Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

Рабочая ж и знь СТРАНИЦА № 15 «Производительность труда — это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного СТрОЯ^!^ . в ЛЕНИН. «Великий почин». ПОДДЕРЖИВАЯ ПОЧИН ЩЕНИНЦЕВ К о р е н н а я з а д а ч а «Повышение производительно ­ сти труда составляет одну и з о г ­ ромны х задач, ибо бе з этого о к о н ­ чательный переход к ком м ун и зм у невозможен» . В. И. ЛЕНИН. Красные слова лозунга , у краш ающ е го одну из стен нашего цеха, навечно врезались в память каж д о го рабоче го и работницы . И нет человека в нашем коллективе, которы й бы не внес свою леп­ ту в выполнение этого завета вождя . Э ксперимент Щ е ки н с ко го химическо го ком б и ­ ната, одобренный ЦК КПСС, в ка кой -то мере нахо­ дит п о д д е рж к у и подтверждение и на нашем предприятии ; при меньшем количестве рабочих мы стали выпускать проду кции больше. Для этого пришлось найти неиспользованные резервы в са­ м ом цехе. Начали, конечно , с массовой работы. Этой теме были посвящены два партийных собра ­ ния. Выпустили специальный ном ер стенной газе­ ты. Сообща наметили довольно большой план производственно -технических м ероприятий и два плана НОТ. Решили та кж е внести не ко торы е из ­ менения в ко н с тр у кц ию нескольких изделий, а у дру гих изменить техноло гию изготовления . В част­ ности, на горячей штамповке наконечников ш при ­ цев внедрили новую ко н с тр у кц ию пуансона. Это позволило ликвидировать одну п ром еж у то чн ую операцию , высвободить, таким обра зом , два чело­ века и два станка. Деталь прямо со штамповки стала идти на автомат. По плану внедрения новой технологии в цехе бы стро привилось еще одно новшество. Кольца раньше обрабатывались на револьверном станке. Теперь их то р ц ов ку перевели на полуавтомат— высвободился один человек и один станок. П ере ­ вели на более производительное оборудование еще не с колько деталей. Например , ш ток , втулку латунную и втулку стальную о дн о го из шприцев стали изготовлять не на токарном , а на револьвер ­ ном станке и на автоматах. В шлифовальном отделении внедрены новые по ­ луавтоматы для шлифовки деталей. Раньше это делали вр учную . Улучшились условия труда шли­ фовальщиков, повысилась их производительность . Как негодовали , ка к возмущались на к а ж ­ д ом собрании и производственном совещании слесари -сборщ ики ручной навивкой колец порш ­ ней. На этот год тем у вклю чили в план НОТ. За­ меститель начальника цеха Б. П. Волынчиков, ко т о ­ р ом у было поручено механизировать этот пр о ­ цесс, прислушивался ко всем предложениям . Вместе с работниками техотдела завода все полез ­ ное, что было предлож ено рабочими и мастера­ ми, учли, сделали предварительный ч ертеж бара­ бана, а изготовить оправ ки поручили опытным то ­ карям Николаю Егоровичу Воронову и Василию Алексеевичу П одмар кову . Не сразу получилось у них, пришлось немало поломать голову, сменить не с колько оправок , но все ж е цель была дости г­ нута: теперь навивку ко л е ц поршней делаем на то карном станке. Производительность повысилась на 35 процентов . Важен и моральный фактор , са­ мо сознание, что избавились от р учно го труда. Говоря о повышении прозводительности труда, не во зм ож но обойти вопрос об экономии . В шпри - цевом цехе очень м н о го сделано в этом направ­ лении. Например , внедрение трехрядной штампов­ ки позволило экономить еж е го дн о 2,5 тонны ла­ туни. Внедрение рационализаторских предложений главного технолога завода В. И. Зубарева дало во зм ожность сэкономить 600 кило грамм ов таких дефицитных металлов, ка к висмут, свинец, и олово . Все это дает нам право заявить; завет вождя о постоянном , неуклонном , повышении про звод и ­ тельности труда мы выполняем . В. ЧУЛЮКОВА, секретарь парторганизации шприцевого цеха завода «Ветоборудование». . . . ; Бригада слесарей-сборщиков, которой ру- ские знания, проявляет ответственность за ководит Василий Григорьевич Егоров, пере- порученное дело. Коллектив бригады ус- довая на заводе строительно-отделочных пешно выполнил социалистические обяза- машин. Секрет ее успеха—в правильной ор- тельства, взятые в честь Ленинского юби- ганизации труда. Слесари своевременно лея. обеспечиваются необходимыми для сборки На снимке: бригада слесарей-сборщиков машин деталями, инструментом, в порядке А. С. Дубинин, Н. А. Безлепкин, В. Г. Его- содержат свои рабочие места. Каждый из ров, С. А. Проскурин, П. Н. Гребенников, них добросовестно повышает свои техниче- Н. Н. Филатов. Фото Н. Лямина. Кто стоит у станка? Сегодня—вторник, день занятий мастеров. Сегодня мы вновь узнаем что-то новое об организации про­ изводства. Учеба мастеров —это звено в сложившейся на заводе системе техниче­ ского образования кадров. У нас учатся все: рабо­ чие, служащие, ИТР. Но, пожалуй, особое внимание уделяется подготовке но­ вых рабочих. Это делается путем индивидуальной учебы, когда новичка при­ крепляют к опытному спе­ циалисту, и организации краткосрочных курсов. Только в прошлом году было подготовлено таким способом 168 новых рабо­ чих, и в этом году получи­ ли квалификацию 93 чело­ века. Еще столько же учат­ ся. Систематическая учеба позволяет нам полностью обеспечивать все цехи ква­ лифицированными кадра­ ми. Сошлюсь на свой учас­ ток. Здесь работает 19 ста­ ночников. Большинство из них по.лучили профессии на предприятии. Недавно мы проводили в армию опытного токаря Анатолия Кутового, а на его место поставили молодого рабо­ чего Дмитрия Калюжного. Теоретические з н а н и я Дмитрий получил на кур­ сах, а инструктором был у него Анатолий Кутовой. Не только знания перенял Дмитрий от своего учите­ ля, но и его любовь к делу. На заводе каждую осень и весну организуются кур­ сы повышения квалифика­ ции рабочих, служащих и ИТР. За последние полто­ ра года повысило квалифи­ кацию более 500 человек. Кроме того, 790 рабочих прошли курсы по основам НОТ. Слабым местом было у нас обучение передовым методам труда. Руководите­ ли цехов неохотно шли на это дело, потому что про­ изводство в основном ма­ лосерийное. В этом году лед тронулся. На пред­ приятии организована шко­ ла передовых методов тру­ да. Так, в нашем втором механосборочном цехе, на­ пример, создано пять групп, в которые вошли в основном молодые рабочие. Эти группы возглавят опытные стапоЧники тока­ ри В. И. Зенкин, Н. К. Пан­ телеев, Н. В. Коро'стелин, М. Г. Шилин и сверловщик В. М. Носов. Каждая груп­ па будет работать под контролем консультантов из числа инженерно-техни­ ческих работников, а тео­ ретическую часть будет вести старший инженер- технолог II. И. Стуров. Повышение технической квалификации кадров — одно из важнейших средств роста производительности труда. У нас на участке он выполняет норму на 120—130 процентов. Надо также заметить, что техническое образова­ ние побуждает людей к творчеству. Так, с начала пятилетки было внесено около полутора тысяч ра­ ционализаторских предло­ жений, из которых более половины реализовано с экономией 417 тысяч руб­ лей. Только на счету ком­ мунистов В. М. Носова, В. И. Киреева, В. Т. Куз­ нецова по 10—12 предло­ жений с экономическим эффектом более 50 тысяч рублей. За это же время в производство внедрено поч­ ти три десятка планов НОТ, более 100 мероприя­ тий, направленных на со­ вершенствование техноло­ гических процессов. У квалифицированного рабочего и качество изде­ лий выше. Весь наш учас­ ток, к примеру, сдает про­ дукцию с первого предъ­ явления, а вообще по сара­ товской системе на заводе работают уже более 400 че­ ловек. В. И. Ленин заве­ щал нам повышать произ­ водительность труда, и мы, лебедянские машинострои­ тели, верны его заветам. Достаточно сказать, что за годы последней пятилетки есть станок «ДИП-300». Ра- ' количество рабочих на за- ботал на нем один товарищ, прямо скажем, не любив­ ший учиться, и еле вытя­ гивал план. Сейчас ла этом станке работает Алексей Дубинин, человек любозна­ тельный, технически обра­ зованный. Каждый месяц воде почти не увеличилось, а производительность тру­ да за это время возросла более чем на 30 процентов. А. СТРОКОВ, мастер машинострои­ тельного завода. ||и1П1Ш11111111П1111шт11111Л11т1111111111111111Н111111111Н1Ш1111111ил1]т111111111111111т11111тт1т ТОЛ'КЖО я зд& в о в. и . ЛЕНИН О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Более двадцати работ, написан- Ленин с разных точек зрения рас- ношению к общественному делу, ных В. И. Лепиным с декабря сматривает один вопрос — про- Воспитательная, идейпо-полн- 1917 года по январь 1922 года, изводительность труда, ее роль в тпческая работа — без нее Ленин включает новый сборник «О про- нояом, социалнстическо-м общест- изводительности труда», выпу- ве. щенный Политиздатом. «Великий «Производительность труда, — почин», «Как организовать сорев- отмечал В. И. Ленин в статье «Ве- нование?», «О трудовой днсципли- дикий почин», —это, в последнем не», «Задачи союзов молодежи» «К проекту декрета о реорганиза- циии государственного контроля» —в этих и многих других работах, счете, самое важное, самое глав­ ное для победы нового обществен­ ного строя». В своих выступлени­ ях, в переписке, в многочисленных опубликованных в сборнике, В. И. высказываниях Владимир Ильич —— — — — — —— — охарактеризовал основные факто­ ры роста производительности тру­ да при социализме. И главное внимание он уделял человеку тру­ да, его новому, сознате.льному от- ПУТЬ ОКТЯБРЯ 2 стр, № 136 (5593) не мыслил воз.можностн роста производительности труда. Только пропагандистская работа в мас- са.х, считал В. И. Ленин, позволит широко развить соревнование, «втянуть действительно большин­ ство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе непочатый родник и кото­ рые капиталнз.м давил, душил ты­ сячами н миллионами». В материалах, опубликованных в сборнике, Ленин призывал ши­ роко развернуть соревнование. По этим ленинским заветам и сегодня живет советский народ. Пример тому—небывалый размах соревно вания в честь 1О0-летия со дня рождения Ильича. Статьи, сборника могут стать темой бесед и лекций пропаган­ дистов и агитаторов, докладчиков и политинформаторов. Ценным пособием для них, несомненно, бу­ дут II новые тематические сборни­ ки, подготовленные Политиздатом к выпуску: «О союзе рабочего класса и крестьянства», «В. И Ленин о но-рмах партийной жиз нн и принципах партийного руко водства», «В. И. Ленин о ком мунистнческой нравственности» 1 другие. Все они выйдут в этом году. (Корр. ТАОС). ВЕСТИ С ПРЕДПРИЯТИЙ ♦ В автотранспортном пред­ приятии сдана в эксплуатацию механизированная мойка автома­ шин. Всего 8—10 минут требуется' сейчас шоферу, чтобы автомаши­ на заблестела, как новая. Механи­ зированная мойка построена хо­ зяйственным способом. Она мо­ жет обслужить одновременно две машины. Повысилась культура производства, а главное, намного облегчился труд шоферов. А. НОЗДРАЧЕВ. ♦ Недавно по предложению ра­ бочих кирпичного завода постро­ ен утепленный тамбур над валь­ цами грубого помола. Дело, на первый взгляд, небольшое, а вы­ годное. Оно даст возможность ра­ ботать формовочному цеху без простоев в осенний, а особенно в зимний период. И. ПАШИНЦЕВ. ♦ На сахарном заводе смонти­ ровано три мановакуумфпльтра. С нх пуском в декабре повысится качество сахара. Н. ТИМОФЕЕВ. С помощью новой техники За годы пятилетки объем про ­ изводства валовой продукции на нашем плодоя годном комбинате вырос с 1 миллиона 128 тысяч р уб ­ лей до 2 миллионов 200 тысяч р уб ­ лей. Почти в два раза возрос объ ­ ем производства товарной п р о д у к ­ ции и ее реализации. Это достиг­ нуто благодаря внедрению новой техники. За последние два-три года мы полностью заменили старое обо ­ рудование в цехе безалкогольных напитков, установили дозатор , са­ туратор, фильтры, этикеровочные машины . Это позволило выпустить с начала года свыше 20 тысяч дека ­ литров напитков. Производитель­ ность труда в цехе выросла в два раза. Новые автоматы, укупорочны е машины установлены в винном це­ хе, в результате чего производство вина по сравнению с 1966 годом выросло нынче в три раза. В июле нынешнего года мы по ­ лучили из братской Польши новый мощный пресс. Его производитель­ ность в 2,5 раза выше старого. За три неполных месяца наши пище­ вики изготовили на нем 270 тонн соков . Это на 70 тонн больше плана. Надо сказать, что с установкой ново го оборудования повысилась культура производства, качество продукции , улучшились условия труда. Все это принесло в кассу предприятия с начала года уж е свыше 300 тысяч рублей чистой прибыли. И, ДУБИНИН, директор плодоягодного комбината*