Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

г 22%гггТ222222222222222Хг222^^ ЗА ЛЕНИНСКОЙ СТРОКОЙ «Не на энтузиазме непосред-> ственно, а при помощи энту-{ зиазма, рожденного великой^ революцией, на личном интере-? се, на личной заинтересован-^ ности, на хозяйственном расче­ те потрудитесь построить сна-); чала прочные мостки, ведущие) в мелкокрестьянской стране) через государственный капита-) лизм к социализму; иначе вы) не подойдете к коммунизму,..»^ (В. И. ЛЕНИН, том 44, стр. 151). НЕ ТОЛЬКО НА ЭНТУЗИАЗМЕ « Г 2222%г2гггг222ггггг22222222эт Конечный результат хозяйствен­ ной деятельности совхоза, бри га ­ ды, фермы ка к в зер кале по ка зы ­ вает умение руководителей и спе­ циалистов хозяйства правильно ве­ сти дело, считать каж д ую копей ку . В нем виден уровень ор гани за тор ­ ской работы по осуществлению интенсификации производства , м о ­ билизации труж ен и ко в села на борьбу за увеличение п рои звод ­ ства пр о д у кц и и сельского хозяй ­ ства и повышение производитель ­ ности труда. Опы т предыдущ и х лет показал, что без материальной заинтересо ­ ванности людей нельзя добиться хороших показателей в повышении производительности труда и уве ­ личении производства продукции . Возьмем для примера наше хозяй ­ ство— совхоз «Покрово -Казацкий» . В недавнем прош лом он был од ­ ним из отстающих хозяйств в Л ебедянском районе. Конечно , так хозяйствовать дальше стало нель­ зя, Надо было искать пути, ко т о ­ рые позволили бы вывести совхоз из отставания. Первое , за что взялись р у ко в о ­ дители, пар тком совхоза и э кон о ­ мисты ,— это внедрение элементов хозрасчета^ наведение поряд ка в организации работ и оплате труда. Основным звеном внутрихозяй ­ ственного расчета являются хоз ­ расчетные задания, для каж дой бригады , фермы и дру гих участ­ ков . Как правило, в этих заданиях указывается, ка кое количество проду кции должна произвести производственная единица, какие затраты труда и материальных ценностей. В нашем совхозе хоз ­ расчетные задания являются р у ко ­ водством для повседневной рабо ­ ты бригадиров , заведующих фер ­ мами, а та кж е специалистов сов­ хоза. Каждый из них постоянно думает, ка к лучше и с большей от ­ дачей организовать и выполнить то или иное задание. Подведение итогов работы хоз ­ расчетных участков у нас прово ­ дится один раз в месяц на заседа­ ниях бю р о э кон ом иче с ко го анали­ за. На этих заседаниях вскрывают­ ся недостатки в работе, а также пути их устранения. А ккордно -прем иальная система оплаты, применяемая в нашем хо ­ зяйстве, уж е дает свои положи ­ тельные результаты . Так, за по ­ следние три года урожайность зерновы х культур в среднем по совхозу поднялась с 10 до 19,2 центнера с каж д о го гектара. Это позволило совхозу в нынешнем году план хлебоза готовок выпол­ нить на 160 процентов . О собенно хороших показателей добились круто вс кие хлеборобы . Урожайность зерновы х в этом от­ делении составила 20,5 центнера с гектара. Еще выше она во второй бригаде этого ж е отделения, р у к о ­ водителем ко торой является Д . П. Каширин . Эта бригада в нынешнем году собрала с каж д о го гектара 25,5 центнера яровой пшеницы, 23,4— ячменя и 30— овса. В сред ­ нем ж е с каж д о го гектара собрано по 24,1 центнера зерновых и 172 центнера сахарной свеклы . Несмотря на неблагоприятные условия, создавшиеся нынешней весной и летом для выращивания ку ку р у зы , звено А. М . Кобзева из бригады Каширина получило с каж д о го гектара по 160 центнеров зеленой массы. Это звено вообще из года в год получает высокий урожай ку кур у зы . Основным стимулом получения высоких урожаев является при ­ лежный труд каж д о го члена звена, каж д о го члена бригады , основан­ ный на материальной заинтересо­ ванности. Каждый рабочий этих подразделений еж е годн о получает хорош ую допалту за сверхплано­ вую п р од у кц ию . Чтобы не быть го- лословнь 'м , приведу несколько фактов материального поощрения за хороший труд . По итогам работы за 1968 год звено А . М . Кобзева получило различных доплат и премий о коло 750 рублей. В целом бригада Д . П. Каширина за перевыполнение пла­ на по производству проду кции в 1968 году получила 3.500 рублей премэ 1 И. Есть все основания -за­ явить; члены этой бригады за ра­ боту в нынешнем году тож е при ­ бавят к своему основном у зара­ бо тку немалую сумм у денег. 1111111111 Ш 111111 | 111111111111 Ш 1 Ш 11 | | | | | | | | т Ш 11111111111111111111 ] 11111111111111111 И 111111111111111 и и | | | 1 Ш 111 П 11 Х О З Г А С ^ Е Т - В В Р Я Г Л Д Ы Ш Д А Ф »Е Г М Ъ 1 \ У д а ч н Ь ш э к с п е р и м е н т За последние три-четыре года наш колхоз до­ бился заметных успехов в повышении произво­ дительности труда и рентабельности всех отрас­ лей производства. Четыре года назад годовой до­ ход артели был менее 200 тысяч рублей, а в прошлом году—почти в два раза больше. Вдвое повысилась и урожайность зерновых культур за это же время—с 9,4 центнера почти до 20 цент­ неров с каждого гектара. В нынешнем году мы в полтора раза перевыполнили годовой план за­ готовок хлеба, а пятилетнее задание выполнено за четыре года. Повысилась производительность труда, и в животноводстве. Три года назад в среднем от каждой коровы мы надаивали около 2 тысяч ки- лограмов молока, а в прошлом году получили почти по 2.300 килограммов. Не меньше будет и в нынешнем году. Два последних года подряд наши животноводы одними из первых в районе еще в сентябре досрочно выполняют годовой план заготовок молока. Труженики нашей артели отдают себе сейчас отчет в том, что главную роль в увеличении производства продукции и снижении ее себе­ стоимости сыграли хозрасчет, внедрение денеж­ ной оплаты труда, усиление материа.льной за­ интересованности. Колхозники теперь больше стали вникать в экономические показатели сво­ его труда. Сами участвуют в планировании и контроле за выполнением заданий. Большую роль в привитии вкуса к экономике у членов колхоза за последние годы играет об­ щественное бюро экономического анализа. В его составе передовики производства, специалис- сы. Это — передовая доярка колхоза Зинаида Андреевна Малыхпна,.механик Иван Семенович Ерохин, зоотехник Валентина Семеновна Ва­ сильева, старшая свинарка Нина Ивановна Жмы- хова, бригадир Павел Кириллович Варгатый и другие. Все члены бюро работают на ответственных участках производства. Они всегда имеют воз­ можность проконтролировать в течение месяца как выполняются хозрасчетные задания, при­ нять оперативные меры по сокращению затрат труда и средств. Поэтому на заседаниях эконо­ мического бюро все члены активно вскрывают причины невыполнения заданий на том или дру­ гом участке производства. Сила хозрасчета—в материальной заинтересо­ ванности. О том, какую роль она играет в нашем хозяйстве, я покажу на конкретном примере. По рекомендации районного управления сельского хозяйства в нынешнем году мы провели такой эксперимент. Члены общественного бюро эконо­ мического анализа решили заинтересоваться, во что обходится центнер молока, надоенный каж­ дой дояркой в отдельности. Оказалось, что при одинаковых условиях труда более высоких на­ доев, как правило, добиваются те доярки, кото­ рые имеют больший производственный стаж. Это и побудило нас дифференцировать оплату труда в зависимости от квалификации Ячпвотно- водов. Еще зимой была создана авторитетная аттес­ тационная комиссия, которая присвоила дояр­ кам знания мастеров животноводства первого и второго классов. Почти по 20 лет работают до­ ярками в нашем колхозе Екатерина Павловна Жигулина и кавалер ордена Трудового Красного Знамени Зинаида Андреевна Малыхина. Еже­ годно они возглавляют соревнование доярок за высокие надои. Им мы решили присвоить звание мастера животноводства первого класса. Трем другим дояркам—Марии Петровне Чуриловой и Анне Васильевне Котовой с Буравцовскй фер­ мы, а также Александре Петровне Жигулиной из Большого Верха присвоили второй класс. Теперь в зависимости от классификации дояр­ кам начисляется надбавка к зарплате: мастерам животноводства I класса—15 процентов, а вто­ рого класса—10 процентов от месячного заработ­ ка, начисленного им за полученную продук­ цию. Мы считаем, что эксперимент этот удался. Оп­ лата труда животноводов с учетом их квалифи­ кации оказалась выгодной и для них, и для хозяйства. Достаточно сказать, что все пять классных доярок досрочно выполнили своп го­ довые обязательства по надоям. Подтянулись и другие. А в целом по колхозу от каждой коровы за десять с половиной месяцев надоено уже по 2.100 килограммов молока, то-есть на не­ сколько килограммов больше прошлогоднего. Расчеты показали, что на каждый рурль над­ бавок за классность колхоз получает более двух рублей прибыли за счет повышения продуктив­ ности скота н снижения себестоимости про­ изводства каждго центнера молока. Да это и по­ пятно: ведь чем выше квалификация животново­ дов, тем они больше производят продукции, тем дешевле обходится она хозяйству. А. СЕЛИВАНОВ, председатель общественного бюро эконо- номичеокого анализа колхоза «Красный Октябрь». Теперь уже всем ясно, а к ко р д ­ но-премиальная система оплаты труда— наиболее приемлемая оп ­ лата ка к для работников живо тно ­ водства, так и для членов полевод ­ ческих и тракторных бригад. Такая оплата труда создает необходимые предпосылки для успешной рабо ­ ты всех рабочих, она положитель­ но влияет на производительность труда, улучшает качество выполня­ емых работ. В нынешнем году механизаторь; К рутовско го отделения первыми в совхозе закончили ремонт тра кто ­ ров и сельхозинвентаря. Все рабо ­ ты проведены с хорош им качест­ вом. Согласно принятым условиям- соревнования на период ремонта техники им была вручена денеж ­ ная премия. Своевременная и качественная подготовка техники позволила кр у - товским механизаторам быстрее всех справиться с весенним севом. При этом следует отметить хоро ­ шую работу трактористов Н. И. Попова, А. М . Кобзева, И. К. Ка­ лашникова, В. А. Попова и Н. С. Трухачева. Все они ежедневно пе­ ревыполняли нормы . Успешно справились с заданием кр утовские механизаторы и при под готовке почвы под посев о зи ­ мых и на вспашке зяби. Кром е то­ го. они нашли во зможность по ­ мочь рабочим Вязовского отделе­ ния. При этом отличились тракто ­ ристы Н. Ф . Попов, Д . И. Попов и А . Т. Вещеникин. В дни пахоты зя ­ би передовые механизаторы дове ­ ли выработку до двух норм в смену. I На период вспашки зяби в на­ шем совхозе были также разра ­ ботаны и осуществлялись меры ма териальной заинтересованности механизаторов. В результате зябь вспахана полностью и с хорошим качеством. Анализируя заработки наших механизаторов в нынешнем году, приходишь к выводу; труд каж д о ­ го из них хорошо теперь оплачи­ вается. По сравнению с прошлым годом их заработок значительно увеличился. Так, в среднем , за .ме- ся 1 ^ в летнее время тракторист М. Н. Чигасов получал по 156 р уб ­ лей, Л. М. Кобзев— по 180 рублей. Еще выше они у комбайнеров . В. В. Подмарков за уборочн ую страду заработал 306 рублей, П.И. Калашников— 335 и Е. Ф . Подмар ­ ко в— 290. Хорошо заработали и тра ктори ­ сты, которы е нынче пахали зябь. Так, Н. Ф . Попов заработал 176 рублей, 151 рубль получил Д . И. Попов. А вообще-то такие зара­ ботки у многих. Свой рассказ об успехах тр уж е ­ ников Крутовско го отделения я повела не случайно. Д епо в том, что руководители и специалисты этого отделения умело и грамотно применяют в своей деятельности элементы хозрасчета, правильно распределяют оплату за сверхпла­ новую прод у кцию . Все это позво ­ ляет заинтересовать рабочих и поднять их на хорошие дела. С, КОЗЫРЕВА, экономист совхоза «Покрово-Казацкий». НА СНИМКЕ; передовой механизатор совхоза «Покрово-Казац­ кий» А. М. КОБЗЕВ. Фото Н. Лямина . Идут балансовые комиссии в колхозах района началцсь балансовые комиссии по итогам .та три квартала 1969 года й про­ визорным расчетам за весь год. Проводят комиссии члены район­ ного экономического бюро, глав­ ные специалисты районного уп­ равления сельского хозяйства. Члены комиссии при активном участии руководителей и специа­ листов колхозов обсуждают ито­ ги финансово-хозяйственной дея­ тельности, вскрывают резервы е щ е о д н о с а д о в о д ч е с к о е х о з я й с т в о Вдоль право го бере га Дона , за селом Ольховец раскинулись молодые сады кол ­ хоза «Звезда». Начиная с 1964 года, хозяй ­ ство еж е го дн о делает большие капитало­ вложения в садоводство. На эти цели уже израсходовано о ко л о 140 тысяч рублей. По ра зм е р у площадей , занятых под сада­ ми, кол хо з «Звезда» сейчас— четвертое в районе садоводческое хозяйство. Под на­ саждениями семеч ковы х в кол хо зе уж е за^ нято 447 гектаров пашни, а под ко с то ч ко вы ­ м и— 34 гектара. Садоводством в кол хо зе занимается спе­ циальная четвертая бригада под р у ко во д ­ ством м олод о го агронома Раисы Васильев­ ны Кузьм иной .*У садоводов по ка мало опы ­ та, но далеко за ним ездить не надо; два наших садоводческих хозяйства — «А гро ­ ном» и имени 15-летия О ктября славятся своей продукцией по всей стране и за р у ­ беж ом . Поэтому ОЛЬХОВСКИХ садоводов не ­ ред ко м ож н о видеть в трое куро вс ки х и аг- роном о в с ки х садах. К. НОВИКОВА. дальнейшего повышения пропзво дительностп труда и рентабель­ ности всех отраслей производства, обсуждают работу обществеппых бюро экономического анализа, разрабатывают мероприятия по активизации их деятельности. Балансовые комиссии уже про­ шли в колхозах «Искра Ленина», «Красное знамя» и имени XX партсъезда. Активное участие в их работе приняли руководители хозрасчетных подразделений кол­ хозов. В ближайшие дни балан­ совые' комиссии пройдут в осталь­ ных колхозах района. А. КОСТИНА, экономист по труду и зарпла­ те районного управления сельского хозяйства. ПУТЬ ОКТЯБРЯ № 137 (55%) 3 стр.