Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

Н А Ш И К А Н Д И Д А Т Ы ------------ Весна на душе с каждым мартовским днем весна все больше входит в свои нрава, размягчает мерзлую землю, оттаивает сердца самых суровых люден. Но, наверное, счастливей всех сейчас эти две симпатичные девушки, изображенные на фотографиях. Весна поселилась в их душах с того самого дня, когда односельчане выдвинули их кандида­ тами в депутаты областного Совета депутатов трудящихся. Девушки—одногодки, им всего по двадцать лет. Чем же заслу- л;или они такое уважение, что многие сотни людей доверили им право быть представителями в местных органах советской власти. Судьбы Надежд, как их имена, во многом одинаковы. Родились в простых рабочих семьях, учились' в школе, в один год пода.ти заявления о приеме в комсомол. Надя Мальцева, которую вы видите на снимке слева, окончила Лебедянский сельскохозяйственный техникум и поступила работать в колхоз «Искра Ленина» на должность экономиста. Года още но работает девушка, но желание быть с первых дней полезной людям помогло ей уже сейчас стать хорошим специалистом. Надя Зюзина (снимок справа) закончила Липецкое профтех­ училище и через небольшой срок была принята на должность маши­ ниста холодильных установок совхоза «Агроном». Сейчас не отстает от опытных мастеров. И нет в том сомнения, что завтра избиратели единодушно отдадут за' них свои голоса. Фото в. Шустикова. М а т е р и а л ь н о з а и н т е р е с о в а н к а Ж д Ы й о т о м , КАК БУДЕТ ОРГАНИЗОВАНО СОРЕВНОВАНИЕ НА ВЕСЕННЕ-ПОЛЕ­ ВЫХ РАБОТАХ В СОВХОЗЕ «КУЛЬТУРА». Большая работа ожидает ны­ нешней весной земледельцев на­ шего совхоза. Предстоит посеять свыше 3 тысяч гектаров ранних яровых. Нагрузка на одну сеялку по предварительным подсчетам превысит 120 гектаров. Мы пони­ маем, чТо успех может обеспечить четкая работа всех звеньев, высо­ кая дисциплина и организован­ ность. Этим вопросам мы придаем сей­ час первоегепенное значение. За­ вершаем ремонт техники и при­ цепного инвентаря, составляем рабочие планы. На днях у нас проходило общесовхозное партий­ ное собрание, на котором мы раз­ работали ме'роприятия по повы­ шению урожайности полей. Пре­ дусматриваем, в частности, ра­ боту тяжелых тракторов органи­ зовать в две смены, сеять яровые с темна до темна. Мы понимаем, что для органи­ зованного проведения полевых работ важно учесть все, порой мелочь может принести большие неприятности. Поэтому, готовя технику, семена, мы глубоко про­ думали расстановку людей, орга- иизацию социалистического со­ ревнования. Разработаны меры морального и материального поо­ щрения передовиков. Итоги будем подводить ежедневно, агрегатам, выполнившим сменные задания более чем на 130 процентов, пла­ нируем вручать переходящие красные флажки, в честь их по­ беды на флагштоке будем подни­ мать алый флаг. Победителей со­ ревнования занесем в Книгу тру­ довой славы совхоза, на доску по­ чета, наградим Почетными грамо­ тами. На материальное поощрение передовиков совхоз выделяет 1.000 рублей. Мы отказываемся от старой практики вручения луч­ шим людям за перевыполнение нормы трешниц и пятерок. Такая система поощрения нередко слу­ жила палкой в колеса, побуждала людей к выпивкам. Для трактор­ ных и посевных агрегатов, меха­ низированных звеньев, сеяльщи­ ков, подвозчиков семян и горюче­ го установлены денежные пре­ мии, которые будем вручать после определения качества посевных работ по всходам, в торжествен­ ной обстановке на празднике по­ леводов. Премии эти разные—от 10 до 50 рублей. Так, для трак­ торных агрегатов, занятых на се­ ве яровых, установлено три пре­ мии по 50 рублей, для механиза­ торов, занятых на подготовке поч­ вы, две премии по 20 рублей, а лучшему шоферу автопогрузчика, например, вручим 10 рублей. От­ деление, которое выйдет победи­ телем соревнования на весенне- полевых работах, ожидает перехо­ дящее Красное знамя и 100 руо- лей премии. Главное, морально и материально будут заинтересова­ ны все категории работников, за­ нятых на севе, вплоть до бухгал­ тера, обеспечившего оперативный учет и отчетность. Это будет воо­ душевлять людей на большой труд, на победу в социалистичес­ ком соревновании. Хочется заметить, что вручать мы будем не деньги, а ценные по­ дарки на установленную сумму. Купим их заранее и выставим для всеобщего обозрения, так, чтобы каждый рабочий совхоза, руково­ дитель знал, что он может полу­ чить, если постарается. Эту систему материального по­ ощрения мы применяли в прош­ лом году на пахоте зяби, и надо прямо сказать, что она оправдала себя. Несмотря на трудности, вы­ званные частыми дождями, зябь была поднята в лучшие сроки и с хорошим качеством. Механизато­ ры Иван Петрович Морковин, Иван , Демьянович Паршинцев, Иван Петрович Иноземцев, Нико- лай.Тимофеевич Пальчиков и дру­ гие намного перевыполняли смен­ ные задания. Верится, что и пред­ стоящей весной они сделают все, что возможно, и заложат хороший фундамент под высокий урожай яровых культур четвертого года пятилетки, выполнят свои социа­ листические обязательства. А. ПЕЧЕНКИН, председатель рабочкома совхоза «Культура». |1 1 1 1 1 1Ш 1 1 1 1Ш 1 1 1 1 1 1П 1И 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1тП 1П 1 1 1 1 1 1 1 1 1Г 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1П 1П 1 1 1т 1 1 1 1 1 1П 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1т 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ. На ба­ зе колхоза «Победа» Богородицко­ го района работает государствен­ ный сортоиспытательный участок. Работники участка выявляют луч­ шие сорта сельскохозяйственных культур и тем самым оказывают помощь колхозу. На снимке: заведующий гос- сортучастком А. П. Костоваров и помощник заведующего Н. П. 1Гридчина. Фотохроника ТАСС. ПУТЬ ОКТЯБРЯ 2 стр. № 32 (5491) ЧТОБЫ КАЖДЫЙ МОЛОДОЙ РАБОЧИЙ УЧИЛСЯ в те кущ ем учебном году мно гие руководители и педа го гические коллективы немало сделали, чтобы привлечь рабо тающ ую молодежь к вечер ­ нему обучению . Педагогические коллективы А г - роном о в с кой школы сельской м олодежи , Чере- пянской , Теплинской, Нижне -Бруслановской , М и ­ хайловской , Д о кто р ов с ко й , С лободской восьми ­ летних ш кол ведут точный учет работающей м о ­ лодежи , установили тесную связь с р у ководите ­ лями хозяйств, проводят больш ую разъяснитель­ ную работу с юношами и девуш ками . И все ж е отсев из вечерних ш кол в нашем рай­ оне пока большой. Еже годно в вечерних классах и заочных группах начинают обучение 800 чело­ век, а кончаю т или переходят в следующ ие клас­ сы только 600. Полностью выбыли заочники чз Ш о вской средней , К рутовской восьмилетки . ■Не сдаю т зачетов заочники К уйманской средней , Грязновской , Павельской восьми летних школ. Д о ­ пущен большой отсев в вечерних классах первой и второй ш кол рабочей молодежи , Т рое куров - ской средней ш колы . Это свидетельствует о том, что м но гие руководители ш кол ослабили внима­ ние к вечернему и заочному обучению рабо таю ­ щей м олодежи . Не все еще ур о ки проводятся на вы соком методическом уровне , с учетом профес­ сии учащихся, их общеобразовательного разви ­ тия, а скука , однообразие снижаю т интерес м оло ­ дежи к занятиям, по р ож д аю т неуспеваемость. О днако винить во всем только учителей, ко н е ч ­ но, нельзя. Работники ш кол еще не ощ ущ аю т подлинной помощи со стороны ру ководителей предприятий и хозяйств ка к в комплектовании классов, так и в улучшении учебно го процесса. На наш взгляд, необходим о возложить основную ответственность за комплектование вечерних классов и заочных групп и сохранение контин­ гента учащихся на руководителей предприятий и хозяйств. Именно с них должны стро го спраши­ вать советские органы . Хочется сказать и о таком факте. Чтобы выяс­ нить причины нежелания молодежи учиться в ве­ черних школах, было проведено анкетирование на заводах «Ветоборудование», строительно-отде­ лочных машин и в комбинате бы тового обслужи ­ вания. Анкеты сдали 150 человек. На вопрос «У кажите причины , по ко торым вы не учитесь в школе», 53 человека сослались на .сем ейны е об ­ стоятельства, главным обра зом на маленьких де ­ тей, требующ их ухода и внимания. 58 человек не видят в учебе нужды , интереса, желания. 19 че- ло ве к указали на отдаленность места жительства от ш колы и только 8— на усталость на прои звод ­ стве, 5— на плохие жилищные условия и дру гие причины . Результаты анкетирования заставляют о м но ­ гом задуматься руководителей предприятий и хозяйств, партийные и д ру гие общественные о р ­ ганизации, и в первую очередь о состоянии воспи­ тательной работы. Социальный и научно-техни­ ческий прогресс , мно гообра зны е потребности со врем енно го производства предъявляют повы ­ шенные требования к общ еобразовательному и куль турн ом у уро вню молодежи . Значит, надо учиться, повышать свои знания. Такая в о зм ож ­ ность есть почти у каж д о го молодо го человека, и ее надо использовать сполна. 3. ЛИПАВСКИЙ, инспектор районного отдела народного образования. УДАРНИКИ ТРУДА- ОТЛИЧНИКИ УЧЕБЫ Четверг. 5 часов вечера. Окон­ чен рабочий день на заводе «Вет­ оборудование». Молодые пронз- водствекн'Икп собираются в про­ сторном кабинете отдела техниче­ ского контроля. Здесь .сегодня проходит очередное занятие в комсомольском, кружке «Моло­ дежь и общественный прогресс». Руководит кружком опытный пропагандист, член КПСС Виктор Николаевич Блечкнн. Бывший сек­ ретарь комитета комсомола пред приятия, он хорошо поипмает ду­ ховные запросы молодежи, знает характер каждого слушателя. К занятиям Виктор Николаевич го­ товится серьезно, читает интерес­ ные лекции. Потому н занятия у нас проходят организованно. Перед началом, как правило, проводится политическая инфор- мацня. Молодежь обсуждает со­ бытия за неделю в нашей стране и за рубежом. Особенно активно на пол. 11 гинфО|рмациях выступают та­ кие слушатели, как Г. Пупыиина, А. Чернова. Они внимательно сле­ дят за пропеходящими событиями по газетам, слушают передачи по радио и телевидению, добросовест­ но готовятся к выступлениям. Предметом изучения нашего комсомольского кружка избраны работа В. И. Ленина «Государ­ ство и революция» н книга «В. И. Ленин о молодеж-и», С глубоким интересом изучают слушатели тео­ ретическое населедие Владимира Ильича, показывают прочные зна­ ния. Почти на каждом занятии воз­ никает интересный разговор о ве­ ликом наследии вождя, о том, как заводская молодежь воплощает в жизнь заветы Владимира Ильича Ленина. Всего в нашем кружке 61 слу­ шатель. Это комсомольцы, моло­ дые коммунисты. Большинство — передовики про1Изводства, актив­ ные общественники. Среди них 20 человек—ударники коммунистиче­ ского труда, другие борются за это почетное звание. Фрезеровщица шприцевого цеха Наташа Сграбилова, прнтнрщица Александра Чернова, сверловщица Мария Орлова, как и многие дру­ гие, не только ударники труда, но и отличники учебы. Галина Пупы- нина, Татьяна Коновалова—актив­ ные общественницы. Галя, напри­ мер, секретарь, а Таня—-член бю­ ро цеховой комсомольской органи­ зации. Занятия помогают заводской молодежи расширять политиче­ ский кругозор, способствуют ук­ реплению трудовой дисциплины, умножению производственных ус­ пехов. Сейчас, например, все мо­ лодые рабочие, как и весь коллек­ тив завода, встали на ленинскую трудовую вахту, добивакэтся не только высокой выработки, но и отличного качества выпускаемой продукции. Н. БЕЛЯЕВ, секретарь комитета ВЛКСМ завода «Ветоборудование».