Путь Октября. 1969 г. (г. Лебедянь)

выпо лняя З А В Е Т Ы ВОЖДЯ Дело нашей со’вести На днях у нас на заводе впер ­ вые давали тринадцатую зарпла­ ту. М но ги е рабочие получили б о ­ лее сотни рублей . Правда, наш­ лись и такие, ко торы х лишили премии . Одни, сознавая свою ви­ ну, промолчали , д ру гие вздумали пошуметь : — Почему меня обошли? Разве я но рм у не выполняю? Пришлось объяснить. — Норму , м ож е т быть, и вы­ полняете, а ведете себя плохо, нарушаете дисциплину, честь кол ­ лектива позорите . У нас и до этого велось мно го ра з го воро в о том , что премию получат самые достойные . Но не­ ко торы е все-таки таили мысль: авось, спишутся грехи . Теперь каж ды й понял, что говорили не ради кра сно го словца, понял и за­ думался : ка к вести себя дальше. Тринадцатая зарплата— это р о ­ синка в м но гообра зии всех средств , ко торы е применяю тся у нас на заводе для воспитания л ю ­ дей, поддержания вы сокой тру ­ довой дисциплины , ко т о р ую Вла­ д им ир Ильич Ленин считал осно ­ вой построения социалистическо ­ го общества и завещал нам к р е ­ пить ее словом и делом . Сознательное отношение к тру ­ ду воспитывает сама обстановка. Посмотрите , в ка ки х условиях мы работаем : в цехах чистота и поря ­ д о к , стены, оборудование по кр а ­ шены в приятные, успокаивающ ие цвета, м но го воздуха , солнца. В цехи приходит новейшее о б о р у ­ дование, передовая технология. Еще в 1967 год у нашему заводу п е р вом у в области было прис ­ воено звание предприятия высо­ кой культуры и присуж ден дип­ лом № 1. Крепить дисциплину труда по ­ м о гает нам социалистическое со­ ревнование, в ко то р ом активно участвует каж ды й работающий . Мы с честью несем ленинскую тр уд ов ую вахту, во всех сменах заведены «Ленинские тетради», в ко торы е заносятся добры е дела коллектива. Производственные участки и смены включились сей­ час в областной смотр на звание: «Лучший производственный учас­ ток» и «Лучший мастер». С 1 де­ кабря 1969 года мы все ка к один станем на ударн ую Л енинскую вахту и проработаем 100 дней без единого нарушения трудовой дисциплины . Соревнование людей стимулируется материально, и ха ­ рактерный прим ер том у— три ­ надцатая зарплата. В борьбе за вы сокую трудовую дисциплину нет мелочей, главное не проходить мим о даже незна­ чительных фактов, ибо всякое большое нарушение начинается с малого . Поэтому, ко гда партбю ро , за в ком и администрация п р и с уж ­ даю т цеху переходящ ее Красное знамя и д ен еж н ую прем ию за квартал, во внимание берутся не только проценты , но и качество продукции , дисциплина труда. Та­ кой по р яд о к сплачивает людей, каж ды й начинает чувствовать лич­ ную ответственность и старается не подводить своих товарищей . Теперь с нарушителями борю тся не только мастер или начальник цеха, но и сами рабочие. П ом ню , груб о нарушил дисцип­ лину токарь Виктор М олчанов .Об ­ суждали е го всей сменой , тогда он обещал не подводить коллектив . Виктор оказался хозяином своего слова, работает хорош о и к пове­ дению его нет претензий. На заводе создана обстановка нетерпимости к пьяницам и рва ­ чам. И у ж если кто нарушил дис­ циплину, знает: так ему не пр о й ­ дет. Его, наверняка , обсудят на заседании завкома или цехкома , а злостно го нарушителя позовут на товарищеский суд. В прош лом году, например, за разные пр о ­ ступки было обсуж дено более 50 человек. У нас так заведено : ра ­ бочего , грубо нарушившего тру ­ д ов ую дисциплину, переводят временно на низкооплачиваемую работу, отпуск ему передви гают на зимнее время. Так, пришел на работу в нетрезвом виде слесарь В. И. Крапивин, не выполнил рас­ поряж ение мастера— его на засе­ дание месткома . — Поработай два месяца на стройке . Вчера Крапивин возвратился в цех, а его место занял гру зчи к транспортно го участка Н. П. Ло­ макин . В прош лом году было пе ­ реведено временно на низкоопла ­ чиваемую работу пять человек , 20 рабочим были передвинуты от­ пуска на зимний период . Замечу, что к крайним мерам приходится прибегать ред ко . Чаще хватает одн о го товарищ еского замечания. Д о б р о е слово хочется сказать а адрес стенной печати. Зло, напри­ мер , бичует пьяниц «Ком сомоль ­ ский проже ктор» . Вот последний прим ер : заболел слесарь. Малы­ гин, ему, ка к и положено , врач выписал бюллетень. Казалось бы, чего еще надо человеку , сиди д о ­ ма и лечись. Ан нет, Малы гин на­ пился пьяным и пришел на завод разбирать личные вопросы . С за­ вода, конечно , его выпроводили , а «Ком сомольский проже ктор» тут ж е рассказал о случившемся всему коллективу предприятия. Читают люди и о суж даю т про с ту ­ по к своего товарища. Выступле­ ния стенной печати не проходят бесследно, конкре тны е меры тут ж е принимаю т партбюро , завко.м, администрация, человек получает то, что заслужил . А ктивно проходят у нас заседа­ ния товарищ еского суда. Обвини ­ телями выступают сами рабочие. Такое общественное осуждение нарушителей дисциплины носит большой воспитательный харак­ тер и помогает каж д ом у осознать глубину своего проступка . Глав­ ное — индивидуальная работа. В цехах и участках за последнее время создано 14 партийных групп . Сейчас партбю ро стремит­ ся оживить деятельность народ ­ ных дружин , народных контроле ­ ров. Повседневная борьба за высо­ кую трудовую дисциплину прино ­ сит отрадные результаты. На днях я был в отделе кадров , там мне дали интересные цифры : число нарушений дисциплины сократи ­ лось у нас в минувшем году по сравнению с предыдущ им почти в два раза. И все^ ж е праздновать победу пока рано. В том ж е 1968 году на заводе было потеряно только по неуважительным причи­ нам более 300 человеко-дней . М но го мы теряем времени из-за того, что раньше кончаем работу. Ровно в 12 и 5 часов вечера не ко ­ торые рабочие у.же «штурмуют» проходную , успев помыть руки . Надо кончать работу ровно в установленные часы. Повидимому , следует больше рассказывать лю ­ дям о цене рабочей минуты на заводе, привлекать к фотографии рабоче го дня не только норм и ­ ровщ и ков , но и народных ко н тр о ­ леров , передови ков производства, партийный и проф сою зный актив, и рассказывать о результатах на рабочих собраниях, в стенной пе­ чати. Каждая минута рабочего вре­ мени должна быть отдана делу. Об этом должны заботиться все. И, конечно , главный судья — наша рабочая совесть. Каждый должен проявлять на своем посту добросовестность , крепить дис ­ циплину труда, ка к завещал нам Владимир Ильич Ленин. Н. МАЛЬЦЕВ, член КПСС, плавильщик ме­ талла завода «Ветоборудо- вание». 16 марта— выборы в местные Советы ТЕПЛЫЕ ВСТРЕЧИ Продолжаются встречи избира­ телен с кандидатами в депутаты местных Советов. Внимательно прослушали собравшиеся в Боль­ ше-Поповском сельском клубе избиратели выступление своего кандидата в депутаты областного Совета, председателя областной плановой комиссии Федора Петро­ вича Чалышева. Он рассказал о перспективах развития нашей об­ ласти в предстоящие годы, о со­ ревновании тружеников города и села за достойную встречу 100-ле­ тия со дня рождения В. И. Ле­ нина. Выотупивш'ие на встрече дирек­ тор совхоза «Лебедянский» В. П. Попов, председатель Больше-По­ повского сельского Совета В. Ф. Золотухина п другие просили кан­ дидата в депутаты помочь благо­ устроить село, построить Дом культуры, магазин. Ф'. П. Малышев поблагодарил избирателей за до­ верие и заверил, что сделает все возможное, чтобы претворить на­ казы избирателей в жизнь. Е. ТРОФИМОВ, с. Больше-Попово. Рабочие Губинского отделения встретились со своим кандидатом в депутаты районного Совета, секретарем парткома совхоза «Аг­ роном» А. П. Гаевским. Затем из­ биратели посмотрели интересный концерт учащихся технического училища. Удачно прозвучали со сцены выступления В. Варфоломе­ евой, Е. Матвеевой, 3. Сараевой и других. Расходились люди по до­ мам с хорошим настроением. 3. ВОРОНОВА, агитатор отделения. ПУТЬ ОКТЯБРЯ 2 с "-!. № 30 (5489) ТРУЖЕНИЦЫ ПОЛУЧАЮТ ПОДАРКИ В большом II светлом зале Кузнецкой школы незадолго до Международного женского праздни­ ка 8-е Марта собрались животноводы совхоза «Первомайский». Сюда пришли передовые птич­ ницы, доярки, телятницы. С докладом об итогах работы животноводов з-з год и за два месяца четвертого года пятилетки выступил директор совхоза В. К. Грянко, Затем началось чествование передовых люден. Замечательных трудовых успехов в социалисти­ ческом соревновании добились птичницы кандидат в депутаты областного Совета Мария Степановна Алексенцева и ее напарница Наталья Тимофеевна Чернецова. От каждой несушки они получили за год по 226,6 яйца и по праву заняли первое место в совхозе. М. С. Алексенцева и Н. Т. Чернецова награждаются золотыми наручными часами. Второе место среди птичниц заняла Нина Ва­ сильевна Дорофеева, награжденная ранее орде­ ном Трудового Красного Знамени. На этот раз добросовестный труд Н. В. Дорофеевой отмечен ценным подарком. Лучших результатов добилась доярка Варвара Федоровна Гусева с Хорошовской молочной фер­ мы. Она впервые в совхозе получила за год свы­ ше 3.000 килограммов молока от коровы. За это оиа награждена золотыми наручными часами,. В Книгу почета совхоза занесены имена передо­ вых животноводов: доярок Лидии Савельевны Пономаревой, Натальи Дмитриевны Сидоровой, Марин Пио-новны Нистратовой и телятницы Алек­ сандры Николаевны Овсянниковой. А всего за самоотверженный труд было награж­ дено на этом празднике более 60 человек. Н. ЕФАНОВ, секретарь парткома совхоза «Первомайский». партийной Ленинские чтения Все больше лекций и бесед, проводимых в коллективе техни­ кума советской торговли, посвя­ щается жизни и деятельности Вла­ димира Ильича, его произведени­ ям. Вот и недавно для учащихся преподаватель техникума В.С. За- вада прочитал доклад «В. И. Ле­ нин об учете в период строитель­ ства коммунизма». В. С. Засада умело использовал в своем док­ ладе местный материал. В. БОБРОВСКИЙ, преподаватель техникума. Н новым рубежам На последнем собранна комму­ нисты хлебоприемного пункта подвели итоги работы коллектива за два месяца четвертого года пятилетки. Докладчик директор предприятия Н. К. Алехин, в част­ ности, отметилг что производ­ ственное задание как прошлого года, так и этих двух месяцев предприятием выполнено успеш­ но по всем показателям. Вместе с этим коммунисты вскрыли недос­ татки и приняли конкретное ре­ шение по их устранению. Опреде­ лены новые задачи партийной о р ­ ганизации в обеспечении выпол­ нения высоких социалистических обязательств, взятых на четвер­ тый год пятилетки. В. ВАГИНА, секретарь парторганизации хлеоопрпемиого 1 !уикта. Коммунисты вскрывают недостатки На своем недавнем собрании коммунисты отделения «1 Мая» совхоза «Культура», наряду с дру ­ гими хозяйственными вопросами, обсудили ход зимовки скота. Как докладчик—управляющий отделе­ нием П. С. Косых, так и выступаю- щие на собрании вскрыли серьез­ ные упущения в работе партбюро по руководству социалистическим соревнованием животноводов. От­ мечалось, что на ферме низка продуктивность откормочного мо ­ лодняка крупного рогатого скота и высока себестоимость одного центнера мяса. Собрание обязало партийное бюро усилить контроль за рабо­ той животноводов, за рациональ­ ным использованием кормов, улучшить социалистическое со­ ревнование. А. ПОЛЯКОВ, секретарь парткома сов.хоза. <111 | | 1 1 ш ш 1 т 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 т 1 1 1 | | | 1 1 1 | | | | | | | 1111111111Ш 1 1 1 1 1 1 1Ш 1 1 1 1 1 1 > 1 ш и 1М 1 1 1 т и 1 1Ш 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | | | | | | | | | | | | | | |1 1 1 1 1 1 1 1Ш 1 П 1 1 1 1 И 1 | | | | | | |ь ИДЕТ СМОТР КРАСНЫХ УГОЛКОВ К о д н о й Д Е Л И !|Р Неподалеку от животноводчес­ ких помещений стоит добротный дом. Это красный уголок Селн- щенской молочной фермы колхоза «Путь к коммунизму». В помеще­ нии тепло II светло. В красном уголке множество разнообразных плакатов, лозун­ гов. Оформлены опп со вкусом.На видном месте, например, лозун”, призывающий колхозников дос­ тойно встретить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина. Этой зна­ менательной дате посвящен сейчас труд всего коллектива фермы. Другой лозунг славит передовых животноводов, маяков колхоза, добившихся наилучшнх показате­ лей в работе. Наша сельхозартель соревнует­ ся с соседним колхозом «Звезда». Лозунги призывают животноводов выйти победителя.ми в социалисти­ ческом соревновании с этим хо­ зяйством, наращивать темпы, до­ биваться высокой продуктивности коров, сдавать молоко только от­ личного качества. Обращает на себя внимание красочный плакат. Он посвящен замечательной победе доярки Ма­ рии .йндреевны Носовой, получив­ шей за год по 2.754 килограмма молока от коровы, и призывает равняться на нее других доярок. .Аккуратно оформлены индиви­ дуальные социалистические обяза­ тельства животноводов. Здесь же можно узнать, как выполняются эти обязательства. Итога работы доярок подводятся ежедневно. Впереди по среднесуточны.м надо­ ям молока идет сейчас Мария Ивановна Устинова. «За высокую культуру произ­ водства, повышение продуктивно­ сти скота II рентабельности ферм» —этому посвящен плакат, расска­ зывающий о передовом опыте других хозяйств. Красный уголок работает по плану. Днем в свободный час и вечером после работы здесь соби­ раются не только животноводы, но п механизаторы, свекловични­ цы. Они подводят итоги дня, об­ суждают планы на будущее, смот­ рят передачи по телевизору. Перед ними с докладами и беседами вы­ ступают руководители, специали­ сты сельского хозяйства колхоза, агитаторы. В эти предвыборные дни еще больше оживилась работа красно­ го уголка. Агитатор Р. И. Сошина ежедневно доставляет сюда све­ жую почту, книги по животновод­ ству, художественную литературу. Она рассказывает избирателям о кандидатах в депутаты местного Совета, об их трудовом вкладе в развитие сельскохозяйственной экономики, умело пропагандирует опыт маяков колхозного производ­ ства, достижения науки и практи­ ки. Ее беседы всегда интересны и содержательны, Вся культурно-массовая работа в третьей бригаде, центром кото­ рой стал красный уголок, нацели­ вает тружеников села на успешное выполнение пятилетнего задания, на достойную встречу 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Н. ФИЛАТОВ, учетчик колхоза «Путь к коммунизму». НА СНИМКЕ: агитатор Р. И. СОШИНА беседует с колхозни­ ком в красном уголке молочно­ товарной фермы. Фото Н. ЛЯМИНА.