило 76 “ II рационализаторских предложе- " »ний, из них внедрены в произ-<' пводство 50 с экономическим" II эффектом 31.600 рублей. <| II Вот они, наши активные раци- “ II онализаторы; электрики Евге-“ II ний Паточкин и Владимир Со- » I I колов, бригадир цеха махани-" II зации Михаил Митрофанович < II Огарков, начальник ремонтно- II силового цеха Владимир Лог- « винович Афанасов и многие/? I другие славному Это они подготовили // юбилею достойную // встречу. И нет сомнения в том, // ((что столетие со дня рождения // II В. И. Ленина каждый рациона- // '' п гч /^▼в.вАТит виАЛПАЦиАХА II н лизатор отмети недрением н о в ы х рационализаторских предложений. // 3 . КЛИМЕНКО. // Сахарный завод. ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 150 (5609) 3 стр.